休みが多くて給料がいい仕事とは？高卒から目指せる職種や就職のコツを解説
「休みが多くて給料がいい仕事」は人によって異なるので、自分の基準を明確にするのが大切
仕事とプライベートのバランスを重視して、「休みが多くて給料がいい仕事」に就きたいと考える高卒の方もいるでしょう。「休みが多くて給料がいい仕事」の基準は人によって異なります。まずは自分の基準を明確にして、そのうえで仕事探しをすることが大切です。
そこで今回は、休みが多くて給料がいい仕事の特徴や目指す際の注意点、就くためのコツをまとめました。おすすめの仕事も紹介しているので、各ポイントを押さえて納得のいく就職や転職を叶えましょう。
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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント
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京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
休みが多くて給料がいい仕事とは
高卒で休みが多くて給料がいい仕事に就職や転職を考えているなら、年間休日や平均年収などに注目して仕事を探してみましょう。「休みは年間△日以上ほしい」「給料は△△万円が理想」など、休みが多くて給料がいい仕事の基準は、人それぞれ異なります。以下の解説では、休みが多くて給料がいい仕事にみられる特徴を解説しているので、自分の希望に合った仕事を探すため参考としてご覧ください。
年間休日の数が平均より多い
高卒で就職や転職を考える際に、休みが多い点を重視する方は少なくありません。厚生労働省の「令和６年就労条件総合調査の概況 (3) 年間休日総数（P.7）」によると、令和5年の1年間における年間休日の総数は、「1企業あたりの平均が112.1日」「労働者1人あたりの平均年間休日総数は116.4日」でした。休みが多い仕事を希望するなら、年間休日の数が平均以上の求人に注目しましょう。年間休日の数が多い企業には、以下の特徴がみられます。
- ・完全週休2日制
- ・祝日が休み
- ・年末年始や夏季休暇などが充実している
完全週休2日制の年間休日数は104日です。そこに祝日や夏季休暇などの休みが加わると、年間休日の数は平均かそれ以上になります。平均より年間休日の数が多い仕事は、ワークライフバランスを重視する方には魅力的な条件の一つといえるでしょう。
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有給取得率が平均を上回っている
休みの多さを重視して高卒で就職や転職をするなら、年間休日数に加えて有給休暇の取りやすさも注目すべきポイントです。企業によっては年間休日が多くても、実際に有給休暇を取得している人の割合が少ない場合もあります。
厚生労働省の同資料にある「令和６年就労条件総合調査の概況 (4) 年次有給休暇 （P.8）」では、令和5年における労働者1人あたりの有給取得率は65.3％と公表されました。有給取得率が平均を上回っている企業は、従業員が休みを取りやすい環境である可能性が高いと考えられます。仕事を検討する際は、企業のWebサイトや就職情報サイト、求人情報などで有給取得率を確認しましょう。
年収が平均より高い
高卒で休みが多くて給料がいい仕事を目指す際は、平均年収に注目して検討することも大切です。厚生労働省の「令和６年賃金構造基本統計調査の概況 (3) 学歴別にみた賃金（p.8）」では、高卒者の平均賃金を公表しています。
資料によると高卒者全体の平均賃金は28万8,900円で、これを年収に換算すると346万6,800円です。給料がいい仕事を希望するなら、平均年収346万6,800円を上回る年収を目指すのが一つの目安になるでしょう。
平均年収以上を目指す場合、特定の業界や職種に絞って仕事を探すことが有効です。たとえば、専門の知識やスキルが必要なIT業界の職種や、営業職で成果に応じてインセンティブが支給される企業、などが挙げられます。
また、最初から条件に合った仕事を見つけるのが難しい場合でも、スキルアップして昇進や昇給すれば、将来的に年収を上げていけるでしょう。
休暇制度や手当などの待遇が充実している
