少数精鋭の会社で人事として一連のプロセスに携わりませんか？

仕事内容

中途採用の人事として、企画・実行・推進を担っていただきます。募集ポジションにおける採用要件の定義から採用計画の立案・募集構築・実行、入社後の活躍まで一連のプロセスに関与。経験と志向に応じて、中途採用以外の業務も積極的にお任せします。 ■ 採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・採用要件の定義決め 　 ■ 採用計画の立案・実行 ・求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェントやダイレクトソーシング、リファラルなど） ・リクルーティングプロセスの改善　 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計、実行 ・採用広報やミートアップイベントなどのブランディングに関わる企画、運営 ・求職者面談および面接 ■ 入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング（新しい職場への定着・戦力化を促進すること）施策の立案、実行

求める人材

・ベンチャー企業での人事業務に対し、高い意欲をお持ちの方 ・事業会社における中途採用経験、もしくは人材業界における法人営業経験がある方

給与

休暇・休日

勤務時間

所定労働時間 　8時間 ※火・木曜日は内勤日

社員数

120人

設立年月

2016年12月