就活に失敗してもなんとかなる？結果が出せない原因やその後の対処法を解説

「就活に失敗したから人生終了だ…」と落ち込んでいる人もいるのではないでしょうか。原因を知って対策すれば、就活の失敗を次の転職活動に活かせます。多くの失敗は企業側とのミスマッチから起こるもの。このコラムでは、ミスマッチが起こる原因や対処法などをご紹介。就活に失敗したと感じたときに心掛けたいポイントも解説します。就活に失敗したと感じている人は、ぜひ参考にしてみてください。

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就活に失敗したと感じるのはどのようなとき？

就活に明確な「失敗」の定義はありませんが、「就活に失敗してしまった」と感じる人は数多くいるようです。ここでは、どのようなときに就活失敗と感じてしまう場合が多いのかご紹介します。

希望していた企業ではない職場で働いている

就職後に違和感を覚えたときに「就活に失敗した」と感じる場合があります。希望していた企業から内定をもらえず、とりあえず内定がもらえた企業で働き出した人もいるでしょう。新卒で就職できないことを避けるために焦って入社を決める方は多いようです。しかし、自分と企業が合うかどうかの見極めが不十分な場合、ミスマッチが起きる可能性が高いので注意しましょう。

内定をもらえず正社員になれなかった

新卒で就職する際に応募したすべての企業から内定をもらえず、就活を継続していたり、アルバイトやフリーターとして働いていたりする場合も「就活に失敗した」と感じることがあるでしょう。学校卒業後は既卒となりますが、「既卒は新卒よりも内定率が下がる」というイメージからか、正社員として就職すること自体を諦めてしまう場合もあるようです。また、自分の就活の進め方に自信がなくなっている就活生も多いでしょう。
就職のコツについては、「ニートから就職するにはどうする？引きこもりから受かりやすい仕事も解説」で詳しく紹介しているので、ぜひご参照ください。

就活に失敗する原因とは

就活の失敗には、いくつかの共通する原因があります。これから就活する人も、失敗したと感じている人も、失敗のパターンを知って対策を練りましょう。

就活を始めるタイミングが遅い

就活を始める時期が遅れるほど、就活に失敗しやすい傾向があります。スタートが早い就活生から採用枠を埋めていくため、希望している企業に採用される可能性が低くなるからです。新卒の就活は、エントリー開始などが一斉のスケジュールでスタートします。周囲の流れに乗り遅れないためにも、エントリー開始前から自己分析や企業研究を進め、採用活動が本格化したタイミングですぐに行動できるよう準備しましょう。ただし、卒業後の就活は既卒扱いになり、新卒のようにほかの就活生と同じスケジュールで動くわけではないため、自分の適性やキャリアプランをじっくり考えたうえで応募先を選ぶことが大切です。学校卒業後3年以内なら新卒枠で採用する企業も多いですが、年齢を重ねるにつれて採用のハードルが上がる傾向にあります。「フリーターも稼げる」と考えるのではなく、将来を見据えて早めに就職を目指すのが良いでしょう。

企業選びを慎重に行わない

希望企業から内定をもらえず、とりあえず目についた企業に応募して入社した人や、充分な企業研究をせず入社を決めた人は、入社後のミスマッチに悩む可能性があります。有名企業に就職しても、その企業の業務や社風が自分の適性や価値観と合っていなければ、長く働き続けるのは難しいでしょう。後悔しない就職をするためには、事前に業界の特徴や仕事内容、応募する職種の将来的なキャリアなどについてよく調べ、納得して働けるかどうかを考えることが重要になります。新卒であれば、インターンに参加したりOB訪問をしたりして、企業に勤める人の声を直接聞くのがおすすめです。

