30代で初めての正社員を目指すには？就活のコツやおすすめの業界を解説

フリーターやニートを続けていた30代の方が初めての正社員就職を考えた場合、「就職できるのか」と悩む方もいるでしょう。中途採用で20代や経験者を求める企業は多いものの、コツや注意点を把握することで、30代から正社員就職することは可能です。このコラムでは、30代から正社員を目指す場合のポイントやおすすめの業界をまとめました。「初めての正社員就職が不安…」という方は、ぜひ参考にしてみてください。

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30代で初めての正社員になれる？

30代から初めての正社員就職を叶えることは可能です。将来性のある20代を採用する企業は多いものの、どの企業も「年齢の若さ」だけで採用を決定するわけではありません。企業が求める人材像を理解し、それにマッチしたアピールができれば、「30代から初めての正社員」を目指せるでしょう。

企業が30代から初めての正社員を目指す求職者に求めること

企業が30代から初めての正社員になる人材に求めることは、「職場環境や業務に対してスムーズに慣れること」といえるでしょう。以下に詳しくまとめていますので、ぜひご一読ください。

新しい環境に適応することが求められる

一般的に30代の求職者には、ポテンシャルよりも即戦力としての能力が求められる傾向にあるようです。これまでの経験値を活かして、会社の利益に貢献することが要求されます。初めて正社員に挑戦する場合、新しい人間関係や仕事のやり方に早く馴染めるかどうかをシビアに見られるでしょう。

新しい業務や技術の習得可否が問われる

30代の求職者の場合、新しい物事を習得する能力があるかどうかが大きな評価ポイントになり得ます。20代のうちは新しいことを柔軟に吸収できても、30代以降は体力面が懸念されやすいほか、未経験の業種・職種に挑戦する場合は、新しく身につけたり覚えたりすることが多くあるでしょう。30代から初めての正社員を目指すのであれば、物事への好奇心や柔軟な対応力などをアピールする必要があります。

30代から初めての正社員になれる可能性については、「30代は就職できない？フリーター・未経験から就活を成功させる方法を解説」のコラムでも解説しているので、ご一読ください。

30代から初めての正社員を目指すときの現状

30代から初めての正社員を目指す場合、年齢や保有スキルによっては厳しい状況になることも考えられます。転職活動をするうえでの年齢による傾向を理解することが重要です。

応募できる求人数が減る

30代から初めての正社員を目指すとなると、応募できる求人の幅が狭くなることを理解しておきましょう。企業側が未経験者を採用するときは、業務に慣れるのが早くポテンシャルもある20代を採用する場合が多いといえます。そのため、未経験者を歓迎する求人や経歴不問の仕事を中心に探すことが多くなるようです。

企業は30代に対してスキルや経験を求める

30代になると、就職・転職市場ではマネジメントスキルや業務の管理能力、実務経験が求められるでしょう。一般的に、30代の人材はある程度のスキルや経験があることを前提に採用されることが多いほか、責任のある仕事を任される年齢といえます。そのため、30代から初めての正社員に挑戦する場合はスキルや経験がアピールしにくく、不利になりやすいでしょう。

希望の勤務条件と合わない可能性がある

30代から初めて正社員として働く場合、「自身が希望する条件すべては叶えにくい」と覚えておくのがおすすめです。年収やポジションといった勤務条件は、基本的に前職の実績をベースに決まるのが一般的。これまでに正社員経験がないと評価されにくく、希望条件を多く設定し過ぎてしまうと自分と合う求人が見つからない事態になり得るでしょう。

正社員経験がないと仕事内容を選びにくい

30代から初めての正社員を目指す場合、特別な資格やスキルがない限り、「希望する業界や職種に就職する」ことへのハードルは高いといえます。なぜなら、正社員経験がないことが「責任ある仕事をこなせるのか」「社会人としての素養が足りないのでは」という懸念を生む原因になるためです。また、何らかの資格を保有していても、実務経験がなければ即戦力としての評価が得られない可能性も。
実務経験を問わない求人であっても、正社員採用においては、社会経験のある正社員経験者のほうが有利になりやすいことがあります。

