ハローワークで在宅ワークの求人は探せる?在宅勤務求人の探し方を解説
ハローワークで「在宅ワークの仕事は紹介されているのか?」「どうやって探せばいいのか?」と気になる方もいるでしょう。ハローワークでは企業と雇用契約を結ぶ「在宅勤務」を取り扱っており、求人検索の際に条件指定やフリーワード検索を工夫することで探すことが可能です。
このコラムでは、ハローワークで紹介している在宅ワークの仕事の特徴や求人の探し方を具体的に紹介します。在宅勤務の仕事と内職の仕事の違いや、求人を探す際のポイントも解説するので、ぜひ参考にしてみてください。
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ハローワークで探せるのは「在宅勤務」の求人!内職との違いは?
ハローワークでは、在宅ワークの仕事を探すことが可能です。ただし、取り扱っているのは、企業と雇用契約を結んで働く「在宅勤務(雇用型テレワーク)」の求人に限られます。企業に雇われずに個人で業務を請け負う「自営型テレワーク(在宅ワーク)」や「内職(家内労働)」の求人は取り扱っていません
在宅ワークの仕事で働きたい場合は、まずは自分がどのような働き方を希望しているのかを整理することが大切です。
参照元:ハローワークインターネットサービス「テレワーク・在宅勤務の求人情報検索のしかた」
雇用型の在宅勤務だと雇用保険の対象になる
企業と雇用契約を結ぶ在宅勤務で働く場合、労働基準法が適用されます。労災保険は労働時間にかかわらずすべての労働者が対象となり、雇用保険は週の所定労働時間20時間以上・31日以上の雇用見込みなど、健康保険・厚生年金保険は所定労働時間などの条件を満たせば対象となります。けがや病気の際に保障を受けられるなど、万が一の際の備えができるため安心です。
一方で、個人で請け負う内職や自営型テレワークは、基本的に労働基準法の対象外の働き方になります。労働基準法は適用されませんが、内職(家内労働)には家内労働法(最低工賃・工賃の支払期日・家内労働手帳など)が、業務委託で働く自営型テレワークにはフリーランス法(取引条件の明示、60日以内の報酬支払など)が適用されます。 安全性を重視して働きたい場合は、ハローワークで雇用型の求人を探すのがおすすめです。
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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