就活でやりたいことがないときはどうする?自分に合った仕事の見つけ方

やりたいことがありません。どうやって就活したら良い?

正社員での就職を考えていますが、やりたいことがありません。 そもそも自分に自信がないこともあり、就活をはじめることができずにいます。 やりたいことは何をしたら見つかりますか?自信をもって就活するにはどうしたら良いでしょうか。
 

実は、就職支援サービスを利用している方には「やりたいことがない」方が多くいます。それでも、多くの利用者さまが正社員への就職を実現しています。 やりたいことがない方は、無理に探す必要はありません。 後悔しない仕事探しのコツをお伝えするので、就活に役立ててください。

就活アドバイザーに聞いてみました!

就活でやりたいことがないときはどうする?自分に合った仕事の見つけ方

就活をしているけれど、やりたいことがない人は多いのではないでしょうか。志望動機や面接では、やりたいことを問われる機会が多くありますが、社会人でもやりたいことが分からない人はたくさんいます。明確なやりたいことがなくても就職は可能です。このコラムでは、やりたいことがない人でも就活を進めるコツについて、就活アドバイザーに聞いてみました。

就活でやりたいことがないのは珍しくない

志望動機や自己PRが求められる就活では、「やりたいことが明確になっていないと難しいのでは?」と考える人も少なくありません。しかし、自分のやりたいことが明確になっている人は、それほど多くないでしょう。求職者はもちろん、社会に出て働いている人でさえ、自分のやりたいことが分からない人もいます。したがって、やりたいことがない自分を心配する必要はありません。

やりたいことがないとダメと思い込むのはやめよう

就活で、「やりたいことがないとダメ」と思い込むのはやめましょう。もちろん、やりたいことがある人は、応募企業を探しやすく、志望動機もはっきりと伝えられる可能性が高いです。しかし、やりたいことがない人でも、就職や転職ができないわけではありません。就活をするうえで、「まずやりたいことを決めなくてはいけない」と思い込みマイナスに考えている人は、「やりたいことは必須事項ではない」と、肩の力を抜いて就活を進めてみてください。

やりたいことがない方が自由度が高い場合もある

やりたいことがない人は、やりたいことが見つかっている人よりも自由度が高いといえます。やりたいことが見つかっている人は、その道を一直線にたどっていくでしょう。異なる分野のチャンスが舞い込んできても、ものにできないことがあります。その点、やりたいことがない人は、これからどのような分野のことにも挑戦できるポテンシャルを持っているでしょう。やりたいことを見つける選択肢の幅が広いのは、長所ともいえます。就活でも、特定の職種や業界にとらわれず、幅広い選択肢からやってみたい仕事を探せるはずです。

それって本当にやりたいこと?見極めが肝心

就活をしている方の中には、やりたいことがある程度見えている人もいるでしょう。しかし、それは思い込みであり、本当にやりたいことがない可能性も否定できません。
自己分析をしたり、多くの就活ノウハウを見聞きしたりする中で、なんとなく自分のやりたいことが分かった気になっているだけの可能性もあります。「なぜやりたいのか」を突き詰めていくと、理由が分からなくなってしまうでしょう。
「自分はやりたいことが分かっている」という人も、今一度見直しをして、本当にやりたいことなのか、見極めてみてください。

やりたいことを無理やり探すとミスマッチが生じる

やりたいことがないからといって、無理に探す必要はありません。無理やり見つけ出したところで、本当にやりたいことではない可能性が高いでしょう。また、想像していた仕事内容と実際が異なることも考えられます。無理にやりたいことを見つけて就活を進めると、ミスマッチが生じる可能性があるので、注意しましょう。

志望動機や自己PRに説得力が生まれず選考が難航しがち
やりたいことがなくても就活はできると述べましたが、やはり簡単ではありません。やりたいことがないまま、志望動機や自己PRを書いても、内容は薄くありふれたものになってしまいます。当然、選考突破は難しいでしょう。さらに、不採用が続くと、「自分に向いている職種・業界が違うのかもしれない」と考えてしまいがちです。ほかの職種や業界にむやみに応募し、また不採用が続くという負の連鎖に陥ることも考えられます。
応募する企業を探すきっかけは些細なもので構いませんが、選考では自分にしか言えない志望動機を作ることが大切です。「志望動機の考え方と作り方が知りたい!面接での効果的な答え方も紹介します」も参考に、志望動機を作成してみてください。

就活でやりたいことがないのに「やりたいこと」を聞かれたら?

やりたいことがなくても就活はできますが、面接で「やりたいこと」を問われることもあるでしょう。ここでは、面接で「あなたのやりたいことは何ですか」「当社に入社してどのようなことをしたいですか」といった質問をされたときの対処法を紹介します。

企業の方針とマッチさせて答える

就活でやりたいことを聞かれたら、応募先企業の方針に合わせて答えることが、好印象獲得のコツです。自分のやりたいことがない場合は、業界研究や企業研究をして、応募先企業をよく理解することを頭に入れておいてください。「転職活動に有利な志望動機は、入念な企業研究が鍵!」で紹介しているとおり、企業研究をしっかりと行うことで、志望動機を明確にできるでしょう。

やりたいこと聞くのは自社との相性を図る意図がある

そもそも、企業が求職者に「やりたいこと」を質問するのは、自社との相性を図る意図があるためです。面接官は、応募者の「やりたいこと」が何なのかだけでなく、仕事に対する考え方や価値観も知り、評価材料にしたいと考えています
どれほど立派なやりたいことや志望動機を掲げても、応募先企業の考え方や事業内容と一致していなければ、採用される可能性は低くなります。就活や面接では、相手がどのような意図をもっているのかを考え、求められている回答ができると高評価につながるでしょう。