30代で初めての正社員を目指すための3つの注意点

30代の方が初めての正社員就職を目指すためには、転職活動でつまづきやすいポイントを理解することが重要です。ここでは、注意すべき3つのポイントをお伝えします。

1.仕事について先入観をもたない

特定の業界や職種について「きつそう」「自分と合わないのでは」という先入観があると、応募できる求人がさらに減ってしまいかねません。先述したとおり、30代から初めての正社員を目指す際は、20代と比べて求人の選択肢が狭まってしまう傾向にあります。内定獲得の可能性をできるだけ高めるためにも、自己分析や企業研究を行い、幅広い求人情報を検討を検討しましょう。
自己分析や企業研究の進め方はこのコラムの後半で解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

2.労働条件の優先順位を決めておく

求人を探す際に「この職種が良い」「残業が少ない環境で働きたい」など、あまりにも条件を多く挙げると、選択肢が極端に減ってしまいます。30代から初めての正社員就職を成功させるためにも、自分が譲れない条件は何なのか、妥協できるポイントはあるかなど、優先順位を明確にしておきましょう。条件を緩めることで、より多くの選択肢から求人を探せるようになります。

3.フリーター期間について納得できる回答を用意する

フリーターの経験しかない場合、企業側は「同じ仕事を長く続けられるのか」「責任ある仕事を任せられるか」と懸念を抱くことも。マイナスイメージを払拭させるためにも、フリーター期間について説得力のある回答を準備しておきましょう。

「なぜ30代まで正社員にならずアルバイトを続けていたのか」という質問は、フリーターから正社員への就活をする場合には避けられない質問です。これまでの経験による心境の変化や、反省点がある場合はどう改善するかなどを伝えたうえで入社後の意気込みを述べると、採用担当者の理解が得られるでしょう。

30代から初めての正社員になるためのポイント

30代から初めての正社員就職を叶えるには、自身を魅力的にアピールする方法を理解しましょう。また、転職活動が長期化することを見据え、安定した生活環境を整えることも大切です。

現職と並行して就活を進める

就職活動は、現在の仕事を継続しながら行うのがおすすめ。就活の状況によっては、なかなか転職先が決まらないことも考えられます。特に、30代から初めての正社員を目指す場合は、求人数の少なさから就活期間が長期間になる可能性も。

転職先が決まる前に退職してしまうと就活中の収入が途絶えてしまうため、生活が不安定になったり、焦って自分に合っていない仕事に就職したりしかねません。そのようなリスクを回避するためにも、できる限り現職を続けながら就職活動を進めることが重要です。ある程度の時間と資金を確保できれば、気持ちに余裕をもって仕事が探せるでしょう。

正社員として就職する目的を明確化する

「なぜ30代になって初めての正社員に挑戦したいのか」という目的を明確にすることで、就職活動における優先順位がおのずと浮かび上がるでしょう。「なんとなく条件が良さそうだから」「周りが正社員として働いているから」といった漠然とした理由だと、就職活動に身が入らずに上手くいかないことも。30代から初めての正社員を目指す際は、目的意識をもって取り組むようにしましょう。

未経験者採用に消極的な業界を知る

30代から初めての正社員就職を成功させるには、未経験にとってハードルが高い業界をあらかじめ認識しておくことが大事です。未経験歓迎の求人を出していても、高い専門性が必要だったり、社会人経験を求められたりする場合もあります。たとえば、信用を重視する金融業界は、知識やスキルのない未経験者を採用しにくい傾向にあるようです。

「どうしてもこの企業で働きたい」という強い意思がある場合は、まずは未経験者が採用されやすい企業で経験を積み、それから転職を目指すという手段もあります。まずは30代から初めての正社員就職を目指しやすい企業や職種に絞り、効率的に就職活動を進めましょう。

