高卒フリーターでも就職できる？エージェントのアドバイザーが教えます！

引用元：独立行政法人労働政策研究･研修機構の「若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状（P.263）」

上記の表を見ると、25～29歳がフリーター人口のピークとなっています。30～34歳で急激に減少している点を見ると、30代を前に正社員へと移行していくフリーターが多いと考えられるでしょう。

高卒フリーターになる理由とは？
「高校を卒業後、なんとなくフリーターになってしまった」人もいれば、「好きな時間に働きたいから」という理由でフリーターになった人もいます。また、希望する仕事の正社員求人の応募条件が満たせなかったという場合も。就業意欲が高く、望んでフリーターになったわけではない人もいるでしょう。

日本におけるフリーターの現状については、「フリーターの割合は全人口でどれくらい？正社員になるためのコツも紹介」でも詳しく解説しています。

参照元
独立行政法人 労働政策研究･研修機構
若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状3

高卒フリーターが正社員就職しなかった場合の末路

高卒フリーターのなかには、「今の自由な働き方が好き」「自分はフリーターでも正社員と同じくらいの月給である」というように、就職に対するメリットを感じていない人もいるでしょう。しかし、このまま就職せずフリーターを続けるのは以下のようなリスクをともないます。

1.給与が上がらない

高卒フリーターを含む非正規雇用労働者の月給は、年齢を重ねてもあまり変化せず、ほぼ横ばいであるのが特徴です。正社員のように勤続年数やスキルアップ、昇進にともなう給与アップは難しいでしょう。フリーターのままでいると、同年代の正社員との収入差が大きくなることがデメリットといえます。

2.スキルアップやキャリアアップができない

正社員とは異なり、高卒フリーターは責任のある仕事を任される機会が少ないといえます。そのため比較的取り組みやすい仕事を担当することが多いでしょう。長期間フリーターでいると、将来的に役立つスキルが磨かれないことも考えられます。
また、正社員は経験を積んで役職や管理職を目指せますが、フリーターにはキャリアアップの道が用意されていません。着手できる業務範囲を広げたり、昇給を目指したりするには、正社員の方がメリットがあります。

3.年を重ねるごとに求人が減る

高卒フリーターのなかでも、年齢が若いうちは体力もあるため、需要も高いといえます。しかし、年齢を重ねるごとに体力が衰えたり、若い同僚に馴染みにくくなったりするため、「扱いづらそう」というマイナスイメージを抱く会社も少なくありません。そのため、高齢フリーター（35歳以上のフリーター）になると、応募できる求人が減少傾向になります。フリーターを続けたくても続けにくい現状があるでしょう。

4.病気やケガで働けないと生活が苦しくなる

病気やケガで働けなくなった場合、正社員には休暇制度や傷病手当といった仕組みがあるので、働けない期間も生活に困ることはありません。しかし、フリーターにはそのような保障がないため、働けなければ収入がゼロになる可能性を念頭に置く必要があります。長期にわたり治療費を支払うことになると、生活が苦しくなるといえるでしょう。

5.結婚や子育てが難しくなる

結婚や子育てといったライフイベントにおいて、フリーターという働き方は懸念材料になりやすい場合があります。本人同士が良くても親から反対されたり、住居購入時のローンを組みたくても審査が通らなかったりと、フリーターの社会的信用の低さを障害に感じる可能性は否めません。また、収入が少ないと結婚生活や子育てに関する費用の確保が難しくなるでしょう。

6.自信喪失や自己評価の低下など精神面に影響が出る

高卒フリーターのままでは、社会的信用や給与の低さを実感させられる場面に直面しやすく、選考にも通りにくくなります。フリーターでいることで自信の喪失や自己評価の低下につながると、精神面に影響が出る可能性も。そのような状態では就活にも支障が出てしまい、ますます正社員就職が遠のいていくことも考えられます。

高卒フリーターが正社員になるメリットって？
高卒フリーターから正社員になれば、以下のようなメリットを感じられます。

・雇用が安定する
・社会的信用を得られる
・フリーターより月給が高い
・責任のある仕事に携われる

フリーターと比較すると自由な時間は減りますが、正社員なら高い月給を得ながらやりがいのある業務を任されます。現在フリーターとして不満に感じていることと、正社員になるメリットを照らし合わせ、自分が納得するキャリアを築いていきましょう。

