28歳の就職は遅くない!就活を成功させる4つのポイント

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2018/01/19

【このページのまとめ】

  • ・28歳はキャリア形成期真っ只中である

    ・求人を選べる選択肢は広くはないが、十分就職できる年齢

    ・就職をするなら先延ばしにしない方が良い

    ・就職活動での対策を万全にしよう

20代前半は年齢的に若年層ラインに入ると認識されていることが多く、新卒や第二新卒、既卒の方の多くは20代前半でしょう。既に20代後半、そして30代目前である28歳で就職する人の多くは、この微妙な年齢での就職や転職について頭を悩ませる人がいるものです。
では、一般的に28歳は企業側からするとどんなことが期待され、どのような位置にいるのでしょうか。就職や転職の際には、客観的な目線で自身の立ち位置を把握しておくことが大切です。28歳の就職や転職時に活かせる情報をお届けします。

◆28歳は就職のボーダーライン?

若年層の定義として、15~34歳とされているようですが、そのうちのキャリア形成期は25歳~34歳。しかし、同じ28歳でも男女では就業率が異なります。
年齢別就業率の推移データを見てみると、女性の25歳から34歳は増加しているのにたいし、男性の15歳から34歳は減少傾向です。
参考元:厚生労働省 若年者雇用を取り巻く現状http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12602000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Roudouseisakutantou/0000058034.pdf

このようなデータから推測できるのは、女性は20代前半~後半の間に妊娠や出産、子育てといったライフステージの変化に対し、再就職や転職をする人の割合が多いこと。一方、男性は20代からひとつの職場でキャリア形成を初め、28歳になってもその職場に定着する傾向にあります。
では、28歳の就職は社会的にどのような年齢なのでしょうか。

【求人面】

28歳であると求人を探すとき、ギリギリの年齢であると言われています。企業側は実質的に30歳までの人を募集している傾向があり、選択肢の自由度は高いとは言えないでしょう。

【企業目線】

過去の経歴や経験、スキルによりキャリア形成を図る適切な年齢であると捉えられることがあります。
そのため、経験豊富な中途採用者と職種経験のないフリーターが同じ時期に面接した場合は、職種経験のないフリーターが不利になる可能性が高いです。
28歳の年齢に達していると、即戦力として働いてもらいたいと考える企業が多く、経験やスキルを重視する傾向にあるでしょう。



◆未経験・資格なしでも就職は諦めなくて良い

前文で説明したように、28歳では企業が求める職種経験やスキルがある方は優遇されやすいことから、フリーターや志望先企業の職種経験のない方は、就職に対して後ろ向きになるようです。

【充分に就職できる年齢】

確かに、希望の求人を探すのも大変にはなる頃ではありますが、まだまだ就職できる年齢です。ここで再就職や転職を諦めて、先延ばしにしてしまうと、益々就職が難しくなってしまう恐れがあります。
そうならないためにも、迷わず行動に移すことが大切です。

【年齢を理由に悲観的にならない】

もし自分の強みである経験やスキルを持っていたとしても、持っていなかったとしても就職に関して年齢を理由に悲観的にならないようにしましょう。
就職や転職活動では、意気込みが大切。年齢ではなく自分自身をしっかりと見つめ、どのようなアピール要素があるのかを冷静に見つけ出すことが成功への鍵です。




◆28歳からの就活を成功させるには

では、28歳からの就活を成功させるためには具体的にどのようなことをしたら良いのでしょうか。

【自己分析】

自分自身はもちろん、第三者の家族や友人からどう見られているかを自己分析しましょう。
客観的な意見で知らなった自分を知ることが可能です。
長所や短所を見つけ出し、そこから面接で強みとなる要素を探すのがポイントです。

【業界・職種を絞る】

求人を探す際は、先を見据えた選び方をするのがおすすめです。20代前半までは単純に自分のやりたいことを選んでいる人が多い傾向にありますが、もうすぐ30歳目前。将来的なキャリアパスを見通した上で、自分に適した業界や職種を絞り出してみましょう。

【未経験歓迎求人を探す】

希望している職種の経験がない場合、求人から探すのは該当職種の「未経験歓迎」の求人です。
未経験歓迎の求人ですと、ゼロベースから教えてくれる教育体制が整えられている可能性が高いでしょう。
そして、企業側もそれを考慮した上で募集しているため、比較的応募もしやすいです。

【ハローワークや転職エージェントを利用する】

どう動いて良いか分からない場合は、ハローワークに足を運び、就職に関する相談窓口にまず相談してみるのも良い方法です。
また、もうひとつの方法として転職エージェントを利用するのも便利。ハタラクティブは20代前半~後半に向けた就職支援サービスを展開しており、未経験求人も豊富です。
そして何より、一人ひとりにプロの就活アドバイザーが付いているので安心できます。
就活アドバイザーは、求人紹介をするだけでなく、面接対策や書類対策までトータルサポート。ぜひ一度ご相談ください。

職歴がない、バイト歴が長い方も大丈夫!事実、多くの方が就職に成功されています。

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