応募書類や面接で適切なアピールをする

30代から初めての正社員を目指す場合は、知識や経験が少ないぶん、応募書類や面接で働く意欲をアピールをしましょう。業務は未経験であっても、応募先企業や職種に関わる知識を学ぶ姿勢が肝心です。仕事に対する意欲とともに自分なりに努力していることを伝えられれば、好印象を与えられるでしょう。

書類作成や面接に臨む前には、自己分析を行うのが重要です。自分自身にじっくりと向き合うことで、面接でアピールできる強みや適性が明確になります。正社員ではなくても、これまでの仕事経験のなかから、応募先の業務に関連する要素を見出せればより良いでしょう。
自己分析のやり方については、「自己分析が大事！『やりたいこと探し』の方法とは」のコラムで詳しく解説しています。

想定される質問の回答を考えておく

30代から初めての正社員になるためには、「なぜこの会社を選んだのか」「未経験では難しいのではないか」といった質問内容を想定し、スムーズに受け答えができるようにしましょう。志望動機については、先述した意欲や適性を示しつつ、「会社にどう貢献できるか」を示すことが大切です。

フリーターから正社員就職を目指すときによくある質問については、「フリーターの正社員面接でよくある質問は？ふさわしい服装についても解説」のコラムで解説しています。質問の回答例も紹介しているので、面接練習にもお役立てください。

基本的なビジネスマナーを身につける

30代の方が初めての正社員就職を成功させるには、基本的なビジネスマナーやコミュニケーション力といったスキルが重要です。「社会人としての振る舞いができている」「信頼できる」と評価してもらうためにも、書類の正しい書き方や話し方、敬語などビジネスマナーの基礎を積極的に学ぶことが大切です。

スキルアップを目指す

30代から初めての正社員を目指すには、スキルをアピール材料にするのも良いでしょう。自身のスキルアップにつなげられるものは多くあり、ビジネス関連のセミナーの受講、資格取得に向けた学習、職業訓練校への通学などの方法があります。

資格の取得は、実務経験の不足を補えたり、努力をアピールできたりするでしょう。また、厚生労働省の「求職者支援制度のご案内」によると、ハローワークの職業訓練を活用すれば、デザインや介護福祉、ITといったさまざまな分野から選んで知識や技能を学べます。効果的に活用することで、スキルアップが望めるでしょう。

就職先の制度や社風をリサーチしておく

30代から初めての正社員就職をするなら、仕事内容が適性に合うかだけでなく、会社の制度や社風も確認するのが安心です。たとえば、将来的に妊娠・出産することを考えている女性や、育児をしたい男性は、育児休暇制度をはじめとした働きやすさも考慮して就活を行う必要があります。

また、就職するにあたってはその企業の社風も重要な要素の一つ。ビジネスライクな雰囲気重視の会社もあればアットホームな会社もあり、老舗かベンチャーかによっても会社の考え方や環境は異なります。各企業の社風も事前に十分調査し、自分に合うかどうかを熟考したうえで応募しましょう。

30代から正社員を目指すためのコツは、「30歳職歴なしのニート・フリーターは正社員になれる？就職成功のコツは？」のコラムでもお伝えしています。就職しないリスクについても解説しているので、興味のある方はぜひ確認してみてください。

参照元
厚生労働省
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30代で初めての正社員を目指しやすい業界・職種

30代から初めての正社員を目指すには、経験やスキルを問わず活躍できる仕事を知ることが重要です。以下に、初めての正社員として挑戦しやすい仕事を挙げているので、候補の一つとして検討してみてください。

IT・Web業界

急速に発展しているIT・Web業界では人手不足が続いているため、30代から初めての正社員を目指しやすい業界の一つといえます。未経験者も入社後に知識や技術が身につけられるものの、最新のテクノロジーや情報を常にキャッチアップし、習得し続ける姿勢が求められます。IT分野に強い関心があり、スキルアップに積極的な方に向いているといえるでしょう。

