高卒女子の就職事情!高収入を得るには?おすすめ職種や就活のコツを解説

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テストパターン

この記事のまとめ

  • 高卒女子の就職内定率は97.5%と高め
  • 高卒女子の初任給は低めだが、専門スキルの習得や転職により収入アップは可能
  • フリーターやニートの高卒女子は、キャリアを構築するため早めに就活を始めよう
  • 高卒女子の就職先には、サービス業や飲食業などの業種がおすすめ
  • 高卒女子の就職には、簿記やMOSなどの資格が役に立つ

「高卒女子の就職は難しそう…」と、学歴や性別を気にして就活を躊躇っている方もいるでしょう。実際のところ、高卒者の就職内定率は男女ともに高く、採用ハードルもそれほど高くありません。このコラムでは、学歴や性別に不安を感じている高卒女子向けに、就職事情やおすすめの業種・職種の例、役立つ資格などをまとめました。これから就職活動をしようと考えている高卒女子は、ぜひご参考にしてみてください。

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高卒女子は就職できる?

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結論から述べると、高卒女子の就職は十分可能です。文部科学省の「令和3年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況(令和3年3月末現在)に関する調査について」によると、2021年3月における高校新卒者全体の就職内定率は97.9%でした。非常に多くの高卒者が安定して就職先を獲得している状況がうかがえます。

高卒の就職内定率

同資料によると、男女別に見た高卒新卒者の就職内定率は男性98.4%、女性97.1%。2020年3月は男性98.5%、女性97.5%となっており、男女ともにほぼ同じ水準でした。

参照元
文部科学省
令和3年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況(令和3年3月末現在)に関する調査について

大学新卒の就職内定率

文部科学省の「令和2年度大学等卒業者の就職状況調査(4月1日現在)」によると、2021年3月における大学新卒者全体の就職内定率は96.0%。男女別では、男子大学生の就職内定率は95%、女子は97.2%となり、高卒女子と比較しても変化はほとんどありません。

このことから、高卒女子の就職内定率は、高卒男子だけでなく大学新卒と比べても大きな差はないといえます。「高卒女子は就職に不利なのでは?」と心配していた人は、学歴や性別を気にせず安心して就職活動を進めましょう。

参照元
文部科学省
令和2年度大学等卒業者の就職状況調査(4月1日現在)

求人数・求人倍率

高卒新卒の女子は、求人数や求人倍率もチェックしておくのがおすすめです。厚生労働省の「令和4年3月高校・中学新卒者のハローワーク求人における求人・求職状況を公表します(7月末現在)」によると、2022年度卒の高校新卒者の求人数は約34万6,000人(前年比2.9%増加)、求職者数は約14万5,000人(前年比10.3%減少)、求人倍率は2.38倍となっています(2021年7月現在)。

求人数・求人倍率の画像

引用元:厚生労働省
令和4年3月高校・中学新卒者のハローワーク求人における求人・求職状況を公表します(7月末現在)

これはハローワークの求人のみのデータですが、働きたい高卒新卒者一人につき2件以上の求人がある計算に。仕事の数が就活している人の人数を大きく上回っているため、新卒の高卒女子が正社員就職することは十分可能といえるでしょう。

参照元
厚生労働省
令和4年3月高校・中学新卒者のハローワーク求人における求人・求職状況を公表します(7月末現在)

女性の正社員採用に力を入れる会社が増えている

最近は、働く女性に対する雇用や労働環境の整備に力を入れる会社が増えてきています。「できるだけ長く働きたい」「キャリアアップを叶えたい」などと考える高卒女子は、女性の活躍をバックアップしている会社を就職先に選ぶのがおすすめです。

女性活躍推進に力を入れる企業の見分け方
女性活躍推進に対する取り組みを実施し、優良と認められた会社は、厚生労働大臣が定める女性活躍推進法認定マーク「えるぼし認定」を受けられます。高卒女子は、女性が活躍しやすい就職先を見極めるの一つの目安として、えるぼしに認定された会社を探してみるのも良いでしょう。

高卒女子が就職すると給料はどれくらい貰える?