「休みが多くて給料がいい仕事」を実現するには、年間休日や年収の数字だけでなく、企業の福利厚生や手当がどの程度充実しているかも重要な判断基準になります。求人情報を調べるときは、住宅手当や家族手当、資格手当などの各種手当に注目しましょう。このような手当は基本給に上乗せして支給されるため、結果として年収をアップさせる効果があります。
また、慶弔休暇や産前産後休暇、育児休暇といった法定休暇以外に休暇制度が整備されているかどうかも確認しましょう。休暇制度がある会社では、法定休暇のほかにリフレッシュ休暇やバースデー休暇など、企業独自の休みを設けているため年間休日の数も多くなります。特別休暇が充実している企業で働くと、ワークライフバランスを取りやすいでしょう。
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楽で給料が高い仕事はある？
楽で給料が高い仕事の基準は、人によって異なるといえるでしょう。一般的に楽だとされる仕事は、「専門性を伴わない」「単調な作業がメイン」「責任が低い」などの特徴が当てはまり、給料も平均的な水準にとどまる傾向にあります。一方で、給料が高い仕事は専門的なスキルや知識、高い責任感や精神的な負担を伴うことが少なくありません。
楽で給料が高い仕事に就きたいと考えるなら、何を楽と捉えるのか自分の価値観を明確にすることから始めましょう。たとえば、「精神的なストレスが少ない」「自分のペースで仕事ができる」など、自分にとって何が楽だと感じるのか明確にしてみてください。明確になり軸が定まれば、納得のいく仕事に出会える可能性が高まるでしょう。
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高卒から目指せる休みが多くて給料がいい仕事7選
ここでは、高卒から目指せる休みが多くて給料がいい仕事の一例を紹介しています。お伝えしているように、休みが多くて給料がいい仕事の基準は人それぞれです。以下で紹介している職種や仕事の特徴を確認し、自分の価値観と比較しながら就職や転職の参考としてお役立てください。
1.工場スタッフ
高卒で「休みが多くて給料がいい仕事」を検討するなら、工場スタッフの仕事がおすすめです。工場スタッフの仕事は、精密機器や自動車部品、食品、半導体など、種類は多岐にわたります。
すべての工場で休みが多くて給料が高いわけではありませんが、大手メーカーの工場や人手不足が慢性化している分野の工場では、好条件が提示されていることも。大手企業では、年間休日が120日以上と定めている会社もあり、土日祝日休みや長期休暇が取得しやすい傾向がみられます。また、生産ラインの安定稼働のために、残業代や夜勤手当などが充実しており、結果的に高めの収入につながるケースも少なくありません。
さらに、工場勤務は未経験から始められる求人が多く、入社後の研修やマニュアル完備などが充実しています。ものづくりに携わりたい方や集中して物事に取り組める方は、向いているでしょう。
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2.インフラ関係
高卒から「休みが多くて給料がいい仕事」を目指すなら、インフラ関係の仕事に注目してみましょう。インフラとは電気やガス、水道、通信、鉄道など、私たちの生活や社会を支える基盤となる設備やサービス全般を指します。インフラ関係の仕事は、社会に不可欠であるため景気に左右されにくく、安定した雇用が期待できる点が魅力です。
インフラ関係の企業は組織が大きく、福利厚生や休日制度が整っている傾向がみられます。たとえば、年間休日が120日以上の企業も多く、休暇取得が計画的に取りやすい場合も。給与面においても、専門性が求められる業務や危険を伴う可能性のある現場作業などでは、各種手当が充実しており、高い収入を得られる可能性があります。
インフラ関係の仕事では、専門知識や技術が必要となる場合もありますが、未経験者向けの研修制度が充実しているため、働きながら資格取得やスキルアップを目指せるでしょう。社会貢献性の高い仕事に就きたい方や、安定した環境で長く働きたい方におすすめです。
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3.プログラマー
高卒から「休みが多くて給料がいい仕事」を目指すうえで、プログラマーはおすすめの仕事の一つです。IT業界は成長を続けているため、プログラマーの職種は需要があり、給与水準も高い傾向にあります。リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方ができる環境を整えている企業も増えており、ワークライフバランスを取りながら働けるでしょう。
