28歳は就職できない?職歴なしのニート・フリーターが仕事に就く方法とは

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【このページのまとめ】

  • ・28歳職歴なしのニートやフリーターでも、正社員就職のチャンスはある
  • ・28歳の就活では、ポテンシャル採用の可能性がある
  • ・28歳で就職しないままいると、正社員との収入格差が広がる恐れがある
  • ・28歳の就活は、自己分析や企業研究を徹底することが大切
  • ・就職できるか不安な28歳は、ハローワークやエージェントを活用しよう

正社員経験がない28歳の方は「就職したいけれど難しそう…」と悩むことがあるでしょう。28歳はまだまだ若手の位置づけなので、職歴なしやフリーターでも正社員就職できる年齢です。ただし、30代になると未経験からの就職は難しくなるため、早めに就活を始めることをおすすめします。このコラムでは、正社員を目指す28歳のあなたに、就活のポイントを解説!就職を成功させるために、ぜひご覧ください。

28歳職歴なしのニート・フリーターは就職できない?

結論から述べると、職歴なしの28歳でも正社員就職は十分可能でしょう。とはいえ、28歳まで就業経験がなく、ニートやフリーターを続けていた方のなかには、「今から正社員になれるの?」と不安を感じる方も少なくありません。以下で28歳の方が就職できる可能性について、詳しく見ていきましょう。

28歳はまだまだ若手!就職チャンスはある

採用の場において30代手前の28歳という年齢は、若手の位置づけです。就職率については次項で解説しますが、就職チャンスは年齢が若いほど多いといわれています。そのため、20代である今のうちに就活を始めれば、スムーズに就職できる可能性は高まるでしょう。

28歳前後の男性・女性の就職率

28歳前後のフリーターを含む非典型雇用者が、実際にどれくらい正社員へと移行しているかをご紹介します。「独立行政法人労働政策研究・研修機構」の「若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状3(p.72)」によると、2017年度における非典型雇用者の正社員就職率は、以下のとおりです。

・15~19歳 男性37.3%:女性29.9%
・20~24歳 男性38.4%:女性32.7%
・25~29歳 男性40.1%:女性25.5%
・30~34歳 男性34.3%:女性18.1%
・35~39歳 男性29.8%:女性15.5%
・40~44歳 男性27.1%:女性15.6%

28歳を含む25~29歳の正社員移行率は、男性40.1%、女性25.5%でした。男女差はあるものの、28歳前後の正社員移行率は、10代後半や20代前半とそれほど変わらない割合であることが分かります。しかし、30代を過ぎると、男女ともに移行率がぐっと下がる傾向に。特に女性は30代以降、就職率が10%台と低くなります。そのため、28歳前後の若いうちに就活をスタートさせることが重要といえるでしょう。
現在28歳のニートで、就職できるかどうか不安なあなたは「28歳ニートでも就職できる?職歴なしでも大丈夫?就活のポイントをご紹介」をチェックしてみてください。28歳のニートが就職を成功させるコツについて解説しています。

参照元
独立行政法人労働政策研究・研修機構
若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状3

28歳職歴なしからでも正社員に就職できる3つの理由

先述したように、もしあなたが28歳で職歴なしのニート・フリーターでも、正社員として就職できる可能性があります。それは、28歳が20代の若手人材であり、就職チャンスが多いためです。ここでは、28歳前後の若手人材に就職チャンスが多い理由を解説します。

1.28歳はまだまだポテンシャル採用の可能性がある
28歳前後の若手人材は、人柄や伸びしろを評価するポテンシャル採用の可能性があります。年齢を重ねると、採用では能力や実績、経験が重視されるようになるため、職歴なしの場合は就職に一定の厳しさを感じるでしょう。しかし28歳前後であれば、若い年齢ならではの柔軟性や素直さを評価してもらえます。会社側は若い人材に対して、「業務を覚えるのが早い」「会社の将来を担う人材」と考えているため、スキルや経験がなくても就職に対する意欲をアピールできれば好印象を与えられるでしょう。
ポテンシャル採用で就職を成功させる方法については、「ポテンシャル採用でチャンスをつかむには?」で解説しているので、気になる方はぜひご覧ください。

