30歳無職・職歴なしでも正社員になれる？就職成功のコツをご紹介！

「30歳で職歴がないけれど就職できるの？」と不安に思っている方も多いでしょう。30歳で職歴がなくても正社員就職は可能です。
このコラムでは、職歴のない30歳の方が仕事を探す方法やおすすめの職種を紹介。また、30歳以降も職に就かないままでいるリスクも解説しています。現状を見直して、将来の働き方を考えるための参考にしてください。

30歳で職歴なしからの就職は厳しい？

就活の場で「30歳で職歴なし」という経歴は、社会人として経験を積んでいる方に比べて不利な状況になる場合も多いでしょう。ただし、採用担当者にどう思われるかは、働かなかった理由によって異なります。

30歳で無職・職歴なしが与える印象

自身の病気や家族の介護が理由でこれまで職歴がなく無職である場合、現在は問題なく働ける状態でやる気があることを示せれば、それほどのハンディキャップにはなりません。
しかし、働く気がなかったといった自分本位と捉えられる理由では、採用担当者にあまり良い印象を与えないでしょう。経験がないため即戦力として期待できない、責任感や任務を全うする能力が低いと判断される可能性があります。

職歴なしの30歳は公務員を目指せる？

「地方公務員法の第13条」では「平等取扱いの原則」について定められており、人種や性別、社会的身分によって差別してはならないと明記されています。そのため、公務員試験には職歴の有無は関係ないのです。
ただし、公務員試験を受けるには年齢制限が設けられており、国家公務員は30歳以下と定めている場合がほとんど。また地方公務員は、地域によって年齢の上限が異なり、30歳までのところが多い印象です。
公務員試験は、職歴がなくても年齢制限をクリアすれば挑戦可能。そのため、試験勉強のために浪人を続けて30代で公務員になる方もいます。

国家公務員と地方公務員の違いとは？
国家公務員は1府12省庁や裁判所などの国家機関で働く職員のことで、地方公務員は公立学校や警察など地方公共団体で働く職員のことです。

参照元
e-Gov法令検索
地方公務員法

国家公務員や地方公務員の職種については、「公務員に転職したい方必見！応募条件や成功のポイントを解説」で詳しく解説しているので、興味のある方はぜひご一読ください。

30歳で職歴がない理由は？

30歳で職歴なしの人の中には、事情があって就職しなかった方もいれば、何となくここまで来てしまった方もいるでしょう。
30歳で職歴がない理由は人によってさまざまですが、主に以下の理由が挙げられます。

・新卒の就活に失敗した
・アルバイト生活に慣れてしまった
・夢を追っている
・夢を追う途中で挫折した
・自身の病気や親の介護で労働の制限があった
・一度ニートになったら働きたくなくなってしまった

就活を成功させるには、自分がこれまで就職に踏み切らなかった理由を明確にすることが大切です。
「職歴なしでも就職はできる？成功させるコツや履歴書の書き方を紹介」では、フリーター継続期間と正社員移行率の関係について詳しく解説しているのでぜひご覧ください。

30歳の人が職歴なしのままでいる5つのリスク

就職しないままでいると、年齢が上がるにつれて将来の計画が立てづらくなったり、金銭的な不安が募ったりするでしょう。以下では、30歳の人が職歴なしのままでいる具体的なリスクを5つご説明します。

1.体力や行動力が衰えてしまう

年齢を重ねるにつれて体力が衰えるため、行動するのが億劫になってしまう人がいます。「体力のいる仕事はできないんじゃないか…」とチャレンジする気持ちが薄れ、頭では就職したいと思っていても、なかなか行動に移せなくなるのです。

2.社会的信用を得にくくなる

正社員として働いている方と比べて、無職やフリーターの方は安定した収入がないと見なされる場合が多いため、社会的な信用を得にくくなります。住宅ローンやクレジットカードの審査が通りにくいなど、生活面で不便に感じることもあるでしょう。

3.年齢が上がると求人数が減る

年齢が上がれば上がるほど求人数は減る傾向にあるため、正社員として就職するのが難しくなります。また、職歴なしがマイナスポイントになってしまうことも。20代は経験が浅くても、将来の可能性を見込んでポテンシャル採用をされる場合があります。しかし、30歳以降は即戦力となる人材が求められる傾向に。候補者の年齢が上がるほど経験値やスキルの重要度は高まるため、応募できる求人が減ってしまうのです。