プログラマーの仕事は、Webサイトやアプリケーション、システムなどを開発することです。ITの専門的な知識やスキルが必要ですが、プログラミングスクールに通ったり、独学でスキルを習得したりすることで、未経験の高卒から就職を目指せます。企業によっては、未経験者向けの研修が充実しているところもあるので、基礎からしっかり学べるでしょう。
業務を通してスキルや経験を積むことで、将来的にフリーランスとして独立し、働く場所や時間を自分で自由に決められる可能性も広がります。常に新しい技術を学び続ける意欲は必要ですが、IT業界に興味のある方や専門のスキルを身につけたい方は、プログラマーに向いているでしょう。
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4.Webマーケティング
高卒で「休みが多くて給料がいい仕事」に就きたいと考えるなら、Webマーケティングもおすすめの一つとして挙げられます。Webマーケティングとは、インターネットを活用して商品やサービスを宣伝し、売上向上を目指す仕事です。具体的には、SEO対策やSNS・Web広告の運用、データ分析などを行い、常に新しい情報やトレンドを学び続けます。
Webマーケティングは、学歴よりも実務経験や成果が重視される傾向があり、未経験から挑戦しやすい職種です。デジタル化の進展に伴い、Webマーケティングの需要は高まっています。それに伴い給与水準も上昇傾向にあるのが特徴です。
リモートワークやフレックスタイム制を導入している企業も多く、自分の裁量で時間を管理しやすい傾向がみられます。業務を効率的に進められれば、計画的に休暇を取得できる環境を自分で作り出すことも可能です。物事を論理的に考えられる方や、データ分析に興味がある方は、Webマーケティングに向いている可能性があります。
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5.人事
高卒から「休みが多くて給料がいい仕事」を検討しているなら、人事の仕事もおすすめです。人事の仕事は採用や労務管理、評価制度の運用、社員研修など、多岐にわたります。企業の根幹を支える重要な役割を担い、社員が安心して働ける環境を整えるやりがいのある仕事です。
人事の仕事は専門性が求められますが、未経験からでも挑戦できる企業はあります。OJTや研修制度が充実している企業では、実務を通して必要な知識やスキルを習得できるでしょう。社会保険労務士などの業務に役立つ資格の取得支援を行う企業もあり、キャリアアップを目指すことが可能です。
休日は企業の就業規則に準じるため、年間休日120日以上のケースも珍しくありません。また、労務管理を担う部署であるため、社員のワークライフバランスを重視する企業では、人事部門も計画的に休みを取得しやすい環境が整っている傾向があります。経験を積むことで専門性が高まり、昇進や昇給を目指せるでしょう。人事の仕事に興味のある方や冷静に物事をみて判断できる方は、向いている可能性があります。
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6.大学職員
高卒で「休みが多くて給料がいい仕事」を検討している場合は、大学職員の仕事もおすすめの一つです。大学職員の仕事は学生対応や教員のサポート、広報、経理、施設管理などを行います。
土日祝日が休みの完全週休2日制を採用している学校法人もあり、年間休日が120日以上になることも。また、夏期休暇や年末年始休暇も長めに設定されている傾向にあるので、ワークライフバランスを取りながら働けるでしょう。学校法人は営利を追求する一般企業とは異なる性質をもつため、落ち着いた環境で仕事ができると感じる方も少なくありません。
給与面については大学によって異なりますが、安定した給与体系が特徴です。昇給制度や各種手当が充実しており、長く勤めることで着実に収入を上げていける可能性があります。高卒から大学職員を目指す際は、未経験から応募できる求人を探したり、事務職としての基本的なパソコンスキルやコミュニケーションスキルをアピールしたりすることが重要です。人のサポートをしたい方や人と関わるのが好きな方は、大学職員に向いているでしょう。
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7.公務員
