「30歳で職歴なしの場合は就職できるの？」と不安に思っている方もいるでしょう。30歳で職歴がなくても、正社員就職は可能です。
このコラムでは、職歴のない30歳の方におすすめの仕事探しの方法やチャレンジしやすい職種をご紹介します。30歳以降も職に就かないままでいるリスクにも触れているので、現状を見直して将来の生き方を考えるための参考にしてみてください。

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職歴なしの30歳が就職するのは難しい？

 

 

職歴なしの30歳から就職することは可能です。正社員を目指すときは、「就職するのは手遅れなのでは…」と悲観し過ぎないようにしましょう。しかし、社会人として経験を積んでいる方に比べると、就職市場で不利になる場合があるのも事実です。
以下で、職歴なしの30歳が就職する際の難易度について確認してみましょう。

「30歳・職歴なし」からの就職率は約2割

30歳で就職を成功させた人はいるのか、気になる方もいるでしょう。独立行政法人労働政策研究・研修機構の「若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ③　－平成29年版『就業構造基本調査』より－」によると、非正規雇用から正社員になった人の割合は以下のとおりでした。

参照：独立行政法人労働政策研究・研修機構「若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ③　－平成29年版『就業構造基本調査』より－（p.72）」

少し古いデータですが、2017年時点でアルバイトやパートから正社員になった30～34歳の方は、18,1％存在することが分かります。年齢が上がるにつれて正社員移行率は下がるため、30歳以降も職歴なしのままでいると、就職難易度が上がると考えられるでしょう。

参照元
独立行政法人労働政策研究・研修機構
若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③―平成29年版「就業構造基本調査」より―

30歳で職歴なしだと就職が難しい理由

一般的に、30歳以上の人材は企業側から職務経験や即戦力としてのスキルが求められるようです。また、中堅層として部下や後輩をマネジメントする管理力の有無もチェックされる傾向にあります。職歴なしだと専門的な知識や正社員としての責任力が身に付いていないと判断されてしまい、就職が難しくなることも考えられるでしょう。

「30歳・職歴なし」が与える印象

30歳まで職歴がない理由が自身の病気や家族の介護による場合、現在は問題なく働ける状態であることを示せれば、それほど不利にはなりません。しかし、「働く気がなかった」といった理由では、「即戦力として期待できない」「責任感や任務を全うする能力が低い」といった判断をされる可能性があるので注意が必要です。

職歴なしのフリーターやニートが採用担当者からどう思われるかは、「30代は就職できない？フリーター・未経験から就活を成功させる方法を解説」で紹介しているので、あわせてチェックしてみてください。

30歳以上で「職歴なし」から就職を目指せる理由

30歳で職歴なしの状態から就職することは不可能ではありません。ここでは、30歳で職歴なしの状態から就職できる理由を解説します。

人手不足の企業が多い

職歴なしで不安な30歳以上の方も、人手が足りない会社を選ぶことで、正社員を目指せる可能性があります。中小企業庁の「中小企業・小規模事業者の現状」によると、人手不足を感じている中小企業の割合は以下のようになりました。

 

 

引用：「2024年版『小規模企業白書』　第1部 令和5年度(2023年度)の小規模事業者の動向　第3章：中小企業・小規模事業者の現状（p.79）」

このグラフによると、中小企業の人手不足の状況は年々強まっていることが分かります。人手不足で人材を広く歓迎している企業であれば、未経験者や空白期間がある場合も就職を目指せる可能性があるでしょう。

参照元
中小企業庁
2024年版「小規模企業白書」全文

人手不足の業界とは

人手不足な傾向にある業界には、以下のような例が挙げられます。

• ・建設業界
• ・飲食業界
• ・IT業界
• ・運送、流通業界
• ・医療、福祉業界

これらの業界の求人情報を確認し、経歴を問わない会社を探すのも、30歳からの就職を目指す手段といえるでしょう。

30歳以上の中堅層を雇いたい企業が存在する

中堅層が少なく社内の年齢層が偏っている企業では、30代の需要が高いため「職歴なし」の状態から就職できる可能性もあるようです。30歳以上の中堅層が少ない企業には、「40代以上の社員が多い」「20代の社員は少数」といった特徴があります。
中堅層を求める企業に就職するには、「新卒採用で若手人材は足りている」「事業拡大中のため即戦力がほしい」といった会社を避けて就職活動を行いましょう。

