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30代は就職できる?正社員未経験者におすすめな求人と採用されるコツ

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【このページのまとめ】

  • ・職歴なしの30代はポテンシャル採用で就職できる
  • ・30代で就職しやすいのは、営業職や販売職など未経験者歓迎の職種
  • ・30代での就職先探しは、エージェントでプロの求人提案を受けるのがおすすめ
  • ・30代未経験者が採用されるには、自己分析や業界研究をしっかりしよう
  • ・30代でフリーターを続けると、ライフプランの選択肢が狭まるリスクがある

30代で正社員就職を目指す方に向けて、就職活動の難易度や、未経験者を歓迎する仕事の種類をご紹介します。就職エージェントの活用法や選考対策のアドバイスもまとめたので、「就職活動をどう始めたら良いのか分からない…」という方は必見です。
30代は、未経験から正社員になれるチャンスがある最後の年代。人手不足の業界やポテンシャル採用を行う企業を狙って、就職を成功させましょう!

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社会人未経験の30代は就職できない?


フリーター歴が長い30代が就職するのは難しいと思う人は多いでしょう。しかし、30代でも求人の選び方や就職活動を始めるタイミング次第では、正社員として採用されます。30代が就職するための方法を確認していきましょう。

未経験者歓迎・ポテンシャル採用求人を狙おう

30代が注目したいのは、「未経験者歓迎」の文言がある求人や、ポテンシャル採用を行っている企業です。
人手不足の業界では未経験者を歓迎する企業が多く、入社後に1から育てるつもりで採用を行う企業も存在します。特に30代前半であれば、スキルではなく「入社後伸びそうだ」というポテンシャルや人柄を評価されて採用に至ることもあるでしょう。

フリーター経験をマイナス評価しない企業は多い

厚生労働省の「平成30年若年者雇用実態調査の概況」によると、15~34歳のフリーターが正社員に応募してきた場合、フリーターであったことが「評価にほとんど影響しない」とする企業の割合は68.1%で、全体の約7割に及びました。35~44歳でも、54.9%の企業がフリーター歴は評価にほとんど影響しないとしており、フリーターにも就職のチャンスがあることが分かります。

少しでも若いうちに就職活動を始めよう

年齢が若いうちに就職活動すれば、若手人材を求める企業にポテンシャル採用される可能性が高まります。
先ほどの「平成30年若年者雇用実態調査の概況」によると、フリーターからの応募があった事業所の割合は25.4%で、このうちフリーターを正社員として採用した事業所は18.5%でした。「採用した」18.5%を年齢別で見ると、15~34歳が10%、35~44歳が2.1%、15~34歳および35~44歳の両方6.4%という割合となっており、15~34歳で最も採用率が高い結果が出ています。

就職しやすい業界・職種を狙おう

30代未経験から就職を目指す際は、就職しやすい業界や職種を選ぶことが重要です。人手不足の業界や、資格・経験が不問の職種は未経験者を歓迎する傾向があり、働きながらスキルが身につけられます。未経験者を歓迎する職種の例は、次の「30代正社員未経験で就職できるおすすめの仕事」をご覧ください。

就職しにくい企業は?

人気の大企業や有名企業は倍率が高く、選考突破のハードルが上がります。また、高卒の場合、大企業の総合職や総合商社に採用されるのは難しいので、学歴に自信がない方は、「高卒以上」や「学歴不問」といった求人の文言に注目するのがおすすめです。

希望条件に優先順位をつけよう

仕事選びにあたっては希望条件の明確化が必要ですが、希望があまりにも多い場合、すべてを満たす就職先を見つけるのは現実的ではありません。その場合は、条件に優先順位をつけて「妥協できる条件」と「妥協できない条件」に分けましょう。妥協できない条件を満たす就職先を探すことで、就職後のミスマッチを避けられます。

参照元
厚生労働省
平成30年若年者雇用実態調査の概況

30代正社員未経験で就職できるおすすめの仕事

ここでは、職歴なしの30代が目指せる職業の一例をご紹介します。もちろん、このほかにも未経験者を歓迎する職種は多くありますが、仕事をイメージする参考にしてください。

