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高卒で就職を目指す女性へ就職率やおすすめの仕事を徹底解説!

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【このページのまとめ】

  • ・高卒女性の就職率は、高卒男性とほとんど変わらない
  • ・高卒女性が収入を上げるには、専門スキルの習得や年収の高い業界を目指す方法がある
  • ・高卒女性は公務員や事務職、営業職といった仕事に就職できる
  • ・普通自動車免許や日商簿記があれば、就職に役立てられる

高卒で就職を目指す女性へ就職率やおすすめの仕事を徹底解説!

「高卒女子の就職は難しそう…」と、学歴や性別を気にしている高卒女性もいるのではないでしょうか。実際のところ、高卒者の就職率は男女ともに高い傾向にあります。このコラムでは、高卒女性の具体的な就職率や就職先の例、おすすめの資格などについて詳しくご紹介。これから就職活動をしようと考えている高卒女性は、ぜひご参考にしてみてください。

監修者:後藤祐介

キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!

高卒女子の就職率はどれくらい?

文部科学省が調査した「平成31年3月高等学校卒業者の就職状況」から、高卒者全体の就職率、男女別の就職率を見てみましょう。

高卒就職希望者の就職率は98.2%

平成31年3月における高卒者の就職率は98.2%。非常に多くの高卒者が安定して就職できているという状況がうかがえます。
以下は、平成31年3月の高卒者全体の人数や就職希望者数などの詳細です。

・高卒者 1,056,847人
・就職希望者 187,342人
・就職希望者のうち就職者 183,891人
・就職希望者のうち未就職者 3,451人
・就職率 98.2%

高卒者のうち、就職者の割合は17.3%。高卒者5~6人に1人が就職していることが分かります。

 

高卒女子の就職率は97.6%、性別による差はない

同資料によると、男女別の高卒者の就職率は男性98.5%、女性97.6%とほぼ同じ。性別による就職率の差はほとんどないといって良いでしょう。
性別は就職にほぼ影響しないので、「女子は就職に不利なのでは?」と心配していた人は、安心して就職活動を進めてください。

参照元
文部科学省
平成31年3月高等学校卒業者の就職状況

 

高卒女性の給料はどれくらい?

厚生労働省の調査によると、高卒女性の平均賃金は21万4600円です。大卒・大学院卒の女性の場合は、29万6400円となっています。平均数値だけでは大卒の方が賃金が高いですが、若いうちから活躍すれば、評価が給与に反映されるでしょう。

高卒女性が高収入を得るには?

高卒女性が高収入を得るためには、専門的なスキルの習得や年収の高い業界に就くといった方法があります。収入を上げる方法について詳しくチェックしてみましょう。

専門的なスキルを身につける

専門職や技術職に必要なスキルを身につければ、キャリアアップを目指しやすくなります。業界によっては資格手当が付与されることも考えられるでしょう。得意分野や興味のあるものから、仕事に役立つスキルを習得するのがおすすめです。

年収の高い業界を目指す

はじめから年収が高めの業界を目指せば、高い収入を得られるでしょう。IT業界や金融業界、製造業界など、高年収が期待できる業界は幅広くあります。高卒者が多く活躍している職種があれば、年収が高い状態で就職を実現することが可能です。

着実に成果をあげる

経験年数を重ねて着実に成果をあげれば、給与や賞与に反映されます。また、身につけたスキルを役立てられる業界・職種に転職するのも一つの手です。実績があれば転職活動の際も評価がされやすくなります。

参照元
厚生労働省
令和元年賃金構造基本統計調査 結果の概況 (3) 学歴別にみた賃金

学歴は就職にどのような影響があるか

実際のところ、学歴は就職率に影響を与えるのでしょうか。詳しいデータを見ながら検証していきましょう。

大卒と高卒の就職率はほぼ同じ

文部科学省が発表した令和元年度大学等卒業者の就職状況調査によると、大卒全体の就職率は98.0%です。男女別に見ると、男性が97.5%、女性が98.5%。高卒の就職率98.2%と比べても、大卒と高卒の就職率はそれほど変わらないことが分かります。
「大卒は就職に有利」というイメージを持つ人もいますが、実際は学歴に関わらず就職率は高い、というのが最近の就職事情です。ただし、上記に示した数字は、学校卒業後すぐに就職した場合の就職率。卒業してからしばらく経っている場合は当てはまりません。
卒業後の空白期間が長くなれば、採用ハードルが上がり、就職しづらい状況へと変化する可能性があります。就職を希望する場合は、できるだけ期間を空けずに就職活動を行うことのがおすすめです。

