マザーズハローワークとは？子育て中の仕事探しでできることを解説マザーズハローワークとは？子育て中の仕事探しでできることを解説
マザーズハローワークとは、子育てをしながら就職を目指す方に向けた就労支援を行う専門窓口のこと
子育てをしながら仕事を探すとき、「子連れで相談に行けるのか」「両立できる求人を紹介してもらえるのか」と不安に感じる方は少なくありません。マザーズハローワークは、そうした子育て中の方向けに設けられた専門の窓口です。
このコラムでは、マザーズハローワークでできることや、通常のハローワークやマザーズコーナーとの違い、利用の流れなどをご紹介します。育児と仕事の無理のない両立を目指す方や、ブランクからの再就職に不安を抱えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
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「マザーズハローワーク」って何？
マザーズハローワークとは、厚生労働省が運営する公共職業安定所（ハローワーク）のうち、特に子育てをしながら就職を目指す方に向けた就労支援を行う専門窓口のことです。「子どもが小さくても働ける職場を探したい」「仕事と家庭を無理なく両立させたい」といった悩みに寄り添い、担当者制できめ細かなサポートを提供しています。
キッズスペースなどの設備が充実しており、ベビーカーのままでも気軽に来所できる環境が整っているのが大きな特徴です。育児中のパパ・ママにとって、心強い味方となる施設といえます。
マザーズハローワークの詳細は、厚生労働省の「マザーズハローワーク事業」でご確認いただけます。
マザーズハローワークは無料？有料？
マザーズハローワークの利用料は、通常のハローワークと同様にすべて「無料」です。求人の検索や担当者への相談、履歴書の添削、面接対策、各種セミナーへの参加など、就職に関するあらゆるサポートを一切の費用負担なく受けられます。「まだ本格的な就職活動を始めていない」「保育園探しを含めてまずは情報収集だけしたい」という方でも気軽に利用できるため、安心して足を運んでみてください。
参照元：厚生労働省「ハローワーク」
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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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マザーズハローワークと似たサービスには何がある？
子育てと仕事を両立できる職場を探す際、「マザーズハローワーク以外にも似たような公的支援サービスはあるのだろうか」と疑問に思う方もいるでしょう。代表的な相談先として挙げられるのが、「通常のハローワーク」と、通常のハローワーク内に設置されている「マザーズコーナー」です。これらはすべて仕事探しをサポートする公的な機関ですが、利用を想定している主な対象者や、施設の規模、子ども連れで来所するための設備環境などにそれぞれ違いがあります。目的に合わせて最適な窓口を選べるよう、それぞれの特徴を整理しておきましょう。
マザーズハローワークと通常のハローワークとの違い
マザーズハローワークと通常のハローワークの大きな違いは、「主な対象者」と「施設内の設備環境」にあります。通常のハローワークは、年齢や性別を問わず、仕事を探すすべての求職者を対象としています。そのため、常に多くの人が出入りしており、時間帯によっては待ち時間が長くなることも珍しくありません。
一方、マザーズハローワークは「子育てをしながら働く意欲のある方」に特化した専門施設です。おもちゃが置かれたキッズスペースや授乳室など、子ども連れでも安心してゆっくり相談できる専用設備が充実しているほか、育児との両立に理解のある求人を集中的に扱っている点も大きな違いといえます。
マザーズハローワークとマザーズコーナーとの違い
「マザーズハローワーク」と「マザーズコーナー」は、どちらも子育て中の方を対象とした手厚い就職支援を行っていますが、主に「施設の規模」や「設置されている場所」が異なります。独立した一つの専門施設として単独で拠点を構えているのがマザーズハローワークです。それに対し、通常のハローワークの建物内に専用の相談窓口・スペースとして設けられているのがマザーズコーナーとなります。