営業職

最前線で会社の利益を生み出す営業職は、どんな業界・どんな企業にも存在する職種です。そのため常に求人数が多く、さらに未経験者歓迎の求人が豊富な点で、30代の未経験者が目指しやすい仕事といえます。また、学歴不問の求人も多いため、高卒や大学中退している方がチャレンジしやすい職種です。

営業職には既存の顧客に対応する「ルート営業」、新規の顧客を開拓する「新規開拓」、個人を相手にする「個人営業」、企業と取引を行う「法人営業」などの種類があり、それぞれ性質が異なります。また、営業というと外回りのイメージがありますが、お店に来店するお客さまに対応する「内勤営業(カウンターセールス)」という働き方もあるので、自分に合った形態を選びましょう。

販売職

販売職は店舗を訪れたお客さまに接客を行う仕事で、営業と同様に未経験者を歓迎する求人、学歴不問の求人が多い職種です。主な業務は、接客のほかにレジ打ちや商品の検品・品出しなど。販売職として経験を積んだ後は、店長としてスタッフの教育やシフトの管理、売上の管理などを行います。その後はスーパーバイザーにキャリアアップしたり、本社で商品の企画や広報などを担当するのがよくあるキャリアの流れです。
販売職が扱う商品は洋服や雑貨などさまざまですが、自分が好きな商材を選ぶとやりがいを持って働けるでしょう。販売職は、経歴や年齢よりもコミュニケーション力や気配りなどの適性が重視される仕事なので、適性があれば30代で初めて就職する人にとっても挑戦しやすいといえます。しかし、洋服など購入層の年齢がある程度限られてくる商品を扱う場合は、年齢が重視されることもあるようです。

プログラマー

IT業界の成長は著しく、プログラマーやエンジニアの不足に悩む企業は多いようです。人手を求める企業の中には、入社後の研修を充実させて未経験者を積極採用しているところもあるので、パソコンが好きな方、プログラミングの経験がある方はプロラマーを目指す選択肢があるでしょう。
プログラマーとして経験を積んだ後は、システムエンジニアにステップアップする人が多いですが、中にはプログラミングの専門スキルを追及する人もいます。
いずれにしても、ITの世界は技術の移り変わりが激しいため、常に勉強できる人、新しいことを吸収するのが好きな人に向いているでしょう。なお、プログラマーはプログラミングスキルが重視されるため、基本的には学歴不問とする企業が多いようです。また、経歴や年齢よりもやる気や適性が重視されるため、30代からでも比較的チャレンジしやすいでしょう。ただし、平均年齢が非常に若い企業の場合には、社員と年齢が離れすぎていると採用が決まりにくいこともあります。

介護職

高齢化が深刻化する日本では、介護職の人手不足が深刻です。介護の際にはご利用者の体を支える場面もあるため、ある程度の体力が必要ですが、人との密な触れ合いがあったり、直接感謝の言葉をかけられたりするのは大きなやりがいといえます。

就職後に働きながら資格取得できる施設も多く、30代以上の未経験者が就職しやすいのが介護業界の特徴です。経験を積めば、介護福祉士として現場のスタッフをまとめたり、ケアマネージャーにキャリアチェンジしたり、施設長にステップアップしたりという道もあるので、興味のある方は調べてみましょう。

介護業界は取得資格によって実力が認められるので、学歴不問でキャリアアップできる仕事です。国家資格である介護福祉士も、社会人から目指せるルートが存在するため、頑張り次第でキャリアアップできます。資格を取得すれば、資格手当で収入アップも叶うでしょう。

カスタマーサポート

カスタマーサポートは「お客さま窓口」や「ユーザーサポート」とも呼ばれ、企業の窓口として製品やサービスの問い合わせに対応する仕事。こちらも未経験者歓迎の求人、学歴不問の求人が豊富な職種となっています。
カスタマーサポートというと「クレーム対応」というイメージを持つ方がいるかもしれませんが、お客さまの課題を一緒になって解決していくのが仕事の醍醐味。配属前には丁寧な研修があることがほとんどなので、知識を磨きながら働けるでしょう。お客さまへの配慮や気配りが重視される仕事のため、20代より比較的落ち着いた雰囲気の30代は求人で歓迎される可能性もあり就職しやすいでしょう。

