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正社員経験なしの20代が正社員になるには?就活のコツを解説!
更新日
この記事のまとめ
- 正社員経験なしの20代は、ポテンシャルを評価されやすいため就職できる可能性がある
- 20代で正社員経験なしから就職活動するなら、「未経験者歓迎」の求人がおすすめ
- 正社員経験なしの20代で派遣社員の経験がある場合は、職歴としてアピールできる
- 正社員経験なしで30代になると、経歴やスキルを求められるため就活の難易度が上がる
- 20代で正社員就職なしからの就活が不安な場合は、就職エージェントに相談しよう
「20代で正社員経験なしはやばい?」と不安な方もいるでしょう。正社員経験なしから就職を成功させるには、就職の難易度が低い20代のうちに行動するのがおすすめです。自分の適性を明らかにできる、ハタラクティブの適職診断を行ってみるのも良いでしょう。
このコラムでは、20代で正社員経験なしから就職するコツをご紹介します。就職が厳しくなる年齢も解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
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20代で正社員経験なしから就職できる?狙い目の企業とは
20代で正社員経験なしの既卒者やフリーターの方も、就職するチャンスはあるといえます。厚生労働省の「平成30年若年者雇用実態調査の概況」によると、フリーターが正社員の求人に応募した場合、「評価にほとんど影響しない」という事業所が68.1%という結果に。全体の約7割を占めており、正社員経験なしの経歴が不利になるとは限らないことが分かるでしょう。
ただし、年齢を重ねても無職期間が長い場合は、新卒や第二新卒に比べて就職の難易度が上がる傾向にあります。「正社員にならない期間があったのは、なにか問題があるからでは」「労働意欲が低いのでは」と、採用担当者に懸念を抱かれることがあるからです。正社員就職を目指すなら、早い段階から行動を起こすのが良いでしょう。
未経験からの挑戦なら優良中小企業が狙い目
未経験からの挑戦なら、優良中小企業が狙い目といえます。なぜなら、若い人材を求めている中小企業は多い一方で、採用枠に対して応募者が少ない傾向にあるためです。特に、成長業界での就職を目指す場合は、未経験者からも内定を獲得しやすいでしょう。
また、若い人材を求めていたり未経験から挑戦しやすかったりする会社では、職歴よりも仕事に対する意欲や人柄を重視することが多くあります。
中小企業について詳しく知りたい方は、「大企業と中小企業の違いは?両者に就職するメリット・デメリットもご紹介」のコラムをぜひご一読ください。
参照元
厚生労働省
平成30年若年者雇用実態調査の概況
- 向いてる仕事あるのかな?
- 自分と同じような人はどうしてる?
- 資格は取るべき?
正社員経験なしの20代でアルバイトや派遣の経歴がある場合の職歴は?
ここでは、アルバイトや派遣の経験が職歴になるかどうかについて解説します。「職歴は正社員として働いた経験のみ?」と疑問をお持ちの場合は、ぜひ参考にしてみてください。
アルバイトの場合
アルバイトの経験は、就職活動では職歴と見なされない場合が多いでしょう。履歴書に書いてはいけないわけではありませんが、評価対象になりにくくなる可能性があります。
ただし、応募した業種や職種に関連するアルバイトをしていた場合は、経験者として評価される場合も。たとえば、飲食店の求人に応募する場合、長年飲食店でアルバイトを続けていた経験があれば、「仕事で活躍してくれそう」と思ってもらいやすいでしょう。
アルバイト経験をアピールする場合は、応募した業界・職種や業務内容と、これまでのアルバイト経験で培ったスキルや知識の関連性を示すのがポイントです。応募先に貢献できる経験やスキルがあるなら、職歴として見なされなくとも、評価につながる可能性があります。
派遣社員の場合
派遣社員としての勤務経験は、職歴とみなされることがほとんどです。履歴書や職務経歴書にもしっかり記載しましょう。
職務経歴書には、「どのような業務をどのくらいの期間担当していたのか」「どのような成果を出したのか」などを具体的かつ簡潔に書くのが大切です。採用担当者に入社後の自分が働く姿を想像してもらいやすくなります。
職務内容の書き方は、「職務内容の書き方とは?項目別の作成ポイントや例文一覧をご紹介」のコラムを参考にしてみましょう。
20代を過ぎて正社員経験なしからの就職は厳しくなる
「人柄重視の求人であれば、30代になっても大丈夫?」と気になる方もいるでしょう。しかし、年齢を重ねるにつれて、下記の理由から応募できる求人は少なくなります。
- ・30代からは、経験者のみを対象とした中途採用が増える
・年齢から「新たな人間関係の構築が難しそう」という印象をもたれる
・正社員経験なしのため、教育コストが掛かる
30代の転職活動では、若年層にない経験やスキルがあることを重視される傾向にあります。正社員におけるキャリアの観点としては、20代はさまざまな業務にチャレンジする時期で、30代は専門性を高める時期。そのため、年齢を重ねるごとに、未経験者を歓迎する求人は少なくなるのです。
また、30代という年齢になると、会社によっては「上司が20代になるから採用しづらい」「人間関係に馴染めるか不安」という思いを抱くこともあるようです。
30代で正社員経験なしから就職を目指したい場合は、「30歳職歴なしのニート・フリーターは正社員になれる?就職成功のコツは?」「30代ニートにおすすめの就職支援サービス!職歴なしから正社員になるには」のコラムもチェックしてみてください。
20代で正社員経験なしから正社員を目指すときのコツ
正社員経験なしから就職活動を始める場合も、20代なら正社員になれるチャンスはあります。以下の2つのコツを確認し、効率的に就職活動を進めましょう。
希望する条件に優先順位をつける
採用の可能性をより高めるには、働くうえでの希望条件を洗い出し、優先順位を付けることが大切です。「完全週休二日制」「残業はなるべく少なく」「やりがいがある仕事」「年収は△△万円以上」といったさまざまな希望があるなかで、「これだけは絶対に譲れない」という条件だけに絞れば、自分に合う求人を見つけやすくなります。