「30歳・職歴なし」の状態になる原因

職歴なしの30歳の方のなかには、事情があって就職しなかった方もいれば、「何となくここまで来てしまった」という方もいるでしょう。30歳で職歴がない理由は人によってさまざまですが、主に以下の理由が挙げられます。

• ・新卒の就活に失敗した
• ・アルバイト生活に慣れてしまった
• ・夢を追っている
• ・夢を追う途中で挫折した
• ・自身の病気や親の介護で労働の制限があった
• ・一度ニートになったら就業意欲がなくなってしまった

面接では、高確率で「30歳まで職歴なしだった理由」を聞かれます。職歴なしの30歳の方が就活を成功させるには、これまで就職に踏み切らなかった理由を明確にすることが大切です。面接官に納得してもらえるように、前向きに説明できるようにしましょう。

「職歴なしから就職を目指す方へ！履歴書の書き方や面接で好印象を与えるコツ」では、フリーター継続期間と正社員移行率の関係を詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

30歳以降も職歴なしのままでいる6つのリスク

 

 

30歳以降も就職しないままでいると、年齢が上がるにつれて将来の計画が立てにくくなったり、金銭的な不安が募ったりする可能性があります。以下では、30歳の方が職歴なしのままでいるリスクをより具体的に紹介するので、一つずつチェックしてみましょう。

1.体力や行動力が衰えてしまう

30歳以降も職歴なしのままでいると、次第に体力が衰え、行動するのが億劫になってしまいます。「体力のいる仕事はできないのでは…」とチャレンジする気持ちが薄れ、頭では就職したいと思っていても、なかなか行動に移せなくなる可能性があるでしょう。

2.社会的信用を得にくくなる

職歴なしで30歳以降も就職せずにいると、社会的信用を得にくくなります。職歴がないニートやフリーターの方は、正社員に比べて安定した収入がないとみなされる可能性があるからです。
社会的信用が得られないと、住宅ローンやクレジットカードの審査がとおりにくく、生活面で不便に感じることもあるでしょう。

結婚や育児のハードルが上がる

職歴なしの30歳は、結婚や育児のハードルが上がることもあります。正社員のように安定した雇用や収入がないと、将来を不安視されたり、ライフイベントに必要な費用を確保できなかったりするからです。また、パートナーの両親が結婚を認めてくれない場合も考えられます。結婚や子育てを考えている職歴なしの30歳の方は、就職に向けて早めに行動を起こしましょう。

3.年齢が上がると求人数が減る傾向がある

年齢が上がるほど、職歴なしから応募できる求人数は減りやすくなります。20代は経験が浅くても将来の可能性を見込んでポテンシャル採用される場合がありますが、30歳以降は即戦力となる人材が求められる傾向にあるからです。そのため、30歳以降も職歴なしの状態でいると、正社員として就職するのが難しくなるでしょう。

30歳で職歴なしだったり無職だったりする現状に不安を感じている方は、「30歳無職からの就職は可能？職歴なしのリスクや就活成功のポイントを解説」のコラムもぜひ参考にしてみてください。

4.家族や友人と疎遠になる可能性がある

30歳で職歴なしの場合、家族に対して後ろめたい気持ちがあったり、友人に自身の状況を知られたくなかったりして疎遠になる可能性があります。なかには、家族から「就職しなさい」といわれたくないがために、自ら距離を取ってしまう場合もあるでしょう。

就職しないリスクは、「30代フリーターは正社員に就職できる？成功に近づく方法や体験談をご紹介」でも解説しているので、ぜひご確認ください。

5.同世代との格差が広がりやすい

職歴なしのまま30歳を迎えると、同世代との収入差や生活水準の差が広がりやすくなるリスクがあります。働いていなかったりフリーターのままだったりする期間が長いほど、収入差が生まれてしまうでしょう。金銭的な余裕がなければ、住居や趣味などにお金を掛けにくく、徐々に周囲との差を感じやすくなりがちです。また、「正社員の同級生と話が合わない…」といった悩みが生まれる可能性もあります。