応募条件が大卒以上と指定されている場合もある

応募条件や求める人物像に「大卒以上」と記載がある場合は、その企業が学歴を重視していることがうかがえます。求められる人物像の場合は必ずしも応募できないというわけではありませんが、書類選考の段階で不採用になる可能性が考えられるでしょう。
とはいえ、最近は学歴よりも人柄や能力、ポテンシャルを重視する企業も増えています。最初から「高卒だからダメだ」とあきらめるのではなく、積極的に挑戦してみる気持ちが大切です。

参照元
文部科学省
令和元年度大学等卒業者の就職状況調査(4月1日現在)

高卒女性が就職している仕事一覧

公務員や事務職、販売職など、高卒女性の活躍の場は多岐にわたります。ここでは、特におすすめの職種をまとめたので、ご参考にしてください。

公務員

公務員は、社会的信用を得て安定して働きたいという高卒女性におすすめです。高卒から公務員を目指すには、高卒者向けの試験を受ける必要があります。国家公務員を目指す場合、一般職なら「高卒者試験」、専門職なら「高卒程度試験」を受けるのが一般的です。地方公務員を目指すなら、「地方初級公務員試験」を受験します。
公務員試験の中には、年齢制限や受験条件を設けているものがあるので注意が必要です。試験によっては受験できないものもあることを覚えておきましょう。国家公務員や都道府県事務職、警察官などは高卒でも目指すことが可能です。
公務員は試験を突破するのに一定の難しさがありますが、福利厚生面が充実しているといったメリットがあります。そのため、女性にも働きやすい職場環境が整えられているでしょう。

事務職

事務職には、一般事務や総務事務、経理事務、医療事務など、さまざまな種類があるのが特徴です。種類は違っても、電話対応や書類作成、ファイリング資料の管理など、ある程度の業務は共通しています。しかし顧客対応やパソコン作業など、中心となる業務はそれぞれ異なるので、求人内容をきちんと確認することが重要です。
事務の仕事はオフィスでのデスクワークがメインで、残業も少なめの傾向にあるので、肉体的な負担が軽めといえます。基本的にはルーティンワークになるため、業務内容に変化を求めない方に向いているでしょう。出産後の職場復帰や再就職などもしやすく、女性に人気の職種の1つといえます。

営業職

営業職は、性別や学歴問わず積極的に人材を受け入れる傾向があります。高卒女性に特におすすめなのは、化粧品業界や保険業界の営業職です。活躍する女性が多い業界のため、育児休暇や時短勤務といった制度が充実している傾向にあります。ライフスタイルに変化が生じても、制度を利用しながら柔軟に働けるでしょう。
また、営業職には歩合制を採用している企業が多いので、がんばり次第で収入アップを目指せるのも魅力です。営業職として入職し、着実に経験を積めば、キャリアアップできる職場もあります。

警備員

警備員には、施設や交通誘導、貴重品などの警備といった仕事があります。女性警備員なら、女性用トイレや授乳室の立ち回りが可能になります。商業施設やレジャー施設では特に需要が高くなるでしょう。
屋内の警備なら、天候に左右されることもありません。現場を1人で担当することもあるので、責任感の強い人に向いています。資格や経験を問われないので、人々をサポートしたい方におすすめの仕事です。

販売・接客スタッフ

販売・接客スタッフには、アパレルやコスメなどの接客販売、ホテルの受付、セラピストなどさまざまな種類があります。学歴・経験問わず採用している企業が多いので、高卒・未経験からでも挑戦しやすいでしょう。自分が好きなものに関連する業界を選択すれば、長期活躍を見込めるはずです。
研修体制が整っている企業では、接客や電話のマナーなどを学べるため、社会人に必要な基礎知識を習得できます。土日祝日やGW、お盆、年末年始などに出勤する場合もありますが、その分平日に休暇を取得することが可能です。ものやサービスの魅力を伝えるため、販売・接客の仕事は人と接することが好きな方に向いています。

飲食店スタッフ

カフェや居酒屋、レストランなどの飲食店スタッフも、性別・学歴関係なく活躍できます。調理師の免許があると有利になる傾向にありますが、無資格・未経験の状態からはじめることも可能です。
飲食店スタッフの仕事は、大きく分けてホールとキッチンの2種類があります。ホールは、オーダーや食事の配膳、片付け、レジ打ちなどを担当。キッチンは、調理や皿洗いがメインです。お店によっては、すべての調理を任せられる場合と、揚げ物担当、焼き担当というように、調理を分担する場合があります。