2.28歳は採用コストが抑えられるため求人が豊富
28歳前後の若い人材は、会社にとって給与を安く設定できたり採用コストを抑えられたりするなどのメリットがあるため、求人が豊富にあります。30代・40代のベテランは、豊富なスキルや経験から即戦力となることが期待できますが、その分給与設定が高くなり、人件費が増えてしまうことも。そのため、「成長の見込める若手を一から育てれば良い」と考える会社も多く、28歳前後の若手の需要は高いといえます。就職したい28歳のあなたは、選択肢が多い20代のうちに就職活動を始めましょう。

3.少子高齢化の影響で28歳の若い人材の需要は高い
昨今の日本では、少子高齢化の影響で若手人材が不足していることを理由に、会社の未来を担う28歳前後の人材への求人が増えてきています。特に、製造業や建設業では技能継承のため、若いうちから人材育成をしたいと考える会社が多いようです。また、高齢化による人手不足から、介護業界で働く若手の需要も増加傾向にあります。このような状況は、28歳が正社員就職する追い風となるでしょう。

また、厚生労働省の「若年者雇用対策の現状等について」によると、25~34歳のフリーターの数は2014年~2018年にかけて減少傾向にあり、25~29歳のニートの数は2015年~2018年にかけて年々減っていることが分かります。現在フリーター・ニートのあなたも、就職活動のコツを掴めば正社員になれる可能性はあるでしょう。

フリーター・ニートの数の推移

引用:厚生労働省「若年者雇用対策の現状等について

参照元
厚生労働省
若年者雇用対策の現状等について

また、28歳を含む若手人材の就職チャンスが多い理由について、詳しく知りたい方は「若者のほうが就職に有利?脱ニートと年齢の関係性」を参考にしてみてください。就職活動と応募者の年齢の関係をご紹介しています。

28歳が就職せずにニート・フリーターでいるメリット

正社員になるよりも、ニート・フリーターでいた方が楽だと考える28歳の方もいるでしょう。28歳の方が就職しないメリットには、会社に縛られず時間を自由に使えること、精神的な負担を軽減できること、などが挙げられます。以下でメリットを4つご紹介するので、詳しく見ていきましょう。

時間を自由に使える

趣味や好きなことに時間を費やせるのは、28歳の方がニートでいるメリットの一つです。また、フリーターの場合は、働く時間を自分で決められるのがメリットでしょう。アルバイトであれば朝・昼・夜、平日・土日のいつ働くかを自分で選択して、スケジュールを組めます
一方、正社員として就職すると、会社の就業時間に従って仕事をしなければなりません。なかには、フレックスタイム制や裁量労働制を導入し、社員が自分で働く時間を決められる企業もあります。しかし、多くの企業では、就業日や時間が定められているため、プライベートの予定にあわせて仕事の日時を決めるのは難しいでしょう。

サービス残業がない

28歳でフリーターとして仕事をしている場合、サービス残業がなく働いた分だけ給与として受け取れるのもメリットといえます。アルバイトは時給換算されるため、残業をすればその分収入を増やすことが可能です。一方、正社員として就職すると、企業や職種によってはたびたび残業が発生することも。しかし、必ず残業代がもらえるとは限りません。サービス残業をすることが当たり前になっている正社員の人もいるでしょう。

精神的な負担が少ない

28歳で就職せずに過ごしていると、正社員に比べて仕事のストレスを感じる機会は減るでしょう。
正社員として就職すると、責任の重い仕事を任されることがあります。成果を上げることを求められたり、結果を出さなければ給料に影響してしまったりする可能性も。責任の大きな仕事はやりがいにつながる一方で、人によっては精神的な負担を感じてしまいます。
その点、アルバイトとして働く場合はマニュアルどおりに仕事をこなせば良いことが多く、成果を求められることは多くありません。精神的なストレスは軽減できるでしょう。

すぐに辞めてもトラブルになりにくい

28歳で就職せずにアルバイトとして働くと、「仕事を辞めたい」と思ったときにすぐに辞めやすいのがメリットです。
正社員は無期雇用なので、企業側は社員が長く働いてくれることを前提に雇います。会社に貢献してもらえるよう、手当やボーナスを支払ったり、教育を行ったりして正社員に投資をするのです。そのため、時間とお金をかけて雇っていた正社員が退職すれば、会社にとって大きな痛手に。辞め方によってはトラブルに発展してしまう可能性もあります。
一方、アルバイトに対して長期雇用を見込んでいる企業は少なく、大きな投資も行なわないため、辞めて問題が起きることは少ないでしょう。気軽に職を変えてさまざまなアルバイトを経験するなかで、自分の好きな職業に出会える可能性があるのもフリーターのメリットといえます。

