再就職したい20代必見！求職活動のポイントとは

公開日：2018/03/01

最終更新日：2020/09/03

【このページのまとめ】

・若手の人材を求めている企業は多く、20代の再就職は可能性に満ちている
・第二新卒はビジネスマナーが身についており、柔軟性もあるので、特にニーズが高い傾向にある
・20代前半は若さとポテンシャルを武器にできる場合も
・20代後半で未経験分野に挑戦したい場合は、早めの転職が大事

「入社したらイメージと違った」「他にやりたい仕事ができた」など、20代で転職・再就職したいと考える人の理由はさまざまです。しかし、20代での転職活動に不安を感じている人もいるのではないでしょうか。
ここでは、20代の再就職に関するポイントについて紹介します。

ハタラクティブは20代の
フリーター･既卒・第二新卒に
特化した就職支援サービスです。

ハタラクティブは
20代のフリーター･既卒・第二新卒に
特化した就職支援サービスです。

オンライン面談実施中！【無料】就職相談はこちら

20代は再就職のチャンス
20代の転職のポイント
転職エージェントを使って適職を探そう！

20代は再就職のチャンス

転職市場では、若手人材を求めている企業が多い傾向にあります。20代なら正社員経験がない、退職後のブランクがあいてしまった、という場合でも、就職のチャンスを掴むことは不可能ではありません。

第二新卒の場合は、特に企業ニーズが高いと言えるでしょう。第二新卒の強みは、新卒よりもビジネスマナーが身についていることや、前職の社風に染まりきっていないのでキャリアを積んだ中途採用者よりも柔軟性があること。また、業務経験もあるので即戦力としての活躍も期待されます。

20代の転職活動は可能性に満ちており、若いからこそ再就職するチャンスがあります。

どのような企業なら自分のやりたい仕事ができるのか、自分の優先する条件とは何かを考え、仕事選びや業界研究に反映しましょう。あなたを採用するとどんなメリット生み出せるかを企業側にアピールすることが大切です。

就職・転職のプロに聞いてみる

20代の転職のポイント

20代前半は、前述した通り第二新卒の強みを活かせば求職活動をスムーズに進めることが可能です。実績が少なくても「若さ」が武器になり、ポテンシャルをアピールすれば良い印象に繋げられます。また、新卒では入社できなかった業界や企業に挑戦できるかもしれません。採用担当者は入社意欲の高さや求めている人材であるかを見ているので、あなたの人柄や仕事に対する熱意を伝えましょう。

20代後半になると、社会人経験を考慮されるため具体的な実績が求められることも。在職中の方は実務経験やスキルをアピールできるため、キャリアを活かした転職活動を行うのも1つの手です。未経験の分野でやりたい仕事がある場合は、早めの転職活動をしましょう。未経験業種への転職は、一般的に年齢が若いほど有利になりやすいと考えられています。

今までの経験をどのように活かせるか、将来的にはどんな仕事をしたいのかなど、キャリアプランをよく考えてから行動しましょう。自分に合った仕事を見つけたい方は、転職エージェントの利用をおすすめします。

就職・転職のプロに聞いてみる

転職エージェントを使って適職を探そう！

転職エージェントとは、登録すれば仕事探しのサポートや、転職に関わる手続きの代行などのサービスを受けられるもののことを指します。求人の紹介はもちろん、書類の添削や模擬面接、転職に関する悩みにも対応。経験豊富なプロのアドバイスを聞けるので、自分を客観的に見つめ直せるのもメリットと言えます。数多くある転職エージェントの中から、自分に合っていると感じるサービスを利用しましょう。

20代に特化した転職サービスを活用したい方は、ハタラクティブへお気軽にご相談ください。
内定率80.4%（2015年7月）を誇るハタラクティブでは、ここにしかない非公開求人や企業情報を多数取り揃えています。求職者一人ひとりに専任のアドバイザーが付き、一人では大変な転職活動を効率的にサポート。面接日の調整から入社後のフォローまで、多様なサービスを無料で提供します。
新卒での就職に失敗したという人も、次こそ自分にぴったりの職場を見つけましょう。