就職に失敗したら人生終わり？その後の進路や就活を成功させる方法もご紹介

「就活失敗のその後はどうすれば良い？」「就職に失敗したら人生終わり？」と考える方は多いでしょう。
「就活失敗」とは、内定をもらえなかった場合だけではなく、希望の企業に就けなかったり、入社後すぐに退職してしまったりする場合などが当てはまります。
このコラムでは、就活に失敗してしまうときの特徴をご紹介。また、就活失敗後の進路や就活を成功させるポイントも解説。このコラムを参考に、就活成功を目指しましょう。

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就活失敗の4つの例

就職に失敗してしまった例として「どこからも内定をもらえなかった」「入社後に早期退職してしまった」などが挙げられます。
ここでは、就職に失敗してしまったと考えられる理由についてご紹介するので、確認してみましょう。

1.どこからも内定をもらえなかった

就職に失敗した例の一つは、どの企業からも内定をもらなかったとき。意欲をもって就活した結果、内定ゼロである場合、「就職に失敗した」と感じることがあるでしょう。

2.内定はもっているが希望の会社ではない

「就職に失敗した」状態として挙げられるのは、内定はもらえたものの、第一志望の会社ではない例。しかし、第一志望である会社から内定をもらえる学生は少なく、第一志望群や第二・第三希望といった会社から内定を得て入社することは多いでしょう。

3.入社はしたものの早期離職してしまった

志望度に関わらず、内定をもらった企業に入社したものの早期離職をする場合も就職に失敗した例に挙げられます。
厚生労働省の「新規学卒就職者の離職状況（令和2年3月卒業者）を公表します」によると、2019年3月卒の社会人のうち、3年目までに離職しているのは大学卒業者で32.3％、高校卒業者は37.0％ほどいることが分かるでしょう。2010年から2015年の5年間の3年目までの離職率は以下のとおりです。

引用：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(令和2年3月卒業者)を公表します　新規学卒者就職率と就職後3年以内離職率（4p）」

この結果から、卒業年度に関わらず、3年目までの離職率はおおよそ3割で推移していることが分かります。

参照元
厚生労働省
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4.入社してみたらブラック企業だった

「入社したら極端な長時間労働やノルマがあった」「サービス残業やパワーハラスメントが横行している」といったブラック企業だったという場合も、就職に失敗してしまった例として考えられます。
ブラック企業で長く勤め続けることは難しく、心身の健康を害してしまう可能性も。このような場合は、自分の心身の状態を見て、転職や休職といった次の行動に移すほうが良いといえるでしょう。

就活失敗の5つの特徴

就職に失敗するときの特徴は、「企業研究や自己分析が不十分である」「コミュニケーションを取るのが苦手」などです。以下に、就職に失敗するときの代表的な特徴をご紹介します。

1.規模や知名度を重視して企業を選んでいる

企業規模や知名度を優先して大企業や人気企業の選考ばかり受けていると、就職に失敗しやすい傾向です。大手企業や人気企業は応募者が多く、倍率が高いため、選考のハードルも自然と高くなるでしょう。
選考を通過しにくい人気企業のみを受けていたら、多くの企業にエントリーする場合に比べて、内定をもらえる確率が低くなりやすいもの。就活では、視野を広くもつことが大切です。

2.企業研究と自己分析が不十分

就職に失敗する原因として、企業研究や自己分析をしっかり行っていないといった準備不足も挙げられます。
企業について十分に理解せず、自己分析を怠ったまま面接に臨むと、うまく受け答えできない可能性が高いでしょう。仮に入社できても、「思っていた仕事や環境と違う」「自分には合わなかった」など、ミスマッチを起こすリスクも高まります。
企業研究と自己分析は時間を掛けて行うもの。就活スケジュールを把握し、逆算して早めの準備を心掛けましょう。

3.コミュニケーションを取るのが苦手

就職に失敗しやすいときの特徴として、コミュニケーションを取るのが苦手であることが挙げられます。
就活を効率良く進める方法の例としては、ほかの就活生と情報共有をしたり、面接練習を繰り返したりするのが有効です。しかし、コミュニケーションが苦手だとなかなか機会を得られず、対策不足のまま選考を迎えることも。また、面接でも採用担当者との意思疎通が難しく感じることもあるでしょう。
結果として内定を逃しやすくなったり、希望の企業に入社できなかったりと就職に失敗する可能性が高まります。