名称や規模は異なりますが、キッズスペースの併設や担当者制の個別サポートなど、受けられる支援の基本的な質は共通しています。「マザーズハローワークを利用したいけど近くにない」という場合は、近くのマザーズコーナーを活用するのがおすすめです。
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マザーズハローワークでできること
マザーズハローワークでは、単なる求人検索だけでなく、子育てと仕事の両立を前提とした多角的な就職支援をワンストップで受けられます。専任の担当者がつくため、個々の家庭の事情や希望する働き方に深く寄り添ったアドバイスをもらえるのが強みです。履歴書の書き方から保育園情報の提供まで幅広いサービスが用意されています。
ここでは、実際に利用できる主なサービス内容を詳しく解説します。
就職相談
利用登録を行うと専任の担当者がつき、マンツーマンで継続的な就職相談に応じてもらえます。毎回同じ担当者が状況を把握して対応するため、「来所のたびに家庭の事情を一から説明し直す」といった手間がかかりません。地域の保育園の状況や働ける時間帯など、子育て中のリアルな悩みを踏まえたうえで、仕事探しの方向性や応募書類の作成を一緒に整理できます。
また、相談は予約制を採用している窓口が多く、子どもの機嫌の良い時間や送迎の合間など、都合に合わせて計画的にスケジュールを確保できるので利用しやすいでしょう。
求人紹介
マザーズハローワークでは、子育てへの理解が深い企業の求人を豊富に取り扱っています。そのため、「1日4時間などの時短勤務」「残業なし」「子どもの急な発熱による休みや早退にも柔軟に対応可能」といった、育児と両立しやすい条件の求人を効率的に探すことが可能です。担当者と相談しながら、希望する勤務時間や勤務地に合致した無理のない働き方を見つけられます。
さらに、担当者が把握している範囲で、育児休業の取得実績など求人情報に含まれる両立支援の状況を確認できる場合もあります。
就職支援セミナーへの参加
早期の再就職に役立つ実践的なセミナーが定期的に開催されています。出産や育児で仕事から離れていたブランクのある方向けの講座や、最新のビジネスマナー、履歴書・職務経歴書の書き方、面接時の自己PRのコツなどを体系的に学べるのが魅力です。仕事と子育てを両立する実践的なノウハウを得られるだけでなく、同じ境遇で就職活動に励むママ・パパたちと交流し、情報交換やリフレッシュができる貴重な場にもなります。参加費用はもちろん無料ですので、関心のあるテーマがあれば担当者に相談して案内してもらいましょう。
ひとり親・ブランクのある方向けの支援
ひとり親（母子家庭・父子家庭）の方や、長期間の育児で仕事にブランクがある方への手厚いサポートも充実しています。ひとり親の方には、就職支援とあわせて自治体が提供する各種支援制度や手当の情報を連携して案内してもらえる場合があります。
また、仕事のブランクがある方に対しては、これまでの経歴の棚卸しや、育児経験をどう自己PRに活かすかといった基礎から丁寧にアドバイスしてくれます。「長く働いていないから不安」という方も、一人で抱え込まずにプロの支援を受けることで、自信を持って就活を進められるでしょう。
子連れで使える設備が整っている
施設内には、おもちゃや絵本が充実したキッズスペースが用意されており、子どもをすぐ近くで遊ばせながら安心して相談に集中できます。ベビーカーのまま入れる広い通路や、授乳室、おむつ替えシートが完備されている窓口も多く、小さなお子様連れでも安心してご利用いただけます。お子様連れでの就職活動は、「泣いて周りに迷惑をかけないか」と気後れしてしまいがちですが、マザーズハローワークはそうした不安を解消するための施設なので遠慮せずに活用しましょう。
なお、自宅から気軽に相談できるオンライン面談を取り入れている民間の就職・転職エージェントも存在します。「今日は外出しづらい」という日はエージェント、直接書類を見てほしい日はマザーズハローワークなど、ご自身の状況に合わせて両者を上手に使い分けるのもおすすめです。
ハタラクティブキャリアアドバイザー後藤祐介からのアドバイス
利用方法の流れ
マザーズハローワークを利用して就職活動を進める基本的なステップは以下の通りです。
- 求職申し込み
- 窓口の予約
- 相談・求人紹介
- 応募・面接
求職申し込み
