仕事探しのコツを詳しく解説!正社員求人で事前に確認すべきポイントも紹介

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この記事のまとめ

  • 仕事探しのコツは、まず自己分析で自分をきちんと知ること
  • 仕事探しでは、給与や待遇を詳しく調べることも大切なコツ
  • 親族がやっている職業を選ぶのも仕事探しのコツの一つ

「仕事探しのコツが分からない」「自分にどんな仕事が合うか分からない」など、仕事探しに対して不安や疑問を持つ方もいるでしょう。仕事探しは、自分の能力やスキルを明確にすることが重要です。

このコラムでは、仕事を探すコツを中心に、事前に抑えておくべきポイントも解説。仕事の探し方がいまいち分からず、どのように仕事を選ぶか悩んでいる方は、ぜひご確認ください。

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仕事探しで大切な6つのコツ

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仕事探しのコツは、自分を深く知ることです。仕事を探す際に、希望する給与や興味のあることだけで検索すると、なかなか条件に合う求人が出てこない可能性が考えられるでしょう。「好き」や「興味」ももちろん重要ですが、長く続けられる仕事には「適性」が求められます。就職活動で仕事の探し方が分からないときは、まず自己分析からはじめましょう。仕事探しで大切なコツを6つ紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

仕事探しで大切なコツ

  • 自己分析を行う
  • 業界・企業研究を行う
  • 資格を活用する
  • 待遇面に関する希望を明確にする
  • 親族がやっている仕事を候補に入れてみる
  • やりたくない仕事を選択肢から外す

1.自己分析を行う

まず自己分析を行いましょう。自己分析によって客観的な視点から自分を見つめると、どのような仕事が向いているかを考えやすくなります。

自己分析を始める際は、勉強やアルバイト、習い事など、これまでの経験で嬉しかったこと、辛かったことなど印象に残っている出来事を時系列で書き出してみましょう。困難を乗り越えた経験や成長を実感したエピソードを探し、生じた課題に対してどのように取り組んだかが分かると、自分の強みが明らかになります。また、「何をモチベーションに頑張れたか」が明確になれば、自分が大切にしていることや価値観が分かるはずです。

自分の価値観を知ることは、適性がある仕事選びのために大切

「業務内容が自分に合っていない」と感じ、短期間で仕事を辞めてしまうと、転職活動の面接で「またすぐ辞めてしまう人なのでは?」とマイナスな印象を与えてしまう可能性があります。正社員を目指すなら、「仕事に求めること」「自分のスキルで業務に活かせるもの」「将来やりたいこと」など、自分についてしっかりと把握しておきましょう。

自己分析については、「自己分析とは?実施のメリットと就活・転職活動での必要性を解説」のコラムで詳しく説明しています。

2.業界・企業研究を行う

自己分析を行ったら、自分の強みや適性を活かせる業界や企業がないか調べましょう。業界ごとの特徴を知っていれば、企業を選ぶ際に選択肢を増やせます。業界研究の際は、以下のポイントを押さえましょう。

  • ・業界の全体像をつかむ
  • ・業界ごとの特徴やサービスを知る
  • ・業界の成長性を知る

また、将来のキャリア形成のために、業界の安定性や成長性についても調べておきましょう。一般的に、売上高が高い業界は安定性があり、ニーズはあるものの人材や技術が追いついていない業界は成長性があるといわれています。就職支援サイトや新聞、書籍、会社説明会などを活用し、必要な情報を得られるよう入念に調べましょう。興味のある業界が絞れたら、企業研究を行います。企業研究のポイントは以下の通りです。

  • ・業界内での位置づけをチェックする
  • ・企業の特徴を知る
  • ・自分の希望条件に合わせて、志望する企業の候補を考える

企業の特徴を調べる際は、代表取締役の言葉や企業理念のほか、設立年、事業内容、業績、成長性、社風、職種、勤務条件などを確認します。同じ業界でも企業によって経営方針や職種ごとの業務内容が異なるため、自分の性格やキャリアプランに合うかどうかを判断してください。就職してから「こんなはずではなかった」というミスマッチが起きないよう、企業のWebサイトや会社説明会、OB・OG訪問などを通して情報収集を行うのがポイントです。

そのほか、企業研究の際は採用ページなどに記載されている「求める人物像」を調べておくと、どのような強み・スキルをアピールすれば効果的か分かり、自己PRの作成にも役立ちます。「企業研究ってどうやるの?基本的なやり方と目的を解説」のコラムでは、企業研究の基本について解説しているので、併せてご確認ください。