4.就活を楽観的に考え過ぎている

「どこかの企業からは内定をもらえるだろう」と根拠のない自信をもち、楽観的に考え過ぎてしまうことも、失敗の原因の一つに挙げられます。
前向きな姿勢は大切ですが、なんとかなるだろうと準備や対策をせず、楽観的に就活を進めてしまうことは失敗の元になることも。ポジティブな気持ちをもってモチベーションを維持したうえで、必要な対策や準備を行いましょう。

5.職種や職業に対するこだわりが強過ぎる

特定の職種や職業に対するこだわりが強過ぎることも、失敗につながる特徴の一つです。こだわりを多くもって業界や業種を絞り込み過ぎてしまうと、応募できる企業数は少なくなります。応募企業が少ないと、その分内定を獲得できる確率も低くなり、失敗につながりやすくなるでしょう。
また、職種や業種によっては、専門的な知識や経験、技術が必要となる場合も。それらが不足している状態で就活を行っても、志望企業からの内定は得にくいといえます。

就活が失敗してしまう原因は、「就活に失敗してもなんとかなる？結果が出せない原因やその後の対処法を解説」のコラムでも解説。あわせてチェックし、就活が失敗してしまう理由を把握しましょう。

学歴を強みとして就活に失敗した5つの理由

学歴を強みとして就活に失敗してしまう理由は、「理想年収を高く設定し過ぎている」「学歴に最も価値があると思い込んでいる」などです。
学歴が高いからといって、就職に成功するとは限りません。ここでは、学歴が高いのに就職に失敗してしまう理由を解説するので、ぜひチェックしてみてください。

1.理想年収を高く設定し過ぎたから

理想の年収を高く設定し過ぎると、応募できる企業が限定されてしまい、結果的に内定をもらえる可能性が低くなります。「学歴が高ければ必ずしも年収が高い企業に入れる」とは限らないので、注意が必要です。
年収が高い企業は魅力的に見えますが、公開されている情報どおりの給料を自分がもらえるとは限りません。年収は業績や評価にも左右され、絶対的なものではないため、囚われ過ぎないことが大切です。

2.学歴に最も価値があると思い込んでいたから

「学歴こそが最も価値があるもの」と思い込んでしまうことも、就職が失敗してしまう原因になります。学歴自体の価値を高く見積って企業の条件を高く設定し過ぎたり、学歴以外のアピールポイントを明確にしないまま選考に臨んだりしてしまうからです。
学歴のみを長所としても、企業は採用しようとはしないでしょう。学歴以外で仕事で活かせるポイントを明確にし、アピールすることが大切です。

3.他人の意見を聞き入れなかったから

ほかの人からの意見やアドバイスを聞き入れずに自分の考えに固執してしまうことも、就職が失敗する原因となります。
周囲に相談をしたり、社会人の先輩からアドバイスをもらったりすることは、自分の就活を客観視するうえで大切なこと。他人の意見を柔軟に取り入れ、自分に欠けている視点を補いましょう。

4.理想や目標を高く設定し過ぎたから

理想や目標を高く設定し過ぎることで、応募する企業の選択肢が狭まってしまい、就活が失敗する原因となります。
応募できる企業が少ない場合は、譲れない条件を2～3つだけに厳選したり、自分のスペックに合わない条件を設定していないか考えたりして、一度すべての条件を見つめ直してみましょう。

5.慎重になり過ぎてしまったから

就活に慎重になり過ぎてしまうことも、失敗につながる要因となってしまうことがあります。
就活は人生を大きく変えるものでもあるため、慎重に行いたいという気持ちになることはあるでしょう。しかし、慎重になって応募業界や業種を絞り過ぎてしまったり、「この企業は受からないだろう」と決めつけてエントリーせずにいたりすると、内定をもらえる可能性も減ってしまいます。応募しなければ内定はもらえないので、慎重になり過ぎず、まずは応募してみることも重要です。

就活失敗のその後の9パターンの進路

就職に失敗したあとの進路としては、「浪人」「留年」などがあります。一口に就職失敗といっても人によってさまざまな進路が考えられ、正社員や公務員として就職することも可能です。また、バイト先や派遣先で正社員に登用される可能性もあるため、幅広い可能性や選択肢があることを覚えておきましょう。
就職に失敗したあとの具体的な進路について以下で詳しく解説しているので、確認してみてください。