6.収入が低くなり生活に支障が出る恐れがある

職歴なしの30歳の方は、正社員として働く人に比べて収入が低くなる傾向にあり、生活に支障が出る恐れも考えられます。収入が少ないと貯蓄もしにくいため、怪我や病気などで何かあったとき、金銭面で困る可能性もあるでしょう。

また、働き方によっては将来的にもらえる年金が少なくなったり、そもそも年金がもらえなかったりするリスクもあります。年金について詳しく知りたい方は、「フリーターが厚生年金に加入する条件とは？メリット・デメリットも解説」のコラムもあわせてご覧ください。

職歴なしの30歳が就職するための4つのコツ

30歳で職歴なしの方が就職するには、会社が求めるニーズを理解し、自分の能力と照らし合わせて仕事探しをするのが大切です。以下で、就職を成功させるコツを4つご紹介します。

1.職歴の有無が問われない求人を探す

職歴なしの30歳の方は、職歴が問われない求人を探すと良いでしょう。やる気や人間性を重視する会社であれば、30歳で無職やフリーターの状態からも採用される場合があります。
会社側は応募者の意欲を見ているので、「就職後、自分がどのように成長して将来どうなりたいか」という目標をはっきりと伝えることが大事です。

2.正社員登用制度を利用する

30歳で無職やフリーターの方が正社員になるには、正社員登用制度がある会社でアルバイトからスタートする方法もあります。アルバイトは責任がそれほど大きくない業務を任される場合もあるので、いきなり正社員として働くのが不安な方におすすめです。

ただし、正社員登用制度が導入されていても、実際には条件が厳しくなかなか正社員になれないこともあります。アルバイトからの正社員登用を目指したい方は、面接時に制度の利用実績を確認しておきましょう。

3.アルバイト経験が活かせる職種に絞る

これまでアルバイトをしていた方は、自分が行っていた業務に近い仕事や、類似する業界を目指すのもおすすめです。職歴なしで30歳からいきなり未経験の仕事に就くのはハードルが高く、たとえ就職できても、力を発揮できるまでに時間が掛かる可能性があります。
しかし、自分が経験したことのある分野に近ければ、ノウハウが分かっているので業務を進めやすいでしょう。会社側も教える手間が省けるメリットがあるので、採用される可能性が高まります。

やりたい仕事が分からない方は、「仕事の探し方が分からない人へ！フリーター・20代・新卒など状況別に解説」をご確認ください。仕事探しの方法や注意点を紹介しています。

4.応募書類の内容や面接対策に力を入れる

30歳で無職やフリーターの方は、就職を成功させるために応募書類の作成や面接対策に力を入れましょう。「30歳・職歴なし」の経歴は、書類選考の段階で落とされてしまう可能性があるので、書き方に工夫が必要です。また、面接対策を怠ると、せっかく書類選考を通過しても採用につながらないこともあるため、応募書類と同様に十分な対策が求められます。

30歳で職歴なしの場合の履歴書の書き方

 

 

30歳で職歴なしの場合、アルバイト経験の有無で履歴書に書く内容は異なります。具体的な書き方を以下で確認しましょう。

「職歴なし」と明記する

職歴なしの場合、履歴書の職歴欄には正直に「職歴なし」と書きます。「30歳で職歴なしだと就職で不利になるかも…」という考えから経歴を偽ると詐称にあたるため、嘘をつくのは辞めましょう。

もし、介護や病気などで働けなかった特別な理由がある場合は、備考欄にその旨を記載してください。

アルバイト経験をまとめる

新卒以外の方が就活をするときは、履歴書とともに職務経歴書を提出するのが基本です。職歴は一般的に「正社員としての経歴」を記載するため、アルバイト経験は対象になりません。
しかし、職歴なしの30歳の方でアルバイト経験がある場合は、これまでの業務経験をまとめるのがおすすめです。アルバイトの業務が志望する業界や職種に関係するなら、アピール材料になります。

「履歴書の学歴はどこから書く？新卒・転職の中途採用で書き始めは変わる？」では職歴を書くときのポイントを紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

業務に関連する資格を記載する

仕事に役立つ資格を取得している場合は、優先的に記入することをおすすめします。職歴はなくとも業務に関連する知識があると伝えられれば、書類選考で高評価につながる可能性もあります。

これからの取得でおすすめの資格は、後述の「30歳職歴なしの方が資格を取得するなら？」で紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。