4.経済的に困窮する恐れがある

安定した収入がない場合、生活費を得るのが難しくなり、家族に金銭的な負担をかけてしまう可能性があります。もしアルバイトで働き続けても、正社員のようにボーナスの支給や昇給がない場合も多いため、金銭的に余裕がなく節約を強いられることになりかねません。ギリギリの状態で生活すれば、結婚や子どもを持つこと、老後のための貯金も難しくなります。将来設計も立てづらいでしょう。

5.家族や友人と疎遠になる可能性がある

30歳で職歴なしの場合、家族に対して後ろめたい気持ちがあったり、友人に自身の状況を知られたくなかったりなどして疎遠になる可能性があります。中には、家族から「就職しなさい」と言われたくないがために、距離を取ってしまう人もいるでしょう。

「フリーターのリスクとは？将来の見通しや正社員になるためのポイントを解説」や「男性がニートを続けるリスクと就職を成功させる方法」でも、就職しないリスクについて紹介しているので、ぜひご確認ください。

30歳で職歴なしの人が仕事を探す3つのコツ

30歳で職歴なしの人が仕事を探す際は、企業が求めるニーズを理解し、自分の能力と照らし合わせて最適な求人を探すのが大切です。以下で、仕事を見つける際のコツを3つご紹介します。

1.職歴の有無を問わない求人を探す

即戦力を求める企業へ就職するのは難しいですが、やる気や人間性を重視する企業であれば、職歴なしの30歳の方でも採用してもらえる場合があります。企業側は応募者の意欲を見ているので、「企業に就職し、自分がどのように成長して将来どうなりたいか」という目標をはっきりと伝えることが大事です。

2.正社員登用制度があるアルバイトからスタートする

職歴なしの30歳の方が正社員になるには、正社員登用制度がある企業でアルバイトからスタートする方法があります。
アルバイトは責任がそれほど大きくない業務を任されるので、いきなり正社員として働くのが不安だと感じる方におすすめです。ただし、正社員登用制度を謳っていても、実際には条件が厳しくなかなか正社員になれない場合もあります。面接時などに制度の利用実績や、どのような方が対象となっているかを詳しく聞いておくと良いでしょう。

ミスマッチを防げる！
アルバイトから正社員になって働く場合は、ある程度の業務内容を理解しているので、「実際に働いてみたら想像していた業務と違った」といったミスマッチを防げます。

3.アルバイト経験を活かせそうな職種に絞る

これまでアルバイトをしていた方は、自分が行っていた業務に近い仕事や、類似する業界を目指すのも良いでしょう。職歴なしの30歳の方がいきなり未経験の仕事に就くのはハードルが高いため、たとえ就職できても業務に慣れて力を発揮できるまでに時間がかかる可能性が。しかし、自分が経験したことのある分野に近ければ、新しい仕事でもノウハウを分かっているので進めやすいでしょう。また、経験を活かせれば、企業にとってもそれだけ教える手間が省けてメリットとなるので、採用される可能性も高まります。

やりたい仕事がわからない人は、「仕事の探し方がわからない人へ！フリーター・新卒・転職など状況別に解説！」をご確認ください。仕事を探す6通りの方法や注意点も紹介しています。

30歳で職歴なしの場合は履歴書にどう書いたら良い？

30歳で職歴なしの場合、アルバイト経験の有無で履歴書に書く内容は異なります。具体的に見ていきましょう。

経験がない場合は正直に記入する

働いたことがない方は、正直に「職歴なし」と書きましょう。もし、介護や病気などで働けなかった特別な理由がある方は、備考欄などに記載しておくのがおすすめです。

履歴書の職歴欄にアルバイト経験を書く

新卒以外の方が就活をするときは、履歴書とともに職務経歴書を提出するのが基本です。職歴は一般的に「正社員としての経歴」を記載するため、アルバイト経験は対象になりません。しかし、職歴なしの30歳の方は、アルバイト経験を書いておくと良いでしょう。アルバイトの業務が志望する業界や職種に関係するものならば、アピール材料になります。

「履歴書の学歴はどこから書く？バイトは職歴に含む？正しい書き方を解説！」では、職歴を書くときのポイントを紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