このように就職しないメリットは複数あるものの、デメリットもあるのが事実です。次項では28歳で就職しないリスクをご紹介しているほか、「アルバイトと正社員の違いとは?メリット・デメリットや面接対策などを解説」では、アルバイトと正社員それぞれの良い点・悪い点についてご説明しています。現状に少しでも問題や悩みを抱えている28歳のあなたは、ぜひ参考にご覧ください。

28歳で職歴なしのまま就職しない4つのリスク

28歳で職歴なしのまま就職しない4つのリスクの画像

28歳で正社員就職せず、ニートやフリーターでいるリスクは、大きく分けて4つ挙げられます。28歳は20代という若さから、「フリーターのまま就職しなくても十分稼げる」「今の生活を手放したくない」といった気持ちになる人もいるでしょう。しかし、28歳はもうすぐ30代です。将来についてしっかり考えるタイミングなのではないでしょうか。

1.正社員との収入格差が広がる

28歳前後では、フリーターと正社員の収入に大きな差は感じられないかもしれませんが、年齢を重ねるにつれて次第に差が広がっていきます。具体的にイメージしやすいよう、厚生労働省が発表した「令和2年賃金構造基本統計調査の概況」の「第6-1表 雇用形態、性、年齢階級別賃金及び雇用形態間賃金格差」を見てみましょう。

正社員の平均賃金

25~29歳:24万9,600円(男性25万6,200円、女性23万9,500円)
30~34歳:28万2,800円(男性29万4,600円、女性25万8,100円)
35~39歳:31万6,300円(男性33万4,700 円、女性27万2,900円)

フリーターを含む非正規雇用の平均賃金

25~29歳:20万2,400円(男性21万円、女性19万6,500円)
30~34歳:20万7,200円(男性22万2,600円、女性19万5,100円)
35~39歳:21万4,300円(男性23万5,300円、女性20万600円)

28歳が含まれている25~29歳の年齢帯では、正社員と非正規雇用の平均賃金の違いは約4万7,200円です。しかし、30~34歳の年齢帯になると、その差は7万5,600円、35~39歳では約10万2,000円という結果になりました。
正社員はスキルや経験、実績に応じた昇給・昇進があったり、ボーナスや各種手当が貰えたりするなど、フリーターに比べて待遇面が良い傾向があります。30代で一からキャリアを築くのは難しい面もあるため、将来的に一定水準の収入を得たいと考えるなら、28歳のうちに就職したほうが良いでしょう。

参照元
厚生労働省
令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況(雇用形態別)

2.社会的信用が得られない

28歳でニートやフリーターのまま就職しないでいると、社会的信用が得られません。フリーターの場合、病気や怪我で休むと収入が減り生活が安定しないほか、有期雇用契約なので会社に何かあれば職を失うこともあるためです。社会的信用が低いと、住宅や自動車ローンの審査がとおりにくくなります。28歳は結婚や子育てに関心を持つ人が多い年齢ですが、将来設計が立てにくいことからライフイベントに消極的になる人も少なくありません。

フリーターは結婚できないって本当?その理由とは」では、フリーターという働き方が結婚に及ぼす影響について解説しています。もし「将来結婚したい」と考えている28歳の方は、フリーターを続けることで希望が叶いにくくなる可能性もあるので、ぜひコラムを読んで今後の進路について考えてみてください。

3.応募できる求人が限られてくる

28歳前後で就職せず、就業経験や専門スキルがないまま年齢を重ねると、次第に応募できる求人が減っていく可能性があります。求人があっても応募できる企業や職種が限られるので、現在28歳で正社員未経験の方は注意が必要です。
また、28歳前後は、会社の主戦力になる人も多い年齢。採用の場でも、20代後半から30代を即戦力として採用したいと考える会社が多くあります。もし経験豊富な応募者がいれば、職歴なしの方が求人に応募しても採用されるのは難しいでしょう。そのため、できるだけ早く就職活動を始めて社会人経験を積むのがおすすめです。
フリーターからの就職は難しい?男女別の難易度やエージェントの活用方法」では、フリーターから正社員への移行率について年齢別にご紹介しています。正社員移行率は年齢とともにどの程度減っていくのかが分かるので、ぜひチェックしてみてください。

