正社員経験なしの20代が正社員になるための方法

「20代で正社員経験なしはやばい？」と疑問に思う方はいるでしょう。20代で正社員経験なしから就職を成功させるには、就職の難易度が低い、早いうちから行動するのがおすすめ。自分の適性を明らかにできる、ハタラクティブの適職診断を行ってみるのも良いでしょう。
このコラムでは、20代で正社員経験なしから就職する方法をご紹介。就職が厳しくなる年齢も解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

20代で正社員経験なしから就職できる？狙い目の企業とは

正社員経験なしの既卒者やフリーターは、20代のうちであれば就職するチャンスがあると考えて良いでしょう。厚生労働省の「平成30年若年者雇用実態調査の概況（p.13）」によると、フリーターが正社員の求人に応募した場合、「評価にほとんど影響しない」という事業所が68.1％と、全体の約7割を占めていることが分かります。

ただし、年齢を重ねても無職期間が長い場合は、新卒や第二新卒に比べて就職の難易度が上がる傾向に。「正社員にならない期間があったのは、本人になにか問題があるのか」「労働意欲が低かったのか」と採用担当者に思われることがあるからです。正社員就職を目指すなら、早い段階から行動を起こすのが良いでしょう。

未経験からの挑戦なら優良中小企業が狙い目

未経験からの挑戦なら、優良中小企業が狙い目といえます。
なぜなら、若い人材を求めている中小企業は多い一方で、採用枠に対して応募者が少ない傾向にあるためです。特に、成長業界での就職を目指す場合は、未経験者からも内定を獲得しやすいでしょう。
また、若い人材を求めていたり未経験から挑戦しやすかったりする会社では、職歴よりも仕事に対する意欲や人柄を重視することが多くあります。

中小企業について詳しく知りたい方は、「大企業と中小企業の違いは？両者に就職するメリット・デメリットもご紹介」のコラムもぜひご一読ください。

参照元
厚生労働省
平成30年若年者雇用実態調査の概況

20代・正社員経験なしでアルバイトや派遣の経歴がある場合は？

ここでは、アルバイトや派遣の経験が職歴になるかどうかについて解説します。「職歴は正社員として働いた経験のみ？」と疑問をお持ちの場合は、ぜひ参考にしてみてください。

アルバイトの場合

アルバイトの経験は、就職活動では職歴と見なされない場合が多いでしょう。履歴書に書いてはいけないわけではありませんが、評価対象になりにくくなる可能性があります。
ただし、応募した業種や職種に関連するアルバイトをしていた場合は、経験者として優遇される場合も。たとえば、飲食店の求人に応募する場合、長年飲食店でアルバイトを続けていた経験が評価されることがあります。

応募した業界・職種や業務内容と、これまでのアルバイト経験で培ったスキルや知識の関連性を見出したうえでアピールすると良いでしょう。職歴として見なされなくとも、評価につながる可能性があります。

派遣社員の場合

派遣社員としての勤務経験は、職歴とみなされることがほとんどです。履歴書や職務経歴書にもしっかり記載しましょう。
職務経歴書には、「どのような業務をどのくらいの期間担当していたのか」「どのような成果を出したのか」などを具体的かつ簡潔に書くのが大切です。採用担当者に入社後の自分が働く姿を想像してもらいやすくなります。

職務内容の書き方は、「職務内容の書き方とは？項目別の作成ポイントや例文一覧をご紹介」のコラムを参考にしてみましょう。

20代を過ぎて正社員経験なしからの就職は厳しくなる

「人柄重視の求人であれば、30代になっても大丈夫？」と気になる方もいるでしょう。しかし、年齢を重ねるにつれて、下記の理由から応募できる求人は少なくなります。

・30代からは、経験者のみを対象とした中途採用が増える
・年齢から「新たな人間関係の構築が難しそう」という印象をもたれる
・正社員経験なしのため、教育コストが掛かる

30代の転職活動では、若年層にない経験やスキルがあることを重視される傾向です。正社員におけるキャリアの観点としては、20代はさまざまな業務にチャレンジする時期で、30代は専門性を高める時期。そのため、年齢を重ねるごとに未経験者を歓迎する求人は、次第に少なくなるのです。
また、30代という年齢になると、会社によっては「上司が20代になるから採用しづらい」「人間関係に馴染めるか不安」という思いを抱くこともあるようです。