1.浪人

就職に失敗したら、いわゆる就職浪人として、卒業後も就活を続ける選択肢があります。
近年では、既卒者の応募枠を設ける企業も。厚生労働省の「3年以内既卒者は新卒枠で応募受付を！！」によると、学校を卒業してから3年以内は新卒枠で応募できることが分かります。新卒者と同等の扱いを受けられるため、再び選考を受けるチャンスがあるといえるでしょう。

2.留年

既卒のように学校を卒業せず、あえて留年して翌年も「新卒者」として就活を行う方法もあります。一般的に「高学歴」や「難関」といわれる大学に在学している場合は、留年して「高学歴の新卒」という点をアピールポイントの一つとして再び就活に挑戦するほうがメリットが大きいこともあるようです。
ただし、新卒として就活できる一方で、学費など金銭面の負担が大きいデメリットが考えられるでしょう。

3.公務員を目指す

就職に失敗して浪人や留年するなかで、公務員に挑戦することも可能です。
公務員は学歴や経歴に関わらず「公務員試験に合格した人」が対象なので、しっかりと対策を行えば就職できるのがメリットといえます。ただし、職種や区分、自治体によって年齢に上限を設けていることもあるため、既卒就活や転職で公務員を目指す方は注意してください。

5.進学・留学

大学院や専門学校など、再び進学すれば、改めて新卒として就活に挑戦するチャンスが得られます。ただし、進学はあくまでも「学び」が目的。単に学生期間を伸ばしたり、新卒という肩書を求めたりする目的で進学すると、中退の可能性が高まります。ほかにも、「周囲の新卒者に比べて年齢が高くなる」「カリキュラムに応じた学費が掛かる」「入試対策が必要」という点も忘れてはいけません。

留学という進路も選択肢のうちでしょう。留学で気をつけたいのは、「1年以上の正規・交換留学が学歴として認められる」という点です。正規留学とは、現地の学生と同じ授業を受け、専門分野の単位・学位を取得する留学のこと。語学留学やボランティア留学は、正規留学ではありません。3年間語学留学をしていても学歴として履歴書に書けるわけではないので、注意しましょう。

6.起業

就職に失敗したら、起業する選択肢もあります。
「理想とする会社の働き方が見つからないから起業したい」と考えることもあるでしょう。会社を作ること自体は難しくありませんが、会社を興したあとは事業資金や人脈、経営ノウハウなどさまざまなものが必要となります。リスクが高いため、起業する場合はしっかりと準備や対策を行ってから挑むのが良いでしょう。

7.バイト（フリーター）

就職に失敗したあと、フリーターになる方もいます。
文部科学省の「令和4年度学校基本調査（確定値）について公表します 　2.大学（学部）卒業者　表3 大学（学部）卒業後の状況（6p）」によると、2022年度に大学を卒業した方のうち、就職した人は69.3％であるのに対し、一時的な仕事に就いた人は7.5％でした。（※「一時的な仕事に就いた者」とは、雇用期間が1年未満または、臨時労働者のこと。）
調査結果のとおり、大学卒業後にフリーターとしてアルバイトを始める方は、一定数いることが分かります。

8.知人のつてで就職する

知人のつてをたどって、仕事を紹介してもらえないか頼んでみることも一つの方法。就職に失敗してしまったことを正直に話すことで、企業を紹介してもらえる可能性があります。
企業によっては紹介による採用を重視しているところもあるほか、内定を辞退した人材がいて補充要員を探している場合も。周りの方に相談してみることで、思いがけない選択肢が見つかることもあるでしょう。

9.派遣社員から正社員を目指す

派遣社員として就職し、正社員を目指すことも進路の一つです。派遣会社に登録し、派遣された企業での仕事ぶりが認められれば、正社員として働くことを勧められる場合があります。
面接や書類選考は苦手でも、実際に働くことで能力を発揮できるタイプの方におすすめです。自分の仕事に丁寧に取り組んで成果を出すことで、正社員への道が開ける可能性があります。

就職に失敗したあとの進路については、「就職に失敗した原因とは？その後の進路や内定獲得のポイントを解説」のコラムでもご紹介しています。自分の進路に悩んでいる場合は、こちらもあわせてチェックしてみてください。

参照元
厚生労働省
トップページ
文部科学省
学校基本調査－令和4年度結果の概要－

就活失敗後の次の就職を成功へ導く6つの方法

就職で失敗しても次の就活で成功するには、「大企業ばかり選ばない」「経験を積んだあとに転職する」などの方法があります。
一度就職に失敗してしまった場合、同じように就活を行っても、また失敗してしまう可能性も。大切なのは、同じ失敗を繰り返さないよう失敗の原因を分析し、それに合わせた対策を取ることです。
ここでは、就職で失敗してしまった場合、次の就活を成功に導く方法をご紹介します。