30歳で職歴なしの方が面接を成功させるには？

 

 

30歳・職歴なしの方が面接を成功させるには、正社員を目指す理由を明確にし、空白期間をポジティブに伝えることが重要です。以下で、面接を成功させるポイントについて詳しく説明します。

正社員を目指す理由を明確にしておく

30歳で職歴なしの方が就職するには、「今後どうなりたいから就職するのか」を、具体的かつポジティブに伝えるのが大切です。そのため、「30歳までの職歴なしの期間に何を学び、今後どう成長していきたいか」を明確にしておきましょう。

企業や職種の特徴、ニーズはそれぞれ異なります。その会社を選んだ理由を合理的に伝えられるように、企業や職種のリサーチも欠かさないようにしましょう。

空白期間を説明できるようにする

30歳まで職歴なしだった事実は変えられないので、理由を正直に話したうえで、これまで行ってきたことや考えてきたことをポジティブに伝えましょう。

ただし、「就活する気がなかった」「働きたくなかった」などの理由だけでは、採用担当者にマイナスの印象を与えてしまいます。前述したように、「今は将来に向けて、真剣に業務に取り組もうとしている」という姿勢を示すことが重要です。
空白期間の伝え方は「職歴の空白期間はどう説明する？病気や介護の場合の履歴書の書き方も解説」のコラムをチェックしてみてください。

エージェントやハローワークで模擬面接を行う

就活を成功させるためには、模擬面接を繰り返すのも効果的です。面接の準備を整えても、いざとなると言葉が出てこないことも考えられます。事前に準備してきた質問に対する返答がスムーズにできるように練習しておけば、本番にも落ち着いて挑めるでしょう。
模擬面接は、就職・転職エージェントやハローワークなどで行えます。よく聞かれる必須事項や、「職歴なしの30歳」だからこそ聞かれる質問を押さえておくと良いでしょう。

模擬面接のやり方については、「模擬面接とは？練習のやり方や質問でよく聞かれることを解説！」のコラムで詳しく説明しています。

30歳職歴なしから正社員を目指しやすい職業6選

ここでは、職歴なしの30歳が正社員を目指しやすい職業を紹介します。仕事内容やおすすめする理由も解説しているので、ぜひ参考にしてください。

1.製造職

製造の仕事には、ベルトコンベアーを流れる製品の加工や検品を行うライン作業、倉庫で物を取り出すピッキング、工場全体を管理するなどの業務があります。ライン作業やピッキングは一人で集中して行うことがあるので、黙々と作業するのが好きな方に向いているでしょう。製品作りの工程も見られるため、ものづくりに興味がある方にもおすすめです。

未経験者のアルバイトや契約社員の工場員を募集している工場もあるため、職歴なしで30歳の方は、アルバイトや契約社員として仕事に慣れてから正社員を目指すのも良いでしょう。

2.営業職

営業職はほとんどの企業で必要なポジションのため、求人数が比較的多いのが特徴です。仕事内容は企業によってさまざまですが、主に法人向けと個人向けの営業があり、自社の商品やサービスの紹介・契約・販売などを行います。

法人向け営業は自社や顧客の業界知識を十分に理解している必要があり、取引額も高額です。そのため、営業職としての経験値が求められる傾向にあるでしょう。一方、個人向け営業は生活に直結する商品やサービスを扱うこともあり、経験が必須でない場合もあります。

職歴なしの状態から営業職への就職を目指す30歳の方は、「営業の仕事内容とは」を参考に、自分に合った働き方を見つけてみてください。

3.販売職

販売職の主な業務は、来店客の接客やレジ打ち、商品の在庫管理、品出しなどです。取り扱う商品について熟知し、来店客とコミュニケーションを取りながら、ニーズに合った商品を提案する力が求められます。

取り扱う商品によっては、専門的な知識が必要な場合もありますが、基本的に資格は必要ありません。そのため、体力やコミュニケーション能力があれば、30歳で職歴がない方も歓迎してもらいやすいでしょう。

4.IT系の技術職

IT系の技術職はシステムを作るための設計やプログラミングを行うのが主な仕事です。IT業界は技術の進化が著しい反面、人材不足が深刻となっています。そのため、意欲や基本的なスキルがあれば、未経験から採用されるのも珍しくありません。