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厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況」によると、高卒女子の初任給は16万4,600円です。以下で、高卒男子や大学新卒の初任給と比較していきます。

学歴・男女別の初任給

  高卒の初任給 大卒の初任給
全体 16万7,400円 21万200円
男性 16万8,900円 21万2,800円
女性 16万4,600円 20万6,900円

引用:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況

高卒女子の初任給が16万4,600円であるのに対し、高卒男子の初任給はやや高めの16万8,900円となっています。大学新卒の場合は、女性の初任給が20万6,900円、男性は21万2,800円です。高卒の初任給は男女ともに大学新卒よりも3~4万円程度低いことが分かります。

参照元
厚生労働省
令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況

学歴・男女別の平均給料

厚生労働省の「学歴別にみた賃金」によると、学歴・男女別の平均賃金は以下のとおりでした。

  高卒 大学・大学院卒
男性 28万8,200円 40万2,500円
女性 20万7,700円 28万7,800円

引用元:厚生労働省「学歴別にみた賃金

データが示すように、男女ともに大学・大学院卒よりも高卒のほうが平均賃金が低いといえます。ただ、あくまで平均なので必ずしも高卒の給料が低くなるとは限りません。これから就職を検討する高卒女子は、高卒就職の現状を知っておくことが大切です。

高卒の給料は男女差よりも学歴による差が大きい

前述のとおり、高卒の給料は「高卒男子」「高卒女子」といった性別よりも、「高卒」「大卒」の学歴による差が大きいのが現実です。とはいえ、就職後は学歴や性別よりも実績やスキルによって昇給する会社が多いといわれています。高卒女子も若いうちに就職して活躍すれば、経験やスキル、実績に応じた収入アップが叶うこともあるので、「高卒女子でも頑張り次第で給料アップできる」とポジティブに考えましょう。

【給料の基本用語】求人の月給・月収とは?
月給とは、基本給に各種固定手当(資格手当や住宅手当など)を加えたもの。月収とは月給に変動手当(残業手当や休日出勤手当など)を加えた1ヶ月の給与の総支給額を指します。高卒女子のなかには、高収入を得たいと考える人も多いようです。給料について考えるなら、求人募集の内容をきちんと読み取れるように、「月給」「月収」の違いを理解しておきましょう。手取りや基本給といった用語の意味を知りたい方は、「月給と月収の違いとは?手取りや基本給といった給与の基本用語を解説」のコラムをご参照ください。

高卒女子が就職して高収入を得る4つの方法

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高卒女子が高収入を得るためには、専門的なスキルを習得する、年収の高い業界に就職する、仕事で着実に成果を出す、業務経験を活かせる職場へ転職するといった方法があります。すぐに収入に結びつかなくても、今の自分にできそうなことからチャレンジすれば、将来的に収入は増えていくでしょう。

1.専門的なスキルを身につける

高卒女子が就職して収入アップを目指すなら、専門的なスキルを身につける方法があります。特に、専門職や技術職などの業務に必要な資格を身につければ、キャリアアップを目指せるだけでなく、業界によっては資格手当が付与されることも考えられるでしょう。得意分野や興味のあるものから、仕事に役立つスキルを習得するのがおすすめです。

2.年収の高い業界を目指す

年収が高い傾向のある業界へ就職する方法もあるでしょう。高年収が期待できる業界には、IT業界や金融業界、不動産業界、建設業界などが挙げられます。詳しくは、「高卒で高収入を得られる職業とは?おすすめの資格や就活のコツを解説」のコラムをチェックしてみてください。

3.仕事で着実に成果を出す

就職先の仕事で着実に成果を出していくのも、高卒女子の収入アップにつながります。実力主義の風土がある職場やインセンティブ制度を導入する会社では、評価次第で収入アップを図れるでしょう。

4.業務経験を積んだうえで転職する

一定期間業務に従事したうえで、身につけたスキルを役立てられる業種・職種に転職するのも高卒女子が高収入を得る方法の一つ。即戦力となるスキルや実績があれば、転職採用の場で評価してもらえるはずです。

高卒女子が今就職しなかったらどうなる?

