株式会社ワールドコーポレーション
技術者アウトソーシング事業を主軸に行う株式会社ワールドコーポレーション。今回は採用ご担当者の荒井さまに、事業内容やサポート体制についてお話を伺いました。未経験からプロの建設技術者へと成長できる理由に迫ります。
採用ご担当者プロフィール
・荒井（Arai）
高校卒業後、 某テーマパークでアトラクションキャストとして2年間勤務。その後は、外資系ホテルでホテルマンを7年経験し、ワールドコーポレーションに入社。
東日本エリアの中途採用担当。その中でも、転職エージェント経由の面接を担当している。
潜在能力をプロへと開花させる「成長体験」を、すべての人へ
ワールドコーポレーションについて教えてください
ワールドコーポレーションは「人×テクノロジーの力を最大活用し、次世代の社会インフラを支える人材を確実に輩出していく」というビジョンに向かって事業を行っています。
ワールドコーポレーションは建設業界における技術者の減少に歯止めをかけるため、2008年11月に設立しました。2011年より業界未経験者の育成スキームの構築と未経験者の採用をスタートさせ、建設業界に特化したプロ人材の育成に取り組んでいます。東京本社から始まった当社ですが、現在は全国で6支店を展開し、各エリアで建設現場などへ技術者支援を行っております。2023年7月には持株会社であるナレルグループが東証グロース市場に上場し、従業員数も前期末時点で3,600名を超える会社へ成長しました。2026年1月には経営陣の体制強化も行い、当社が掲げる成長戦略の実現に向け邁進しております。
次に事業について教えてください
当社は「技術者アウトソーシング事業」をメインの事業としており、コンストラクション事業部、プラント事業部、建設DX事業部の3つの事業部から成り立っています。
オフィスビルや複合商業施設、大型再開発、インフラ工事などの一般的な建設プロジェクトにおける技術者支援を行っているコンストラクション事業部、石油化学、発電、水処理など生活基盤を支える重要施設での産業用設備工事への技術者支援を行うプラント事業部があります。
また2022年に設立した建設DX事業部では従来の技術者派遣だけでなく、建設業界の業務効率化や生産性向上などDX推進に向けたICT支援員の派遣やBPO事業など建設業界の生産性向上を実現するための取り組みを行っております。
また、これまでの技術者アウトソーシング事業の実績として、テーマパークの新エリア工事や、リニア新幹線、国立競技場など、数多くの認知度の高い建設プロジェクトに関わってきました。
現場ではどのような業務を行っていますか？
施工管理とは建設現場の「指揮官」として、工事が計画通り、安全かつ高品質に完成するよう全体を統括する仕事です。主に工程・品質・安全・原価の「4大管理」を担い、職人の手配、書類作成、近隣対応、予算調整などマルチタスクで現場を支える不可欠な役割です。
施工管理は未経験者でも挑戦できますか？
当社では未経験の方向けに入社初日から研修を実施しております。
入社時研修は建設業界の基礎知識や専門用語だけでなく、施工管理の詳しい業務内容についても理解を深める内容となっております。特に、現場トレーナーというバーチャル現場が体験できるツールを使用した実習や、研修終了後にも就業しながら資格を取得できる講座があることも魅力の一つです。
現場ではまず「補助」として先輩社員の指示のもと、現場の写真撮影や書類作成などのサポート業務から仕事を覚えていただきます。その後も年次に応じたキャリアアップ研修や各種資格研修などのサポートを受けられる体制があります。
福利厚生はどのようなものが用意されていますか？
ワールドコーポレーションの福利厚生は、社宅制度やギフティベネフィット、総合レクリエーション活動、サークル活動、I・U ターン制度、結婚祝・出産祝い、慶弔見舞金などさまざまです。
また、有給取得が91％、育休・産休取得率が90％と、長く働ける環境があります。
絶え間ない努力の先に待つ大きな達成感
ワールドコーポレーションで感じられる「やりがい」はなんですか？
施工管理として働くやりがいは、地図に残る巨大な構造物を造り上げる達成感と、社会インフラを支える貢献性を感じられることです。
当社には潜在能力をプロへと開花させる「成長体験」を、すべての人へ。というミッションがございます。
建設業界で働く方々の多くは、建築や設計など専門性の高い教育機関を卒業していますが、当社の場合は経歴や経験にかかわらず、ゼロ＝未経験の状態からプロ人材の育成に取り組んでいます。これを「ゼロプロ成長サイクル」と名付け、社員のスキルアップやキャリアアップを積極的に促進しております。
当社に未経験で入社した方も、建設業界に欠かせないプロ人材に成長しその「成長体験」を実感しています。
ワールドコーポレーションでのキャリアについて教えてください
成長に合わせキャリア面談を実施し、社内で今後のキャリアの後押しを行える事が強みです。
当社で就業することで、多様な現場で経験を積み資格取得や大手案件に携わるなどのスキルアップを目指すことができます。
サポート体制として現場巡視を行うフォロー担当を配置しているだけでなく、スキル支援やキャリア支援を行う相談窓口にも、それぞれ担当者を配置しております。技術者社員の一人ひとりにアドバイスを行い、資格支援制度を活用し施工管理技士の資格を取得して現場のプロフェッショナルを目指していく方や、施工管理からCADオペレーターにライフイベントなどに合わせて転換される方もいます。支援担当がいるからこそ、働きながら自身のキャリアの方向性を柔軟に考えていくことも可能になっています。
現在、当社では労働力の提供を中心とした労働集約型モデルから付加価値型ソリューション企業への構造転換を目指して、建設DX事業の推進をしております。実際に建設DX企業との協業も直近で2社行っており、各建設プロジェクトの現場で得た技術や知識に加えてリスキリングによる建設DXを目的としたICTツール支援員への育成などもスタートしております。
このような教育や経験を得ることで、「次世代の施工管理」として成長していくことが可能です。
最後に求職者に向けてひとことお願いします。
当社では、次世代の建設業界を支える若手技術者を輩出し、社員一人ひとりの価値を最大化させていきたいと考えています。
興味を持っていただきましたら、ぜひご応募お待ちしております！
今回は株式会社ワールドコーポレーションの採用ご担当者、荒井さまにお話を伺いました。これまでの努力の積み重ねが生んだ実績はもちろん、「今後も挑戦していきたい」という熱い思いが印象的でした。
