「20代の再就職は厳しいのでは」と不安になる方もいるかもしれません。20代で再就職を目指す場合、ポテンシャルの高い若手社員の募集を積極的に行う企業もあるため、再就職のチャンスはあるでしょう。ただし、空白期間が長くなると再就職の難易度が高くなる場合がある点に注意が必要です。

このコラムでは、20代で再就職が難しくなる理由や、転職を成功させるコツをまとめました。20代で再就職したい方は、ぜひ参考にしてみてください。

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20代には再就職のチャンスがあるって本当？

 

 

転職市場では、若手社員の募集を積極的に行う企業が少なくありません。「正社員経験がない」「退職後のブランクが空いてしまった」という場合も、再就職のチャンスがあるでしょう。

20代の転職活動はポテンシャルを評価してもらいやすいこともあり、若さが強みになります。しかし、短期間で離職した経験がある場合は、同じ理由で退職を繰り返さないためにも、「どのような企業なら自分のやりたい仕事ができるのか」「自分の優先する条件とは何か」を考え、仕事選びや業界研究に反映させることが大切です。

選考では、今までの経験や自分の強みを振り返り、あなたを採用するとどんなメリットが生み出せるかを企業側にアピールしましょう。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

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再就職の難易度は20代前半と後半で異なる

20代前半と後半では、企業が求める要素が異なるため、再就職の難易度も変わります。

20代前半の場合

20代前半は、社会人経験が少ない場合もマイナス評価になりにくい傾向があります。20代前半の再就職の選考では、就業経験よりも人柄やポテンシャル、仕事に対する考え方などが重視されやすいためです。

また、第二新卒に該当する場合は、「基本的な社会人としてのマナーやスキルが身についていれば十分」と考える企業もあり、再就職の難易度はそれほど高くないでしょう。

20代後半の場合

20代後半になると、社会人としてある程度の経験があると見なされるのが一般的。業務においても、20代前半よりも専門的なスキルや経験を求められる傾向にあるため、再就職の難易度はやや上がる可能性があります。

「20代の転職でおすすめの職種や業界は？未経験から目指せる仕事をご紹介！」のコラムでは、20代の年齢ごとに転職を成功させるコツを紹介しているので、あわせてご確認ください。

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自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。適性に合わない仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「性格でわかる私の適職診断」です。

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20代で再就職できない原因とは？

ここでは、20代で再就職がうまくいかないときの原因について紹介します。代表的な3つの要因があるので、自分自身と照らし合わせてチェックしてみてください。

1.再就職に焦りを感じている

再就職に対して焦りを感じ、自己分析や企業研究が不十分なまま選考に臨んでしまうと、内定を得るのが難しくなることがあります。

前職を辞めた理由や再び就職活動をすることにした経緯、自分の適性などを言語化せず曖昧なまま応募しても、採用担当者には響きにくいでしょう。再就職を成功させるには、焦らずに入念な準備を行うことが必要です。

「転職でやることをチェック！準備リストに沿って手続きを効率良く進めよう」のコラムを参考に、しっかりと準備を行いましょう。

2.自分に自信がない

自分に自信を持てないのも、再就職がうまくいかない原因の一つです。就職活動は、自分自身を企業にアピールすることが大切。自信のなさは採用面接時の声のトーンや表情に表れやすく、企業から「採用したい」と思ってもらいにくくなる恐れがあるでしょう。

3.希望する条件が多い・厳しい

働くにあたって、「給与はこのくらい」「働く時間はこのくらい」など自分の希望条件を設定することは必要な作業です。しかし、条件が多過ぎたり厳し過ぎたりすると、すべてを満たす企業を探すのが難しくなり、再就職しにくくなる場合があります。

好条件の求人には多くの応募者が集まり、企業が求める人物像や条件も厳しくなります。「給与が高くて休みが多くて残業がなくて…」と、多くの条件を求めるのではなく、「これだけは譲れない」という条件を3つほどに絞って応募先を探してみましょう。

20代の再就職におすすめの未経験から始めやすい仕事

再就職先で悩んだら、経験を問われない仕事や需要が高まっている仕事を探すのも1つの方法でしょう。また、長期的なキャリアプランを考え、専門的なスキルを身につけられる仕事を探すのもおすすめです。

営業職

営業職は、スキルや経験よりも人柄やフットワークの軽さが重視されやすい仕事といわれています。未経験OKの求人も多いため、採用の間口が広いのが特徴。再就職を目指す20代にとって挑戦しやすい仕事といえるでしょう。

営業職の仕事内容については「営業職とは何をする仕事？業務の内容やメリット・デメリットを解説！」のコラムで解説しています。

販売職

販売職は、来店したお客さまへの接客を行い、商品を提案・販売する仕事です。コミュニケーションスキルや意欲を問われやすいため未経験歓迎の求人も多く、挑戦しやすい職種といえます。
一口に販売職といっても、扱う商品は企業によってさまざま。自分の興味のある業界を選択しやすい点も、販売職のメリットの一つでしょう。

そのほかのおすすめの仕事については、「20代の転職でおすすめの職種や業界は？未経験から目指せる仕事をご紹介！」のコラムでもご紹介しています。こちらもあわせてチェックしてみてください。

20代の再就職を成功させる4つのコツ

20代の再就職を成功させるには、一日でも早く行動を起こすことが大切です。冒頭で説明したように、20代は若さやポテンシャルが大きな武器になります。

以下では、再就職活動で押さえるべき4つのポイントをまとめました。

1.就職活動は早めに始める

再就職に向けての就職活動は、できる限り早く始めましょう。前述したように、20代の再就職ではポテンシャルが評価される傾向があるため、早く就職活動を始めたほうがより有利に選考を進めやすいでしょう。