介護業界

介護業界は高齢化で需要が高く、人手不足が続いている業界の一つ。そのため、30代から初めての正社員を目指す未経験の方も比較的採用されやすい仕事であるといえます。
介護職は将来的にも必要不可欠な仕事のため、長く安定した働き方ができるでしょう。就業先によっては働きながら資格を取得できるため、スキルアップやキャリアアップを目指すことも可能です。

運送業界

インターネットショッピングが盛んな昨今は、配送を担う運送業界も人手不足が続いているため、未経験から挑戦しやすい求人が多い傾向にあります。近年ではドライバーの労働環境が改善されつつあり、働きやすい環境が整っているといえるでしょう。「体力に自信がある」「運転が得意」という方におすすめの仕事です。

接客業

接客業は特別な資格を求められない場合が多く、30代で初めて正社員を目指す方も挑戦しやすいといえます。顧客それぞれに合ったコミュニケーションや細かい気遣いができると評価されやすいため、「人と接するのが好き」という方におすすめです。
現在フリーターとして接客業をしている方は、勤め先に正社員登用制度があるかを調べてみても良いでしょう。

ホテル業界

海外からの観光客が増加していることで、ホテル業界の求人数も増えつつあります。また、ホテルの仕事は特別な資格は必要ないことが多いので、30代で初めての正社員を目指す未経験の方がチャレンジしやすい業界といえるでしょう。ホテルでは、クロークやコンシェルジュ、フロントなど、さまざまな場所やポジションで働けます。自分の適性に合う仕事内容を選べれば、初めての正社員就職から活躍できるでしょう。

飲食店、小売店

飲食店や小売店は、さまざまな業界で人員が求められているため、未経験から正社員就職を目指せる求人も多いようです。主な仕事内容は接客や品出し、レジ打ちなどで、特別なスキルや資格は必要ないため、意欲がアピールできれば採用される可能性はあります。

製造業

製造業は、ピッキングや梱包といった軽作業や自動車製造といった作業など幅広い仕事があり、未経験から活躍できる求人も多いようです。働きながら仕事を覚えられるため、30代から初めての正社員就職を目指しやすい仕事の一つでしょう。

工場勤務

工場に勤務して検品や梱包、ピッキングといった軽作業に従事する場合、特別なスキルや資格は問われにくいといえます。黙々と作業することが苦にならない方や、集中力を持続できるという方におすすめです。

自動車、重機など

自動車や重機などの製造を行う国内工場では採用活動も行われており、30代で初めての正社員を検討している未経験の方も仕事が探しやすいでしょう。大手企業や有名企業の工場であれば福利厚生が整っていることも多く、30代で初めて正社員になる方にとって安定感のある仕事といえます。

専門商社

特定分野の商品を扱う専門商社は専門知識が必要な印象をもたれやすいものの、人材採用時には価値観やバックグラウンドの多様性をより重視する企業もあるようです。正社員経験はなくても、「特定の領域を極めるのが得意」「語学には自信がある」という方に向いている傾向があるため、30代で初めての正社員を目指す場合も挑戦しやすいでしょう。

営業職

営業職は、30代から初めての正社員を目指す際に挑戦しやすい仕事の一つです。理由としては、学歴や経験よりも人柄を重視されやすく、働きながら営業のスキルを磨けるといった点が考えられます。「相手の話を真摯な態度で丁寧に聞ける」「コミュニケーションや人間関係を重視する」といった方は、未経験活躍できる職種でしょう。

事務職

事務職にはいくつかの種類がありますが、なかでも未経験者が採用されやすいのは、一般事務や総務事務、営業事務などです。無資格の状態から応募できる求人が多いため、30代で初めての正社員を目指すなら検討してみると良いでしょう。ただし、未経験であっても基本的なパソコンスキルを求められる傾向があります。WordやExcelの操作方法やタイピングスキルを習得していると、より好ましいでしょう。
また、事務職は「契約社員」「派遣社員」といった非正規雇用の求人も多いため、応募時は働き方や雇用形態をよく確認しておく必要があります。