3.資格を活用する

仕事探しでは、自分が持っている資格や免許を活用できないかも考えてみましょう。「1級や2級でないと就職では役立たない」と思い込んで、忘れていなくても履歴書に記載しない方も多いようです。確かに、基本的には低い級は履歴書に書きませんが、資格ではなく「スキル」として捉えると活用できる仕事が見つかる場合があります。

資格以外にも、専門学校や工業高校などで学んだ知識は、仕事に活かせる可能性があります。特に技術的な資格や能力を持っている場合は、直接採用に結びつくケースがあるでしょう。たとえそのような資格がなくても、資格やスキルが多いほど、「努力をする人」と評価されて採用される可能性が高くなります。履歴書に書く資格については「履歴書の資格欄の書き方とは?ポイントや注意点を紹介」で取り上げていますので、ぜひご覧ください。

4.待遇面に関する希望を明確にする

仕事を探すうえでは「自分がやりたい職業」も大事です。しかし、給与や福利厚生などの待遇面にも納得しないと、短期離職の原因になる可能性があります。

特にやりたい職業がなければ、待遇面を重視して仕事探しを行うのも一つの方法です。ただし、志望理由として待遇面を挙げてしまうと良い印象を持たれにくいため、志望理由を伝えるときは注意してください。志望動機の書き方とは?企業に好印象を与える例文をご紹介」で伝え方を確認しておきましょう。

5.親族がやっている仕事を候補に入れてみる

親や兄弟が経営している会社やお店があれば、そこで働くというのも一つの手段です。また、親や兄弟姉妹、親族と同じ仕事を候補にしてみるのも仕事探しのコツとなります。身近な存在なので、仕事についてプラス面もマイナス面も聞けるでしょう。率直な意見を得られるので、仕事や働き方に対して具体的にイメージできます。

6.やりたくない仕事を選択肢から外す

なかなか自分のしたい仕事が見つからないという方は、やりたくない仕事を候補から外してみましょう。人によって「やりたくない仕事」は違います。消去法で仕事を選べば、残った仕事は少なくとも「やりたくない」仕事ではないはずです。やりたい仕事が見つからないときの原因と探し方」では、消去法以外にも仕事の探し方を紹介しています。

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仕事探しのコツは現在の状況によって異なる

ひとくちに「仕事探し」といっても、経験やスキルが変われば探し方も異なります。たとえば、新卒は社会人経験がないため、働き方そのものから考える必要があるでしょう。20代・30代と40代・50代では仕事の探し方も違ってきます。前項の仕事探しのコツを基本として、自分の置かれた状況に合った探し方でアプローチしてみましょう。

新卒

新卒はまだ社会人として世の中に出ていないため、自分にどんな仕事が向いているか分からない方も多いでしょう。就職活動でやりたい職業が明確でない場合は、できるだけ視野を広げ、業界研究や企業研究を徹底してみてください。インターンにも積極的にチャレンジして、企業訪問の機会があれば進んで参加しましょう。

第二新卒

20代前半の第二新卒では、せっかく入社した会社を短期間で辞めてしまったことを引け目に感じ、次の仕事探しが進まなくなる人がいます。しかし、第二新卒が不利な立場だとは限りません。

積極的に採用を行う企業もあり、需要は高い傾向が見られます。第二新卒は社会経験や社会人の基礎を身につけていて教育コストを抑えられるため、企業にとってはメリットのある存在です。仮にスキルがなくてもポテンシャルを評価する企業は多いので、やる気や熱意と若さをアピールポイントとして、就職活動を行いましょう。第二新卒の就活事情については「第二新卒とは?いつまでが該当する?定義や求職活動を成功させるコツを解説!」が参考になります。

転職希望の正社員

第二新卒ではなく、入社後それなりの年数が経過している正社員の転職では、人によって仕事探しの難易度が異なってくるでしょう。

十分なキャリアと実績があり、次の仕事でも活かせる資格やスキルや知識があれば、第二新卒よりも有利に転職活動が行えます。キャリアや知識がない場合、一般的には年齢が高いほど転職には不利です。未経験の仕事に就くなら、事前に知識を身につけて転職に踏み切るとスムーズに進むでしょう。
同じ業種に転職する場合も、さらに実績と経験を積んで、次の職場に活かせる資格やスキルを取得するべきか見極める必要があります。

また、正社員として働きながら転職活動を行うなら、転職エージェントなど支援機関を活用するのがおすすめです。

フリーター

フリーターの場合は、年齢や職歴などにより就ける仕事の選択肢が限られるのが現実です。若ければ、早いうちに行動に移すと正社員就職が叶いやすくなります。就職活動では中途採用に力を入れている企業を探して、これまでの経験や自分の強みをアピールしましょう。フリーターと正社員の違いや、正社員になる方法については「フリーターから正社員になるには?就職活動の基本や受かりやすい職業を紹介」で詳しく解説しています。