キャリアの流れとしては、ある程度の経験を積んだら10~15名のチームをまとめるスーパーバイザーになり、いずれはさらに多くのメンバーをまとめるマネージャーや、センターを統括する本部長になるのが一般的です。
また、仕事を通して基本的なビジネススキルやコミュニケーションの作法が身につくので、他業界の営業や販売職に転職・就職する人も多いようです。

ホテルスタッフ

ホテルスタッフの仕事には、受付で宿泊客に対応するフロントや、チェックイン後のお客さまを部屋まで案内する仕事ベルボーイ(ベルガール)、宿泊客からの問い合わせに対応するコンシェルジュ、客室の清掃を行うハウスキーピングなど、さまざまな職種があります。
求人によっては、ホテル系専門学校の卒業が条件となる場合もありますが、未経験者歓迎・学歴不問の求人を見つけることも可能です。そのため、就業経験のない30代にも比較的門戸の広い傾向があり就職しやすいでしょう。

ホテルスタッフに向いているのは、「お客さまのために何かをしたい」というホスピタリティ精神がある人。ホテルスタッフの大まかなキャリアは、いろいろな部門で経験を積んで幹部候補になる「ゼネラリスト」と、自分が担当する部門で専門性を追求する「スペシャリスト」に分けられます。

タクシー運転手

タクシー運転手は学歴不問・未経験者歓迎の求人が多く、第二種運転免許を取得していれば仕事に就けます。また、二種免許の取得制度がある企業では、普通自動車免許を取得していれば、入社後に二種免許の取得費用を負担してくれる場合も。なお、二種免許を取得するには、普通免許取得後3年以上経過していることが条件となります。
タクシー運転の給与は歩合制なので、頑張り次第で収入アップできるのが魅力です。いろいろなお客さまとの出会いがある一方で、一人で働くスタイルは職場の人間関係に悩まされないのがメリットでしょう。タクシー運転手は幅広い年齢層の人が従事しており、何歳からでもチャレンジできる仕事なのが特徴です。そのため、運転が好きでホスピタリティのある人であれば、30代からでも十分に就職可能な仕事であるといえます。

ドライバー

ドライバーは配送や宅配、引越しなどの業務を行う仕事。運転できる車両は免許によって異なり、普通自動車免許では2トン未満の小型トラックを運転できます。運転免許さえあれば、学歴不問・未経験者歓迎の求人が見つかるので、運転が好きな方は就職先の候補にしてはいかがでしょうか。

ドライバーは運転する車両の大きさや距離で給与アップできるので、最初は小型トラックのドライバーとしてスタートし、「準中型免許」「中型免許」「大型自動車免許」と取得していくのもおすすめです。
トラックドライバーは運転がメインの仕事なので、車が好きな人に向いています。また、仕事中は一人きりなので、接客対応が苦手な人、職場の人間関係に煩わされたくない人にもおすすめできます。トラックドライバーもタクシー運転手と同様、幅広い年齢層の人が活躍しているので、30代が年齢を理由に採用を見送られる可能性が低めだといえるでしょう。ただし、トラックドライバーは体力が重要な仕事なので、就職にあたってはある程度の体力があることが前提といえるでしょう。

関連記事

30代の仕事探しは就職エージェントがおすすめ

30代から正社員になるには、アルバイト先で正社員登用される道がありますが、その場合は正社員登用制度があることが前提です。似た方法として、一定期間派遣社員として勤務した後、労働者と企業の合意の上で正社員に登用される「紹介予定派遣制度」もありますが、こちらも100%採用されるわけではないので注意が必要。

30代で職歴がない方が効率よく就職先を探すには、就職エージェントでプロのサポートを受けるのがおすすめです。

就職エージェントって何?