30歳で職歴なしの人が面接を成功させるには？

職歴なしの30歳の方が面接を成功させるには、自分の考えをうまく伝えられるかが重要です。以下で、面接を成功させるポイントについて詳しく説明します。

就職を目指す理由を明確にしておく

「今後どうなりたいから就職するのか」を、具体的かつポジティブに伝えるのが大切です。そのために、「30歳までの職歴なし期間に何を学び、今後どう成長していきたいと考えたか」を明確にしておきましょう。また、企業や職種の特徴やニーズはそれぞれ異なります。「なぜその企業を選んだのか」という理由を合理的に伝えられるように、企業や職種のリサーチも欠かさないようにしましょう。

空白期間を面接で説明できるようにしておく

30歳まで職歴なしだったことは変えられない事実なので、正直な理由とこれまで行ってきたことや考えてきたことをいかにポジティブに伝えられるかが大切です。ただし、「就活する気がなかった」「働きたくなかった」という理由だけでは、採用担当者にマイナスの印象だけを与えてしまいます。前述したように、「今は将来に向けて真剣に取り組もうとしている」という姿勢を示すことが重要です。採用担当者に与えるイメージが変わる可能性があるので、うまく伝えられるように練習しておきましょう。

空白期間でプラスの印象を与えられる可能性もある
空白期間の伝え方によっては、プラスの印象を与えることも可能です。
ボランティアや家族の介護などに前向きに取り組んだ方は、自信を持って伝えましょう。また、アルバイトをしていた方は、仕事で学んだことや身についた力をアピールするのが大切です。空白期間中にスキルアップをしたり、応募する仕事に関する経験を得ていれば、プラスの印象を与えられる可能性があります。

なお、これまでに就職面接を受けたことがない人は「面接の一連の流れやマナーを理解しよう！受付から退室までを徹底解説」を読んで、面接の流れとマナーを理解しておきましょう。

30歳職歴なしからでも正社員を目指しやすい職業5選

ここでは、職歴なしの30歳の方が正社員を目指しやすい職業を紹介します。仕事内容やおすすめする理由も解説しているので、ぜひ参考にしてください。

1.介護職

介護職は施設に入所・通所する利用者や、自宅で生活する方の介護を行う職業です。主に入浴・トイレ・食事の手伝いをする身体介護や、掃除・洗濯など身の回りの世話を行う生活援助を行います。また、ときにはリハビリを手伝ったり、メンタル面のケアを行ったりすることも。介護の仕事には、体力やコミュニケーション能力が重要です。人の喜ぶ顔が見られて、誰かの役に立つ仕事がしたいと考える方におすすめといえるでしょう。
日本は高齢化が進み、介護の需要が年々高まる一方、介護業界では人材不足が問題になっています。研修制度が整っている施設では、資格や経験がなくても募集しているところがあるため、職歴なしの30歳の方も正社員として就職できる可能性が高いです。入社後に資格を取れば、給与アップも望めるでしょう。

2.工場員

工場員の仕事には、ベルトコンベアーを流れる製品の加工や検品を行うライン作業、倉庫などで物を取り出すピッキング、工場全体を管理する仕事などがあります。
特にライン作業やピッキングは、一人で集中して行うことが多いので、黙々と作業するのが好きな方に向いているでしょう。また、製品作りの工程も見られるため、ものづくりに興味がある方にもおすすめです。
正社員登用制度を採用している会社で、未経験者向けにアルバイトや契約社員の工場員を募集しているところもあります。そのため、30歳まで職歴なしの方は、アルバイトや契約社員として仕事に慣れてから正社員を目指すのも良いでしょう。

3.営業職

営業職はほとんどの企業で必要なポジションのため、求人数も多いのが特徴です。
仕事内容は企業によってさまざまですが、主に法人向けと個人向けの営業があり、自社の商品やサービスの紹介、契約、販売などを行います。
法人向けは自社や顧客の業界知識を十分に理解している必要があり、取引額も高額です。そのため、営業職としての経験値が求められる傾向にあります。一方、個人向けは生活に直結する商品やサービスを扱うことが多く、経験が必須でない場合も多いです。営業職を極めたいと考えている職歴なしの30歳の方は、個人向けの営業から始めてみると良いでしょう。

新規営業と既存営業で求められるスキルは異なる
求められるスキルは、新しい顧客を獲得するための新規営業か、すでに契約している相手と取引を継続するための既存営業かによっても異なります。
既存営業は契約を継続させるために定期的に取引先を訪問し、顧客の要望や課題を把握するのが主な仕事です。改善に向けた提案や、契約を継続させるためのコミュニケーションを取れる力が必要になるため、未経験者では難しい場合が多いでしょう。
反対に新規営業は、訪問先にアポイントを取らずに出向く飛び込み営業や、電話で営業を掛けるテレアポなどが多く、未経験者でも比較的挑戦しやすいといえます。就職後に商品の知識や営業トークのコツを学んで、力をつけていくこともできるでしょう。結果が重視される仕事なので、対話力だけでなく、メンタル面のタフさや行動力なども求められます。