仕事探しで確認すべき4つのポイント

転職・入社後に後悔しないためにも、仕事探しの段階で離職率や経営方針、待遇面は事前に確認しておく必要があります。仕事探しで確認すべきポイントもチェックしてみましょう。

仕事探しで確認すべきポイント

  • 有効求人倍率を確認する
  • 離職率を確認する
  • 会社の経営方針を確認する
  • 待遇面の記載に注意する

1.有効求人倍率を確認する

仕事探しをするなら、有効求人倍率を確認しましょう。有効求人倍率とは、有効求職者数に対する有効求人数の割合のことで、雇用動向を示す重要指標のひとつです。全国のハローワークの求職者数と求人数をもとにして、厚生労働省が算出し、毎月発表しています。

有効求人数を有効求職者数で割って算出し、倍率が1を上回れば求職者の数よりも人材を探している企業数が多く、下回れば求職者の数の方が多い状態です。

したがって、現在転職を考えている方なら、数字が高いときを狙うと転職を成功させやすくなります。また、新卒など就職の時期を選べない方は、有効求人倍率が高い地域や職種を探して就職活動を行うと、希望の仕事に就ける確率を高められるでしょう。

2.離職率を確認する

仕事探しをするときには、入社を希望する会社の離職率も大切なポイントです。働きやすい会社であれば、離職率は低くなると考えられます。離職率が高いということは、何かしらの問題があると考えられるでしょう。離職率については「定着率は従業員にどんな影響を及ぼす?ブラック企業を見つけるコツと対策」もご覧ください。

3.会社の経営方針を確認する

自分が望む条件にマッチした職場が見つかった場合でも、会社の経営方針や企業理念に共感できなければ早期離職につながる可能性が高まります。企業のWebサイトなどで、必ず経営理念やキャリアビジョンは確認してください。また、経営者などがブログや著書で考えを発信している場合もあります。OB訪問や会社訪問をして、経営方針に沿った業務が行われているか確認するのも良いでしょう。

4.待遇面の記載に注意する

「入社したら思っていた待遇と異なった」とならないよう、待遇に関する記載は細かく確認してください。近年では、Webサイトなどに給与額のイメージを掲載する企業も増えているため、自分のイメージと齟齬がないか確認してみましょう。

勤務地や勤務時間に関する記述も、注目したいポイントです。勤務するのは本社なのか支社なのか、最寄り駅からの距離はどうか、勤務に支障のない場所や時間なのかなど、実際に働くことをイメージしながら確認しましょう。求人の見方については「求人情報の見方を確認!給与や賞与など見るべきポイントは?」で解説しています。思い違いを起こさないよう、応募前に確認しておくと安心です。

インターネットでの求人の探し方のコツ

インターネットで求人検索を行っている方も多いでしょう。自己分析や業界・企業研究が終わった後、インターネットで求人探しをする際のコツをご紹介します。

給与条件を下げる

インターネットなどで検索する際、希望賃金の入力欄は「○円以上」と記載するように設定されています。しかし、入力する金額が高すぎると表示される求人件数が少なくなってしまうため、注意が必要です。また、高給与の求人は、求められるスキルや経験が多くなるでしょう。仕事を探す時には、希望よりも給与条件を下げた状態で検索すると、選択肢を増やせます。

実年齢より少し下の年齢で検索する

求人検索では、実年齢より少し下の年齢で検索してみましょう。採用の際は、原則として年齢制限をかけてはいけない決まりになっています。求人募集に記載されている応募条件の年齢は、例外事由の記載がなければあくまで目安です。条件に書かれている年齢でなくても応募できますし、経験や能力次第では充分採用の可能性があります。

応募の際は、自分の強みが効果的なアピールポイントとなるのか、どうすれば好印象になるのか、事前にしておいた業界・企業研究をもとに考えておくのがおすすめです。「理想の求人探しをすると、仕事が見つからないって本当?」では理想の求人探しについて紹介していますので、ぜひチェックしてみてください。

仕事探しの4つの方法

仕事探しの方法は、その人が置かれている状況によって変わるものの、民間企業の求人サイトを活用するのが一般的でしょう。そのほか、縁故やハローワークなども活用できます。仕事探しで悩んでいるなら、親身なサポートが期待できるエージェントを活用してみましょう。それぞれの詳しい情報を紹介します。

仕事探しの方法

  • 知り合いから紹介してもらう
  • ハローワークを利用する
  • 民間の求人サイトや求人情報を利用する
  • エージェントを利用する

1.知り合いから紹介してもらう

仕事を探すなら、親や親戚、友人、先輩など、知り合いから就職先を紹介してもらう方法があります。希望する職種で、信頼できる人から紹介された職場なら安心して働ける可能性が高いでしょう。企業としても採用しやすいため、お互いに大きなメリットがある方法です。

