21歳フリーターは就職できる！成功のコツとポイントを解説

21歳でフリーターを続けていると、周りの友人をみて「就職しようかな…」と考える機会が増える人も多いでしょう。21歳は柔軟性や将来性に期待できる年齢のため、しっかり対策すれば十分に就職可能です。このコラムでは、21歳のフリーターが正社員への就職を叶えるためのコツをご紹介。会社から見た21歳フリーターの印象や自分をアピールする方法も解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

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21歳フリーターは就職できる！

21歳のフリーターは就職できます。20代が正社員へ就職する際は、経験やスキルよりも意欲やポテンシャルが重視される傾向があるからです。21歳という若さや将来の成長への意欲は、採用担当者にとって魅力的なポイントとなり得るでしょう。
ただし、フリーターから正社員への就職を成功させるには、適切な準備と努力が必要です。自己PRや履歴書を充実させること、適切な求人情報を探すこと、面接でアピールすることなどの対策をしっかりと行っていきましょう。適切な準備と意欲を持って取り組むことで、21歳のフリーターも正社員としての就職を実現できます。

21歳フリーターがすぐ就職するメリット

21歳フリーターがすぐ就職することには、「経済的な安定感を確保できる」「キャリアのスタートを早められる」など、多くのメリットがあります。

生涯賃金がアップする

21歳のフリーターの方が早期に就職することで、生涯賃金がアップしやすくなります。早くから正社員として会社で働き始めることで、経験やスキルを積み重ねる機会が増えるからです。経験を積み重ねることで、将来的により高い給与水準のポジションを担える可能性も高まります。
また、正社員になることで、昇給やボーナスを貰える機会が増え、フリーターより収入が高くなる可能性も。さらに、定期的な給与収入を得ることができるので、貯金や投資などの資産形成も早めに始められるでしょう。
正社員の給料やフリーターとの収入の差については、「正社員の平均給料はどれくらい？フリーターとの差は？年齢別の給与も紹介」で詳しく取り上げているので、参考にしてみてください。

キャリアのスタートを早められる

21歳でフリーターから正社員に転身することで、キャリアのスタートを早められるのもメリットです。正社員として会社で働く経験を積むことで、専門的なスキルや知識を磨け、将来的なキャリアの発展や成長の機会が広がるでしょう。
また、仕事で成果を出すことは、自己成長を促進するだけでなく、将来の転職やキャリアのチャンスを広げることにつながります。早期に正社員就職することで若いうちから経験を積むことができ、他の業界や職種へのチャレンジもしやすくなるでしょう。

21歳フリーターが抱える不安

21歳になると、周囲の友人がすでに正社員として働いていたり就職活動を始めたりと、焦りを感じることが増えてきます。「このままフリーターを続けて行けるのだろうか」と将来に不安を覚えることも少なくありません。ここでは、21歳のフリーターの方がどのようなことに不安を感じているのかを解説します。

将来への不安

フリーターは、雇用形態が一時的であり、長期的に安定した職業やキャリアパスがないことから、将来への不安を感じることがあります。フリーターは正社員と比べて、キャリアアップが難しく給料が上がりづらかったり、解雇される可能性が高かったりする傾向にあるのも不安を感じる原因です。収入やキャリアの発展に関する不確実性が、心配材料となるでしょう。
将来への不安は、結婚や出産など人生のライフプランにも影響を与えることがあります。フリーターの結婚については、「フリーターは結婚できない場合がある？実態を知って後悔しない選択をしよう」のコラムで詳しく説明しているので参考にしてください。

社会的な不安

21歳のフリーターは、同じ年齢の正社員と比べて自分の社会的地位が低いことを「やばい」と感じているようです。雇用が保障され、安定した収入がある正社員は、ローンを組んで家を購入したり、結婚して家庭を築いたりと将来を見据えた人生設計が実現可能。一方、フリーターは雇用が安定していないことで信用が得られず、車や家を購入したいときにローンの審査に通らないことがあります。
また、友人や同級生が進学や就職している中で、自身の立場に対する焦りや孤立感をおぼえることも。将来の選択肢を狭めないためには、若いうちに正社員を目指したほうが良いといえるでしょう。