フリーターを続けることのリスクについて詳しく知りたい方は、「フリーターのメリット・デメリットとは？」や「フリーターを続けることで生じる問題点」も参考にしてください。

高卒フリーターが就職する4つの方法

高卒フリーターは、具体的にどうやって就職先を探せば良いのでしょうか。ここでは、高卒フリーターに向けた就活方法をご紹介します。

1.正社員登用制度

アルバイト先に正社員登用制度がある場合は、それを利用して就職する方法があります。アルバイト先の仕事が気に入っており、正社員になってより多くの業務に携わりたい高卒フリーターは、職場の上司に制度の有無や条件を聞いてみましょう。ただし、会社によっては正社員登用の基準が厳しく、試験を実施したり何らかの実績を出すことを条件としていたりする場合もあるので、対策が必須です。

2.就職・転職サイト

高卒フリーターが利用できる就職・転職サイトを活用するのも一つの方法です。就職・転職サイトでは、探したい仕事の条件を入力すると、求人をある程度絞り込める機能があります。高卒フリーターなら、「未経験者歓迎」「学歴不問」といったワードを検索条件に入れて探すと効率的です。

3.ハローワーク

地元での就職を考えている高卒フリーターは、ハローワークの利用がおすすめです。ハローワークは全国に500カ所以上点在しており、地域の情勢に応じた雇用対策をしています。「就職したい」と希望するすべての人が利用対象なので、フリーターへの支援にも力を入れているようです。しかしハローワークの求人は、会社の詳細な情報がやや少なめとなっています。入社してから「イメージと違った」とならないよう、事前に社風や職場の雰囲気をよく確認しましょう。

4.就職・転職エージェント

就職活動が初めての高卒フリーターは、就職・転職エージェントを利用するのもおすすめです。求人数は就職・転職サイトやハローワークのほうが多いですが、就職・転職エージェントには就活のプロにアドバイスをもらいながら、仕事探しや応募書類の作成、面接対策を進められるなどのメリットがあります。就職・転職エージェントのサポート受ければ、就職活動を効率良く進められるうえ、就職後のミスマッチを防げるでしょう。

就職・転職に関するサービスは無料で利用できる！
就職・転職サイトやハローワーク、就職・転職エージェントは基本的に無料で利用することが可能です。就活に関するマナーや応募書類の書き方、志望動機のまとめ方など、項目ごとに開催されるセミナーも無料で参加できます。特に就職・転職エージェントでは、アドバイザーが親身に相談にのってくれるので、不安や悩みを解消しながら活動を進められるでしょう。

高卒で正社員になるコツについては、「高卒で就職できる正社員の求人はある？仕事選びや成功のコツを紹介」と「高卒向きの求人とは？正社員になるメリットや就職成功のコツを解説！」でも紹介しています。

高卒フリーターにおすすめの6種の業界

高卒フリーターの就職では、未経験から始められる仕事や人材不足の業界が狙い目です。ここでは、高卒フリーターにおすすめの業界を6種類ピックアップしました。

1.サービス業界

飲食店や小売店、宿泊施設などを展開するサービス業界では、販売・接客に当たる人員が必要です。そのため、高卒フリーターをはじめとした未経験者を歓迎する求人が多いといえます。サービス業界の仕事は、大学や専門学校で学ばなければならないような専門知識やスキルを必要としないことがほとんどなので、学歴不問の求人も多めです。高卒フリーターも安心して就業できるでしょう。

2.IT業界

人手不足の傾向があるIT業界では学歴不問の募集が多いため、高卒フリーターも就職しやすいでしょう。IT業界で働くには専門知識や技術が必要ですが、入社後の研修で業務に必要な知識を習得できる場合も多いようです。また、独学でプログラムやWeb開発の知識を身につけた高卒フリーターであれば、即戦力として歓迎される可能性があります。

3.介護業界

超高齢化社会が進む日本では、介護業界における人手不足が深刻になっています。そのため、学歴不問や未経験者歓迎の求人が多く、高卒フリーターが就職先を探しやすい業界の一つです。介護職は無資格から携わったとしても、働きながら資格を取得できるメリットがあります。就職先によっては、資格取得支援制度や研修制度が整備されていることも。スキルを身につけたい高卒フリーターは、制度の整った就職先を探してみることをおすすめします。