介護職

介護職は、高齢化や人手不足から年々需要が高まりを見せています。介護職の役割は、介護施設や各家庭で高齢者の生活をサポートすることです。食事・入浴・排泄の身体介助のほか、年間行事やレクリエーションの企画など、仕事内容は多岐にわたります。
同性にお世話を頼みたいと考えるご利用者は多いので、女性介護スタッフのニーズは高めです。ご利用者一人ひとりの状態に合わせて寄り添う姿勢が求められるため、コミュニケーション能力が高い人に向いています。
未経験・無資格から挑戦する場合、研修制度や資格取得を支援してくれる施設へ応募するのがおすすめです。働きながら資格取得を実現すれば、資格手当の支給から収入アップにつながる可能性もあります。

工場の作業スタッフ

工場の作業スタッフは、機械の部品や食品といった製造ラインの一部工程を担当します。単純作業の場合が多く、特別な経験や資格は必要ありません。黙々と作業することが好きな人に向いている職種です。
24時間稼働している工場であれば、自分の都合に合わせて日中・深夜問わずにシフトを組めます。また、作業スタッフ数が多いため、子どもの体調不良などの急用でも休みを取りやすい場合が多いようです。残業も少なめなので、仕事とプライベートを両立しやすい仕事といえるでしょう。

ドライバー

ドライバーは、トラックを運転し、荷物を配送先まで届ける仕事です。業務には、荷物の積み込みや積み下ろしなども含まれます。普通自動車免許を取得していれば、経験や学歴は問われない場合がほとんどです。なお、大型のトラックを運転する場合は、別途中型免許や大型免許が必要になります。
運転中は自分1人の空間なので、人と接することが苦手な方にもおすすめです。運送業界は男性が多いイメージがありますが、女性が働きやすいような環境の整備や情報を発信する「トラガール推進プロジェクト(国土交通省)」により、女性ドライバーも増えつつあります。

IT系技術職

IT業界にはシステムエンジニアやWebデザイナーなど、さまざまな仕事の種類があります。人材不足といわれている業界なので、採用の間口を広げている企業は多いでしょう。企業によっては専門知識が必要となりますが、研修制度が整備されているところも多いので、未経験からはじめる人もいるようです。
IT技術職は実力主義のため、学歴を重要視するされることはほとんどありません。経験を積み上げてスキルを磨けば、女性でもキャリアアップや収入アップが叶います。安定して長く働けるため、ライフスタイルに変化の多い女性に向いているといえるでしょう。

高卒女性が就職の際に役立つ6つの資格

自動車免許や日商簿記など、高卒女性が持っていると就職に役立つおすすめの資格を6つご紹介します。前項でご紹介した職種に関連する資格を中心にまとめたので、ぜひご参考にしてください。

1.普通自動車免許

普通自動車免許は、営業職や運送ドライバーといった仕事に役立ちます。企業によっては免許の取得が応募条件に含まれている場合もあるので、事前にチェックしておきましょう。
自動車免許の取得するには、教習所に通う方法と、合宿で取得する方法の2種類があります。合宿であれば最短2週間で取得することが可能です。ただし、免許を取得するには、満18歳以上であること、両眼0.7以上の視力があること(矯正視力可)などの条件を満たす必要があります。取得後は、仕事に活かせるよう運転に慣れておくことも大切です。

2.日商簿記検定

日商簿記検定は、企業の財務諸表を作成するための知識や技術を証明できます。会計事務所や一部上場企業、中小企業などで役立てられる資格です。経理事務を目指したい方にもおすすめとされています。
簿記の資格には日商簿記・全経簿記・全商簿記の3種類があり、もっとも一般的とされているのが「日商簿記」です。日商簿記は1級、2級、3級、簿記初級、原価計算初級と分かれていますが、実務で求められるのは2級以上といわれています。これから簿記について勉強する場合は、まずは3級を目指してみると良いでしょう。

3.MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)

MOSは、WordやExcel、PowerPoint、Outlookなど、マイクロソフト社のオフィス製品をどれだけ操作できるかを証明する資格です。複数のソフトを使えるスキルが身につくため、作業効率や生産性の向上につながるでしょう。
パソコンを使用する仕事は、IT関連の職種だけでなく、事務職や営業職など幅広くあります。マイクロソフトのオフィス製品を採用している企業は多いので、就職後の業務に役立てられるはずです。使いこなせるソフトが多ければ任される仕事量が増え、職場からの信頼度も高くなるでしょう。