その企業でどう活躍できるかを答えよう

やりたいことがないからといって、批判されることはありません。やりたいことがない人の場合、その仕事をしたい明確な理由は分からないもの。そのような場合、「自分が入社したい理由」ではなく、「企業が自分を雇う理由」という視点で考えてみてください。やりたいことはなくても、長所や好きなこと、得意なことなら、誰でも1つはあるはずです。「自分の▲▲の能力は、御社の△△の事業に活かせます」と、面接官に入社後の自分が活躍している様子をイメージさせる回答を考えてみてください。自分の長所にお悩みの方は、「【長所一覧あり】就活で効果的にアピールしよう!例文もご紹介」を参考に、探してみましょう。

やりたいことがない人が上手に就活を進める5つのコツ

やりたいことがない人は、志望動機が明確になりにくく、就活を進めることが難しくなるでしょう。そこで、やりたいことがなくても就活をスムーズに進める5つのコツを紹介します。このコツを意識して就活を進めれば、やりたいことがない人も、比較的スムーズに就活を進められるでしょう。

1.チェックする業界と職種の範囲を広げる

やりたいことがない人のなかには、就活をするうえで、よく知らない職種や業界を選択肢から除外している人も少なくないでしょう。知らないことは、やりたくないことではありません。どのような仕事なのか理解しないことには、やりたいことかどうかの判断はつかないはずです。意外なところで、興味を持てることが見つかることもあるので、まずは好き嫌いせず、いろいろな職種・業界の情報を取り入れ、知る努力をしてみてください。

2.「できること」から仕事を探す

やりたいことがない人が就活をする場合は、できることから探すこともおすすめです。できることや得意なことを仕事にすれば、やる気がなくても、ある程度の結果を出せるでしょう。また、仕事をやっていくうちに好きになれることもあります。
いきなりやりたいことを仕事にするのではなく、とりあえずできる仕事を始めるというのも、就活の1つの手段です。

3.「やりたくないこと」から消去していく

やりたいことがない、興味があることもない人の就活では、やりたくないことや嫌なことから消去法で応募先を探してみるのも良いでしょう。
仕事は、1日のうちの多くの時間を費やすものです。苦手なことや不得意なこと、嫌いなことを仕事にするのは辛いでしょう。リストアップしたやりたくないことを求人情報から除外すれば、残った仕事は、「好きではないけれど苦にならない」仕事である可能性が高いといえます。

4.実現したい働き方から仕事を探す

やりたいことがない人は、自分が理想とする働き方のイメージから就活を進めてみてください。たとえば、下記のように対立する2つの働き方のうち、どちらが自分の理想に近いかを考えてみましょう。               

項目    
扱う商材の種類 商品(有形商材) サービス(無形商材)
商材への関わり方 商材を作る仕事 商材を売る仕事
働く場所 オフィス 店舗や取引先
企業の規模 大企業 中小企業
企業の歴史 老舗企業 ベンチャー企業

このように、理想とする働き方や労働環境を絞り込んでいくことで、自分の希望に合う働き方が見つけられます。OBOG訪問や会社見学をとおして、理想の社会人を見つけることもおすすめです。

就活では社会への影響を考えてみるのもおすすめ
やりたいことがない人は、自分の仕事によって社会にどのような影響をもたらしたいかという視点で就活を進めてみても良いでしょう。どの企業も、仕事によって何かしらを社会に還元しています。たとえば、あなたが「今よりご高齢者に優しい社会になってほしい」と思うなら、ご高齢者の暮らしに役立つ商品やサービスを提供している会社を選ぶのも手です。老人ホームや介護施設だけでなく、杖や車椅子などのアイテムを作る会社や、ご高齢者向けの習いごとや旅行を提供する会社などもあるでしょう。自分が仕事をすることによって、誰にどのような価値を提供したいのかを考えると、自ずとやりがいを感じる仕事を見つけられる可能性があります。

5.「やりたいこと」を決めず柔軟に方向転換する

やりたいことがない人は、就活のために無理に決める必要はありません。与えられた環境の中で、成長し、会社に貢献していく姿勢も、社会人として大切な要素です。成長意欲をアピールし、社会人になってからやりたいことを探していっても遅くはないでしょう。教育や研修が充実している会社なら、成長意欲を買ってくれる可能性が高いと考えられます。

やりたいことがない人は就活のプロに相談するのも手

やりたいことがない人は、就活のプロである就職支援サービスを利用するのもおすすめです。冒頭で回答したとおり、就職支援サービスの利用者さまの多くは、やりたいことが決まっていない人といわれています。やりたいことがない求職者を多く見てきた就活アドバイザーは、あなたの未知の可能性を引き出してくれる可能性があります。いくら自己分析をしてもやりたいことが分からない人は、プロに意見を聞いてみてください。これまで知らなかった仕事を紹介してもらえることもあるでしょう。

就職支援サービスの利用をご検討なら、ぜひハタラクティブをご利用ください。ハタラクティブは、若年層やフリーター・ニート向けの就活エージェントサービスです。やりたいことがない人の就職も、数多くサポートしてきました。専任のアドバイザーが、経歴や希望をヒアリングしてあなたに合った求人をご紹介します。応募書類の添削や面接対策も行っているので、やりたいことがない人も大丈夫です。無料のサービスなので、お気軽にご利用ください。

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