成長を続ける企業でエンジニアの新卒・中途採用担当に挑戦しませんか？

仕事内容

新卒・中途採用の担当者として、組織戦略や人材要件定義、採用戦略の策定などを担うポジションです。エンジニアの採用を中心とした幅広い業務に従事します。具体的な業務内容は、以下のとおりです。 ＜業務内容＞ ・採用戦略の立案および実行 ・各部門連携による人材要件の定義、求人票の作成 ・母集団形成（エージェント、媒体の選定、連携など） ・オファー条件設定、スカウト ・面接、面談 ・採用MTGへの参加とレポーティング ・学校訪問や要件の擦り合わせ ・問い合わせ対応　など

求める人材

・新卒採用に関する業務の経験がある方 ・営業職の経験がある方

給与

休暇・休日

勤務時間

09:00〜18:00

社員数

180人

設立年月

1976年10月

残業時間

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職場の環境

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