4.販売員

販売員の主な業務は来店客の接客やレジ打ち、商品の在庫管理、品出しなどです。取り扱う商品について熟知し、来店客とコミュニケーションを取りながら、魅力を提案する力が求められます。取り扱う商品によって専門的な知識が必要な場合もありますが、基本的に資格は必須ではありません。そのため、体力やコミュニケーション能力があれば、30歳で職歴がない方も歓迎してくれるところがあります。
自分が好きな商品を取り扱う企業であれば、働くうえでのモチベーションになりますし、その商品の販売に携わりたいという気持ちをアピールしやすいので、就職できる可能性も高まるでしょう。

5.IT系エンジニア

IT系エンジニアは、主にシステムを作るための設計やプログラミングを行うのが仕事です。
システムの構成を決めるのはシステムエンジニアで、全体の予算や人員の管理を行います。一方、プログラミング言語を使ってシステムを作るのはプログラマーです。企業によっては、システムエンジニアとプログラマーは同じ職種を指す場合もあります。
IT系エンジニアは経験や学歴よりも知識やスキルを求められるので、未経験で採用されるのも珍しくありません。IT業界は技術の進化が著しい反面、エンジニア不足が深刻となっているため、常に募集をかけている企業もあります。
パソコンが好きで手に職をつけたいという職歴なしの30歳の方は、技術を学んでIT系エンジニアを目指すと良いでしょう。契約・派遣社員から正社員になった例もあるので、あらかじめ正社員登用制度がある契約・派遣会社を選ぶのも一つの手です。

「未経験でもできる仕事とは？正社員になれる職種や就活のポイントを解説」と「未経験でも転職しやすい業界はある？おすすめの職種や企業選びをご紹介！」では、未経験でもチャレンジしやすい職種や業界を紹介しているので、ぜひご一読ください。

30歳職歴なしの人が資格を取得するなら…

職歴なしの30歳の方は、就職に役立つ介護系の資格やマイクロソフトオフィススペシャリスト、宅地建物取引士を取得するのがおすすめです。以下で資格の詳細を解説します。

介護系の資格

介護系には介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーなど、さまざまな資格があります。
職歴なしの30歳の方は、まず介護職員初任者研修を取得すると良いでしょう。介護職員初任者研修は、介護職として働くうえでの基礎知識やスキルがあることを証明できる資格です。130時間のカリキュラムを修了し筆記試験に合格すれば、最短約1か月ほどで取得できます。まずは介護職員初任者研修を取得し、その後スキルアップやキャリアアップとして介護福祉士実務者研修、介護福祉士の取得を目指すと良いでしょう。

マイクロソフトオフィススペシャリスト

マイクロソフトオフィススペシャリストは略してMOSといわれるもので、WordやExcel、PowerPointなどのスキルを証明する資格です。
いまやWordやExcelを使用しない企業はないでしょう。PowerPointも、プレゼンテーションを行う職種では必須といえます。いずれも多くの仕事で使用する基本のソフトになるため、MOSを取得していると重宝されるでしょう。事務職に就きたい方やパソコンの操作が好きな職歴なしの30歳の方は、取得しておいても損はない資格といえます。

宅地建物取引士

宅地建物取引士は、通称「宅建」といわれている資格です。不動産取引の専門家として従事するための国家資格で、宅建試験を受験して取得します。
「宅地建物取引業法の第31条の3」では、事務所の規模や業務内容に応じて宅地建物取引士を置かなければならないと決められているので、不動産会社において宅建士の資格を有する人は需要が高いです。そのため、不動産関係の仕事に就きたい方は宅建士の資格を取得しておくと、就職が有利になる可能性があるでしょう。

参照元
e-Gov法令検索
宅地建物取引業法

「フリーターにおすすめの資格と取得時の注意点を解説！」では、資格を取得する際の勉強方法や注意点を紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

30歳職歴なしの人が正社員就職を目指す4つの方法

30歳まで職歴なしの方が、いきなり一人で就職活動を始めるのはなかなか難しいもの。そのため、国が運営する機関や民間企業の就職・転職エージェントで、履歴書の書き方や面接対策などの支援を受けるのがおすすめです。以下では、職歴なしの30歳の方が正社員就職を目指す方法を4つ紹介します。