就職活動の準備にも時間が掛かります。応募前に自己分析や企業研究を行う必要があるため、できるだけ早くスタートさせましょう。

2.自己分析を徹底的に行う

20代の再就職を成功させるには、求職活動の軸となる自己分析を徹底的に行うことが大切です。自己分析とは、これまでの経験を振り返りながら自分を分析する作業のこと。仕事に対する自分の価値観や考え方、強み、弱みなどを客観視できるため、より説得力のあるアピールにつながります。

また、自己分析を徹底的に行っていれば、応募先企業が求める人物像にマッチした回答内容を準備しやすくなるでしょう。

自己分析の具体的な方法については、「自己分析とは？実施のメリットと就活や転職活動での必要性を解説」のコラムをチェックしてみてください。

3.面接で聞かれる質問を想定して対策する

あらかじめ、自分が面接で聞かれそうな質問を想定しておくことも、就職活動をスムーズに進めるためには大切です。面接で聞かれそうな質問の候補を書き出し、それぞれへの回答を事前に考えておきましょう。面接対策を徹底していれば、選考当日も緊張しすぎず、落ち着いて自分の強みをアピールできます。

面接でどのような質問をされるか知りたい方は、「面接でよくある質問と回答例を紹介！中途採用と新卒では内容が違う？」のコラムをご一読ください。状況ごとによくある質問をまとめ、回答のコツもご紹介しています。

4.前向きな離職理由を伝える

20代の再就職の成功を目指すなら、退職理由を伝える際にも注意が必要です。

たとえ事実であっても、「上司との関係が悪かった」「希望する働き方ができなかった」などネガティブな内容を伝えるのは避けましょう。「採用しても同じ理由で辞めるのでは」「離職理由を他責にしているのでは」とマイナスイメージを抱かれてしまう恐れがあるためです。

上司との関係が悪かった場合は、「より自分のスキルを活かせる環境で仕事がしたいと思った」「前職より裁量権を持って働きたい」などと言い換え、採用担当者が納得しやすいポジティブな伝え方を意識しましょう。

20代の転職・再就職はサービスを活用しよう

20代で再就職先を探すなら、今までの経験をどのように活かせるか、将来的にはどのような仕事をしたいのかなど、キャリアプランをよく考えてから行動しましょう。自分に合った仕事を見つけたい方は、第三者にサポートしてもらうことをおすすめします。

ハローワーク

ハローワークは、国が運営する就職支援サービスです。全国500ヶ所以上に設置されており、求職者支援や失業保険に関する事業を担当しています。仕事探しのサービスは誰でも利用でき、希望に応じて個別相談や各種セミナーを利用することも可能です。

ハローワークについては、「職安とは？具体的なサービス内容や利用方法などを解説！」のコラムでまとめています。

参照元
厚生労働省
ハローワーク

民間の就職・転職エージェント

就職・転職エージェントとは、民間企業が運営する支援サービスを指します。特定の分野に限定せず幅広く対応するエージェントもありますが、多くのエージェントは「フリーター向け」「若年層向け」「IT業界専門」など、利用者の属性や職種に特化しているのが特徴です。

就職・転職エージェントの強みは、求人紹介から選考対策まで、マンツーマンでキャリアアドバイザーがサポートしてくれること。再就職を目指す20代なら、「若年層向け」「未経験者OK」を多く扱っているエージェントがおすすめです。数多くあるエージェントの中から、自分に合っていると感じるサービスを利用しましょう。

20代に特化した就職・転職サービスを活用したい方は、ハタラクティブへお気軽にご相談ください。ハタラクティブのメインユーザーは、フリーターや既卒といった若年層。「未経験者歓迎」「経歴不問」といった挑戦しやすい求人はもちろん、独自の非公開求人情報や企業情報も多数取り揃えています。

一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが寄り添い、求職活動を効率的にサポート。面接日の調整や入社後のフォローなど、多様なサービスを無料で提供します。20代での再就職を目指す方は、ぜひ一度お問い合わせください。

20代の再就職に関するよくあるQ＆A

ここでは、20代の再就職に関するよくある質問に回答をしています。再就職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

20代で再就職するのは難しいですか？

20代での再就職は一定の難しさはあるものの、20代の社員を積極的に募集している企業は一定数あります。特に、第二新卒は就業経験があるため、「基本的なビジネススキルが身についている」「前職を辞めた経験から自己分析や企業研究をしっかりしている」とポジティブな印象を抱く企業は少なくないでしょう。
 

リストラされると再就職は難しいですか？

退職理由によっては、選考で不利になりやすいこともあります。しかし、経営不振や倒産による会社都合の退職の場合は、応募の際にネガティブな印象をもたれることは少ないでしょう。
詳しくは、「会社都合退職は転職に不利？自己都合との違いや応募先にバレる可能性を解説」のコラムでも解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

資格を取得したら転職活動を始めようと考えています

資格を取得して専門的な知識を身につけることは転職で有利になり得ますが、勉強のために空白期間が長くなり過ぎないようにしましょう。働いていない期間が伸びるほど再就職は難しくなる傾向があるためです。事前に「入社してから取得できるか」「未経験から挑戦できるか」という点を求人情報から調べてみると良いでしょう。

20代で転職したいけどスキルがないです…

スキルや資格がなくても、若いうちは転職を成功させることは十分に可能です。20代の若い人材に対して、ポテンシャルや仕事への取り組み方を重視する企業は一定数あります。まだ社会人としての経験も浅いため、そこまでスキルは求められにくいでしょう。
自分の強みやスキルを洗い出すのが難しい場合は、就職・転職エージェントのハタラクティブの利用がおすすめです。キャリアアドバイザーがサポートするので、自身の経歴やスキルに不安のある方はぜひご相談ください。

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