限られた企業にしか応募しない

業種や職種を絞り込み過ぎると、応募できる企業の数が減って内定率が低くなることもあります。自分が大事にしたい条件をはっきりさせる必要はありますが、条件が多過ぎると応募可能な企業が限られてしまうため注意してください。条件が多いときは本当に譲れないものだけを厳選し、幅広い業種や職種から求人を探すことで、自分に合った企業を見つけやすくなるでしょう。

面接への対策が十分でない

履歴書や面接の対策が不十分な場合、内定を得るのは難しいでしょう。面接でよく聞かれる質問には傾向があるため、事前に回答を考えておくのが面接対策の基本といえます。webサイトや書籍の例文を丸写ししたような回答をする就活生もいますが、面接は自分の言葉で話して自身の人柄や価値観を伝えるものです。自分を大きく見せる必要はないので、面接はあくまで「自分を知ってもらう場」と考えてください。特に、志望動機は必ずといって良いほど聞かれ、多くの企業が重視している項目です。企業は志望動機から自社への理解度や熱意、価値観が合っているかどうかなどを判断しているため、その会社にしか当てはまらない内容でなければ評価されません。志望動機を考える際は、企業研究で応募先の特徴を掴み、その企業だからこそ働きたい理由を伝えましょう。

面接マナーや身だしなみに問題がある

面接で説得力のある受け答えをしても、身だしなみが乱れていると不採用の原因になってしまう恐れがあります。また、入室時や退室時などの挨拶もしっかりとできなければ、マイナス評価につながってしまうでしょう。言葉遣いが適切でないとそれだけで不合格になることもあるので、面接にふさわしい振る舞いができているかどうかは、充分注意する必要があります。

不採用の理由を分析せず次の選考を受ける

不採用の通知を受け取った際に、落ちてしまった理由や原因を振り返らずに次の選考を受けると、同じ失敗を繰り返してしまいかねません。ショックが大きくて不採用だった企業のことは考えたくないという人も、必ず理由を分析するよう心掛けてください。面接時のマナーや履歴書の書き方など、多くの企業の選考で共通するような部分に原因があった場合、改善してから次の選考に挑戦できるでしょう。

内定が就活のゴールだと思っている

就職活動において、内定を得ることはゴールではありません。仕事に対する希望条件を満たした企業から内定をもらい、入社することが重要です。「内定を得ること」を目標にして、それほど興味のない企業の選考を受け続けていると、本当に入りたい企業への対策の時間が十分に取れなかったり、ただ疲れてしまったりする可能性があります。入社後のキャリアプランも意識して、実際に入社したいと思える会社を選ぶようにしましょう。

就活に失敗したと感じたときの5つの対処法

就活に失敗したと感じても、対処法が分かっていれば反省点を次に活かせます。ここでは、就活に失敗したと感じたときの対処法について解説します。

1.就活失敗した原因を明確にする

就活に失敗したと感じたら、まずはその原因を把握することが大切です。原因が分かれば対策を練りやすくなり、次は十分な準備を行ってから就職活動を進められるでしょう。たとえば、書類選考が思うように通らなかった場合は、履歴書の自己PRや志望動機の書き方に問題があることが考えられます。履歴書の書き方について詳しく知りたいという方は「既卒の履歴書はどれがおすすめ？書き方のポイントや自己PRの例文も紹介！」を参考にしてみてください。

2.自己分析する

就職活動を始める前に、改めて自己分析をやり直すと良いでしょう。自分が好きなことや得意なこと、将来どうなりたいかなどを明確にすると、自分に合った仕事が見つけやすくなります。自己分析をどう進めれば良いか分からないという方は「自己分析のやり方が知りたい！ノートやツールを使って実践しよう」もあわせてご覧ください。

3.業界・職種を絞り過ぎない

最初に業界や職種を絞り過ぎてしまうと、本当に自分に合っている仕事かどうかの判断がしづらくなってしまう可能性があります。就活失敗を機に、ほかの業界や職種にも視野を広げてみると良いでしょう。どの業界に視野を広げれば良いのか分からない場合は、就職エージェントなどに希望条件を伝えたうえで、おすすめの業界を紹介してもらうのも一つの手です。