1.地域若者サポートステーションを利用する

地域若者サポートステーションは、厚生労働省が委託したNPO法人や企業が運営する機関です。無料でキャリアコンサルタントに専門的な相談にのってもらったり、コミュニケーション訓練を受けたりできます。基本的には15～49歳の方を対象に就労支援を行っているので、職歴なしの30歳の方は積極的に活用すると良いでしょう。

2.知り合いに紹介してもらう

友人や親戚など、知り合いに就職先を紹介してもらうのも一つの手です。就活では面接の前に書類選考があるのが一般的。書類選考を通過できなければ、いくら働く意欲があっても熱意を伝えるのは難しいでしょう。
しかし、知り合いの紹介であれば、すぐに面接の場を設けて話を聞いてくれる場合があります。中には、社員が辞めてしまったり友人が起業したりなど、ちょうど人材を探している可能性も。そのため、ダメ元で知り合いに聞いてみるのもおすすめです。

3.ハローワークを利用する

ハローワーク（公共職業安定所）は、無料で就職の支援を受けられる国の行政機関です。求職者として登録すれば求人情報を見られるほか、書類作成や面接など就活のための指導も受けられます。ハローワークは各自治体にあるため、その地域に特化した求人情報を探せるのもポイントです。

4.転職エージェントを利用する

民間の就職・転職エージェントを利用するのもおすすめです。就職・転職 エージェントは最初にカウンセリングを行って個々の適性や希望を把握し、その情報をもとに求人を提案します。
応募書類の添削や具体的なアピール方法の指導、就職に関する悩み相談の対応、面接日・入社日などのスケジュール調整など、幅広くサポートしてくれるのも良い点です。
また、入社後には業務内容や職場環境で悩みがないかフォローを実施し、長く勤められるように支援してくれるところもあります。手厚い支援体制なので、30歳まで職歴なしの人の方も安心して就職活動に臨めるでしょう。

ハタラクティブは、若年層の方を対象とした就職・転職エージェントです。
応募書類の書き方や面接対策、企業とのスケジュール調整など、幅広いサポートを行っているので、就活が初めての方でも安心です。
まずはどんなサービスなのか知りたい、という方もお気軽にご相談ください。

30歳で職歴なしの正社員就職に関するQ＆A

30代で正社員を目指す方に向けて、就職のヒントになるQ＆Aをまとめました。

正社員経験なし30代は就職できる？

30代でも就職できます。履歴書や職務経歴書の内容を充実させ、面接対策を十分に行いましょう。「職歴がないから…」と自信を失わず、過去のアルバイト経験などからアピールできるスキルを洗い出すのがポイント。入社後に活かせる強みを探してください。 履歴書の基本は、「フリーター必見！書類選考を通過する履歴書の書き方」に掲載しています。

どうやって就職活動すれば良い？

未経験歓迎求人を中心に仕事を探しましょう。求人は、就職サイトやハローワーク、就職エージェントで見つかります。たくさんの求人を比較するなら求人サイト、地元企業を知りたいならハローワークがおすすめ。就活のやり方に不安がある場合は、エージェントで指導を受けるのもおすすめです。若年層に特化した就職支援なら、ハタラクティブにお任せください。

30歳以降も就職しないリスクに男女差はありますか？

就職しないリスクに大きな男女差はありません。しかし、女性は年齢を重ねてもパート雇用などの求人も多いため、男性のほうが厳しい状況に置かれる可能性があります。「男性がニートを続けるリスクと就職を成功させる方法」では、男性がニートを続けるリスクについて詳しく紹介しているので、ぜひご一読ください。

フリーターの女性におすすめの仕事はありますか？

経験が問われにくい営業職や事務職、接客・販売職がおすすめです。また、女性ユーザーが多い美容業界やアパレル業界、女性ならではの穏やかな対応が求められる介護業界の仕事も良いでしょう。詳しくは「フリーター女性が就職するコツとは？おすすめの仕事もご紹介」に掲載しています。

ハローワークはどうしたら利用できますか？

まずはハローワークに行き、求職の申し込みを行います。求職申し込みの登録ができたらハローワークカードを受け取れるので、以降はハローワークカードを持参して求人検索やセミナー受講などのサービスを受けましょう。詳しくは「ハローワークの登録方法は？時間短縮のコツや注意点を解説！」で紹介しているので、ご一読ください。