就職エージェントとは、求人提案や企業との条件交渉など、求人応募から内定までのサポートを行ってくれるサービスのことです。就職エージェントは企業側から報酬を受け取るので、求職者側はすべてのサービスを無料で利用できます。

エージェントがおすすめな理由

就職エージェントは、一般の求人サイトに掲載されていない非公開求人を扱っているので、一人では見つけられなかった求人と出会える可能性があります。
就職活動が久しぶりだったり、初めてだったりする場合、履歴書の作成や面接の受け答えに自信が持てないこともあるでしょう。そんなときも、エージェントでは応募書類の添削や模擬面接を行ってくれるため、十分に準備したうえで選考に臨めます。
加えて、エージェントは面接の日程調整や条件交渉といった企業とのやり取りを代行してくれるので、自分で企業と連絡をとる手間が省けるのも魅力です。

ハタラクティブには学歴不問、未経験者歓迎の求人がある

ハタラクティブでは、未経験者が応募可能な求人や、経歴・学歴不問で人柄を重視する企業の求人を多く扱っており、30代でフリーター歴が長い方の就職を手厚く支援しています。
職歴がない方の就職活動では、「向いている仕事が分からない」「どうやって就職活動を進めて良いか分からない」という悩みがありがちですが、ハタラクティブでは専任のアドバイザーが不安をお聞きし、一緒に自己分析をしたり、選考対策を行ったりするので、ご安心ください。

30代の就職成功体験談

ここで、ハタラクティブを使って就職をさせた30代男性の就職成功体験談をご紹介します。

T・Iさん(30代・男性)の就職成功体験談

私は専門学校を卒業後、派遣やパチンコ店のアルバイトで働き、20代の間は正社員として就職した経験がありませんでした。しかし、30歳を迎えたタイミングで「正社員になるなら30代が最後のチャンスかもしれない」と思い立って、就職活動をスタート。正社員としての経歴がなかったため、履歴書で何をアピールして良いか分からないと悩み、就職活動はなかなかうまく進みませんでした。

そこでハタラクティブに登録したところ、書類に何を書けば良いのか、面接のときはどうすれば良いのかをアドバイスしてもらい、内定を獲得できました。アドバイザーは企業ごとの特色を知ったうえでアドバイスしてくれるので、説得力がありましたね。

今は長く働けそうな職場で働いていて、これからも頑張りたいと思っています。ちなみに、パチンコ店のアルバイトは時給1,300円でしたが、現在は月給29万円に収入アップし、経済面でも安定することができました。

業界研究をしよう!30代が就職するために必要な準備

ここでは、30代が就職するためにやっておきたい準備をまとめました。

自己分析をしよう

やりたい仕事が分からない、自分の強みが分からないという方は、まず初めに自己分析を行いましょう。自己分析は自分の過去の経験を振り返り、強みや弱み、大切にしている価値観などを分析する作業です。自己分析は新卒の学生だけでなく、30代でも必要な準備。自己分析は自分と仕事のミスマッチを防ぐための作業だからです。
自己分析を行うと自分の性質や考え方が把握できるので、適職を探すヒントになります。また、自身の強みを把握することで、選考での説得力のあるアピールにつながるでしょう。学生時代の経験やアルバイト経験を振り返り、どんなことを楽しいと感じたのか、努力したことは何か、といったポイントをエピソードごとに詳しく書き出してみましょう。

業界研究をしよう

自分に合った仕事を見つけるには、自己分析と同時に世の中にどんな仕事があるか知ることも大切です。自分が知っている業界や職種のみで求人を探すと視野が狭くなりますし、より適性がある仕事を見逃してしまう心配があります。

幅広い業界や企業の情報を得るには、「業界地図」という書籍が参考になります。業界地図にはあらゆる業界の基礎知識や主要な企業、企業の勢力関係などがまとまっており、就職活動を始める大学生にも人気のある書籍です。そのため、初めての仕事を探す就業経験のない30代にもおすすめといえます。

興味のある業界が絞れたら、次はその業界に関する本を探すなどして、知識を深めていきましょう。本やインターネットを利用するほかにも、家族や知人から話を聞くなど、働く人の生の声を集めるのもおすすめです。

企業研究をしよう

志望する業界や職種が定まったら、求人を探し、どの企業に応募するかを考えます。応募する企業が決定したら、面接に行く前までに企業研究を済ませましょう。企業研究では企業の理念や事業内容、将来のビジョンや社風などをリサーチし、企業のあり方が自分の考えややりたいこととマッチしているかを判断します。