4.必要な知識やスキルを身につけて資格を取得する

志望する企業の仕事内容に関する資格を取得していれば、ほかの就活生に差をつけることができます。既に知識やスキルが身についているので、即戦力としての活躍を期待されることもあるでしょう。志望企業が絞り切れていない場合は、幅広い業界で活かせるような資格を取得するのがおすすめです。多くの業界で活躍できる資格については「就職に有利な資格とは？種類やアピール方法を紹介」で紹介しているので、ぜひご参照ください。

5.就活に関する情報収集を行う

就職活動に関するイベントや企業説明会、インターンなどに参加して情報を集めると選考に役立てられる場合があります。また、特定の企業のイベントに頻繁に参加することで、会社の人から顔を覚えてもらえる可能性も。新卒の方は、OB・OG訪問で積極的に情報収集を行うことも効果的といえます。

就活で失敗したと感じたときに心掛けたいポイント

ここでは、就活に失敗したと感じたときの考え方として、押さえておきたいポイントをご紹介します。

自分を責めない

就活に失敗した場合、周囲の就活生と自分を比較して落ち込んでしまう人もいるでしょう。しかし、すべての就活生が就職活動を成功させているわけではありません。失敗したと感じても、自分を責めずに前向きな気持ちで就活を進めましょう。

同じ原因で失敗しないように気を付ける

就活に失敗することはよくあるとはいえ、同じ失敗を何度も繰り返していては就職活動を成功させることは難しいでしょう。失敗した原因を明確にし、改善してから次の選考を受けるのが大切です。失敗した原因は忘れないようメモしておき、意識するように心掛けるだけでも効果はあります。

自分と他人を比べない

就活中は、ついほかの就活生のことが気になってしまいがちです。しかし、就職活動において重要なのは自分が納得して入社したいと思える企業から内定がもらえるかどうかなので、周囲の就活生がどの程度就活を進めているか気に掛ける必要はありません。あまり周囲と自分を比較し過ぎるとストレスを感じてしまう恐れもあるため、自分のペースで就活を進めましょう。

適度にリフレッシュをする

就職活動に疲れを感じたら、適度にリフレッシュをすることも大切です。就活のことばかり考えていては、視野が狭まり自分の希望条件などが見えなくなってくることもあります。就活を完全に辞めるのではなく、息抜きとして自分の好きなことをすると気分転換になるため、新鮮な気持ちで就活に取り組めるでしょう。

周囲に相談しながら就活を進める

一人で就活をするのではなく、悩んだら周囲に相談することもポイントです。キャリアアドバイザーや就職エージェントなどのプロに相談するのも良いですが、友人や家族に悩みを聞いてもらうのも効果的といえます。客観的な意見が得られるだけでなく、人に話すことで自分の考えが明確になることも期待できるでしょう。

就活に失敗しても大丈夫な理由

ここでは、就活に失敗しても問題ないといえる理由について解説します。

就職後もキャリア変更や転職はできる

就職したあとでミスマッチを感じた場合、キャリア変更や転職をすることで不満を解消できる可能性があります。希望とは異なる職種を任されているという人も、数年後に希望の部署に異動できるケースは珍しくありません。また、企業によっては新卒採用より中途採用に力を入れている場合もあるため、新卒で入社した会社でスキルを身につけたあとに転職を検討するのも一つの手でしょう。

働くうちに仕事に求める条件が変わる可能性がある

就職活動をしていたときに重要視していた条件や価値観が、入社後に変わることもあります。その場合は、より自分に合った企業を求めて転職を検討するのが良いでしょう。反対に、入社した当時は失敗したと感じる企業だったとしても、働いているうちに自分に合った職場だと感じるようになる可能性もあります。