高校卒業後、就職せずフリーターになったり好きなことをしたりして過ごすのも選択の一つですが、リスクもあります。ここでは、厚生労働省の「正規雇用へ転換した方の特徴と影響」を参考に、高卒女子が就職しないリスクを解説しているので、参考にしてください。

年齢を重ねるほど採用ハードルは高くなる

高卒女子に限らず、採用の場では年齢が上がるほどスキルや経験が求められるようになっていきます。「いつか正社員になろう」と就職を先延ばしにしていると、求職活動が難しくなる可能性が高いでしょう。今すぐに就職活動をしたほうが採用ハードルは低いため、比較的スムーズに就職チャンスが巡ってくるはずです。

正社員雇用転換者比率は30代後半から低くなる

正社員就職を目指す高卒女子は、30代後半になると正社員雇用転換者比率が下がりはじめることも認識しておきましょう。以下は、厚生労働省の調査(p2)から、男女・年齢別に非正規雇用から正規雇用へ転換した人の割合を示した図です。

正社員雇用転換者比率は30代後半から低くなるの画像

引用元:厚生労働省「正規雇用へ転換した方の特徴と影響

データによると、男女とも年齢が上がるごとに正社員移行率が減少。なかでも女性は、25~34歳をピークに急激に下がっています。このことから、年齢を重ねるほど正社員になる人が少なくなることが分かるため、フリーター・ニートの高卒女子は、今の状況をできるだけ早く脱することを考えましょう。

参照元
厚生労働省
労働経済分析レポート

フリーターやニートの高卒女子は早めの就職が有利

現在フリーターやニートをしている高卒女子は、できるだけ早く就職活動をスタートさせましょう。高卒女子の就職は、年齢が上がるほど採用ハードルも上がり難易度が増していきます。正社員を目指すなら、今すぐにでも行動に移すことが大切です。

年齢が若ければ資格なしでもポテンシャルが武器になる

年齢が若い高卒女子は、資格やスキル、キャリアなどがなくても選考でポテンシャルを評価してもらえる可能性があります。学生時代やアルバイト先での経験、自身の長所など、就職活動でアピールできることを探してみましょう。自分の強みや熱意をきちんとアピールできれば、就職成功の可能性がぐっと高まります。

高卒で就職すれば安定した収入を得られる

高卒で正社員就職すれば、早くから安定した収入を得られます。先述のとおり、高卒女子の初任給は大卒と比較すると少ないですが、早く働き出した分、安定した収入を長期間得ることが可能です。正社員にはボーナスや諸手当、昇給などもあるため、大学新卒が入社するころには大卒の初任給よりも高い給料を貰えるようになっている可能性もあるでしょう。

若いうちから社会人経験を積める

高卒で就職すると、大学に進学した同世代よりも早い段階で社会人経験を積めます。社会に出てマナーを身につける、スキルを磨く、キャリアを積むといった経験を若いうちにできるため、大学新卒が入社するころには一足先に社会人として成長しているはずです。就職に不安を感じている高卒女子は、「若いうちに経験を積めるチャンス」と前向きに捉えてみましょう。

結婚後も働きやすい会社を選べばキャリア形成しやすい

結婚後も働きやすい会社を選べば、高卒でも着実にキャリアアップしていくことが可能です。将来的に結婚や出産、子育てを考えてフリーターや派遣社員といった非正規社員になる人もいますが、先述したように、最近は女性活躍をバックアップしてくれる会社が増えています。女性の働きやすい環境を整えている会社を選べば、ブランクがあっても復帰後にしっかりとキャリアを積んでいけるでしょう。

正社員就職を目指す高卒女子は、「フリーターから就職を目指す女性へ!おすすめの職種や就活のコツ」や、「ニートで就職した い女性におす  すめの仕事は?高卒職歴なしで就活するコツ」のコラムも参考にしてみてください。