企業研究は入社後に「やっぱりこの会社は合っていなかった」というミスマッチが起こるのを防ぐとともに、説得力のある志望動機を考えるのに役立ちます。企業研究を通して企業の魅力が理解できれば、自分がなぜその企業に応募したのかを説明しやすくなるでしょう。特に30代の就職活動では、志望動機がしっかりしていないと「就職が決まればどこでも良いのでは?」と志望度を疑われてしまう可能性が高くなります。そのため、意識して綿密に企業研究に取り組むのがおすすめです。

選考対策をしよう

応募企業が決まったら、履歴書と面接の選考対策を進めていきます。30代の就職活動では、選考対策を教わる機会がなく、どうしたら良いのか分からない方も。そのため、ここでしっかりと押さえておきましょう。

採用につながる履歴書作成のコツ

就職活動では、すべての企業に同じようなアピールをするのではなく、企業ごとにアピールの仕方を工夫することが大切です。求人情報や企業のWebサイト、就職エージェントから得られた情報から企業が求める人物像を把握し、ニーズに沿ったアピールをしましょう。

特に、履歴書の志望動機欄では、応募企業だからこそ言える内容を記載することが大切です。企業研究の結果を活かして、「◯◯という強みがある貴社であれば、自分の◯◯という強みが活かせると考えました」という風にアピールしましょう。
正社員経験がない人は、アルバイト経験もアピールの材料として使えます。特に志望先がアルバイト先と同じ業界であれば、即戦力になるスキルが身についているはずなので、自信を持って自分の力を伝えましょう。

履歴書を通して熱意を示すには、字を丁寧に書き、誤字脱字のない文面に仕上げることにも気をつけてください。間違った場合は修正液やテープは使用せず、面倒でも新しい用紙に一から書き直しましょう。

採用の可能性を高める面接対策のコツ

30代で初めて正社員を目指す場合、面接で空白期間について聞かれる可能性があります。空白期間については、「アルバイトをしていた」といった理由を正直に話せばOKです。資格勉強など就職に向けて活動していた人は、そのことをアピールできます。
ほかに、30代になってなぜ就職して正社員になろうと決意したのかを聞かれることもあるので、面接前に考えを整理しておきましょう。

基本のマナーを守ろう

人の印象の大半は、身だしなみや態度、話し方で決まるといわれ、清潔感がなかったり態度が悪かったりすると、マイナス評価に直結します。
面接中に礼儀正しく振る舞うのはもちろん、建物を出るまでは携帯をいじったり自販機を使ったりしないように。会社の周りではいつ誰に見られているか分からないと考え、社会人としてふさわしい振る舞いをしてください。特に、30代は20代に比べ、ある程度内面も成熟しているだろうと期待されているため、少しのマナー違反が減点に繋がりやすいです。大人の社会人として、マナーはあらかじめしっかり押さえておきましょう。

面接に行く服装は?

面接はスーツで行くのが基本です。私服を指定された際は、オフィスカジュアルを意識した格好をして行きましょう。30代の場合、外見でも20代に比べてある程度落ち着きが求められます。そのため、派手すぎたり若々しすぎたりする格好は避けたほうが無難です。

スーツ選びのコツ

スーツは男女ともに、濃紺やグレー、ブラウンなどの落ち着いた色味を選ぶのが良いでしょう。ストライプスーツは「おしゃれをしている」という印象になるので、面接の場では避けるのが賢明です。
女性はスカートとパンツスーツのどちらを選んでもOK。迷ったときは、営業などのアクティブな職種ではパンツスーツ、という風に決めても良いでしょう。

30代で就職せずフリーター生活を続けるとどうなる?

ここからは、30代が就職せずにフリーターを続けることのリスクを整理していきます。就職を迷っている人や、就職活動がうまくいかずに「アルバイトでも良いのでは…」と考えている人は、フリーターが置かれた現実を再認識していきましょう。

年齢が上がっても収入が増えない

給与の少ないフリーターは年齢を重ねても十分な貯蓄ができず、怪我や病気をしたときに生活が成り立たなくなる可能性があります。
フリーターは時給制が多いのでシフトを入れた分だけ収入が増えますが、30代、40代と年齢を重ねたときに今と同じペースで働けるとは限りません。特に体力を使う仕事では、高齢になるにつれて収入ダウンする恐れがあります。