高卒から「休みが多くて給料がいい仕事」を目指そうと考えているなら、公務員を検討するのも手です。公務員には国に勤務する国家公務員と、地方自治体に勤務する地方公務員があります。どちらも公共の利益のために働く職種であり、安定した収入のもと働けるのが魅力です。
公務員の休日は、基本的に土日祝日が休みの完全週休2日制で、年間休日も120日以上が一般的。また、年次有給休暇の消化率も高い傾向にあり、育児休暇や介護休暇などの制度も整備されています。夏季休暇や年末年始休暇も取得しやすいため、ワークライフバランスを重視する方にとっては働きやすい環境といえるでしょう。
学歴や経験年数、勤務する自治体や省庁によって異なりますが、年功序列の傾向があるため、長く勤めるほど安定して給与が上がっていく体系となっています。高卒で公務員を目指す場合、各自治体や省庁が実施する採用試験に合格しなければなりません。試験内容は筆記試験と面接が中心で、学力だけでなく、公務員としての適性や人物像も評価されます。試験に向けて計画的に学習し、準備や対策をしていくことが大切です。安定した環境で社会に貢献したいと考える方は、公務員に向いているでしょう。
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フリーランスは休みが自由にとれる仕事？
「フリーランスは休みが自由にとれそう」といったイメージをもつ方もいるでしょう。フリーランスは会社員のように決まった出勤時間がなく、自分で仕事のスケジュールを管理できます。体調が優れないときや、急な用事ができたときでも、自分で調整して休むことが可能です。クライアントとの合意があれば、まとめて休みを取ることもできるでしょう。
しかし、フリーランスは基本的に、仕事をした分だけ収入を得る形で働きます。そのため、長く休みを取ると、その期間は収入が発生しません。また、クライアントからの急な依頼や納期がある場合は、休日に対応しなければならないケースもあるでしょう。フリーランスとして安定できていない時期は、自分の希望通りに休みを取るのが難しいことも。フリーランスで働くなら、計画的に仕事を進めて複数の収入源を確保するなど、自己管理能力が求められると理解しましょう。
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高卒で休みが多くて給料がいい仕事に就く3つのメリット
高卒で休みが多くて給料がいい仕事に就くと、「ワークライフバランスを保てる」「モチベーションアップにつながる」などのメリットがあります。自由に使える時間が増えるため、自分のために時間を使えるでしょう。
ここでは、高卒で休みが多くて給料がいい仕事に就くメリットを3つ紹介していきます。
1.ワークライフバランスが取れる
高卒で休みが多くて給料がいい仕事に就くメリットの1つ目は、ワークライフバランスの取りやすさです。たとえば、休日は趣味に打ち込む時間を増やしたり、友人や家族と過ごす時間を大切にしたりと、プライベートを充実させる選択肢が広がります。精神的なゆとりも生まれて、仕事のストレスを溜め込みにくくなるでしょう。
また、十分な休息が取れるため、心身の健康を維持しやすくなります。パフォーマンスを発揮して長期的に働くためには、心身の健康が欠かせません。経済的な安定と時間的な余裕が両立すると、充実した日々を送りやすくなるでしょう。
2.仕事へのモチベーションにつながる
高卒で休みが多くて給料がいい仕事に就くメリットの2つ目は、仕事へのモチベーションを保つのにつながることです。十分な休日が確保されていると心身ともにリフレッシュできるため、仕事への疲労感が蓄積しにくく、毎日の業務に前向きな気持ちで取り組めるようになるでしょう。
また、満足のいく給料を得られることは、日々の努力が正当に評価されている実感につながります。経済的な不安が軽減されるため、仕事以外のプライベートな目標や、将来に向けた貯蓄などにも余裕が生まれるでしょう。
心に余裕がある状態で仕事に取り組めると、新しいアイデアが生まれたり、困難な問題にも直面しても冷静に対処できたりする可能性が高まります。結果として仕事の成果が向上し、さらなるやりがいや評価へとつながる好循環を生み出す期待ができるでしょう。
3.自己成長のために時間を使える
高卒で休みが多くて給料がいい仕事に就くメリットの3つ目は、自己成長のための時間を確保できることです。仕事が忙しく経済的な余裕がないと、新しい知識を学んだり、スキルを磨いたりする機会を見つけるのは難しいものです。