経済的な不安

21歳のフリーターの給料では、一人で生活するのが精一杯であることが多いといえます。職種によって差はありますが、一般的にはフリーターよりも仕事の責任が大きい正社員のほうが給料が高額です。正社員は基本給以外に昇給やボーナス、各種手当が付くので給料が増えやすく、勤続年数や業務成績次第で昇格も見込めます。役職に就けば給料の上がり幅が大きくなり、貯金しながら家族を養うこともできるでしょう。
時給制で働くことが多いフリーターは、怪我や病気で働けなくなると収入が得られず、生活が苦しくなってしまいます。最悪の場合、家賃が支払えずに強制退去になることも。また、経済的な不安から、親の扶養から抜けたくても、なかなか抜け出せない方もいらっしゃるのではないでしょうか。フリーターの方で扶養についてもっと知りたい方は、「フリーターが親の扶養を外れるとどうなる？抜けるタイミングや手続きを解説」のコラムも参考にしてください。

スキルや経験の不安

フリーターは定期的な職場環境やトレーニングの機会に恵まれないことが多いため、スキルや経験の不足を感じることがあります。十分なスキルが身についていないと、将来の就職やキャリアアップの際に不利になる可能性も。正社員経験を積んでおくことで、今後のキャリアアップ時に、スキルや経験の不安を解消できるかもしれません。

就職活動そのものに対する不安

「正社員になりたい」と考えているものの、どのように就職活動を始めれば良いのかわからず挫折してしまうことがあります。とはいえ、それを理由にずっとフリーターを続けるのは良い選択とはいえないでしょう。学生であれば学校で就職支援を受けられますが、21歳のフリーターは自分から行動しなければいけません。何から始めたら良いか分からないという人は、まずは両親や友だちといった身近な人への相談から始めてみると良いでしょう。
「フリーターの就活の流れがわからない人へ！手順や就職成功のコツを解説」では、フリータの方が就職活動する基本的な流れについて説明しています。「就職活動の流れがわからない」と疑問に感じている場合はあわせてご覧ください。

21歳フリーターが正社員になると何が変わる？

21歳フリーターが正社員になると、「正社員」としての雇用形態が持つメリットを得られます。収入の安定や、福利厚生の充実、社会的安定性などメリットはさまざまです。

収入が安定する

21歳フリーターから正社員になることで、安定した収入を得ることができます。正社員であれば、ほとんどが月給制で毎月一定の収入が保証されていることが、安定しているといわれる大きな要因です。各種手当も出るので、金銭面では長く安定します。定期的な給与支払いがあることで、生活費や将来の計画に対する不安を軽減できるでしょう。

社会保険や福利厚生が充実する

正社員になると厚生年金に加入でき、会社が保険料を支払ってくれるなど、福利厚生が充実します。ほかにも、会社によっては、資格取得支援制度やキャリアアップ支援制度、退職金制度などが用意されていることも。提携先の宿泊施設をはじめとした会社が定めたいろいろな手当てを受けられるメリットもあります。
「フリーターが厚生年金に加入する条件とは？メリット・デメリットも解説」では、フリーターが厚生年金に加入するメリットやデメリットを紹介しているので、参考にしてみてください。

キャリアの発展を望みやすくなる

このコラムの「キャリアのスタートを早められる」でも紹介したように、21歳のフリーターから正社員になると、キャリアの発展が望みやすくなります。会社内での昇進やスキルの習得、専門知識の獲得など、自身の能力や経験を積み重ねることで、将来の職務や収入が向上しやすくなるのもメリットです。正社員の経験やスキルは、転職する際のアピールポイントになるので、将来キャリアアップできる可能性もさらに広がるでしょう。

社会的安定性を得られる

正社員になると、フリーターのときよりも社会的な安定感を得やすくなります。雇用や収入が安定している正社員は、フリーターよりも社会的信用度が高いためです。社会的信用度が高いと、高額な買い物をするときにローンを組みやすくなります。また、周囲の人々や家族からの評価や支持を得やすくなり、自己肯定感や生活の安定感が向上するでしょう。

21歳フリーターが会社から抱かれがちな4つの印象

21歳のフリーターは、会社によってはマイナスの印象を持たれることもあります。「同じ21歳なら新卒を採用したい」と考える会社も少なくありません。不利な状況の中でも内定をもらうには、どのような印象を持たれているのかを把握して、挽回する必要があります。