4.運送業界

Web通販の普及により、運送業界のニーズも上昇しています。運送・配送・引っ越しドライバーの求人は、学歴不問や未経験者歓迎が多く、高卒フリーターもチャレンジしやすいでしょう。ただし、ドライバー業務には運転免許が必須です。「普通自動車第一種運転免許」を持っていることが最低限の条件になる場合もあるため、よく確認してから応募しましょう。

5.建設業界

建設業界も人手不足に悩まされている業界の一つであるため、高卒フリーターにおすすめです。近年は少子高齢化の影響で特に若手の人材が不足しているので、若さとやる気のある人は歓迎されるでしょう。ただし、建設業界は基本的に重労働であり、働きながら技術を身につけていく必要があります。建設関連の仕事に興味がある、専門的な技術を身につけたい、体力に自信があるという方に向いているでしょう。

6.公務員

「安定した仕事に就きたい」と考えている高卒フリーターは、公務員を検討してみるのも良いでしょう。公務員になるには、公務員試験への合格が必要です。試験は「高卒程度」「大卒程度」というように区分されています。区分はあくまで難易度の目安であるため、学歴による制限はありません。公務員は賃金も雇用も安定しており、社会的に貢献できる仕事であるため、人の役に立ちたいという方に向いているでしょう。

公務員試験を受ける際の注意点
公務員試験には年齢制限が設けられているため、自分が該当するかどうかをよく確認しておきましょう。試験は難易度が高く、出題傾向を理解したうえできちんと勉強する必要があります。公務員試験に合格すれば、面接まで進むことが可能です。

どのような仕事に就くか迷っている高卒フリーターは、「高卒フリーターから目指す販売・接客業」も併せてご覧ください。

高卒のフリーター女性におすすめの仕事3選

この項では、高卒のフリーター女性におすすめの職業をご紹介します。高卒フリーターの女性のなかには、自分の経歴に一層不安を感じている方もいるのではないでしょうか。就活をきちんと進めていけば就職できる可能性を上げられるのは、女性の方も変わりません。下記で挙げる3つの職業を参考にし、自分に合った仕事や職場を見つけましょう。

1.事務職

人をサポートすることにやりがいを感じる方には、事務職がおすすめです。事務職の主な仕事は、書類作成やファイリング、来客対応、電話対応などがあります。学歴や経験を問わない場合が多く、高卒のフリーター女性も正社員としての就職を目指しやすい職業です。気配りができる方や、物事を同時に進めることが得意な方は応募を検討してみるのも良いでしょう。

2.接客業

接客業は、お客さまへの案内やもてなし、販売などの仕事を全般的に指します。該当するのは、ホテルのフロントや飲食店のホールスタッフ、ショップの販売員などです。高卒のフリーター女性のなかでも、人と接することが好きな方や、臨機応変に対応できる方に向いているでしょう。

3.営業職

営業職は、お客さまに自社の商品やサービスについてプレゼンテーションし、購入や契約につなげる仕事です。一口に営業といっても、顧客へのヒアリングを基本として継続的な取引を行う「ルート営業」と、新しいお客さまを獲得して商品やサービスを広める「新規開拓」の2種類があります。営業に興味がある方は、どちらが自分に合っているか比較して考えてみると良いでしょう。営業は学歴や経験よりも実力を重視される傾向があるため、高卒のフリーター女性にとってもやりがいを感じられる仕事といえます。

女性のニーズが高い業界とは？
女性の手を必要としている業界には以下のような業界があります。
・美容やアパレル業界
・医療や介護業界
・不動産業界
・女性向けの商品を開発しているメーカー

女性のユーザーが多い企業では、精度の高いマーケティングを行うために女性の従業員を多く採用している場合があります。自分自身がその業界のユーザーであれば、就業意欲も伝えやすいでしょう。

「高卒フリーター女性は正社員で就職できる！注意点とおすすめ職種をご紹介！」でも、高卒フリーターの女性におすすめの仕事を紹介しています。

就職がうまくいかない高卒フリーターの4つの特徴

ここでは、就職がうまくいかない高卒フリーターの特徴を4つご紹介します。「就職活動がなかなか進まない」「不採用通知が続いている」という方は、以下の内容に当てはまっていないかチェックしてみましょう。