4.調理師免許

調理師免許は、調理師法によって定められた国家資格です。適切な調理方法や栄養、衛生管理など、食のプロとしての知識や技術があることを証明できます。
調理師免許は調理の仕事に就くために必ず求められるわけではありません。しかし、採用担当者から高評価を得やすかったり、資格手当が支給されたりと、取得するメリットは多いといえます。
調理師免許を取得する方法は主に2つ。1つめは、厚生労働大臣が指定する養成学校や調理師学校に1年以上通う方法です。この場合、国家試験は免除になるので卒業と同時に調理師免許を取得できます。2つめは、飲食店で調理経験を2年以上積み、調理師試験の受検資格を獲得し、調理師試験に合格する方法です。どちらの方法も取得には時間がかかることを覚えておきましょう。

5.介護職員初任者研修

介護職員初任者研修は、介護に関する基礎的な知識やスキルを証明する資格です。年齢や経験を問わず誰でも挑戦できるため、介護の入門資格ともいわれています。基礎的な知識やスキルがあれば、実際に仕事に携わるときも冷静に対応できるはずです。
介護施設によっては、資格の所持を応募条件として定めている場合も。また、介護職員初任者研修を有していれば資格手当が支給されることもあるので、給与アップを目指したい方にもおすすめです。

6.販売士

販売士は、販売職としての基礎があることを証明する資格です。資格を取得すれば、実務へすぐに応用できるので、即戦力として活躍できます。販売職のプロフェッショナルとして顧客のニーズに合わせた商品を提供できるようになるでしょう。
販売士には1級・2級・3級の段階があり、3級では現場の販売職における基礎を身につけられます。年齢・性別・学歴を問わず受験ができるので、チャレンジしやすい資格です。小売業や卸売業、サービス業、商社などの幅広い業界で活用できます。

高卒女性が就職を成功させる3つのポイント

高卒女性が就職を成功させるポイントは3つあります。以下のポイントに注意して、就職活動を効果的に進めましょう。

1.自己分析をして自分のアピールポイントを知る

就職活動の基本は、自己分析を徹底することにあります。自分の強みや能力、価値観などを理解していなければ、適職を見つけることはできません。まずは自分の好きなことや得意なこと、苦手な分野などを書き出してみましょう。得手不得手を書き出すことで、自分に向いている業界や職種が見つけられる場合があります。

自己分析は、「自分の強みはどんな企業で活かせそうか」というポイントを確認するのに必要です。長所や短所について理解できれば、採用面接で質問されてもきちんと回答できるようになります。
自己分析が難しいを感じる方は、家族や友人などの第三者に聞くのも1つの手です。自分では気づかなかった魅力や得意分野について掴める可能性もあります。

2.企業研究をして就職先の選択肢を広げる

自己分析の結果から求人を探せば、自分に向いている仕事を見つけられます。しかし、応募企業が求める能力や人物像を知らなければ、自分がそこで活躍できるかどうかを判断できません。
企業研究をする際は、社風や福利厚生、従業員の男女比率などをチェックしておきましょう。企業のWebサイトや口コミサイト、SNS、経営者のブログなどで研究し、働くイメージを持てるかを判断します。

応募する企業を探すときは、業界・職種を絞りすぎず、視野を広げて探してみてください。ある程度志望する業界や職種を決めておくことは大切ですが、絞り過ぎには注意が必要です。「自分にはこの企業しかない」「この業界・職種じゃないとダメ」というように、条件を固めてしまうと、選択肢を狭めてしまいます。
また、自分の好きなこと、やりたいことだけを見るのもよくありません。好きなことを仕事にしたい気持ちは間違いではありませんが、こだわりすぎてほかの可能性を潰してしまわないように注意しましょう。

3.できるだけ早く就職活動をはじめる

正社員を目指すなら、就職活動を早めに取り組むことが重要です。在学中に就職活動をする場合は、学校と相談しながら進められれば問題ないでしょう。気をつけたいのは、高校を卒業してしばらく経っている場合です。
採用の場において、就業していない「空白期間」はマイナス評価になる恐れも。明確な目的があり就労していない場合は、採用担当者にその旨を伝えることで納得してもらえる可能性はあります。しかし、就職しようか悩んでいるうちに時間が過ぎてしまったという場合は、採用担当者が納得できる理由を考えておく必要があるでしょう。
年齢が若ければポテンシャルを評価されますが、20代後半になると経験やスキルが評価されるようになり、採用ハードルは上がります。「そろそろ就職した方が良い?」と迷っているのなら、まずは行動に移すのがおすすめです。

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