4.年齢を重ねるとアルバイトを続けるのも難しい

28歳のフリーターは、まだまだ応募できるアルバイト求人が豊富。一見、就職する必要性がないように見えます。しかし、年齢を重ねると、求人を出す会社にとって体力面や年齢による扱いづらさが懸念材料となり、応募しても採用されない恐れが。また、アルバイトのスタッフは学生や年齢の若い人が多いため、たとえ採用されても年齢が上がるにつれて職場に馴染みにくくなる可能性もあります。
28歳以降もフリーターを続けるかどうかで迷っているあなたは、就職しないデメリットについて言及した「フリーターを続けることで生じる問題点」もあわせてご覧ください。

28歳におすすめ!就職活動を効果的に進める方法

28歳で初めての就職を目指す人は、何から手をつけるべきか悩んでしまうこともあるでしょう。ただ闇雲に求人へ応募しても、就職活動はうまくいきません。ここでは、「できるだけ早く就職したい」とお考えのあなたに、28歳の就活を効果的に進める方法を解説します。

自己分析で志望動機を明確にしよう

28歳で初めて就職準備をするあなたは、まず自己分析を行い志望動機を明確にしましょう。面接では「なぜ正社員になりたいのか」「なぜこの会社を志望するのか」といった内容が聞かれます。「何となく正社員になりたい」では、志望度が低いと判断され就活はうまくいきません。28歳までの経験の棚卸しを行い、自分の強みや長所を見つけ、それを就職後にどう活かしたいのかを考えてみてください。志望動機の作成方法が分からない方は、作り方のコツを「未経験者はどう書く?志望動機のポイントまとめ」で解説しているので、チェックしてみると良いでしょう。

業界・企業研究で会社が求める人物像を知ろう

28歳の就職活動は、業界・企業研究を徹底することが重要です。業界・企業研究には、世の中に存在する職種や会社を知ることのほかに、応募先がどのような人材を求めているかを確認する目的があります。面接では、会社が求める人物像と候補者の強みの相性が見られるため、「自分を採用すると会社にどのようなメリットがあるか」をアピールできるようにしておきましょう。
企業研究のやり方については、「企業研究ってどうやるの?基本的なやり方と目的を解説」で詳しくご紹介しているので、参考にご覧ください。

履歴書のマナーを押さえてから作成しよう

28歳でフリーターをしている方は、アルバイト用の履歴書を書いた経験があるのではないでしょうか。しかし、正社員就職における履歴書マナーはアルバイトとは違います。今までとは違うことを意識して、採用担当者に響く履歴書を完成させましょう。履歴書の詳しいマナーや書き方が知りたい28歳のあなたは、「フリーターが知りたい履歴書の書き方!職歴はどう書く?自己PRも解説」の解説を参考にしてみてください。

ニートやフリーターをしていた前向きな理由を考えよう

ニートやフリーター期間のある28歳のあなたは、無職だった理由を前向きに答えられるようにしておきましょう。嘘やごまかしは印象を悪くするのでNG。就職しなかった理由が「家族の介護」であれば、そのまま伝えるのがおすすめ。日雇いのアルバイトをしていたなら「自分に合った仕事を見つけるため、複数の業務を経験したかった」と伝えるのも手です。職歴なしであることを素直に認め、「これからは正社員としてしっかり働きたい」という意欲を示すことが大切です。

面接対策ではよくある質問に対する答えを用意しよう

28歳の就職活動をより効果的に行うなら面接対策は必ず行うことをおすすめします。特に、よくある質問に対する答えは忘れずに用意しておきましょう。面接で頻出される質問には、「自己PRをしてください」「志望動機は何ですか」「あなたの長所(短所)を教えてください」といったもの。「面接でよくある質問と回答例!転職者と新卒では内容が違う?」でも解説しているので、チェックしてみると良いでしょう。

28歳が正社員就職を成功させる5つのポイント

28歳での就職は、30代に比べれば可能性が高いものの、20代前半と比較すると少々採用ハードルが上がります。少しでも成功率をアップさせたい28歳のあなたは、以下で解説する5つのポイントを押さえましょう。

1.1日でも早く就職活動をスタートさせる

28歳で正社員への就職を考えているなら、1日も早く就活を始めましょう。先述のとおり、30歳になると経験豊富な中途採用者と比較されるので、ポテンシャル採用のある20代のうちに就職することが重要です。「資格を取ってから」と就職を先延ばしにするのもあまりおすすめしません。空白期間が伸びれば就職は難しくなってしまうので、「就職してからでもスキルは身につけられる」と覚えておきましょう。

