正社員とフリーター、どう違う?雇用形態の比較

現在、若者に増加傾向にあるフリーター。自分もフリーターという道を選んだだけで、周りから心配されることが多くなったかもしれません。そもそもフリーターと正社員って何が違うのでしょうか?実は世の中には他にも多様な雇用形態があります。派遣や紹介予定派遣、契約社員、勤務条件の違いや、法律上の違いで働き方が変わってきます。ここでは雇用形態の違いをまとめて紹介していきます。

もらえる生涯年収が違う

「厚生労働省」によると、正社員・フリーターとも同じ会社にずっと勤めた場合の賃金の格差が45歳?49歳の時点で大幅に開きが出てしまうという統計があります。 大学卒業をした男性が、正社員になった場合と、フリーターになった場合を比較した独立行政法人労働政策研究・研修機構の集計では、25歳から29歳の正社員の平均年収が約350万円、フリーターの平均年収が約150万円。40歳から44歳になると正社員の平均年収が約650万円であるのに対し、フリーターの平均年収が200万円と、3倍以上の差が開いているという調査結果が発表されました。 フリーターは年齢や年数に関係なく、年収が大きな変動がないのです。 また年収以外にも、退職金制度や厚生年金による定年退職後の収入などにも正社員とフリーターには大きな差があると言えるのです。

フリーターの生涯賃金

フリーターの生涯賃金

結婚までが大変、結婚しても大変

正社員とフリーターでは、生涯年収に大きな格差があることが2009年の独立行政法人労働政策研究・研修機構でわかっていますが、収入の格差は、結婚や子育てにも大きく影響を及ぼしているようです。 収入が少ない世帯ほど婚姻率が低くなり、子育てしている割合も減っています。 結婚や出産・子育ての補助制度に関して、正社員にはさまざまな支援制度や福利厚生があるのに対し、フリーターにはあまりないという事実も影響しているようです。 結婚に必要な資金というのは、結婚式だけでも数百万円がかかります。それ以外に結婚指輪や新婚旅行、新居の購入、引っ越し、家具をそろえる、婚姻に関わる各種手続き費用など、様々なものがかかります。また出産の費用、育児、子供の医療費や保険なども含め、結婚に関わるお金は、結婚前も、結婚後もかかるのです。 正社員とフリーターでは大きく違いのある結婚や出産・育児にかかわる支援制度。結婚や出産を機に正社員への就職を考える際は、会社の情報をしっかり確認し、仕事探しに役立てて下さいね。

  • 年収別の結婚率

    年収別の結婚率

  • 年収別の結婚後お子さんもいる率

    年収別の結婚後お子さんもいる率

老後の生活やりくりが困難

正社員とフリーターでは、老後にもらえるお金の額がなんと平均7000万円も異なるという事実をご存じでしょうか。企業年金や保険の整備が異なるために、このような大きな差が開いていると言われています。 正社員とフリーターでは、もともとの平均年収にも開きがあるため、保険などの加入年齢や積立額にも大きく違いが出ているようです。ですから、フリーターと正社員の老後の生活水準が大きく異なってしまいます。 では、フリーターとは違い正規社員であっても、正社員と派遣社員や契約社員など雇用形態が違う場合もありますが、どんな差があるのでしょうか? 派遣社員は派遣元に雇用され、就業先に派遣されて働いているため、就業先の福利厚生を受けることはできません。派遣元の福利厚生は受けられますが、雇用期間があります。契約社員も同様に雇用期間があります。派遣社員、契約社員ともに期間終了後に更新できるかどうかは会社の経営状態に大きく左右されるため、社員であっても安定した福利厚生が継続的に受けられるとは言い難いのです。 正社員とフリーターの差はもちろん、老後のマネープランを考えるなら、雇用形態についても考えてみる必要があると言えるのです。

雇用形態で違う、働き方

正社員 契約社員 一般派遣 パート・
アルバイト
保険 すべて完備 正社員と
同じ場合が多い
条件により派遣会社の
社会保険に加入できる
働く時間や
期間による
年金 完備 完備 派遣会社による 働く時間や
期間による
昇給 比較的上がりやすい 比較的
上がりにくい
基本的に昇給は
ほとんどない
比較的
上がりにくい
ボーナス あり 契約に準じる なし なし
有給休暇 就業しても半年で
付与されるケースが多い
取れるケースもある 取りやすい 取りにくい場合が多い
残業 自分で判断して
決められる
必要に応じて
行うことがある
基本的に
就業先が決める
応じるかどうかは
自由
転勤 支店があると
可能性あり
可能性は
あり
派遣先を変えない限り
なし
ない
雇用の安定 雇用期間は
定めない
期限付だが延長の
可能性あり
法改定のリスクあり シフト調整あり