しかし、十分な休息が取れて安定した収入があることで余裕が生まれ、自分への投資に使えるようになるでしょう。たとえば、将来役立つ資格取得のための勉強に励む、新しいスキルを習得するためにスクールに通うといった自己成長に対して時間を使えます。
自己成長は仕事でのパフォーマンス向上だけでなく、将来のキャリアパスを広げるうえでも重要です。身につけたスキルや知識は現職での業務や、新たな挑戦に向けて転職する際に役立つ可能性があります。心身ともに余裕があるからこそ、積極的に学んで自分自身を高めていける時間は、長期的なキャリア形成において財産となるでしょう。
高卒で休みが多くて給料がいい仕事を目指す際の注意点
休みが多くて給料がいい仕事では成果を求められたり、働くために専門的なスキルが必要だったりする場合があります。高卒で休みが多くて給料がいい仕事を希望する際は、以下の注意点を押さえたうえで就職や転職を検討しましょう。
仕事の質や成果を求められる
高卒で休みが多くて給料がいい仕事を目指す際に知っておくべき注意点の一つに、仕事の質や成果を求められることが挙げられます。好条件の仕事ほど、求められるレベルや期待されるパフォーマンスは高くなるでしょう。
たとえば、インフラ関係やIT系の仕事では、些細なミスが大きな問題につながる可能性があります。常に細部にまで気を配り、責任感をもって業務に取り組む必要があるでしょう。また、Webマーケティングのように成果が数字で評価される仕事では、目標達成への意識をもち、結果を出すための工夫が求められます。
このように、好条件の仕事に就くことは、それに伴うプロ意識や責任、そして成果を出すための努力が求められると理解しましょう。与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら考えて行動し、継続的にスキルアップを図ったり、新しい知識を積極的に吸収したりする姿勢が重要です。
専門知識やスキルが必要な仕事もある
高卒で休みが多くて給料がいい仕事を目指す際は、職種によっては専門知識や特定のスキルが求められる場合があると理解しておく必要があります。すべての好条件の仕事が未経験からすぐに始められるわけではありません。
たとえば、IT業界のプログラマーは、プログラミング言語の知識や経験などが求められます。インフラ関係の仕事では、電気工事士や危険物取扱者などの資格が必要となるケースや、現場での実務経験が重視されることも。
目指す仕事でどのようなスキルが必要なのかを調べて、基礎的な知識を身につけておくと就活でアピールできるでしょう。未経験者を対象とした研修制度が充実していて、業務に必要な知識やスキルを習得できる環境が整った企業もあるので、企業研究を行って確認しましょう。
求人票の内容はしっかりと確認すること
高卒で休みが多くて給料がいい仕事を目指すなら、求人票の内容は隅々までしっかりと確認することがポイントです。魅力的だと思う条件だけを見て応募を決めてしまうと、入社後に「こんなはずではなかった」と後悔する恐れがあります。
確認すべきポイントは、年間休日数や基本給、福利厚生、残業の有無などです。たとえば、「月給25万円」と記載があっても、その中に見込みの固定残業代や各種手当が含まれており、基本給自体は低く設定されているケースもあります。
また、業務内容や勤務地、転勤の可能性なども、希望に合っているか細かくチェックしましょう。不明な点があれば、面接のときに質問して疑問を解消しておくことが大切です。求人票だけでなく、企業のWebサイトや口コミサイトも参考にしつつ、情報収集を徹底して行い納得のいく就職を叶えましょう。
高卒で休みが多くて給料がいい仕事に就くためのコツ
高卒で休みが多くて給料がいい仕事に就くためには、自己分析や業界・企業研究を徹底して行いましょう。自分自身や仕事に対して理解が深まると、就職の軸や方向性を決めたり、やりたい仕事を絞り込むのに役立ちます。やりたい仕事が明確になったら、その仕事に必要なスキルはあるか確認することも大切です。
ここでは、高卒で休みが多くて給料がいい仕事に就くためのコツを紹介します。就職や転職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
高卒で休みが多くて給料がいい仕事に就くためのコツ
- 自己分析を徹底して適性を把握する
