顧客対応だけでなくメンバー管理も担うプロジェクトリーダーの募集！

仕事内容

顧客対応と並行し、プロジェクトメンバーの管理や課題解決に従事します。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ＜業務内容＞ ■ 既存プロジェクトのリーダーとして運営管理 仕事の全体像を把握し、プロジェクトメンバーの実績管理・指導に従事。また、課題の改善に向けてネクストアクションを策定し、プロジェクトを成功へ導きます。 ■ 新規顧客獲得 新規プロジェクト獲得に向けて、インバウンドを中心とした営業活動を担当。顧客の課題に対して適切な提案を行い、プロジェクト獲得を目指します。 ■ プロジェクト例 ・飲食店やクリニックなどの店舗へサービス導入に向けて訪問 ・企業に架電して、商談に向けたアポ獲得を実施 ・一般消費者のご自宅へ訪問して、商品の体験/販売を実施 ＜1日の流れ＞ 午前10時　出勤してメールやメンバーへの指示出しを実施 午前11時　商談対応 午後12時30分　休憩 午後1時30分　PJ運営状況をチェック 午後4時　顧客への提出物作成 午後6時　翌日に向けた準備 午後7時　退勤 ＜入社後の流れ＞ 会社概要の研修を2日間行ったあと、OJTでフォローしてもらいながら、プロジェクトに入って先輩と一緒に業務を覚えます。また、2〜3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。

求める人材

・人材会社での営業経験がある方 ・代理店営業経験がある方 ＜以下は、リーダー候補の条件です＞ ・メンバー間の信頼関係の形成をサポートすることができる方 ・営業や業界経験はないが、自ら課題を発見して常に工夫や改善を思考し、行動できる方 ・クライアントや上司との密な連携や思索の実行、改善ができる方（もしくは改善する意識がある方）

給与

休暇・休日

勤務時間

10:00〜19:00

■基本は週2回在宅勤務　※担当プロジェクトにより変動あり

社員数

1,209人

設立年月

1998年05月

残業時間

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職場の環境

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