新しいワークスタイルを生み出していきます！

仕事内容

◆クラアントへのサービス提案活動～求人依頼獲得～人材紹介 定期的に電話/訪問をし、求人状況の確認や人材ニーズのキャッチを行う。人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。 ・派遣スタッフの方の再契約と、新規人材契約の2軸で目標を設定 ・獲得した求人内容をシステムに登録し、お仕事紹介担当にマッチングを依頼 ・人材紹介～決定へのクロージング、決定後個別契約書を締結 ◆派遣スタッフの方の就業マネジメント 就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、クライアントへの報告を実施。 ・定期的な派遣スタッフの方との面談（対面中心）就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認 ・再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き ◆社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤/内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有などを実施。 【仕事の内容補足】 (1)提案営業…企業の経営課題を把握したうえで採用に関する提案をする責任ある仕事であるため、必然的に経営的視点を身につけることができます。 (2)就業サポート業務…定期的に就業先を訪問・面談を行います。定期面談は、派遣スタッフが職場で安心して就業するため、また将来のキャリアを考える為に必要不可欠なものです。また企業にとっても、派遣スタッフが安定就業し、安定的に労働力を確保できるかどうかは事業に関わる重要な事項となります。企業と派遣スタッフ、双方とコミュニケーションを密にとり、三方満足を目指すのが弊社営業の仕事です。 【目標】 (1)受注金額：既存契約の再契約額+新規決定額＋その他サービスの契約確定額の合計 (2)JOB決定数：新規派遣スタッフの決定数（既存顧客・新規顧客）

求める人材

・達成意欲、成長意欲 ・積極的な姿勢、人を選ばないコミュニケーション力 【歓迎スキル】 ・営業経験（営業・接客・販売・教育関連など）

給与

休暇・休日

勤務時間

9:00～17:30

社員数

1,875人

設立年月

1987年06月

残業時間

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職場の環境

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