就活の失敗を避けるには就職エージェントを利用しよう

就活失敗にはさまざまな原因がありますが、原因が判明すれば取るべき対策も明確になります。会社選びや履歴書・面接対策に不安のある方は就職エージェントの利用もおすすめです。

就職・転職エージェントのハタラクティブでは、高卒、第二新卒、フリーターの方など若年層を対象に就職活動をサポートしています。「初めての就職活動で何から始めたら良いのか分からない」「学生時代から続けている就活をそろそろ終えたい」「失敗の原因が分からずどのように対策をすれば良いのか悩んでいる…」など、就活に関するお悩みにお答えします。求職者一人ひとりに専任の就活アドバイザーが付くため、その人にぴったりのお仕事の紹介が可能です。サービスの一環として、履歴書・面接対策なども無料で行っており、正社員として働くことを目指す方を応援しています。ぜひお気軽にお問い合わせください。

就活の失敗に関するQ＆A

就活を成功させるには、よくある失敗の理由と対策方法を知るのが効果的です。ここでは、就職の失敗に関する質問をQ＆A形式でまとめました。

就活失敗する理由とは？

「自己分析や企業研究の不足」「選考対策の不足」などが考えられる主な理由です。新卒の場合は、就活のスタート時期の遅れも失敗の原因になり得るでしょう。そもそものエントリー数が少なかったり、応募者が多い企業しか受けていなかったりするのも、よくある失敗の要因です。書類や面接で何度も落ちるようであれば、基本的な就活マナーに問題がある可能性もあります。就活失敗の詳しい理由は、このコラムの「就活に失敗する原因とは」でご確認ください。

新卒で就活失敗したらその後どうなる？

卒業後も「既卒」として就活を続けられます。企業によっては既卒を新卒枠で募集しているので、諦めずに就活を続けましょう。なかには新卒としてもう1年就活をするために、留年して大学に留まる人もいるようです。「就職留年とは？浪人との違いやメリット・デメリットを解説」では、就職留年する人へのアドバイスを掲載しているので、参考にしてみてください。

正社員に就職しないと人生終了？

安定した収入や雇用を望む場合は、正社員に就職するのがおすすめです。フリーターと正社員では、年齢を重ねるごとに収入の格差が大きくなります。また、フリーターは任される仕事の範囲が限定される場合が多いので、正社員と比べると仕事を通じて成長が感じられないというケースも多いようです。高学歴フリーターの方が就職するコツを知りたい方は、「高学歴フリーターを続けても大丈夫？将来のリスクと就職成功のコツを解説」をご覧ください。

就活を成功させるにはどうすれば良いですか？

自分に合った企業から内定をもらうには、適性に合った仕事を探すことが大切です。まずは世の中にある業界を幅広く調べ、興味がある業界のなかから自分に合う企業を探してください。応募先が決まったら、応募書類や面接への対策を入念に行い、選考の通過率を上げましょう。応募書類と面接の対策は、「書類選考で落ちる！原因と対策」と「就職面接を成功させる方法！基本的マナーやよく聞かれる質問例などを解説」をぜひご参照ください。

就活を助けてくれる機関はありますか？

ハローワークや就職・転職エージェントでは、求人紹介や模擬面接などのサポートを行ってくれます。特に就職・転職エージェントでは、カウンセリングのうえで経験や適性に合った求人提案を受けられるのが魅力。専任の担当者が、選考対策から企業との交渉までをサポートしてくれます。就職エージェントのハタラクティブでは、若年層の就職支援に特化したサービスを展開中。正社員未経験の方の就職実績も豊富なので、一人で就活を進めるのが不安な方はお気軽にご相談ください。

監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

メディア掲載実績

• 働きたいだれもが就職できる社会を目指す「ハタラクティブ」
• 「働く」をmustではなくwantに。建設業界の担い手を育て、未来を共創するパートナー対談
• 定時制高校で就活講演 高卒者の職場定着率向上へ
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