仕事を探す際、会社の求人情報を見ていると、様々な雇用形態があるのに気づかれるかと思います。正社員とフリーター(非正規雇用)などの他にも、契約社員や派遣社員、嘱託などもあります。 このような雇用形態の違う働き方があるのは、個人個人の立場によって働ける時間や条件が違っていても、雇用口があるようにという選択肢となっています。 例えば、まだ小さな子供の子育てをしながら働く女性には、時間に制限があり、正社員として仕事をするのが困難なため、パートタイマーなどにつく場合があります。 このようにそれぞれのライフステージに合わせて雇用形態を選び、働けることはメリットです。ただし、雇用形態の違う働き方には、受けられる福利厚生に違いがあったり、休暇制度や収入に差が出たりします。 正社員かフリーターとして働くかと悩んでいる方は、まず現在の就業できる状況はもちろん、将来のマネー設計についても考えてみてください。今の働き方と将来のマネー設計の両面から仕事探しにアプローチすることは、転職を成功させるカギとなるのです。

フリーター生活の現状について

フリーターの生活は一般的にどのようになっているのでしょうか?これから見ていきましょう。フリーターをやっている方には、時間に融通を利かせたいと思っている方が多いです。 空いた時間で趣味に没頭したり、夢を追いかける努力をしたりと、時間的なメリットを活かるのはフリーターならではです。そのような生活は残業が少なからずある正社員だと難しい時もあります。 ただ、フリーターの場合は時間があるけれど、お金はないということが多いのではないでしょうか。フリーターと正社員では、収入に大きく差が開いているのが現状です。 正社員は月給がフリーターや契約社員よりも高く、賞与がもらえるときもあるため、生活にゆとりが出てきます。趣味にもよりますが、だいたいはお金がかかるので、自分が好きな趣味を十二分に楽しむためにはそれなりにお金も必要になります。 趣味に費やしなおかつ生活費も確保するとなると、フリーターの収入ではきつい面もあるでしょう。正社員はフリーターよりも時間がないと言っても、土日祝日が完全に休みの企業も多いです。 十分なだけの趣味費と生活費を確保したい方は、正社員になることをおすすめします。そのときは、就職する企業の休みの条件などを確認するようにしたいですね。

フリーターが正社員になるためには
どうすれば良いか

フリーターが正社員になるためのコツを教えます。フリーターから正社員になる方法は2通り考えられます。 1つは自分のバイト先で正社員に登用されることです。バイト先で正社員に登用されると業務の幅は変わりますが、共通点も多く馴染みやすいというメリットがあります。 バイト先での正社員就職を目指すのであれば、バイトながら実績を残してアピールするのが良いでしょう。オファーが来る可能性が高くなります。企業側からすると予め人間性や実務能力がわかるだけではなく、採用コストを抑えられるという利点があります。
もう一方は、正社員の採用面接を受けることです。フリーターから正社員になるのは、難しいと思われがちですが、実際はそうではありません。しっかりと戦略を立てれば、フリーターからでも正社員になれます。 正社員の求人募集で見るポイントは、「未経験OK」と書かれているかです。未経験を歓迎している求人だと、経験がなくても採用される可能性が高く、フリーターから採用されやすいです。 また、業種などにもよりますが、接客業や作業系の職種では、一人ひとりの経歴よりもやる気や熱意があるかに重きを置いている場合が多く、自分次第で採用を引き寄せられます。面接を受ける前の段階で準備するようにしましょう。

フリーターが仕事探しを行なう際、雇用形態に着目することも大切ですが、そのほかに職種や業界について注目することも大切になってきます。例えば、営業系の職種であれば、業界問わず広く募集されている場合が多いので、その分仕事探しのチャンスは広がります。また、現在伸びているIT系の業界なら、知見や興味を持っていればフリーターや未経験者でも受け入れている会社も多くあります。その場合には、資格を持っていることも十分にアピールすることができるでしょう。このように、ハタラクティブでは仕事探しに関する情報をたくさん持っています。ハタラクティブに登録し、相談いただければ、就職について幅広い情報を持ったエージェントが、あなたの仕事探しを全力でサポートいたします。そのほかに、面接でのアピールする方法や履歴書の書き方など、実際に就活を進める際に必要なノウハウもお伝えしています。フリーターで仕事探しをしている方は、ぜひご利用ください。過去に40,000人をサポートしてきたハタラクティブがあなたの就職サポートします。

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