就職で「資格なし」が不安な高卒女子に役立つスキル

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普通自動車免許や日商簿記検定など、高卒女子が持っていると就職に役立つおすすめの資格を6つご紹介します。高卒女子が目指しやすい職種に関連する資格を中心にまとめたので、ぜひご参考にしてください。

1.普通自動車免許

普通自動車免許は、営業職や運送ドライバーなど、さまざまな仕事に役立ちます。会社によっては免許の取得が応募条件に含まれている場合もあるので、就職先の幅を広げたい高卒女子におすすめです。

自動車免許を取得するには、教習所に通う方法と、合宿で取得する方法の2種類があります。合宿であれば最短2週間で取得することが可能です。ただし、免許を取得するには、満18歳以上であること、両眼0.7以上の視力があること(矯正視力可)などの条件を満たす必要があります。取得後は、仕事に活かせるよう運転に慣れておくことも大切です。

2.日商簿記検定2級

日商簿記検定を取得すると、会社の財務諸表を作成するための知識や技術を証明できます。会計事務所や一部上場企業、中小企業などで役立てられる資格です。経理事務として就職したい高卒女子にも適しています。

簿記の資格には日商簿記・全経簿記・全商簿記の3種類があり、もっとも一般的とされているのが「日商簿記」です。日商簿記は1級、2級、3級、簿記初級、原価計算初級と分かれており、実務で求められるのは2級以上といわれています。これから簿記について勉強する高卒女子は、まずは3級を目指してみると良いでしょう。

3.MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)

パソコンを使用する仕事に就きたいと考えている高卒女子は、MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)の取得を考えてみるのも良いでしょう。MOSは、WordやExcel、PowerPointなど、マイクロソフト社のソフトをどれだけ操作できるかを証明する資格です。複数のソフトを使えるスキルが身につくため、作業効率や生産性の向上につながるでしょう。

パソコンを使用する仕事は、IT関連の職種だけでなく、事務職や営業職など幅広くあります。オフィス系のソフトを使用する会社は多いので、取得しておけば就職後の業務にも役立てられるはずです。使いこなせるソフトが多ければ任される仕事量が増え、職場からの信頼度も高くなるでしょう。

4.調理師免許

調理師免許は、調理師法によって定められた国家資格です。適切な調理方法や栄養、衛生管理など、食のプロとしての知識や技術があることを証明できます。調理師免許は調理の仕事に就くために必ず求められるわけではありません。しかし、採用担当者から高評価を得やすかったり、資格手当が支給されたりと、取得するメリットは多いため、調理関係の仕事に就職したい高卒女子は取得を検討すると良いでしょう。

調理師免許を取得する方法は主に2つ。1つは、厚生労働大臣が指定する養成学校や調理師学校に1年以上通う方法です。この場合、国家試験は免除になるので卒業と同時に調理師免許を取得できます。もう1つは、飲食店で調理経験を2年以上積み、調理師試験の受検資格を獲得し、調理師試験に合格する方法です。どちらの方法も取得には時間がかかることを覚えておきましょう。

5.介護職員初任者研修

介護職員初任者研修は、介護に関する基礎的な知識やスキルを証明する資格です。年齢や経験を問わず誰でも挑戦できるため、介護の入門資格ともいわれています。介護業界に興味がある、あるいは就職を目指している高卒女子は、取得して損はありません。基礎的な知識やスキルがあれば、実際に仕事に携わるときも冷静に対応できるでしょう。

介護施設によっては、資格の保有を応募条件として定めている場合もあります。また、介護職員初任者研修を有していれば資格手当が支給されることもあるので、給与アップを目指したい方にもおすすめです。

6.販売士

販売士は、販売職としての基礎があることを証明する資格です。資格を取得すれば、就職後に実務へすぐ応用できるので、即戦力として活躍できます。販売職のプロフェッショナルとして顧客のニーズに合わせた商品を提供できるようになるでしょう。

販売士には1級・2級・3級の段階があり、3級では現場の販売職における基礎を身につけられます。年齢・性別・学歴を問わず受験ができるので、高卒女子もチャレンジしやすい資格です。小売業や卸売業、サービス業、商社などの幅広い業界で活用できます。

資格なしの高卒女子は就職できない?