仕事に求める条件の洗い出しや仕事探しの方法に迷った際は、「仕事探しで迷わない!自分に合った求人の選び方や失敗しないポイントを解説」のコラムを参考にしてみてください。
幅広い業界や職種の求人情報を調べる
幅広い職種や業種、業界から仕事を探してみることも就職活動のコツの一つ。たとえ希望の職種があったとしても、最初からそれだけに絞ってしまうと自ら可能性を狭めてしまいかねません。 「意外な仕事が自分に合っていた」ということは決して珍しいことではないため、興味のない業界や仕事も含めて積極的に調べてみましょう。
選考対策は欠かさずに行おう
経験よりもポテンシャルを重視する会社を選んで応募したとしても、必ず内定をもらえるわけではありません。履歴書作成や面接の対策をしっかり行い、基本的なマナーを身につける努力は必要です。自分にとって有利な求人を選ぶのは良い方法ですが、対策をしっかり行ったうえで選考に臨みましょう。「職歴なしから就職を目指す方へ!履歴書の書き方や面接で好印象を与えるコツ」のコラムでは、選考対策について解説しています。
「選考対策のやり方が分からない」という場合は、就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。求人紹介だけでなく、選考対策もマンツーマンでサポートします。
ハタラクティブキャリアアドバイザー後藤祐介からのアドバイス
20代で正社員経験なしからの就活に不安を感じるときは
20代で正社員経験なしから就職活動を行うのは、不安が多いもの。そのような場合は、就職・転職エージェントの活用がおすすめです。
就職・転職エージェントは、求職者に求人を紹介するだけでなく、履歴書の作成や面接対策を含めた就職活動全般をサポートしてくれます。また、エージェントは、求人誌や求人サイトに掲載されていない非公開求人を保持していることがあるため、自力で仕事を探すよりも自分に合った仕事に巡り合いやすいのが強み。慣れない就職活動も、不安や疑問を解消しながら進められるでしょう。
ただし、正社員経験者の転職をメインで扱っているサービスでは、正社員経験なしの状態から応募できる求人はあまりない場合も。 正社員経験なしから就活・転職エージェントを利用する際は、既卒者やフリーター向けの求人が豊富なところを選ぶとよいでしょう。
「正社員経験なしから就職を成功させたい」という方は、若年層向け就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。専任のキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、一人ひとりの適性や希望に合った求人をご紹介します。1分程度でできる適職診断やチャットでの就職相談も活用できるため、仕事の探し方や自分の適職が分からない方も安心です。
また、。自己分析の深掘りを踏まえた求人紹介や、会社の特色に沿った応募書類の添削・面接練習など、内定獲得まで一貫した支援をご提供します。「正社員経験なしの場合の自己PRって?」「20代は選考で何を評価される?」といった疑問にもお答えしますので、正社員就職を目指している方はお気軽にお問い合わせください。
20代で正社員経験なしから就職するためのQ&A
ここでは、20代で正社員経験なしから就職を目指すときによくある疑問を、Q&A形式でまとめました。挑戦しやすい業界や正社員就職を目指す年齢についても触れていますので、ぜひ参考にしてみてください。
正社員経験なしの27歳から就職できないのではと不安です…
20代後半も、ポテンシャルを評価してもらえる年齢といえます。仕事を探す際は、「未経験OK」の求人を中心に調べてみるのがおすすめ。入社後の研修や資格取得支援制度が充実している会社なら、働きながらスキルアップできます。
正社員に就職するための方法は、「フリーターから就職する方法は?正社員になるメリットとおすすめの職種!」のコラムもぜひご覧ください。
正社員に就職しやすい業界はありますか?
介護業界やIT業界など、人手不足の業界は積極的に未経験者を採用しています。特に介護業界は入社後の資格取得支援が充実した職場が多く、未経験から挑戦しやすいでしょう。営業職も、専門的なスキルや資格が必要ないことが多い職種です。「未経験でもできる仕事は?正社員として就職しやすいおすすめの業界・職種」のコラムでは、就職しやすい仕事をご紹介しています。
20代後半で就職せずフリーターを続けても大丈夫?
20代後半で就職せずフリーターを続けていくと、「応募できる求人が減る」「収入が安定しない」などのリスクが考えられます。安定した収入や社会的地位を得たいのであれば、求人の選択肢が比較的豊富な20代のうちに就職したほうが良いでしょう。
20代で就職しないリスクについては、「一生フリーターでいるのはリスクが高い?正社員になるメリットを解説!」をご覧ください。
ブラック企業を避けるにはどうすれば良いですか?
ブラック企業の特徴を知り、該当する求人に注意しましょう。ブラック企業は、「求人が常時掲載されている」「給与が相場より極端に高い」などの特徴があります。
また、就職・転職エージェントを利用するのも1つの方法です。若年層向け就職エージェントのハタラクティブでは、企業に取材を行ったうえで求人を掲載するので、入社前に社内の雰囲気や働き方についてしっかり確認できます。サービスはすべて無料なので、まずはお気軽にご相談ください。
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
- 自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
- 自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方
ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
2012年の設立以来、18万人以上(※)の就職・転職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
経歴不問・未経験歓迎の求人を豊富に取り揃え、企業ごとに面接対策を実施しているため、選考過程も安心です。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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