面接対策サービスなどを展開する会社で採用人事に挑戦しませんか？

仕事内容

採用人事を担当します。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ＜具体的な業務内容＞ ■ エージェントリレーション ・新規エージェントとの契約締結判断およびリレーション構築 ・各エージェント担当者との推薦目標数値のすり合わせ（KGI/KPI設計） ・キャリアアドバイザーに同社の魅力を伝える勉強会や説明会などの企画、実施 ・推薦数や内定承諾率向上のための定例ミーティングと改善提案 ■ ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・採用要件に基づいたターゲットの選定 ・候補者一人ひとりに合わせたスカウト文面の作成 ・送付、開封率、返信率などの数値分析とABテストの実施 ■ 採用実務（候補者対応） ・カジュアル面談、一次面接の実施（同社の魅力付け、見極め） ・候補者対応（日程調整、合否連絡、選考フォロー） ・社内面接官との連携、フィードバック回収 ■ 採用オペレーション/企画 ・選考フローの設計および改善（採用管理システム運用の最適化など） ・歩留まり分析とボトルネックの特定/解消

求める人材

・「誰かのために」を原動力に仕事に取り組める方 ・予期せぬ困難も前向きに捉え、ポジティブな姿勢で行動できる方 ・誰かを助けるために、学び変わり続ける意欲のある方

給与

休暇・休日

勤務時間

10:00〜19:00

社員数

68人

設立年月

2020年10月

残業時間

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職場の環境

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