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未経験者が資格を取得すると就職・転職に有利になる？
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この記事のまとめ
- 未経験の人は、仕事や資格について学んでいる旨を面接で伝えることでアピールできる
- 中途採用の面接では、実務経験とその人の将来性が重視される傾向にある
- 履歴書や面接で資格取得をアピールする際は、仕事に関連するものに限定すると良い
- 未経験の人や資格を保有していない人は、転職エージェントを活用するのも一つの手
「未経験・資格なしで転職活動はできる？」と、疑問や不安を抱える方は多いのではないでしょうか。このコラムでは、就職・転職活動に経験や資格の有無が影響するか否か、面接の場面でアピールする際の注意点などについて解説します。未経験・無資格からチャレンジしたい業界や職種があるという方は、ぜひ最後までご一読ください。
未経験者にとって資格は就職活動に役に立つ？
未経験のフリーターが就職を目指す場合、資格はどのくらい強みになるか気になる人もいるでしょう。結論からいえば、どのような資格であっても採用の決定打になるわけではありません。資格は、あくまでも勉強をして知識を詰め込んだものにすぎず、実践で使えるかは別問題だからです。
一方で、未経験者にとって、資格の勉強が全く役立たないというわけでもありません。仮に、資格取得まで至らなかったとしても、勉強をしていることで「現在勉強中」「資格取得に向けて頑張っている」と、履歴書に書いたり面接で伝えたりすることが可能です。就職活動では、仕事に前向きな姿勢をアピールすることができるでしょう。資格を履歴書に記載するポイントについては、「履歴書にある免許・資格欄の『勉強中』の書き方とは？」のコラムでまとめています。「勉強中」の場合も記載は可能なため、ぜひ参考にしてください。
無資格・未経験からチャレンジできる仕事について知りたいという方は「無資格・未経験でできる仕事とは？高収入の目指し方や求人を探す方法も紹介」のコラムで解説しているので、参考にしてみてください。
経験のある職種へ転職を考える際は資格が強みになる
実務経験のある職種への就職を目指す場合、その分野における資格を取得していることで、自身のスキルをよりアピールをすることが可能です。実務経験があるうえに資格を持っているとなると、経験だけでなく知識も兼ね備えている証拠となるため、高評価を得られるでしょう。また、フリーターをしながら資格の取得を目指す際は、仕事に就くのに資格が必須のものを選ぶようにすると良いでしょう。転職で有利になる資格については「転職で有利に働くおすすめの資格とは？性別・年代別に紹介！」でまとめていますので、あわせてチェックしてみてください。
中途採用で重視されるのは経験と将来性
中途採用の際に採用者側が重視するのは、実践で使える経験や、その人の将来性といわれています。自己分析と企業分析をしっかりと行い、これまでの経験をどう活かしたいかアピールしましょう。中途採用における面接のポイントについては「中途採用面接の流れやマナーは？要点を押さえて就職・転職を成功させよう！」を、ご覧ください。資格をアピールする際の注意点
就職活動の妨げにならなければ資格の取得自体は問題ありませんが、自己PRに使う場合は注意すべき点があります。学生やフリーター生活の合間にとにかく片っ端から資格を取得している人がいますが、履歴書を書いたり面接に臨んだりする際は、その仕事に関連する資格だけをアピールするようにしましょう。
語学関連の資格は、未経験者でも例外的にアピール材料として有効です。TOIECなどの点数をアピール材料として使う際は、ある程度の水準までの点数を取ることも求められます。資格は取得しているだけ履歴書に書けば良いというものではなく、何がアピール材料になるかを考えて取捨選択をすることも大切です。これから資格取得を目指すという人は「フリーターからの就職に役立つ『資格選び』のポイントとは？」も、併せて一読すると良いでしょう。
未経験者が就職活動を有利に行うなら転職エージェントがおすすめ
未経験者のフリーターが就職を目指すうえで重要なのは、就職活動に向けての迅速な行動です。迅速に行動するためには、転職エージェントを利用するのも一つの手。転職エージェントに登録すれば、希望に沿った求人の紹介だけでなく、履歴書の書き方や面接のアドバイス、企業との連絡・スケジュール管理など、さまざまなサポートを受けられます。効率的に就職活動を進めながら、浮いた時間を資格取得の勉強に充てられるでしょう。
若年層向け就職・転職エージェントのハタラクティブでは、20代を中心とした既卒者やフリーター向けの求人を多数ご用意しています。実績豊富な就活アドバイザーが、カウンセリングから内定後のフォローまで、マンツーマンで手厚くサポート。サービスはすべて無料で提供しているので、お気軽にご相談ください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