結論から述べると、無資格の高卒女子も就職することは可能です。とはいえ、取得しておくと、採用選考でアピールする強みが増えたり、即戦力になるイメージを与えられたりするため、有利になることが多いでしょう。詳しくは、「高卒で取れる資格を紹介!就職や高収入につながる?」のコラムをご覧ください。

高卒女子の就職におすすめの業種4選

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高卒女子の就職におすすめの業種は、サービス業、飲食業、卸売・小売業、運輸・通信業などが挙げられます。それぞれの業種の特徴をチェックして、就職先探しのヒントにしましょう。

1.サービス業

サービス業は、学歴不問や未経験者歓迎とする会社が多い業種なので、社会人未経験の高卒女子は就職しやすいでしょう。サービス業は、医療・福祉やホテル・旅館、美容、娯楽など、種類が豊富。自分が好きなことに関連する業種を選択すれば、仕事のモチベーションアップが期待できます。

また、研修体制が整っている会社では、言葉遣いや電話対応といった接客マナーを学べるため、社会人に必要な基礎知識を習得できるのも魅力です。土日祝日やGW、お盆、年末年始などに出勤することもありますが、その分平日に休みを取得することも可能でしょう。

2.飲食業

活気のある職場に就職したい高卒女子におすすめの業種は飲食業です。飲食業のうち、カフェや居酒屋、レストランといった飲食店での仕事は、大きく分けてホールとキッチンの2種類があります。ホールスタッフは、オーダーや食事の配膳、片付け、レジ打ちなどの接客を担当。キッチンスタッフは、調理や皿洗いをメインに担当します。お店によっては、すべての調理を任せられる場合と、揚げ物担当、焼き担当というように、調理を分担する場合があるようです。

ホールスタッフの場合は、専門スキルをほとんど求められないため、学歴不問・未経験者歓迎の求人が多いでしょう。キッチンスタッフの場合、調理師の免許があると有利になる傾向がありますが、無資格・未経験の状態から始めることも可能です。

3.卸売・小売業

卸売・小売業のなかでもアパレルやコスメ、インテリアの販売は高卒女子に人気の仕事です。自動車の小売業やパン・野菜といった食料品の小売業などもこの業種に含まれます。小売店の店頭における接客・販売業務であれば、高卒女子でも挑戦しやすいでしょう。詳しくは後述しますが、販売職は学歴不問・未経験者歓迎とする求人が多いので、高卒からでも正社員就職が叶いやすい仕事といえます。

4.運輸・通信業

女性には意外に感じるかもしれませんが、高卒女子の就職には運輸・通信業もおすすめの業種です。運輸・通信業は、トラックを運転し荷物を配送先まで届ける貨物配送業や、一般のお客さまを目的地まで送る旅客運送業などがあります。貨物配送業の場合、普通自動車免許を取得していれば、経験や学歴は問われない場合がほとんどなので、高卒女子も挑戦しやすいでしょう。

なお、大型のトラックを運転する場合は、別途中型免許や大型免許が必要になります。運転中は一人の空間なので、人と接することが苦手な方にもおすすめです。
運送業界は男性が多いイメージが強いですが、女性が働きやすいような環境の整備や情報を発信する「トラガール推進プロジェクト(国土交通省)」により、近年は女性ドライバーも増えつつあります。体力に自信がある高卒女子は、就職先として検討しても良いでしょう。

高卒女子の就職におすすめの職種8選

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高卒女子の就職におすすめの職種は、事務職や介護職、販売職などが挙げられます。実力主義の職場で自分の力を試したい方には、営業職やITエンジニア職もおすすめです。自分の性格やスキルに合いそうな仕事を探してみましょう。