結婚や住宅購入の選択肢が狭まる

フリーターは収入が少ないため、正社員と比べて結婚して家庭を持つのが難しいといわれます。30代になって結婚したい相手がいても、収入の少なさから両親に反対されたり、自分自身も結婚に踏み出せなかったり、という問題があるようです。
また、経済的な基盤が不安定だと、住宅ローンの審査に通るのも難しく、住宅購入も難しいのが現実。30代になっても就職せず雇用と収入が安定しないと、人生の選択の幅が狭くなることが懸念されます。

アルバイト先に馴染めなくなる

40代、50代になってもアルバイトを続けることはできますが、アルバイト仲間が学生や若い人ばかりになると、年齢的に周囲に馴染みづらい問題が出てきます。30代の今は同年代か年の近い同僚がいたとしても、5年後、10年後は状況が変わってくるため、早めに就職を考えたほうが良いでしょう。

年齢が上がるとアルバイトも採用されづらくなる

若さが求められる体力勝負の仕事では、30代以降、年齢が上がるにつれ採用されづらくなることが考えられます。求人に具体的な年齢制限の記載がなくても、実際には20代が欲しいと考えている企業は多いもの。年齢が上がるにつれて、自分がやりたいアルバイトの仕事を選べなくなる可能性が出てくるので、早めの就職を考えたほうが良いでしょう。

年齢に応じたスキルが身につかず正社員就職しづらくなる

フリーターを続けていると年齢に応じたスキルが身につかないため、フリーター歴が長くなるほど正社員としての就職が難しくなります。30代は就職のチャンスがあるといっても、40代に近づくにつれて若手とは見られなくなり、採用の可能性が減ってくるでしょう。
早く正社員として就職することで、学歴不問の仕事であっても専門的なスキルが身につき、キャリアアップや収入アップにつなげられます。

同年代の友達との差が広がる

正社員は年齢に応じた昇進・昇給があるため、30代になってもフリーターを続けていると同年代の友達との差が広がります。収入面だけではなく、「結婚しているか」「趣味にお金を使えるか」といった点での違いを感じると、気まずさから友達に会うのが辛くなることも。20代で就職し、仕事で実績を積む友達を見て、劣等感を覚える場面も出てくるのではないでしょうか。

30代で就職しないフリーターと正社員の差

30代を迎えたフリーターが歳を重ねるとさまざまな問題が生じることが分かりましたが、次にフリーターと正社員の差を確認していきましょう。
「正社員は大変そう」というイメージがありますが、正社員にしかないメリットにも注目してください。

給与の違い

入社したばかりの正社員とフリーターでは給与の差は少ないかもしれませんが、正社員には昇給があるため、年々給与が上がっていきます。
さらに、フリーターにはボーナスがない一方で、正社員は会社によって夏と冬2回のボーナスが期待できるのも魅力。1回のボーナスの額は2、3ヶ月分の給与額となることが多いので、貯蓄をしたり大きな買い物をしたりと、余裕をもってやりくりできます。30代になると、20代のときと比べ、周囲とこのような差を感じる機会が増えてくることを考えても、早めに就職を考えるのがおすすめです。

また、会社に退職金の制度があれば、定年時はまとまった額のお金を受け取れ、老後の資金にもなります。月給制が多いのも正社員のメリットで、正社員は連休が多い月でも給与が減ることがなく、毎月安定した収入を得ることが可能。
一般的に、正社員とフリーターの生涯賃金には大きな差があるといわれており、収入によってライフスタイルや人生設計のあり方も大きく変わるといえるでしょう。

雇用の安定性の違い

正社員の雇用には期間の定めがなく、本人が望めば定年まで長く仕事を続けられます。景気や経営の状況によってはリストラがないとはいえませんが、そんなときまず解雇の対象となるのはアルバイトや契約社員といった非正規雇用の人たちです。

日本での正社員の立場は労働基準法で守られているので、簡単に解雇されることはないと考えて良いでしょう。また、万一リストラされてしまった場合でも、正社員の経歴は転職活動で評価されるため、次の就職先が決まりやすいメリットがあります。30代になっても正社員の経歴がないと、就職先がこの先どんどん限られていってしまうため、年々就職が決まりにくくなるでしょう。