1.主体的ではなく周りに促されて就活をしている

自分からではなく、親から「就職しなさい」と言われた、周りの友人が就職したから就活を始めた…。このような経緯で就活を始めた場合、なかなか採用に至らない可能性があるでしょう。就活に対する主体性のなさは、企業の採用担当者に見抜かれてしまいます。自ら積極的に行動しないと、志望動機で自分の意欲をはっきりと伝えられません。心当たりのある高卒フリーターは、「何のために就活するのか」を今一度考えてみましょう。

2.失敗を恐れて自信がなさそうに見える

書類選考で落ちてしまった、面接で緊張してミスしてしまった…。このような失敗が続くと、自分に自信がなくなってしまい、面接で消極的になってしまう高卒フリーターもいます。採用面接で応募者が自信なさそうしていると、採用担当者の目に魅力的な人材として映りません。就職活動中は「失敗した会社とは縁がなかっただけ！」と割り切り、気持ちを切り替えることが大切です。

3.対策不足のまま選考を受けている

志望動機が上手く答えられなかった、質問に対する回答を用意していなかった…。このような失敗を反省せず、そのままにしている高卒フリーターは、次の選考でも同じようなミスを繰り返す可能性があります。準備不足のまま就活を続けると、企業側に熱意や働く意欲を伝えられません。就職活動中の失敗や気づきはメモを取り、「自己分析をしていなかったな」「ビジネスマナーをもう一度チェックしてみよう」というように、改善点を見つけるように努めましょう。

4.応募する求人を選び過ぎている

「給料は高いほうが良い」「年間休日は120日以上」「残業はしたくない」など、多くの条件を求めて求人を選び過ぎてしまうのも、高卒フリーターの就職がうまくいかない原因の一つです。就職先にある程度の条件を設定するのは悪いことではありませんが、一度に詰め込み過ぎると応募できる範囲が狭まってしまいます。自分が求める条件に優先順位をつけ、絞り込んだうえで応募したい求人を探してみると良いでしょう。

就活における希望条件の優先順位の付け方
業務のやりがいや月給、福利厚生、アクセス面など、仕事に対する希望条件は人それぞれです。自分が仕事をするうえで大事にしたい要素は何かを書き出し、譲れない条件に順位をつけましょう。就職活動における軸を定めておけば、求人の取捨選択がしやすくなるはずです。

就職がうまくいかないときの対策については、「就活がうまくいかない！内定が決まらないときに見直したいポイント」にて解説しています。

高卒フリーターが選考でアピールすべき4つの項目

ここでは、高卒フリーターが履歴書や面接で伝えるべき項目をご紹介します。フリーター期間が長い場合は、以下の内容をしっかり意識しておきましょう。

1.若年層ならではのバイタリティ

採用の場において10代から20代前半の若さは、大きなアピールポイントになります。高卒フリーターは高校を卒業してから（大学中退者の場合は大学を辞めてから）数年経っていたとしても、19歳～20代前半くらいの年代になっているでしょう。企業側は若い年代のポテンシャルに期待している傾向にあります。採用面接では、若い人材の魅力である柔軟性や素直さ、やる気を明確に伝えましょう。

2.応募先で活かせるアルバイト経験

高卒フリーターは「職歴がないからアピールすることがない」と思いがちですが、選考ではアルバイト経験も立派な強みになります。接客業の経験があればコミュニケーション能力をアピールできますし、リーダーの経験があるならマネジメント能力が強みになるでしょう。目立った実績がなくても、業務中の心がけやこだわりを伝えることで、あなたの人柄や仕事への意欲をアピールできます。

アルバイト経験は具体的に伝えよう
アルバイト経験を伝える際は、どのような業務に携わり、どのようなスキルを身につけたのかを具体的に述べましょう。トラブルが生じたときに実行した対処法やルーティンワークをするうえで工夫したことがあれば、進んで物事に取り組む姿勢をアピールできるはずです。企業側は、アルバイトを経て身につけた能力を就職後も活用できるかどうかを見ています。具体性を帯びた内容を伝えれば、入社後に活躍するイメージを相手に与えられるでしょう。

3.長期的に活躍できる粘り強さ

高卒フリーターは定職に就いていないため、「正社員になってもすぐに辞めてしまうのでは」と思われる可能性があります。長期のアルバイト経験があれば、その勤続年数を伝えると粘り強さを証明できるでしょう。面接官が注目しているのは「入社後貢献してくれそうか」という点。フリーター期間が短い場合でも、現在の意欲を示せれば内定がぐっと近づくはずです。

