株式会社ワールドコーポレーション

技術者アウトソーシング事業を主軸に行う株式会社ワールドコーポレーション。今回は採用ご担当者の荒井さまに、事業内容やサポート体制についてお話を伺いました。未経験からプロの建設技術者へと成長できる理由に迫ります。

潜在能力をプロへと開花させる「成長体験」を、すべての人へ

ワールドコーポレーションについて教えてください

ワールドコーポレーションは「人×テクノロジーの力を最大活用し、次世代の社会インフラを支える人材を確実に輩出していく」というビジョンに向かって事業を行っています。

ワールドコーポレーションは今期で18期を迎えました。2023年7月に東証一部グロース市場に上場し、現在は従業員数約3600名以上の会社です。
未経験採用は約15年前の東日本大震災をきっかけにスタートしました。

次に事業について教えてください

ワールドコーポレーションでは、「技術者アウトソーシング事業」を主に行っています。

技術者アウトソーシング事業とは、オフィスビルや複合商業施設、大型再開発、インフラ工事等の様々な建設プロジェクトに、施工管理及びCADオペレーター等の建設業の技術者を正社員として派遣しています。

今までの実績として、テーマパークの新エリア工事や、リニア新幹線、国立競技場など、認知度の高い建設プロジェクトに関わってきました。

現場ではどのような業務を行っていますか？

たとえば施工管理では、建設プロジェクトが安全かつスムーズに進むよう、工程の段取りを組む役割があります。

建設業界というと、力仕事や体力仕事を想像されるかと思いますが、実際に現場で作業をする職人さんと連携をとり、事務作業や現場の管理を行っていきます。実は、建設プロジェクトにおいてなくてはならない、縁の下の力持ち的な存在です。

施工管理は未経験者でも挑戦できますか？

入社初日から研修制度があり、安心して業務に入れます。その後も年次に応じたキャリアアップ研修やサポート体制を受けられる体制です。入社後研修は主に対面研修（地方は一部オンライン研修あり）で、建設業の基礎知識や専門用語だけでなく、施工管理の詳しい業務内容についても深堀りしていきます。特に、現場トレーナーというバーチャル現場で体験学習が出来るツールや、研修中に資格を取得できるのも魅力の一つです。

また、社会人経験が浅い方もいらっしゃいますので社会人マナー研修なども行っています。

福利厚生はどのようなものが用意されていますか？

ワールドコーポレーションの福利厚生は、ベネフィットワン会員や総合レクリエーション活動、I・Uターン制度、結婚祝・出産祝い、慶弔見舞金などさまざまです。

また、有給取得が91％、育休・産休取得率が90％と、ワークライフバランスをとりやすい環境です。

絶え間ない努力の先に待つ大きな達成感