1.理想を捨てる

就職するにあたっての理想を見直し、条件を厳選することが大切です。就活がうまくいかなかった原因は、自分のスキルに対して求める条件が高過ぎたことが考えられます。
年収や労働条件などの理想だけではなく、職種や業種の理想についても再度検討を行いましょう。

2.大企業ばかり選ばない

競争率の高い大企業や人気企業ばかりを選ばずに、中小企業やベンチャー企業も選択肢に入れることも検討しましょう。大企業を狙って就活し失敗してしまった場合は、選択肢を広げてみる必要があります。
なかには、自分の興味のある分野に挑戦できたり福利厚生が整っていたりする中小企業やベンチャー企業も。視野を広くもち、就活を進めましょう。

地元に戻るのもアリ

都内での就活がうまくいかなかった場合は、地元に戻ってみるのも良いでしょう。就職する地域を広く考えることで、より幅広い企業の求人に応募できるようになります。
また、地域に根ざしている企業では、その地域出身の人材を求めている場合も。その点でも、地元での就職は有利に勧められる場合があるといえます。

3.経験を積んだあとに転職する

理想の企業に就職できなかった場合は、ほかの企業で経験を積んだあとに転職することを考えるのも一つの方法です。

社会人としての基本マナーを身につけることや同業種の企業で経験を積むことは、転職の際に有利に働くことがあります。まずは内定をもらえた企業に入り、経験を積んだうえで理想の企業に転職することも検討してみましょう。
また、希望の業種に配属されなかったとしても、専門知識やスキルを得られるメリットがあります。専門的な視点がある状態で転職を行うことも、多角的視点があることを強みにできるため、将来的に希望の職に就くことにつながるでしょう。

4.バイト先や派遣先の正社員になる

就活から正社員になることを目指すだけではなく、バイト先や派遣先の正社員になることを検討するのも良い方法。面接や応募書類ではなく、仕事ぶりによって正社員就職の道が開けるパターンです。
就職に失敗したと落ち込み諦めるのではなく、経験を積んで実績を評価してもらうことで正社員になる方法も覚えておくと良いでしょう。

5.資格を取る

就職に有利な資格や、希望する業種に関連する資格を取るのもおすすめです。特定の業種や職種では、資格をもっていることがほぼ必須の条件となっている場合もあります。十分に調べたうえで、就職に役立つ資格を取得しましょう。
しかし、資格取得を優先して空白期間が長引き過ぎてしまうとマイナス評価につながりかねません。取得までに必要な期間も踏まえて、資格勉強を始めるかを考えてみてください。

6.転職エージェントに依頼する

自分1人では就活を成功させる自信がない場合は、転職エージェントに依頼することもおすすめです。応募する会社選びや履歴書の添削、面接練習などのサポートを行ってもらえます。

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就活失敗のその後に関するQ＆A

ここでは、就活失敗のその後に関するよくある疑問について解説しています。
就活に関する後悔や引きこもりからの就活についても触れているので、今後の進路に迷っているという場合はぜひチェックしてみてください。

「就活のためにやっておけばよかった」と思うことが多いです

就活に後悔がある場合は、将来的に転職するときに同じ失敗を繰り返さないためにも記録しておくと良いでしょう。
ミスマッチを起こしたり心身の健康に影響を及ぼしたりしそうな場合は、もう一度就活を行うのも手。その場合は、「就活で後悔しないためには対策が重要！転職時の注意点なども解説」のコラムを参考に、後悔しない就活をする準備をしてみてください。

就活に失敗して引きこもりになったら人生終わりですか？

引きこもりから正社員就職をもう一度目指すことは可能です。「未経験者歓迎」「経歴不問」といった求人は多く、なかには未経験者向けに入社後の研修や資格取得の支援体制を整えている企業も。将来のキャリアを達成するイメージができる環境を選ぶと良いでしょう。

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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

メディア掲載実績

• 働きたいだれもが就職できる社会を目指す「ハタラクティブ」
• 「働く」をmustではなくwantに。建設業界の担い手を育て、未来を共創するパートナー対談
• 定時制高校で就活講演 高卒者の職場定着率向上へ
• 厚労省認定「サポステ」で若者の就労支援厚労省認定「サポステ」で若者の就労支援

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