企業と技術者の懸け橋となるキャリアプランナーを募集します★

仕事内容

人と企業をつなぐ人材エージェント（キャリアプランナー）の仕事です。企業から求められる条件とプロジェクトマネージャーの方々が要望する条件がマッチした際に、初めて取引が成立します。それぞれが要望する条件をしっかりと把握し、スピード感を持って両者をマッチングさせるのがキャリアプランナーの役割です。 ■ 業務の流れ ・クライアント（支店の責任者か現場所長）へのヒアリング 建設業界をとりまく最新の人材情報をヒアリングし、業界が抱えている問題やその解決策を選定していきます。 ・技術者との面談 面談では技術者が本当にやりたいことができるよう、志望度や気持ちを確認します。仕事内容についても｢身につくスキル｣や｢仕事のやりがい｣といった魅力だけでなく、厳しさや難しさも説明し、配属後にギャップを感じないよう配慮します。 ・配属後のフォロー 定期的にクライアント先の現場を訪問し、エンジニアのケアやアドバイスをしたり、各種調整などのフォロー業務を行います。 ※トラブル対応などは社内のフォロー専任担当が行います。 ■ 働き方 1日の働き方は、自分で自由に決められます。 ■ 評価 目標数字は契約数を指標にしており、月3件ほどが目標として設定されます。全体の8割ほどが個人目標を達成しており、契約数に応じてインセンティブが支給されます。

求める人材

・営業経験のある方歓迎

給与

休暇・休日

社員数

2,047人

設立年月

2007年02月