就職先が決められないときはどうする？決まらない理由別の対策を紹介！

就職先が決められなくて悩んでいる方もいるでしょう。就職を決めるのに苦戦しているときは、決められない理由を明確にし、それに応じた対処を取ることが大切です。このコラムでは、就職先が決められない理由の一例や対処法を紹介します。また、仕事を決めるときの注意点も解説するので、就職先選びの参考にしてみてください。

就職先が決められない理由

就職先が決まらないときは、「なぜ決められないのか」を考えてみるのがおすすめです。理由が分かれば、今何をすべきかが明確になります。以下では、就職先が決められない理由の一例を紹介するので、参考にしてみてください。

仕事の選び方が分からない

世の中には数多くの仕事が存在するので、仕事の選び方が分からないと就職先が決まらない場合があります。独立行政法人労働政策研究・研修機構の「第4回改訂厚生労働省編職業分類 職業名索引」に掲載されている職業数は、2011年の改訂時点で17,209です。選択肢が豊富な分、仕事選びの基準を明確に持っていないと、自分に合う就職先を選ぶのは困難といえるでしょう。

内定が複数出ている

内定が複数出ていて就職先が決められない人もいます。どの会社も志望度が高いと、一つの会社に絞るのが難しくなってしまうようです。一方で、「内定が複数出ているけど、第一志望の会社に落ちてしまって、それ以外の会社に魅力を感じられない…」という場合もあります。

参照元
独立行政法人労働政策研究・研修機構
第4回改訂厚生労働省編職業分類

就職先が決まらない3つの理由別の対処法

この項では、就職先が決まらない理由別の対処法を紹介します。以下を参考に、自分に合った対処法を選んでみてください。

1.仕事の選び方が分からない場合

仕事の選び方が分からず、就職先が決まらない場合は、自己分析をしたり希望条件を明確にしたりすることが大切です。

自己分析をする

自己分析とは、自分の人生や経験を振り返り、長所や短所、得意なこと・苦手なことなどを明確にする作業です。自己分析によって自分の強みが分かれば、向いている仕事や自分に合う就職先を見つけやすくなります。自己分析の方法やメリットは「自己分析のやり方が知りたい！ノートを使った簡単でおすすめの方法をご紹介」で詳しく解説しているので、あわせてご参照ください。

希望条件を明確にする

仕事の選び方が分からないときは、希望条件を明確にしてみましょう。就職先に求める条件がはっきりすれば、仕事を選びやすくなります。希望条件の決め方が分からない場合は、ハタラクティブの「若者しごと白書2022」に掲載されている以下のデータを参考にしてみてください。

【仕事選びで重視していること】

引用：ハタラクティブ「2-6. 仕事選びで重視していること（23p）」

フリーター・正社員ともに、仕事を選ぶときは仕事内容を重視する人が多いようです。そのほか、労働時間や休日数、収入などを大切にしている人も多くいます。

参照元
ハタラクティブ
若者しごと白書2022

2.どの会社にも良いところがある場合

どの会社にも良いところがあって就職先が決められない場合は、企業研究を深めたり、キャリアプランを明確にしたりしましょう。

より深く企業研究をする

複数の企業から内定をもらったものの、それぞれに良い部分があって選べない場合は、改めて企業研究をしてみましょう。Webサイトを比較したり、面接で受けた印象をまとめたりするなど、企業ごとの長所と短所を整理し直すと、自分が本当に行きたい会社が明確になる可能性があります。企業研究の方法は「企業研究ってどうやるの？基本的なやり方と目的を解説」でご確認ください。

キャリアプランを明確にする

どの会社にも良いところがある場合は、キャリアプランを明確にすることも大切です。自分が5年後10年後にどうなっていたいのかを考えれば、「どの会社であれば夢の実現につながるのか」という視点で就職先を選べます。キャリアプランの立て方が知りたい方は、「明確なキャリアプランで転職成功へ！立て方・伝え方のポイントと回答例」のコラムも要チェックです。

3.どの会社にも強い熱意を持てない場合

どの会社にも強い熱意を持てず就職先が決まらない場合は、妥協して選ぶのではなく、就活を継続するのがおすすめです。「仕事内容には興味があるけど、離職率の高さが気になる」「仕事内容や労働条件は問題ないけど、面接時の会社の雰囲気があまり良くなかった」などの懸念があるまま無理やり就職先を選ぶと、早期離職につながる恐れがあります。「なぜ熱意が持てなかったのか」を次の仕事選びに活かし、より自分の理想に合う就職先を見つけましょう。