パソコンが好きで手に職をつけたい30歳・職歴なしの方は、あらかじめ基本的なIT技術を学んでIT系の技術職を目指すと良いでしょう。契約・派遣社員から正社員になった例もあるので、正社員登用制度がある契約・派遣会社を選ぶのも一つの手です。IT業界の仕事に興味がある方は、「IT業界の仕事」のコラムもあわせてご覧ください。

5.カスタマーサポート職

カスタマーサポート職の主な仕事は、商品やサービスに対する質問に答えることです。「お客さま窓口」や「コールセンター」とも呼ばれ、電話やメールで問い合わせに対応したり、お客さまのサポートを行ったりします。

未経験歓迎の求人も多いため、30歳で職歴なしの状態から始めやすい仕事といえるでしょう。「カスタマーサポートの仕事」では、カスタマーサポート職の仕事内容や将来性について詳しく解説しています。

6.タクシードライバー

タクシードライバーは、その名のとおりタクシーを運転し、お客さまを目的地まで運ぶ仕事です。車内の設定温度に気を配ったり、道順の説明をしたりと、対人に向けた配慮やコミュニケーションが必要な場面もあります。

タクシードライバーは安定して長く働ける職種なので、年齢層が高いという特徴があります。30歳は若手とみてもらえることもあるので、就業意欲を評価してもらいやすいかもしれません。タクシードライバーの仕事が向いているか気になる方は、「タクシードライバーの仕事は大変？きつい？内容や実情を詳しく解説」のコラムもあわせてチェックしてみましょう。

30歳職歴なしの方が資格を取得するなら？

 

 

30歳・職歴なしの方は、就職に役立つMOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）や宅地建物取引士を取得するのがおすすめです。以下で、資格の詳細を解説します。

MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）

マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）は、WordやExcel、PowerPointなどのスキルを証明する資格です。いずれも仕事で使用する基本のソフトであるため、MOSを取得していると重宝されるでしょう。

職歴なしの30歳の方のなかで、事務職に就きたい方やパソコンの操作が好きな方は、取得しておいて損はない資格といえます。

宅地建物取引士

宅地建物取引士は、通称「宅建」といわれている資格です。不動産取引の専門家として従事するための国家資格で、宅建試験を受験して取得します。

「宅地建物取引業法　第31条の3」では、「事務所の規模や業務内容に応じて宅地建物取引士を置かなければならない」と定められており、宅建士の資格を有する場合は不動産業界において需要があります。30歳・職歴なしから不動産関係の仕事に就きたい方は、宅建士の資格を取得しておくと就職が有利になる可能性があるでしょう。

「フリーターにおすすめの資格を職種別に解説！取得時の注意点や勉強法も紹介」では、資格を取得する際の勉強方法や注意したいポイントを紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

参照元
e-Gov法令検索
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職歴なしの30歳が正社員就職を目指す4つの方法

30歳まで職歴なしの方が、いきなり一人で就職活動を始めるのはなかなか難しいもの。就職を目指すには、国が運営する就職支援機関や民間企業の就職・転職エージェントで、履歴書の書き方や面接対策などの支援を受けるのがおすすめです。

以下では、30歳・職歴なしの方が正社員就職を目指す方法を4つご紹介します。

1.地域若者サポートステーションを利用する

地域若者サポートステーションは、厚生労働省が委託したNPO法人や企業が運営する就職支援機関です。無料でキャリアコンサルタントに相談に乗ってもらったり、コミュニケーション訓練を受けたりできます。基本的には15〜49歳の方を対象に就労支援を行っているので、30歳・職歴なしの方は積極的に活用すると良いでしょう。

2.知り合いに紹介してもらう

友人や親戚など、知り合いに就職先を紹介してもらうのも一つの手です。30歳・職歴なしの方は経歴だけで不採用にされてしまい、面接にたどり着けないことも。いくら働く意欲があっても、書類選考に通過しなければ採用担当者に熱意を伝えられません。

しかし、知り合いの紹介であれば、すぐに面接の場を設けて話を聞いてくれる場合もあるでしょう。社員が辞めてしまったり友人が起業したりして、ちょうど人材を探している可能性もあるため、周囲に聞いてみるのもおすすめです。