4.応募先企業への志望度の高さ

応募書類や面接で必須ともいえる志望動機は、「なぜその会社でなければならないのか」を明確に伝えると良いでしょう。どの会社にもいえる内容だと、「うちじゃなくても良いのでは」「フリーターのままでもできるのでは」と思われてしまう恐れがあります。応募先でしか成し遂げられないという強い気持ちを志望動機に盛り込めば、採用担当者に志望度の高さが伝わるでしょう。

「高卒就職の面接を成功へ！よくある質問や自己PRの対策をしよう」では、高卒の方が行うべき面接対策について解説していますので、ぜひ参考にしてください。

高卒フリーターが就職を成功させる10のポイント

高卒フリーターが就職を成功させるコツを下記で解説します。就職したい高卒フリーターは、ぜひご一読ください。

1.できるだけ早く行動を開始する

先述のとおり、高卒フリーターは年齢の若いうちに就職活動を始めるのがおすすめです。「もう少しあとでも…」「気が向いたときにやろう」と思っていると、いつのまにか就職の難しい年齢になってしまう可能性もあります。行動するのが苦手な人は、「◯月まで」と期間を決めて就活に挑んだり、「まずは1社応募してみる」と目に見える目標を立てたりしてみましょう。

2.「未経験者歓迎」「学歴不問」の求人をチェックする

高卒フリーターが注目すべきは、「未経験者歓迎」「未経験者OK」「学歴不問」の求人です。これらの求人は、経験や学歴を重視しない傾向があるため、フリーターが採用される可能性は高いといえます。なお、「新卒歓迎」は大学を卒業した人が対象となるので、就活時には学歴を問わない「学歴不問」の求人を選びましょう。

3.就職に対する目的意識を持つ

「何となく就活した」という理由だと、採用担当者は合格の通知を出しません。「就職して◯◯の業務に携わってみたい」「就職して自分のキャリアを積みたい」というように、働くことに対して明確な目的意識を持ちましょう。面接では、携わってみたい具体的な業務や将来のビジョンを伝えられると好印象です。就職そのものをゴールにするのではなく、「就職してどうしたいのか」をしっかりと考えましょう。

4.自己分析・企業研究をしっかり行う

高卒フリーターの就職活動には、自己分析や企業研究が欠かせません。自己分析は、過去の出来事を洗い出し、自分の強みや価値観を知る作業です。また、企業研究は、会社や仕事について知る作業。会社の特徴を理解することで、「企業が求める人材」が分かり、その内容に合ったアピールができるようになります。

5.就職しなかった理由は前向きな内容にする

選考で就職しなかった理由を質問されたときは、前向きな内容を伝えてください。「高校卒業や大学中退後に就職せずフリーターをしていたのはやる気がないからなのでは」「入社してもすぐに辞めてしまうのではないか」という面接官の懸念を払拭するためです。
理由を答えるときは、「自分に合った仕事が何かアルバイトをしながら考えていた」というように、面接官が納得できる回答を用意しましょう。理由が思い浮かばない人は、今まで将来のビジョンを持っていなかったことを反省する姿勢を見せたうえで、今後はこうなりたいという目標を伝えてください。

6.履歴書や面接で嘘をつかない

高卒フリーターは学歴や職歴が充実していないため、面接で嘘をついてしまいたくなることもあるでしょう。しかし、虚偽の経歴を告げるのは経歴詐称に当たります。採用後に発覚すれば、最悪の場合解雇されてしまう恐れもある危険な行為です。面接官は多くの応募者と接しているため、嘘は簡単に見破ってしまいます。言いにくい経歴があっても、正直に伝えた方がかえって状況を理解してもらえるでしょう。

7.よくある質問への回答や逆質問を用意する

高卒フリーターが就活を成功させるには、面接対策が重要です。企業の採用面接では、応募者に対してよくある質問がされるので、熱意の伝わる回答を用意しましょう。志望動機や応募者の長所・短所、入社後にしたいこと、10年後何をしていると思うかなど、よくある質問は幅広くあります。本番で答えられない状況にならないためにも、ある程度の質問を想定して回答を考えておきましょう。
また、面接の最後に逆質問ができると、志望度の高さをアピールできます。逆質問は調べてすぐに解決できるものを避け、企業研究をするうえで疑問に感じたことを軸に用意しましょう。