1.事務職

事務職はルーティンワークが基本のため、高卒女子が応募しやすい学歴不問や未経験者歓迎の求人が多いでしょう。主な仕事内容は、電話対応や書類作成、ファイリング、資料の管理といった業務です。また、事務職には、以下のような種類があります。

・一般事務
・総務事務
・経理事務
・医療事務
・学校事務
・営業事務

事務職の種類によって、顧客対応やパソコン作業など、中心となる業務はそれぞれ異なるので、求人内容はきちんと確認しましょう。事務職の仕事は、オフィスでのデスクワークがメインで、残業も少ない傾向にあるので、肉体的な負担が軽めといえます。出産後の職場復帰や再就職などもしやすく、女性に人気が高い職種です。

2.介護職

介護職は、日本の高齢化にともない需要が伸びてきているため、高卒女子の就職先としておすすめです。介護職は、介護施設や各家庭で高齢者の生活をサポートする役割があります。食事・入浴・排泄の身体介助のほか、年間行事やレクリエーションの企画など、仕事内容は多岐にわたるので、やりがいを感じやすいでしょう。介護を受けるご高齢者には、同性にお世話を頼みたいと考える女性も多いので、高卒女子のニーズは高めです。

ご利用者一人ひとりの状態に合わせて寄り添う姿勢が求められるため、コミュニケーション能力が高い人に向いています。未経験・無資格から就職を目指す場合は、研修制度や資格取得を支援してくれる施設へ応募するのがおすすめです。働きながら資格取得を実現すれば、資格手当の支給から収入アップにつながる可能性もあります。

3.営業職

営業職は、学歴や性別不問、未経験者歓迎の求人が多い傾向があるため、高卒女子の就職に向いています。特に高卒女子におすすめなのは、化粧品業界や保険業界の営業職です。女性が多く活躍する業界のため、育児休暇や時短勤務といった制度が充実している会社が多く、ライフスタイルに変化が生じても柔軟に働けるでしょう。

また、営業職には歩合制を採用している会社が多いので、努力次第で収入アップを目指せるのも魅力です。営業職で身につけたコミュニケーションスキルは、転職市場でも役立ちます。

4.販売職

販売職も、学歴不問や未経験者歓迎の求人が多いので、高卒女子におすすめの職業です。販売職の活躍場所は、アパレルショップやインテリアショップといった店舗。大型のショッピングモールや百貨店、路面店など、就職先の会社によって多彩な選択肢があります。

販売職は基本的にシフト制なので、休日が友人や家族と合わせづらいこともありますが、会社によっては土日祝日の休みを調整してくれる場合も。就職先によっては、福利厚生の一環として会社の商品を社員割引で購入できるもあるので、ファッションが好きな高卒女子は、好みの店舗から就職先を考えてみても良いでしょう

5.ITエンジニア職

人材不足の傾向があるITエンジニアは、採用の間口を広げている会社が多いので、高卒女子の就職先におすすめです。ITエンジニアには、プログラマーやシステムエンジニア、Webデザイナーなど、さまざまな仕事の種類があります。業務内容によっては専門知識が必要となりますが、「未経験から若手を育てたい」という会社は比較的多く、学歴・経験問わず、挑戦できるでしょう。

また、IT業界は実力主義のため、学歴を重要視するされることはほとんどありません。経験を積みスキルを磨けば、高卒女子もキャリアアップや収入アップが叶います。安定して長く働けるため、ライフスタイルに変化の多い女性が働きやすいでしょう。

6.警備員

コミュニケーションが苦手、自分の経歴に自信のない高卒女子には、学歴不問・未経験者歓迎の求人が多い警備員がおすすめです。警備員の主な仕事内容は、施設や交通誘導、貴重品などの警備。女性警備員として就職すれば、女性用トイレや授乳室の立ち回りが可能になります。商業施設やレジャー施設では特に需要が高くなるでしょう。屋内の警備なら、天候に左右されることもありません。現場を1人で担当することもあるので、責任感の強い高卒女子に向いています。

