株式会社愛総合福祉

　社員の働きやすさを叶えながら、介護業界で事業を拡大する株式会社愛総合福祉。「月の残業時間は平均3時間未満」「ジョブローテーション制度」など、介護業界のイメージを覆す愛総合福祉で働く魅力について、人材戦略部 係長 庄司様にお話を伺いました。
 

高まるニーズに応え続け、事業を拡大

ー愛総合福祉はどのような会社ですか。

　株式会社愛総合福祉は、2005年に設立した介護事業を展開する会社です。高まる介護のニーズに対応しながら、在宅介護を中心に事業を拡大してきました。

 

　事業所は、関東を中心に全国41ヶ所。地域密着の介護サービス「認知症対応型共同生活介護(グループホーム)」や「小規模多機能型居宅介護(コミュニティホーム)」「訪問介護」など6種類の事業を展開しております。

 

　入社後の仕事内容は、介護スタッフやケアマネジャーとして、介護を必要とする方のサポートが中心です。お客様のご自宅や施設の掃除や洗濯、調理のお手伝いだけでなく、精神面のサポートや入居者と楽しめる企画作りなど、多岐にわたる仕事内容に取り組んでいただきます。

 

 

月の残業時間平均3時間未満を実現

ー愛総合福祉で働く特徴のひとつに”少ない残業時間”が挙げられますが、その理由について教えて下さい。

　介護業界は一般的にネガティブなイメージが強く「忙しく残業が多い」「プライベートが少ない」などの印象がある方も多いと思います。

 

　愛総合福祉は、月の残業時間が平均3時間未満と、働きやすい環境作りに努めています。残業時間が短い背景には、2つの取り組みがあります。

 

　1つ目はあいさつです。昼の時間帯は「こんにちは」夕方からは「こんばんは」を使うなど、時間に合わせたあいさつを徹底することで社員に時間意識が芽生えます。常に時間を気にすることで、だらだらと仕事をすることがなくなり、集中して時間内に仕事を終わらせる習慣が身につきます。

 

　2つ目は上層部の働きかけです。上層部の社員が積極的に定時に帰宅するように促すことに加え「あと5分で帰宅する時間だよ」などと、上司が部下に声をかける場面を多く見かけます。

 

　また、レンタカーやホテルを割引価格で利用できるなど、200万以上のお得なコンテンツを含む福利厚生がございます。ワークライフバランスを重視した働き方を実現していただけることは、愛総合福祉の魅力のひとつです。