就職先を決めるときの3つの注意点

就職先を決めるときは、「焦って判断しない」「周囲の意見に流されない」「労働条件だけで決めない」の3点に注意してください。

1.焦って判断しない

就職先が決まらないからといって、焦った判断をするのは避けましょう。たとえば、労働条件をよく確認せずに応募したり、妥協して就職先を選んだりすると、就職後にミスマッチが生じる可能性があります。ミスマッチが早期離職につながると、就職先が決まらない状態に逆戻りすることになるので注意が必要です。

2.周りの意見に左右されない

就職先が決まらないときは、周囲の意見に流され過ぎないことも大切です。他人軸で就職先を決めると判断に責任が伴わず、ちょっとしたことで挫折してしまう可能性があります。「親に言われたから」「アドバイザーに勧められたから」ではなく、「自分がどうしたいか」を大切にしてみてください。

3.労働条件だけで決めない

労働条件だけで仕事を選ぶのも避けるべきです。賃金や労働時間などの雇用条件のみを就職先選びの軸にすると、入社後に労働条件が変わった場合にモチベーションを維持できない可能性があります。労働条件だけでなく、事業内容や業務内容など、複数の点を考慮したうえで就職先を選んでみてください。

就職先が決まらないときは支援機関の利用も検討しよう

就職先が決まらないときは、就職支援サービスの利用も検討してみてください。ハタラクティブの「若者しごと白書2022」によると、現在就職・転職中、もしくは過去に就職・転職活動をしたことがある人の、 企業探しの手段や利用サービスは以下のとおりです。

引用：ハタラクティブ「4-6. 企業探しの手段・利用サービス（33p）」

フリーター・正社員ともに、求人・転職サイトを利用して就職活動を行う人が多いようです。そのほか、ハローワークや就職・転職エージェントを利用して就職・転職活動を行う人も多い傾向にあります。

参照元
ハタラクティブ
若者しごと白書2022

「就職先が決まらないから焦っている」「準備の仕方や自分に合った求人の探し方が分からない」という方には、就職エージェントの利用がおすすめです。就職・転職エージェントのハタラクティブは、求職者とマンツーマンのカウンセリングを行ったうえで、一人ひとりの適性に合った求人を紹介しています。また、応募企業に合わせた選考対策も実施。就職活動中だけでなく、就職後の悩みも無料で相談できるので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

就職先が決まらない人が抱えるお悩みQ＆A

以下では、「就職先が決まらない人の特徴は？」「おすすめの支援サービスは？」など、就職先が決まらない人が抱きがちな疑問とその回答を紹介します。

就職先が決まらない人の特徴は？

就職先が決まらない主な理由は、「応募書類の内容に不備がある」「面接対策が不十分」「志望動機や自己PRが弱い」「就活の軸が定まっていない」などです。そのほか、ビジネスマナーに問題があったり、理想が高過ぎたりすることも就職先が決まらない要因として挙げられます。「就職が決まらないときに取るべき6つの対処法」では対処法を紹介しているので、あわせてご確認ください。

就職先が決まらなくて焦ります…

就職先が決まらなくて焦るときは、旅行や温泉などでリフレッシュしたり、信頼できる人に相談したりするのがおすすめです。焦ったまま就職活動を進めると、就職先選びの判断が鈍ってしまう可能性があるので注意してください。また、焦りや不安が採用担当者に伝わり、マイナスのイメージを持たれることも。「なぜ落ちたのか」という選考の振り返りは大切にしつつも、自分のペースで就職活動を進めましょう。不安軽減の方法は「就職が決まらない…不安な気持ちを軽減する4つの方法」でも紹介しています。

就職先が決まらない場合はフリーターになるべき？

就職先が決まらないときは、フリーターになるのも一つの選択肢です。フリーターは勤務時間や勤務日を調整しやすく、プライベートの時間を充実させやすいのが特徴といえます。その一方で、正社員より雇用や収入が不安定だったり、社会的信用が得にくかったりするといったデメリットがあるのも事実です。「正社員との差って？フリーターとその他の雇用形態の違い」では、正社員とフリーターの違いを解説しているので、雇用形態を考える際の参考にしてみてください。

就職先が決まらない人におすすめの支援サービスは？

就職先が決まらないときは、就職エージェントを活用するのがおすすめです。エージェントでは、アドバイザーが一人ひとりの適性に合う求人を紹介してくれたり、応募企業に合った選考対策をしてくれたりします。就職・転職エージェントのハタラクティブは就職支援サービスを無料で提供しているので、ぜひ利用を検討してみてください。

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