2.未経験でも挑戦しやすい職業を選ぶ

28歳で初めての就職なら、「未経験者歓迎」「未経験OK」「学歴不問」といった求人を選ぶのがおすすめです。このような求人では、スキルや能力、学歴よりも、ポテンシャルや人柄を重視される傾向があるので、社会人未経験の28歳のあなたも挑戦しやすいでしょう。また、「大手企業」「給与〇〇万円以上」というように、就職先に求める条件を増やし過ぎないこともポイント。理想を持つことは大切ですが、経験に応じて叶えられることもあるので、今のスキルに見合った職業を探すようにしてください。

3.就職したい理由を明確にする

28歳で就職を成功させるには、「なぜ今、その企業に就職したいか」を明確にすることが大切です。履歴書や面接では志望動機を問われますが、就職したい理由が曖昧だと採用される可能性は低くなります。28歳で正社員未経験の方は、このタイミングで就職を考えた理由と、その会社で働きたい理由を説明できるようにしておきましょう。
また、採用担当者は、28歳まで就職しなかったことに対して、マイナスなイメージを抱く可能性もあります。そのため、「やりたいことがあってアルバイトを続けていた」「今後は自分の得意な○○を活かして御社の事業に貢献したい」などと、前向きな考えを述べることが重要です。

4.フリーターで培った経験を活かす

28歳までにフリーターとして働いた経験がある人は、アルバイトで培ったスキルを活かせる職種を就職先に選ぶと良いでしょう。28歳で未経験の人を採用するのは、会社にとってリスクがあります。30歳を手前にして、新しい分野のことをスムーズに覚えられるのかという不安があるからです。しかし、アルバイトで身についたスキルがあれば、未経験者と差別化できるので、就職活動で有利になる可能性があります。たとえば、接客業の経験を活かして営業職を志望したり、飲食店での経験を活かして食品業界を志望したりするなどの選択肢が考えらます。

5.無職期間が長い場合はやる気と熱意をアピール

28歳までニート生活をしていたり、無職期間が長かったりする人は、採用選考で業務に対するやる気や熱意をアピールしましょう。採用担当者は、「働く意欲はあるのか」「就職してもすぐに辞めてしまわないか」という懸念を抱きがちです。その懸念材料を払拭するためにも、「これからはどの職種でどんな活躍をしたいか」を具体的に示しましょう。また、アピールするときは、明るくハキハキと答えるようにしてください。28歳の若手人材として活躍できそうだと思ってもらえるように、答え方も意識しましょう。

再就職の場合はブランク期間や転職回数に注意する

28歳で無職の人のなかには、一度就職した会社を離職して再就職に臨もうという方もいるでしょう。再就職の場合は、できるだけブランク期間を作らないのがコツ。空白期間が長くなればそれだけ「働く気持ちがないのでは」とマイナスの印象を与えやすいためです。また、28歳で転職回数が3回以上ある場合は悪印象を与える恐れがあるため注意が必要。これ以上転職を繰り返すと「不満があればまた辞めてしまうのでは」といった不安要素になるため、求人選びは慎重に行ってください。

女性の場合は、結婚や出産といったライフイベントのタイミングで離職する人もいるでしょう。28歳前後の再就職や女性の転職事情について詳しく知りたい方は、「29歳の転職事情は?2回目や3回目だと難しい?女性ならではのお悩みとは」も参考になるでしょう。

28歳が就職に失敗して後悔する理由

正社員になったものの就職先選びに失敗して悔やんでしまう28歳の方もいます。以下では、28歳の方が就職に失敗する理由と、後悔しないための就職活動のコツをご紹介するので見ていきましょう。

ブラック企業に就職する

「30代になる前に早く仕事を決めなければ」と焦って就職活動を行い、ブラック企業に入社して後悔する28歳の方がいます。応募先の企業について詳しく調べず就職した結果、長時間の残業が多いうえに残業代が支払われない、有給休暇が取得できないといった問題に悩むようです。
このような後悔を防ぐために、事前に企業の労働環境をリサーチしておきましょう。就職活動のサポートを行う就職エージェントは、企業の労働環境を把握していることもあるので、サービスを利用するのも就職を成功させるコツの一つです。