3.ハローワークを利用する

ハローワーク（公共職業安定所）は、無料で就職の支援を受けられる国の行政機関です。求職者として登録すれば求人情報を見られるほか、書類作成や面接など就活のための指導も受けられます。ハローワークは各自治体にあるため、その地域に特化した求人情報を探せるのもポイントです。

4.就職・転職エージェントに相談する

職歴なしの30歳の方は、民間の就職・転職エージェントを利用するのもおすすめです。就職・転職 エージェントは最初にカウンセリングを行って個々の適性や希望を把握し、その情報をもとに求人を提案します。応募書類の添削や具体的なアピール方法の指導、就職に関する悩み相談の対応、面接日・入社日のスケジュール調整など、幅広くサポートしてくれるのもメリットです。

また、入社後に業務内容や職場環境に関する悩み相談を受け、長く勤められるように支援してくれる就職・転職エージェントもあります。手厚い支援体制なので、30歳まで職歴なしの方も安心して就職活動に臨めるでしょう。

「年齢を重ねる前に動き出したい」と考えている方は、ぜひハタラクティブをご利用ください。ハタラクティブは、若年層のニートやフリーター、既卒を対象とした就職・転職エージェントです。求職者一人ひとりに合う求人紹介だけでなく、応募企業が求める人物像に合わせた応募書類の添削や面接対策なども実施しています。所要時間1分程度でできる、性格から分かる適職診断もおすすめです。サービスはすべて無料なので、どのようなサポートを受けられるか知りたい、という方もお気軽にご相談ください。

30歳で職歴なしの方のお悩みQ＆A

正社員を目指す30歳・職歴なしの方に向けて、就職のヒントになるQ＆Aをまとめました。30歳・職歴なしの場合の就活方法も紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

30歳で職歴なしだと「手遅れ」「詰み」って本当？

30代で正社員経験がなくても就職するチャンスはあるので、「職歴なしの30歳は人生終わり？」と悲観し過ぎないようにしましょう。
とはいえ、選考対策はしっかりと行うことが大切です。履歴書や職務経歴書の内容を充実させ、面接対策を十分に行う必要があります。履歴書の基本は、「履歴書の書き方！【見本付き】職歴・学歴・志望動機などの作成方法を解説」に掲載しているので、参考にしてみてください。

30歳以降も就職しないリスクに男女差はありますか？

ありません。年齢を重ねた人材ほど即戦力を期待されるため、職歴なしで30歳以降は正社員として就職するハードルは男女ともに上がるでしょう。「就職しなければ」と焦りを感じている方は、1日でも早く行動することが大切です。
ニートを続けるリスクについては、「男性がニートを続けるリスクと就職を成功させる方法」と「女性がニートになる理由は？働かない4つのリスクや就職のメリットも解説！」で詳しく紹介しているので、ぜひご一読ください。

30歳の就職は学歴によって難易度の違いがある？

学歴によって就職難易度の違いはありませんが、選べる仕事や職種が限定されることがあります。たとえば、応募条件を「大卒以上」としている会社の場合、高卒者や大学を中退した方は応募ができません。
高卒で30歳・職歴なしの方にも、十分に就職のチャンスはあるため、自分自身の強みや熱意をしっかりと伝え、スキル習得や成長意欲を伝えることが重要です。高卒の方の就職・転職事情については、「高卒の転職は厳しい？おすすめの仕事は？内定のコツや求人の探し方も紹介！」のコラムもあわせてご覧ください。

30歳フリーターの女性におすすめの仕事は何ですか？

経験が問われにくい営業職や事務職、接客・販売職は男女ともにおすすめの仕事です。また、女性ユーザーが比較的多い美容業界やアパレル業界も活躍しやすいでしょう。
詳しくは「フリーター女性は正社員になれる？おすすめの仕事や就活のコツもご紹介」に掲載しています。

「30歳・職歴なし」から就職を目指す方法は？

未経験者歓迎の求人を中心に仕事探しをしましょう。求人は、就職サイトやハローワーク、就職・転職エージェントで見つかります。さまざまな求人を比較するなら求人サイト、地元企業を知りたいならハローワークがおすすめです。
就活のやり方に不安がある場合は、エージェントでサポートを受けるのも良いでしょう。若年層に特化した就職支援なら、ハタラクティブにお任せください。