以上は、30代で初めての正社員を目指す際に挑戦しやすいといわれている業界・業種の例です。未経験からチャレンジしやすい職種については、「30歳無職からの就職は可能？絶望から逆転するためにできることを解説」のコラムでも解説しているので、チェックしてみてください。

30代で初めての正社員になるためにやるべきこと

30代で初めての正社員を目指す場合、時間を有効に使い、効率良く就職活動を行うことが大切です。なるべくスムーズに就活を進めるためにも、以下の点を意識してみてください。

実際に職場を知っている人に話を聞く

30代の方が初めての正社員就職を成功させるには、社員の意見が載っている口コミサイトや職場を知っている方の話を参考に、リアルな意見を収集するようにしましょう。
せっかく就職した会社がブラック企業や経営難に陥っている企業だった場合、再び転職活動をするのは大変な労力がかかります。事前調査を徹底し、後悔のない就職先を選ぶようにしましょう。

就職活動ができる環境を整える

30代の方が初めて正社員の就職活動をするなら、就活に集中できる環境を整えることが大切です。髪型や髭、メイクなどを整え、清潔感のある身だしなみを整えます。

知人の紹介、就職・転職サービスなどを活用する

30代の方が正社員就職を目指す場合、少しでも入社後のミスマッチのリスクを軽減するために、信頼できる第三者に仕事を紹介してもらうというのも一つの手です。人材紹介サービスや転職サイトを利用すれば、自分に合った求人情報を厳選して紹介してもらえるため、就職を成功させやすくなるでしょう。

30代フリーターの方が正社員就職を目指す場合、早めに行動に移すのがおすすめです。「一人で就職活動を行うのは不安」「どんな対策をすれば良いのかわからない…」という方は、就職・転職エージェントに相談してみましょう。
ハタラクティブは、20代のニートやフリーターといった若年層の就活に特化した就職・転職エージェントです。専任のキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、適性や希望に合った求人をご紹介します。経験を問わない求人情報を多く扱っているため、初めての就職という方も安心です。
1分程度で性格から適職候補を導き出せる適職診断や、キャリアアドバイザーからの意見を活用し、自分に合った仕事を見つけられるでしょう。

また、応募書類の添削や模擬面接といった選考対策や、企業とのやり取り代行といったサービスも行い、就職活動をトータルサポート。サービスはすべて無料なので、まずはお気軽にご相談ください。

30代から正社員になれる？就職に関するお悩みQ＆A

ここでは、30代から初めての正社員を目指すときのお悩みをQ＆A方式で解決していきます。正社員登用制度やフリーター期間が不利になるかどうかについても解説しているので、参考にしてみてください。

30代で正社員未経験です…就職できますか？

「仕事の条件を絞り過ぎない」「自己分析を行って強みを適切にアピールする」などのポイントを押さえれば、30代から初めての正社員になれる可能性はあります。このコラムの「30代から初めての正社員になるためのポイント」をチェックして、就活するうえでのコツを掴みましょう。

「正社員登用制度」とは何ですか？

正社員登用制度とは、非正規雇用であるアルバイトやパートから正社員になれる制度を指します。勤続年数や業務上の成果といった条件を満たした非正規社員が、昇格試験や面談を経て正社員登用されるパターンが多いようです。 正社員登用制度についての詳細は、「正社員登用制度とは？読み方や必要な実績・試験について解説！」のコラムで解説しています。

フリーター期間が就職活動で不利にならないか心配です…

フリーター期間をポジティブに伝え、面接官の納得感を得ることが重要です。「フリーターの期間が長いと正社員への就職は難しい？」で説明しているように、伝え方次第でプラスの印象を与えられる可能性もあります。「アルバイトで××のスキルを磨いた」「資格取得を目指し勉強していた」など、仕事に対する意欲や前向きさをアピールできる理由を述べましょう。

正社員を目指しやすい仕事はありますか？

人材不足の業界や職種は、年齢や経験を問わず採用されやすい傾向にあるようです。詳しくは、このコラムの「30代で初めての正社員を目指しやすい業界・職種」をご参照ください。
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