7.工場の作業スタッフ

仕事とプライベートを両立させたい高卒女子には、残業の少ない工場の作業スタッフとして就職するのもおすすめです。工場の作業スタッフは、機械の部品や食品といった製造ラインの一部工程を担当します。単純作業の場合が多く、特別な経験や資格は必要ありません。黙々と作業することが好きな高卒女子にも向いている職種です。

24時間稼働している工場であれば、自分の都合に合わせて日中・深夜問わずにシフトを組めます。また、作業スタッフ数が多いため、子どもの体調不良などの急用でも休みを取りやすいでしょう。

8.公務員

公務員は、社会的信用を得て安定して働きたいという高卒女子におすすめです。高卒から公務員としての就職を目指すには、高卒者向けの試験を受ける必要があります。国家公務員を目指す場合、一般職なら「高卒者試験」、専門職なら「高卒程度試験」、地方公務員を目指すなら、「地方初級公務員試験」を受験するのが一般的です。ただし、公務員試験のなかには、年齢制限や受験条件を設けており、試験によっては受験できない可能性があることを覚えておきましょう。

高卒女子が目指せる公務員は?
国家公務員や都道府県事務職、警察官などは高卒女子でも目指せます。公務員は試験を突破するのに一定の難しさがありますが、福利厚生が充実しているため、女性に働きやすい職場環境が整えられているのが魅力です

高卒女子の就職におすすめの職種は、「高卒フリーター女性は正社員で就職できる!注意点とおすすめ職種をご紹介!」でも紹介しているので、ご一読ください。

高卒女子が就職を成功させる6つのポイント

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高卒女子が就職を成功させるには、学歴を気にし過ぎずに、できるだけ早く就活を始めることが大切です。そのうえで、自己分析や企業研究を徹底し、就職活動を効果的に進めましょう。以下で詳しく解説します。

1.高卒の学歴は気にしない

学歴をコンプレックスに感じている高卒女子は、気にするのをやめてみましょう。「大卒以上」を条件に求人を出す会社は多いですが、学歴や資格、経験を問わない会社も多数あります。高卒にも就職のチャンスは十分にあるので、視点を変え、自分に合った会社を探してみましょう。一度社会に出たら、学歴ではなくキャリアやスキルが重視されるようになります。まずは経験を積むのが先と考え、ポジティブに行動するのがポイントです。

2.できるだけ早く就職活動を始める

先述のとおり、高卒女子は就職活動をできるだけ早く始めましょう。在学中に就職活動をする場合は、基本的に学校と相談しながら進めるので問題ありません。気をつけたいのは、高校を卒業してしばらく経っている場合です。採用の場において、就業していない「空白期間」はマイナス評価に。明確な目的がある場合は、採用担当者にその旨を伝えることで納得してもらえる可能性はあります。しかし、就職を悩んでいるうちに時間が過ぎてしまった高卒女子は、採用担当者が納得できる理由を考えておく必要があるでしょう。

3.自己分析をして自分のアピールポイントを知る

自分のアピールポイントが分からない高卒女子は、就職活動を始める前に自己分析を徹底しましょう。自分の強みや能力、価値観などを理解していなければ、適職が見つからないばかりか面接で的確なアピールができません。まずは自分の好きなことや得意なこと、苦手な分野などを書き出し、適性や能力を把握しましょう。得手不得手を知ることで、自分に向いている業界や職種が見つかる場合もあります

自己分析で分かるアピールポイントとは

アピールポイントとは、自分の強みのことです。たとえばアルバイトで接客業をしていた場合、相手への気配りや言葉遣いなどのマナーを身につけていることがアピールポイントになるでしょう。対人マナーは接客業だけでなく、事務職や営業職、クリエイティブ職など、さまざまな職業で役に立ちます。

自己分析がうまくいかないときは?
自己分析が難しいと感じる高卒女子は、家族や友人などの第三者に聞くのも手です。自分では気づかなかった魅力や得意分野について掴める可能性もあります。