- 業界や企業研究をしてやりたい仕事を絞る
- 仕事に必要なスキルを確認する
- エージェントを活用する
自己分析を徹底して適性を把握する
高卒で休みが多くて給料がいい仕事を目指す際は、まず自己分析を徹底して行い、自分の適性を把握することが重要です。自分の強みや弱み、価値観を知り理解が深まると、「何の仕事に興味があるのか」「どの分野で自分のスキルを活かせるのか」などが分かるため、就職の方向性を定めやすくなります。また、自分にとっての「休みが多くて給料がいい」の基準は何かを具体的にできると、効率的に仕事探しができるでしょう。
自己分析ではこれまでの経験を振り返り、「何に喜びを感じるのか」「困難に直面したときはどのように乗り越えたのか」「ストレスを感じるのはどのような状況か」といった点を深く掘り下げてみましょう。たとえば、コツコツと正確な作業をするのが得意なら工場スタッフ、人と接するのが好きなら人事や公務員など、具体的な仕事の方向性が見えてきます。
また、「休みが多い」や「給料がいい」といった条件だけでなく、「どのような働き方をしたいか」も考えてみましょう。決まった時間で働きたいのか、ある程度の裁量をもって働きたいのか、チームで協力したいのか、一人で集中したいのかなど、希望する働き方を明確にできると、挑戦したい企業や職種が絞られてきます。自己分析を行うときはツールを活用したり、友人や家族に自分の長所や短所について聞いてみたりする方法もおすすめです。
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業界や企業研究をしてやりたい仕事を絞る
高卒で休みが多くて給料がいい仕事に就くためには、業界や企業研究を徹底して行い、やりたい仕事を絞り込むことが大切です。世の中には多種多様な仕事が存在しています。自分の希望する条件を満たしている仕事を探すためには、業界や企業研究で理解を深める必要があります。
まずは、どのような業界に「休みが多くて給料がいい」仕事が存在するのか調べてみましょう。たとえば、業界地図や就職四季報などの書籍を読んだり、業界団体のWebサイトを調べたりして、業界の全体像や特徴、職種、企業の立ち位置を確認しながら理解を深めていくことがポイントです。
興味をもった業界の中から、気になる企業を選んで深く研究します。企業のWebサイトや就職情報サイトなどを活用して、年間休日数や有給取得率、平均年収、福利厚生、残業時間の有無を詳細に調べましょう。実際にその企業で働く人がどのような働き方をしているのか、具体的なイメージをもつことが大切です。
複数の企業を比較しながら検討していくうちに、自分に合った「休みが多くて給料がいい仕事」が見えてくるでしょう。情報を集めて冷静に分析できると、ミスマッチを防いで長く活躍できる仕事に出会える可能性が高まります。
仕事に必要なスキルを確認する
高卒で休みが多くて給料がいい仕事を目指す場合は、応募したい仕事で求められるスキルの確認も欠かさず行いましょう。
求人票や企業の採用ページには、「必須スキル」や「歓迎スキル」として、必要スキルが記載されている場合がほとんどです。たとえば、IT系の職種であればプログラミング言語の知識、工場スタッフであれば特定の機械操作の経験を求められることも。
未経験者向けに研修制度を設けていたり、資格取得支援を行っていたりする企業もあるので、現時点で対象のスキルが不足していても諦める必要はありません。必要なスキルを事前に把握できれば、入社前に独学で基礎を学んで身につけることもできるでしょう。
資格の取得を目指すときは具体的な目標を立てること
資格の取得を目指して勉強するなら、いつまでに取得するのか具体的なスケジュールを立てましょう。たとえば、「△ヶ月後の試験で合格を目指す」「忙しくても毎日△時間は必ず勉強する」のように、達成できる目標を立てます。長期的な目標だけでなく、短期的な目標も設定することで、モチベーションを維持しながら取り組めるのでおすすめです。目標を明確にし、計画的に学習を進めて取得を目指しましょう。
ハタラクティブキャリアアドバイザー後藤祐介からのアドバイス
エージェントを活用する
高卒で休みが多くて給料がいい仕事に就きたいと考える方は、エージェントを活用する方法がおすすめです。自分一人で行うより、効率的に就活を進められるでしょう。
エージェントでは、非公開求人を含む求人情報を保有しています。一般には公開されていない、好条件の仕事が含まれていることもあり、希望に合った仕事に出会える可能性が高まるでしょう。キャリアアドバイザーが自分の適性に合った求人を紹介してくれるため、入社後のギャップが起きにくくなるのもメリットです。