逆質問とは？
逆質問とは、応募者が企業側に質問することを指します。採用担当者から「何か質問はありますか」と聞かれる理由は、応募者と企業の相性やコミュニケーション能力の有無をチェックしているからです。逆質問は比較的自由度が高いので、自分の考えを交えながら企業に知りたいことを質問できます。「入社前に身につけるべきスキルはありますか」「現在活躍している人に共通する点はありますか」というように、仕事に対して前向きな姿勢を伝えましょう。

8.身だしなみや言葉遣いなどのマナーを守る

採用面接の前には、必ずマナーを身につけておきましょう。身だしなみがだらしなかったり、間違った敬語をつかっていたりすると、仕事でも雑な対応をするのではないかと企業側へマイナス印象を与える恐れがあります。マナーが備わっていないことで不採用にならないためにも、服装に汚れやシワがないか、相手を不快にさせない言葉遣いができているかに注意を払いましょう。面接にふさわしい格好とふるまいをすれば、高卒フリーターの場合でも好印象を残せます。

9.業務に役立つ資格を取る

自分には強みがない…と不安なら、業務に役立つ資格の取得がおすすめです。資格があれば必ず就職できるわけではありませんが、取得までの過程や努力を評価してもらえる可能性があります。高卒フリーターにおすすめの資格には、営業職やドライバー求人に役立つ「普通自動車免許」、一定のパソコンスキルを証明する「MOS」、事務や経理の仕事で役立つ「日商簿記3級」などがあります。また、英語スキルを強みにしたいなら、「TOEIC600点以上」を目指すと良いでしょう。

10.就職・転職エージェントを活用する

就職活動が思うように進まないときは、就職・転職エージェントのサポートを受けるのも一つの手です。高卒フリーターには、新卒ほど就職支援が整っていない場合もあるため、プロの手を借りて効率よく求職活動を進めましょう。就職・転職エージェントでは、求職者の希望や条件に合わせた求人を紹介してくれるうえ、履歴書作成や面接対策のフォローをしています。フリーター向けのエージェントなら、未経験歓迎や学歴不問の求人も豊富に扱っているでしょう。

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高卒フリーターの就職に関するQ＆A

高卒フリーターから就職を考えると、疑問や不安を感じる人もいるでしょう。ここでは、高卒フリーターの就職に関するお悩みをQ&A形式で解消していきます。

フリーターと正社員は何が違うの？

フリーターは、15～34歳で有期雇用のパートやアルバイト労働者として生計を立てる人を指します。正社員は、企業と雇用期間の定めのない無期雇用契約を結ぶ人です。フリーターは雇用や収入が不安定なのに対し、正社員は安定した雇用で高い月収を確保しながら働ける違いがあります。フリーターと正社員の違いについては、「フリーターは正社員になれない？それぞれの違いや就職すべき理由を解説！」をご覧ください。

フリーターが就職できるのは何歳までですか？

正社員になるのに明確な基準はありませんが、34代前半までが目安といわれています。年齢が上がるにつれて就職が難しくなってしまうので、正社員になりたい場合は20代のうちに行動した方が良いでしょう。フリーターから正社員を目指すときの年齢に関しては、「正社員になれるのは何歳まで？フリーターの最終期限やメリット・デメリット」を参考にしてください。

19歳フリーターは早めに就職した方が良い？

19歳は採用市場において若く、企業側からポテンシャルを評価してもらえる可能性が高いです。年齢が若いうちは特別な経験やスキルは重視されないので、就業意欲を見せれば歓迎される傾向にあります。19歳でフリーターを続けるリスクや就職するメリットは、「19歳フリーターは就職したほうが良い？将来のために今できること」でまとめているので、ぜひご一読ください。

ずっとフリーターのままでいたいです…

計画的な貯蓄や、アルバイト以外の収入源が得られる場合は、フリーターのまま生活できる場合があります。しかし、正社員になれば高い月給や充実した福利厚生、社会的信用を得られるのが強みです。「ずっとフリーターでいたいけど…女性も就職した方が良いって本当？」では、フリーターのままで覚悟すべきことを解説しています。正社員として安定して働くなら、就職支援サービスの「ハタラクティブ」を活用してみませんか？

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