自分に向いていない企業に就職する

自分が苦手なことや嫌いなことを扱う職種に就いて、後悔する28歳の方もいます。また、自分の考え方が企業の社風や経営理念にマッチせず、入社後に悔やむ方もいるようです。これらの失敗は、就職前に自己分析ができていないために起こります。自己分析をしたうえで希望に合う職種や企業を探せば、入社後に「合わなかった」と後悔することは減るでしょう。

28歳で後悔しない就職がしたいと考えているあなたは「仕事を辞めたい理由って?その対処法とは?」もあわせてご覧ください。就職したものの、会社を辞めたいと感じる理由について詳しくご紹介しています。

28歳からでも就職しやすい職種

28歳からでも就職しやすい職種の画像

この項では、28歳の人でも就職しやすい職種について解説します。社会人経験を問わない職種や人手不足の傾向がある業界では、職歴なしの28歳でも前向きに採用している会社が多いので、就職先選びのヒントにすると良いでしょう。

営業職

営業職は、スキルよりも人柄やコミュニケーション能力が求められる職種なので、28歳で就職経験がない方も採用される可能性が高いのが特徴です。また、多くの会社で求められる職種なので、求人数は比較的安定しています。一度営業職を経験すると、ビジネススキルやコミュニケーションスキルが身につくので、部署異動や転職といったキャリアチェンジにも有利でしょう。
営業職の仕事内容については「営業職とはどんな仕事?販売職との違いや必要なスキルを解説」で詳しく解説しています。営業職に就いてみたいと思ったあなたは、ぜひチェックしてみてください。

ITエンジニア

IT業界のエンジニアは、IT技術の急速な進化により人手不足の傾向があるため、28歳前後の未経験者を積極的に採用する求人が豊富です。未経験者を歓迎する会社は、採用後の教育に力を入れている場合が多いので、ITに関する知識や経験がなくても、働きながらスキルを身につけられます。28歳でITエンジニアになってからは、需要の高いプログラミングスキルや資格を取得することで、キャリアアップを図ることも可能でしょう。
エンジニアの仕事については、「エンジニアとは?その種類や仕事内容などをわかりやすく解説」で詳しく解説しているので、興味のある方はぜひご覧ください。

介護職

高齢化が進む日本では、介護業界の介護職の需要が高いのが現状です。需要に対して供給が追いついていないため、意欲や熱意のある28歳の方を採用したい施設は多いでしょう。IT業界同様、教育体制を整えている施設が多いため、未経験でも就職しやすい職種です。また、資格取得支援制度を設けている施設を選べば、介護職員初任者研修や実務者研修といった資格を働きながら取得できるでしょう。資格を取れば給与アップも望めます。
なお、現在ニートで、就職を考えている28歳の方は、「ニートから就職を目指そう!介護職の魅力と目指し方」をご覧ください。介護の仕事の魅力や求められる力についてご紹介しています。

建設作業員

建設業界は、技術者の高齢化が進み若手人材が不足しているため、28歳で職歴なしの方でも積極的に採用してくれるでしょう。現場作業員は力仕事が多いため、体力のある28歳の方の就職先に向いています。建設作業員としては、28歳でもまだまだ若手。働きながら必要な資格を取得しスキルを身につけていければ、将来は現場監督という道もあります。
建設作業員の仕事内容について詳しく知りたい方は「建設作業員の仕事内容とは?平均年収や求人の特徴も解説」をご覧ください。

また、「20代後半から正社員へ 体験談」では、就職エージェントのハタラクティブを利用して、20代後半でフリーターから正社員になった方へのインタビューをご紹介。大学院卒から正社員就職した方へのインタビューについては「大学院卒から正社員へ 体験談」に掲載中です。ぜひ、あわせてチェックしてみてください。

28歳におすすめの就職支援サービス

最後に、28歳で正社員就職を目指す方におすすめの就職支援サービスである、「ハローワーク」と「就職エージェント」について解説します。28歳で初めて就職活動をする方は、うまく進められるか心配になることもあるでしょう。少しでも不安がある方は就職支援を活用してみましょう。

ハローワーク(公共職業安定所)

ハローワークとは、厚生労働省が設置した職業紹介所です。ハローワークは国が運営する公的機関なので、社会人経験のない28歳のあなたも安心して利用できます。ハローワークでは、求人検索のほか、窓口の職員への就職相談が可能です。就活初心者の28歳の方は、自己分析のやり方や履歴書作成のポイント、面接対策の方法を聞いてみると良いでしょう。ハローワークは、居住地を管轄する施設を利用するのが基本です。最寄りのハローワークは、「ハローワーク等所在地情報」で確認してください。