ただし、お世話になっている人からの紹介では、自分に合わないと思った場合に断りにくくなってしまう可能性があります。また、知り合いからの紹介で「簡単に入社できる」と思ってしまい、面接などで気を抜いて不採用になってしまうケースも多いようです。基本的には、紹介でも採用基準は下がりません。相手に迷惑をかけないためにも、合否に関わらず社会人として適切な対応を心がけてください。

2.ハローワークを利用する

仕事探しの定番であるハローワークは、厚生労働省が運営を行っている信頼性の高い機関です。求人の取扱数も多く、就職活動の相談もできますので、活用してみましょう。

ハローワークは、働いていると開庁時間に訪問しづらいのがデメリットです。また、ハローワークで紹介している求人には掲載の審査がないため、あまり良くない求人に当たってしまう可能性も考えられます。詳しくは、「ハローワークで就職先を探すメリットは?デメリットや仕事探しの流れも解説」で確認してください。

3.民間の求人サイトや求人情報を利用する

ハローワーク以外にも、民間の求人サイトを利用する方法があります。また、コンビニや書店などで販売されている求人雑誌のほか、求人に特化したフリーペーパーも仕事探しに役立つツールです。多くの求人情報誌はWebサイトを持っているので、インターネットで探すのも良いでしょう。

正社員登用制度を活用する方法もある

「やってみたい仕事はあるけれど、自分に向いているか分からない」「いきなり正社員として働くのは不安」という方は、正社員登用制度のある企業を選択肢に入れる方法もあります。正社員登用制度とは、契約社員やアルバイトとして働く人を正社員に登用する制度です。

ただし、制度を導入していても、採用実績が少ない会社もあります。また、正社員登用のためには職場で信頼関係を築き、「正社員として働いてほしい」と思ってもらえる実績やスキルが必須です。そのため、なかなか正社員になれず、ズルズルとアルバイトや契約社員を続けてしまう可能性もあるでしょう。「この企業で正社員として働きたい」という強い気持ちがある場合は、はじめから正社員の求人に応募するのがおすすめです。

4.エージェントを利用する

エージェントとは、求人情報を公開するだけの求人サイトとは異なり、就職や転職が終わるまでサポートを行う支援機関のことです。実施サービスはハローワークと似ていますが、エージェントは民間企業が運営を行っており、扱う求人に特徴があったり、就職活動でより手厚いサポートが期待できたりという違いがあります。

企業とのやり取りも代行してくれることから、在職中などで転職活動に時間を割けない方におすすめ。エージェントによって得意とする業界や対象ユーザーが異なるため、自分に合ったエージェントを探してみてください。

第二新卒やフリーターなど、年齢が若く経歴に自信がない方におすすめなのが就職・転職エージェントのハタラクティブです。ハタラクティブでは主な対象を20代などの若年層としており、「未経験歓迎」「経験・経歴不問」など挑戦しやすい求人を多く取り扱っています。

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どうやって探す?就職で後悔したくない方に向けたお悩みQ&A

自分に合った職場に就職したいとお考えの方も多いでしょう。仕事探しに関するお悩みをQ&A方式で解決していきますので、参考にしてください。

仕事探しで失敗しない秘訣はありますか?

自己分析を徹底して行い、仕事探しの軸を定めましょう。自身の経験やスキルなどを洗い出し、自分の傾向や適性を把握するために行うのが自己分析です。自分の適性や価値観を明確にすれば、就職活動における職種・企業選びの効率化やミスマッチ軽減、自己PRの具体化などに役立ちます。

仕事はどこで探せますか?

仕事を探せる主な機関には、ハローワークや求人サイト、就職エージェントなどがあります。
求人サイトは気軽に求人情報を収集できる点がメリット。ハローワークは全国各地に事業所があり、無料で窓口相談できるのが魅力です。一人での就職活動に不安がある方には、包括的なサポートを受けられる就職エージェントの利用もおすすめ。
フリーターは就職支援機関を活用しよう!おすすめのサービスを紹介」では、各機関について詳しくご紹介しています。

自分に合った求人が見つかりません

求人条件を細かく設定し過ぎている可能性があるでしょう。求人検索する際は、条件を絞り過ぎないことが、自分に合った仕事を見つけるポイントです。まずは、自分にとってどうしても譲れない条件だけをピックアップして求人を探してみましょう。視野を広げて多様な求人から仕事を探すと、より良い求人に出会える確率が高まります。
詳しくは、このコラムの「仕事探しで確認すべき4つのポイント」をご覧ください。

自分に向いている仕事が分かりません。

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