また、履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削、面接対策のアドバイスなど、選考突破に向けたサポートも行ってくれます。就職や転職に不安がある場合でも、プロの視点から具体的なアドバイスをもらえるため、安心して選考に臨めるでしょう。
高卒から目指せる休みが多くて給料がいい仕事のまとめ
休みが多くて給料がいい仕事の基準は、人によって異なります。年間休日の数や高卒の平均年収などを参考にしつつ、自分の希望や適性に合った仕事を探して選ぶことが大切です。休みが多くて給料がいい仕事はスキルや成果を求められる傾向にあるので、一定の大変さがあることも理解しておく必要があります。就職や転職で「休みが多くて給料がいい仕事に就きたい」と考えている場合は、エージェントを積極的に活用してサポートを受ける方法がおすすめです。
「現職の休日の数や給料に満足していない」「休みと給料を増やしたい」「ワークライフバランスを保ちながら働きたい」と考えている方は、就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。
ハタラクティブは20代の既卒やフリーターなど、若年層に特化した就職・転職エージェントです。専任のキャリアアドバイザーがカウンセリングを行い、あなたの希望条件に合う求人を厳選してご紹介します。未経験者を積極的に採用している企業の求人を多数取り扱っているので、異業種に挑戦したい場合も安心できるでしょう。
また、履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削や模擬面接など、選考対策も充実しています。ハタラクティブのサービスはすべて無料です。就職や転職を考えている方は、お気軽にご相談ください。
休みが多くて給料がいい仕事についてよくあるQ＆A
ここでは、休みが多くて給料がいい仕事についてよくある疑問をQ＆A形式にまとめました。休みが多くて給料がいい仕事に就きたい、就職や転職を検討している方は参考としてお役立てください。
「休みが多くて給料がいい」と感じる基準は人それぞれです。一般的な目安として、「年間休日が120日以上ある」「高卒の平均年収346万6,800円を上回っている」などが挙げられます。
このような数字だけでなく、住宅手当や資格手当などの福利厚生が充実しているか、残業時間が適切に管理されているかといった点も、「休みが多くて給料がいい仕事」を判断するうえで大切なポイントといえるでしょう。コラム内の「休みが多くて給料がいい仕事とは」でも解説しているので、あわせてご覧ください。
男性におすすめの給料のいい仕事の一つに、インフラ関係の職種があります。インフラ関係は電気やガス、水道などの生活を支える重要な仕事で、専門性が高く安定した給料が見込めるでしょう。次に、工場スタッフも給料がいい仕事として挙げられます。大手メーカーの工場では、年間休日が多く、夜勤手当などで高収入を得られる可能性があるでしょう。未経験から始められるケースもあるので、気になる方は求人情報を確認してみてください。自分の興味や適性に合わせて、情報収集をしながら仕事を探すことが大切です。
高卒の女性におすすめの給料がいい仕事はありますか？
高卒の女性におすすめの給料がいい仕事の一つに、大学職員が挙げられます。学校法人によるものの、大学職員は年間休日が多く、福利厚生が充実しているため安定した給料が見込めるでしょう。未経験から応募できる求人もあるので、求人情報をチェックしてみてください。事務職の仕事で役立つパソコンスキルやコミュニケーションスキルがあれば、就活でのアピールポイントになるでしょう。
ほかには、人事職やWebマーケティングの仕事もおすすめです。専門知識やスキルを身につけていくと、収入アップを目指せるでしょう。興味のある分野や、自分の適性に合わせて仕事を探すことが大切です。
まずは転職に向けて目標設定から始めましょう。自分にとって「休みが多い基準」や「給料がいい基準」を明確にすると、転職の軸や方向性が決まるので取り組みやすくなります。「年間休日は△日以上がいい」「給料は△万円以上が理想」のように、具体的な目安を決めましょう。
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