参照元
ハローワークインターネットサービス

就職エージェント

誰かに相談しながら就職活動を進めたい28歳のあなたは、就職エージェントの手厚いサポートを受けてみることをおすすめします。就職エージェントは、民間企業が運営する就職サポートサービスのことです。就職エージェントでは、アドバイザーがマンツーマンでサポートをしてくれるのが特徴。具体的には、カウンセリングであなたの能力や会社に求める条件などを洗い出したうえで、適性にあった求人を紹介。さらに、履歴書や面接対策のノウハウを教えてくれるので、28歳からの就活もスムーズに進められるでしょう。

とはいえ、就職エージェントは種類が多いので、「どの就職エージェントを選べば良い?」と迷ってしまう方もいるでしょう。28歳なら、20代の就職サポートに特化した就職エージェント「ハタラクティブ」にご相談ください。

就職エージェントのハタラクティブは若年層の就職支援に特化しているので、28歳前後の人材を採用したい会社や、経歴よりも人柄重視のの求人をご紹介できます。専任のアドバイザーが自己分析や志望動機を一緒に考えてくれるので、一人では就活が不安という方には特におすすめ。フリーターだった方の就職実績も多数あります。サービスは無料で受けられるので、まずはお気軽にご連絡ください。

こんなときどうする?20代後半の就職に関するお悩みQ&A

ここでは、28歳前後の方に向けた、就職に関するお悩みをまとめました。すべてQ&A方式で分かりやすくお答えしているので、ぜひ参考にご覧ください。

28歳で正社員就職はできますか?

28歳は、労働市場においてはまだまだ若く、就職できるチャンスがある年齢です。今からでも就職は十分間に合います。得意なことや自分が持っているスキル・経験などを見つめ直し、自分の強みを探して前向きにアピールしましょう。 「20代後半から正社員へ 体験談」では、20代後半から正社員として就職した方の体験談をまとめています。ぜひ就活を行う際の参考にしてみてください。

28歳で就職する方法を教えてください

28歳の方は、できるだけ早いうちに就活を始めることが大切です。 正社員未経験の方を積極的に受け入れている会社も意外と多く、ハローワークや就職エージェントなどで探せば、20代後半でも受けられる求人を見つけられます。このコラムの「28歳におすすめ!就職活動を効果的に進める方法」でも詳しい就活方法をご紹介しているので、参考にしてみてください。

30歳まで就職しなかったらどうなるの?

30代フリーターの末路とは?知っておきたい就活のこと」で解説しているように、30代で就職していない場合、収入が増えず生活が厳しくなると予想できます。年齢や職歴を理由に正社員就職のチャンスが減り、雇用が不安定ななか、将来に不安を感じるようになるためです。30代になると正社員として就職できる確率は下がっていくので、今のうちから就活を始めましょう。

28歳のニートが就職する方法は?

28歳という年齢に関わらず、ニートから正社員就職を目指す場合は、生活習慣を見直し、働けるだけの体力をつけることが大切です。また、就職活動をする際は、自分で情報を得るのが難しいことがあるので、人に相談することをおすすめします。ハローワークや就活エージェントといった、就職をサポートするサービスを活用するのも一つの手です。就職エージェントのハタラクティブでは、専任のアドバイザーがあなたに合った求人紹介をはじめ、履歴書作成や選考のスケジュール調整などをトータルサポートするので、28歳で初めての就活でも安心です。

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  • 大学院を中退。 新卒の就活失敗を乗り越え、念願の『製造系エンジニア』に
    大学院を中退。 新卒の就活失敗を乗り越え、念願の『製造系エンジニア』に

    就職前

    理系大学院生(中退)

    就職後

    製造系エンジニア

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  • 「やりたい仕事」が分からなかった僕が選んだのは、ITエンジニアの道
    「やりたい仕事」が分からなかった僕が選んだのは、ITエンジニアの道

    就職前

    販売(アルバイト)

    就職後

    ネットワークエンジニア

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  • 短大卒の22歳が手に入れた“憧れ”の「教育業界 事務」の仕事
    短大卒の22歳が手に入れた“憧れ”の「教育業界 事務」の仕事

    就職前

    支庁で事務補助(臨時職員)

    就職後

    学習塾チェーンの事務職(※紹介予定派遣)

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