自己成長の違い

フリーターが責任の軽い仕事や限られた範囲の仕事を任されるのに比べ、正社員は責任のある仕事、専門的な技能が求められる仕事に取り組みます。その点を「大変そう」と思い、30代になってもフリーターを続ける人も多いですが、その分高い技能や知識が身につくのは正社員の利点です。

高いスキルがあれば自信につながりますし、転職してより条件の良い会社で働ける可能性も出てきます。スキルがあると将来の選択肢が増えるとともに、自分にしかできない仕事があるのはやりがいにつながるでしょう。

福利厚生の違い

フリーターと正社員では、適用される福利厚生の範囲が異なります。福利厚生は会社によってさまざまな種類がありますが、住宅手当や家族手当などは実質的な収入アップにつながるもの。

最近では社員が自らメニューを選ぶ「カフェテリアプラン」という選択制の福利厚生も増えており、旅行補助やリフォーム代補助など、多様なメニューが用意されているようです。
フリーターだと最低限の福利厚生しか受けられない場合が多いので、福利厚生の適用は正社員の大きなメリットといえるでしょう。若い頃はさほど気にしなかった福利厚生も、30代以降は活用したいと思う機会が増えてくるものです。早めに就職すると、そのぶん多くの福利厚生を受ける機会に恵まれるので、メリットが大きいといえるでしょう。

フリーターと正社員に差がある理由

アルバイトやパートは、雇用期間に限りがある「有期雇用契約」を前提する非正規雇用のスタッフです。正社員とは会社からの期待度が違い、会社は正社員に対してより多くの教育コストをかけて育成を行うのが一般的です。その結果、フリーターと正社員では仕事内容や待遇に大きな差が出ることになり、フリーターは自由度が高い働き方ではあっても、雇用や収入の点ではデメリットが大きい立場となります。特に、30代以降年齢を重ねるにつれて、雇用の安定や収入の確保がどんどん難しくなっていくことを考えても、早急に正社員としての就職を目指したほうが良いといえるでしょう。

30代から正社員への就職を目指す方は、未経験者の就職支援に強いハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブでは30代の方が応募可能な未経験者歓迎の求人をご提案し、選考対策の指導や面接の日程調整などでサポートいたします。もちろん、学歴不問の求人もご提案できるので、学歴に自信がない方もご安心ください。
ハタラクティブを使えば、平均3週間、最短2週間で内定を獲得することが可能です!

30代で正社員を目指す方へ!就職のお悩みQ&A

ここでは、30代の就職活動に関するお悩みをQ&A方式で解決していきます。

正社員を目指すなら何歳までに就活を始めると良い?

ある程度広い選択肢の中から自分に合った仕事を選びたいのであれば、1歳でも若いうちに就活するほうが良いでしょう。年齢が上がるにつれて、求められる経験やスキルのレベルが上がっていきます。採用のハードルが上がる前に、できるだけ早く就活をスタートしましょう。詳しくは「フリーター、何歳までに就職するべき?」でご紹介しているので、ぜひご覧ください。

30代でも未経験の職種に就職できますか?

できますが、その仕事に就きたい理由を明確にしましょう。 ビジネススキルやキャリアプランが応募企業とマッチしていれば、採用確率が上がることも。ただし、未経験採用の場合は収入ダウンの可能性やそもそも求人数が少ない、といったリスクもあります。本当にその仕事に就く必要があるかよく考えてから応募しましょう。詳しくは「30代でも未経験の仕事に挑戦できる?転職成功のコツ」をご覧ください。

フリーターを続けるデメリットは?

フリーターを続けるデメリットは、収入が不安定なことや、スキルが身につかないこと。今は問題なくても、体調を崩したり怪我をしたりしたときは、長期間働けずに収入がゼロになってしまう可能性もあります。詳しくは「フリーターの末路…就職を目指すべき理由とは」のコラムで紹介しているので、チェックしてみてください。

30代フリーターで求人を探すときのコツは?

フリーターの就活では人から求人を紹介してもらうことが成功の近道です。 ハローワークや就活エージェントを利用することで、あなたに合った求人が見つかりやすくなるでしょう。特にハタラクティブは、フリーターの就職に特化したエージェントです。ぜひこの機会にご利用ください。

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