30代で正社員経験なしから就職を目指したい場合は、「30歳職歴なしのニート・フリーターは正社員になれる？就職成功のコツは？」「30代ニートにおすすめの就職支援サービス！職歴なしから正社員になるには」のコラムもチェックしてみてください。

20代で正社員経験なしから正社員へ！採用の可能性を高めるコツ

正社員経験なしから就職活動を始める場合も、20代なら正社員になれるチャンスはあります。
採用の可能性をより高めるには、働くうえでの希望条件を洗い出し、優先順位を付けることが大切。「完全週休二日制」「残業はなるべく少なく」「やりがいがある仕事」「年収は△△万円以上」といったさまざまな希望があるなかで、「これだけは絶対に譲れない」という条件だけに絞れば、自分に合う求人を見つけやすくなります。

たとえ希望の職種があったとしても、最初からそれだけに絞ってしまうと自ら可能性を狭めてしまいかねません。 「意外な仕事が自分に合っていた」ということは決して珍しいことではないため、幅広い職種や業種、業界から仕事を探してみることが大切です。

20代で正社員経験なしからの就活に不安を感じるときは

20代で正社員経験なしから就職活動を行うのは、不安も多いもの。そのような場合は、就職・転職エージェントの活用がおすすめです。
就職・転職エージェントは、求職者に求人を紹介するだけでなく、履歴書の作成や面接対策を含めた就職活動全般をサポートしてくれます。就職活動の経験があまりない場合は心強い味方になってくれるでしょう。 また、エージェントは、求人誌や求人サイトに掲載されていない非公開求人を保持していることがあるため、自力で仕事を探すよりも自分に合った仕事に巡り合いやすくなります。
ただし、正社員経験者の転職をメインで扱っているサービスでは、正社員経験なしの状態から応募できる求人はあまりない場合も。 正社員経験なしから就活・転職エージェントを利用する際は、既卒者やフリーター向けの求人が豊富なところを選ぶとよいでしょう。

若年層向け就活・転職エージェントのハタラクティブでは、キャリアアドバイザーがマンツーマンで就職活動をサポートします。自己分析の深掘りを踏まえた求人紹介や、会社の特色に沿った応募書類の添削・面接練習など、内定獲得まで一貫した支援をご提供。「正社員経験なしの場合の自己PRって？」「20代は選考で何を評価される？」といった疑問にもお答えしますので、正社員就職を目指している方はお気軽にお問い合わせください。

20代で正社員経験なしから就職するためのQ＆A

ここでは、20代で正社員経験なしから就職を目指すときによくある疑問を、Q＆A形式でまとめました。挑戦しやすい業界や正社員就職を目指す年齢についても触れていますので、ぜひ参考にしてみてください。

正社員経験なしの27歳は正社員になれますか？

20代後半も、ポテンシャルを評価してもらえる年齢である可能性があります。特に、「未経験OK」の求人がおすすめ。入社後の研修や資格取得支援制度が充実している会社なら、働きながらスキルアップできます。正社員に就職するための方法は、「フリーターから就職する方法は？正社員になるメリットとおすすめの職種！」のコラムもぜひご覧ください。

正社員に就職しやすい業界はありますか？

介護業界やIT業界など、人手不足の業界は積極的に未経験者を採用しています。特に介護業界は入社後の資格取得支援が充実した職場が多く、未経験から挑戦しやすいでしょう。営業職も、専門的なスキルや資格が必要ないことが多い職種です。「未経験でもできる仕事は？正社員就職におすすめの業種と就活のコツを解説」のコラムでは、就職しやすい仕事をご紹介しています。

何歳までが正社員になれるリミットですか？

目安としては、30歳と考えるのが良いでしょう。20代のうちは若さやポテンシャルが評価され、未経験でも就職しやすい傾向ですが、30歳を越えると即戦力や専門的なスキル、マネジメント力が求められるようになります。就職と年齢の関係については、「いつか正社員に。就活に期限はある？」で詳しくまとめましたので、あわせてご一読ください。

ブラック企業を避けるにはどうすれば良いですか？

ブラック企業の特徴を知り、該当する求人に注意しましょう。ブラック企業は、「求人が常時掲載されている」「給与が相場より極端に高い」などの特徴があります。
また、就職・転職エージェントを利用するのも手。エージェントに記載されている求人は、スタッフが取材を行った会社のものであることがほとんどです。若年層向け就職エージェントのハタラクティブでは、未経験から応募できる求人を多数取り扱っています。サービスはすべて無料ですので、まずはお気軽にご相談ください。

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