4.企業研究をして就職先の選択肢を広げる

自分に向いている就職先を探したい高卒女子は、企業研究にきちんと取り組みましょう。応募先企業が求める能力や人物像を知らなければ、自分がそこで活躍できるかどうかを判断できません。企業のWebサイトや口コミサイト、SNSなどをチェックして、社風や福利厚生、従業員の男女比率などを調べることが大切です。

就職先探しは視野を広げるのがポイント
高卒女子が応募する求人を探すときは、業種・職種を絞り過ぎず、視野を広げて探してみてください。ある程度志望業界や職種を決めておくことは大切ですが、「自分にはこの会社しかない」「この業界・職種じゃないとダメ」というように、条件を固めてしまうと、選択肢を狭めてしまいます。また、自分の好きなこと、やりたいことだけを見るのも良くありません。こだわり過ぎるとほかの可能性を潰してしまうことがあるので、幅広く探しましょう。

5.「就職活動の軸」を明確にする

「高卒女子だから」といって妥協しないためにも、就職活動の軸を明確にしておきましょう。高卒女子のなかには、「高卒だから選ぶ余地がない」「正社員として就職できるならどこでも良い」など、妥協点を探してしまう人がいますが、そんな必要はありません。「年収○○○万円以上」「特技を活かした仕事をしたい」「働きやすい職場で働きたい」など、就職先に求める条件を洗い出し、入社後も長く働き続けていける会社を見つけましょう。ただし、すべての希望を満たす職場を見つけるのは難しいため、ある程度優先順位をつけておくことをおすすめします。

6.就職・転職エージェントを活用する

1人での就活が不安な高卒女子は、就職・転職エージェントを活用するのも方法の一つです。就職・転職エージェントとは、アドバイザーによる個別のサポートを受けられる民間サービス。求職者一人ひとりの希望に合わせた求人紹介や、就活に関するアドバイスなどを実施しています。学歴に不安がある、初めての就活で自信がないという高卒女子は、利用を検討してみると良いでしょう。

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高卒女性の就職に関するお悩みQ&A

高卒女性が就職活動を取り組むには、どのようなポイントに注意すれば良いのでしょうか。ここでは、高卒女性の就職に関するお悩みをQ&A方式で解決していきます。

採用側がチェックしているポイントを知りたい

採用側は、学歴や性別よりもフリーターやニート期間の長さを見ています。フリーターやニート期間が長いほど就職意思が低いと思われてしまう場合も。ブランクが長い高卒女子は、その期間に何をしていたのかを前向きに伝えましょう。高卒女子が就職を成功させるヒントについては、「高卒もアピールポイント?女性が活躍できる就職先」をご一読ください。

高卒から事務職になるにはどんなスキルが必要ですか?

高卒者が事務職を目指すには、コミュニケーション能力や基本的なパソコンスキルが求められます。社内外とのやり取りが多いので、周囲と円滑に交流できる人に向いているでしょう。事務の仕事は複数の作業を同時進行するため、コツコツと取り組める能力も大切です。詳しくは「高卒で事務職に就くには?種類ごとの仕事内容やおすすめの資格を紹介」を参考にしてください。

高卒者が面接を受けるときのコツはありますか?

高卒者が採用面接を受ける際は、志望理由やよくある質問への回答をしっかりと用意しましょう。就職に対して前向きな姿勢を示せると、採用担当者へ意欲をアピールできます。また、就活マナーに沿って身だしなみを整えることも重要です。採用面接における服装やマナーは、「高卒就職の面接を成功へ!よくある質問や自己PRの対策をしよう」をご確認ください。

高卒女性ですが優良企業へ就職できますか?

大企業以外でも、福利厚生やスキルアップ体制が整備されているところはあります。会社名や企業規模にこだわらずに中小企業まで視野を広げれば、高卒から目指せる優良企業が見つかるでしょう。高卒者が優良企業を探す方法は、「高卒で入れる優良企業はある?おすすめの就職先や探し方のポイントを紹介!」で詳しくまとめています。就職のプロに希望条件に合った仕事を紹介してもらうなら、ハタラクティブへご相談ください。

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