まずは窓口、または「ハローワークインターネットサービス」を通じて求職情報の登録を行います。事前にインターネットから仮登録を済ませておくと、来所時の手続き時間が大幅に短縮できるためおすすめです。これまでの経歴や希望条件をできるだけ詳しく入力しておくことで、初回からより的確な求人紹介を受けやすくなります。
窓口の予約
予約の要否は窓口によって異なります。予約制・予約優先の窓口もあるため、事前に利用予定の施設へ確認するのがおすすめです。予約時に「ベビーカーで行く」「子どもを連れていく」と一言伝えておくと、スペースの配慮やキッズスペースへの案内などがスムーズに進みやすくなります。
相談・求人紹介
担当者に希望条件や育児の状況を伝え、求人紹介や履歴書の添削などのアドバイスを受けます。ここでは、「保育園のお迎え時間」や「子どもの急病時の対応」など、働くうえで妥協できない条件を隠さず正直に伝えることが、入社後のミスマッチを防ぐ最大のコツです。
応募・面接
ハローワークの紹介を受けて応募する場合は紹介状が必要です。求人によっては紹介状なしで応募できる「オンライン自主応募」も選べますが、その場合は再就職手当などの対象外となることがあります。もし募集要項に書かれていない不安な点があれば、担当者から企業へ直接問い合わせてもらうことも可能なため、職場のリアルな状況をしっかり確認したうえで自信を持って面接に臨みましょう。
まとめ
マザーズハローワークは、子育てと仕事の両立を目指す方に特化した心強い公的な就職支援窓口です。キッズスペースをはじめとした子ども連れに優しい設備が整っており、専任の担当者から自分のペースに合わせた個別サポートを無料で受けられます。「ブランクがあって不安」「残業なしの求人を探したい」といった悩みがある方は、ひとりで抱え込まずにまずは足を運んでみましょう。
お近くにマザーズハローワークがない場合でも、お住まいの地域のハローワーク内に「マザーズコーナー」が設置されていることが多いので活用してみてください。また、より選択肢を広げたい場合は、民間の就職・転職エージェントを併用するのも有効な手段です。自宅からオンラインで気軽に面談できたり、ハローワークにはない非公開求人を紹介してもらえたりといった独自のメリットがあります。公的機関と民間サービスを上手に使い分けながら、ご自身にぴったりの働き方を見つけましょう。
エージェントの利用を検討している方は、ぜひハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、若年層に特化している就職・転職エージェントです。プロのキャリアアドバイザーが、一人ひとりの希望条件や適性を踏まえたうえでぴったり合う求人をご紹介いたします。応募書類の書き方や面接対策などの選考対策もサポートするので、内定獲得をスムーズに目指せるのが特徴です。「自分のライフスタイルに合う仕事で正社員として働きたい」「就職できるか不安」といった悩みを抱えている方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
マザーズハローワークに関するよくある質問
ここでは、マザーズハローワークに関するよくあるお悩みをQ＆A形式でご紹介します。
子どもを連れてマザーズハローワークで相談することは可能です。マザーズハローワークやマザーズコーナーには、おもちゃや絵本があるキッズスペースが完備されており、子どものすぐそばで安心して相談できます。ベビーカー置き場や授乳室、おむつ替えシートを備えた施設も多く、小さなお子様連れでも利用しやすいでしょう。
通常のハローワークとは異なり、マザーズハローワークは「子育て中の方」に特化しているのが特徴です。マザーズハローワークは、育児との両立を前提とした求人紹介や、専任担当者によるきめ細かなサポート、キッズスペース等の設備が充実しています。そのため、一般の求職者向けである通常のハローワークよりも、子育て事情に深く寄り添った支援を受けられるでしょう。
子育てと両立できる仕事探しを進めたい方は、就職・転職エージェントのサポートも併用するのがおすすめです。ハタラクティブでは、専任のキャリアアドバイザーがあなたのご状況に合わせた働き方をご提案いたします。お気軽にご相談ください。
はい、充実したサポート体制が整っています。マザーズハローワークの支援の一環として、専任担当者による就職相談だけでなく、状況に応じて自治体が提供する手当や各種支援制度の情報を案内してもらえる場合もあります。一人ひとりの家庭の事情にしっかりと寄り添って対応してくれるため、ひとりで抱え込まずに安心してご相談ください。
