ELJソーラーコーポレーション
住宅用太陽光発電や家庭用蓄電システムの提案・施工をはじめ、オール電化や住宅リフォームなど多角的な事業で住まいを支えるELJソーラーコーポレーション。今回は中途採用をご担当されている洞口さんに、事業内容や人が育つ環境についてお話を伺いました。
採用ご担当者プロフィール
・洞口 (Horaguchi)
2018年にELJソーラーコーポレーション株式会社へ入社し、営業・本部を経験し2024年から中途採用担当へ異動。現在は転職エージェントの1次面接を担当。
次世代へ笑顔を繋ぐエコビジネスの牽引役
ELJソーラーコーポレーションはどのような会社ですか？
当社は「思いやりの力を『持続可能な社会』に繋いでいく」を理念に掲げ、次の世代へ笑顔あふれる未来をバトンタッチすることを目指す総合住設企業です。
ELJソーラーコーポレーションは2000年の創業以来、エコ住宅市場の拡大とともに急成長を遂げてきました。クリーンエネルギーの普及に邁進し、2024年には「住宅用太陽光発電＋蓄電システム」の販売高・販売件数で全国1位（月刊スマートハウス調べ）を獲得するなど、名実ともに業界トップクラスの地位を確立しました。
ELJソーラーコーポレーションで行っている事業を教えてください。
主な事業は、住宅用太陽光発電や家庭用蓄電システムの提案・施工を行う「クリーンエネルギー事業」です。さらに、エコキュートなどの「オール電化事業」、外壁塗装や水回りなどの「住宅リフォーム事業」、設置後の定期点検を行う「メンテナンス事業」まで、自社グループ中心の一貫体制で住まいのスマートハウス化をトータルで支えています。
確かな実績と成長市場を背景に、挑戦し続けるリーディングカンパニーです。
独自の「分業制」と手厚い研修で一歩ずつ成長できる
未経験から始められるとのことですが、具体的な仕事内容や入社後のサポート体制について教えてください。
お任せするのは、お客様からお話しする約束（アポイント）をいただくまでの業務です。
実際の商談や契約手続きは専門の担当者が行う「分業制」をとっているため、営業経験のない方も成果につながりやすい仕組みが整っています。
入社後約1ヶ月間は座学研修からスタートし、商材知識や営業スキル、ビジネスマナー、マインドセットなどを基礎から丁寧に学ぶことが可能です。その後は先輩の同行を通じて実際の提案の流れをじっくり習得できるため、安心してステップアップしていける環境です。
ノルマや残業の有無といった労働環境や、報酬の仕組みについてはいかがでしょうか。
個人の厳しいノルマはなく、残業も月平均10時間以内と非常に少なめです。オンとオフをしっかりと切り替えられるため、プライベートを大切にしながら長く働き続けられる環境が魅力の一つです。
目に見える成果と、地球の未来を守る社会貢献
仕事を通じて感じるやりがいを教えてください。
自分の頑張りが「成果」として100%ダイレクトに評価され、早期から納得のいく高収入を手に入れられる点です。ニーズの高いエコ商材を扱うためアプローチもしやすく、アポイント獲得という日々の成功体験が大きな自信につながります。
また、単にモノを売るだけでなく、光熱費の高騰に悩むお客さまの課題を解決し、脱炭素社会の実現に直接貢献できるビジネスであることもやりがいにつながります。「あなたにお願いして良かった」という感謝の言葉と、地球環境の未来を支えているという誇りが、働く原動力になります。
ELJソーラーコーポレーションで描けるキャリアはどのようなものですか？
当社は完全な実力主義を採用しており、社歴や年齢に関わらず、成果を出した人を正当に評価する文化が根付いています。
未経験からスタートし、まずはアポイント獲得のプロとしてスキルを磨いた後は、商談や成約までを担うクローザー（商談担当）へのステップアップが可能です。さらに、早い段階からチームを率いるマネジメント職（チーフやマネージャー）への道も開かれており、年収1,000万円以上を目指すことも夢ではありません。20代〜30代の若手が数多くリーダーとして活躍している活気ある環境で、自身の市場価値を圧倒的なスピードで高めていくことができます。
今回はELJソーラーコーポレーションの採用ご担当者洞口様にお話しを伺いました。
独自の「分業制」や入社後の手厚い研修によって、未経験からでも安心して営業としてのキャリアを描ける環境が魅力的でした。