1.即戦力とはいえない

どのような会社でも、21歳の若者が即戦力として働けるとは考えていません。社会経験が浅く、役立つスキルが十分に身に付いていないうちに求められるのは「将来性」です。このように、将来性を見込んで行う採用を「ポテンシャル採用」といいます。ポテンシャル採用の特徴は、現在のスキルに関係なく、数年後に戦力になる人材だと判断されれば内定をもらえる可能性があること。ポテンシャル採用において好まれるのは、素直で柔軟性があり、就業意欲もやる気もある若者です。
また、入社後にほかの社員と上手くやっていけるか、面接のやり取りの中で確認する会社もあります。正しい言葉遣いとはっきり話すことを意識して、コミュニケーション能力をアピールしましょう。

ポテンシャル採用については「ポテンシャル採用とは？何歳まで適用される？重視されるポイントを解説」で紹介しています。「どんなポテンシャルが正社員就職につながるんだろう」と疑問に思う方は、ぜひ参考にしてみてください。

2.すぐに辞めないか不安

21歳ならアルバイト探しに困ることもなく、いつでもフリーターに戻れてしまうため、採用担当者は「不満があればすぐに辞めるかもしれない」と不安を抱くことも。正社員で働きたいという熱意を伝えるためにも「長く働かせていただきたいです」と一言添えると、フリーターを採用することへの不安を払拭し、採用担当者からの信用を得やすくなるでしょう。

3.計画性がない

フリーターを選んだ理由は人それぞれですが、就職においては計画性がないとみなされ、採用担当者に「問題を先送りしている」「考えが甘い」と厳しい目で見られることも。好印象を与えるには、フリーターになった具体的な理由を説明しましょう。フリーターになったきっかけや、21歳まで就職していない理由によっては反省も大切です。たとえば「なんとなくで21歳までフリーターを続けてしまったが、今回の就職活動においては期限を決めてチャレンジしている」というように、反省を踏まえて努力していることを伝えましょう。
ほかにも、就職活動をする中でどのように会社を選んで分析したのか、今後のキャリア形成をどう考えているのかを伝えるとしっかり考えて行動していることが伝わります。

4.責任感がない

アルバイトは正社員のように責任を負うことが少ないため、フリーターに対して「責任感がないのでは？」と考える採用担当者もいます。
採用担当者の不安を軽減するには、アルバイト経験のなかで責任感をアピールできるエピソードを伝えるのが効果的です。たとえば、「バイトリーダーとして、後輩の育成や時間帯責任者を任されていた」といった実績をアピールすれば、責任感を持って仕事に取り組んできたことを証明できます。今までの経歴をアピールしつつ、好印象につなげられるでしょう。

21歳フリーターから正社員を目指しやすい仕事

21歳のフリーターが正社員就職を成功させるなら、未経験・フリーター歓迎の求人を探すことをおすすめします。大手企業は新卒の大学生を中心に採用しているため難易度は高めですが、フリーター採用に積極的な企業なら正社員就職を成功させやすいでしょう。
以下のような職種は、未経験・フリーターを歓迎していることが多い傾向です。

1.営業職

自社の商品やアイデアを売り込む営業職は、コミュニケーション能力や言葉遣い、ビジネスマナーが求められます。保険などの専門的な分野でなければ資格は必要ないため、21歳で業界未経験のフリーターの方も就職しやすい職業です。社会人としての常識が身につくだけでなく、営業成績次第で収入を上げることもできます。

2.ITエンジニア

IT業界は人気が高く、難易度が高そうなイメージがあるかもしれませんが、人材確保のために未経験やフリーターを採用している会社もあります。知識やスキルを身につければ、21歳フリーターから正社員になることは十分可能です。特にプログラマーは学歴不問の求人もあり、21歳のフリーターの方も目指しやすいでしょう。就職後に資格を取れることもありますが、やる気をアピールするために「ITパスポート」や「基本情報技術者」といった資格を取得するのもおすすめです。

3.介護職

高齢者の身体介助や生活の手助けを行う介護職は、高齢化が進んでいることで需要が高まっているためフリーターも正社員を目指しやすいといえます。介護の仕事は体力が必要なので、21歳という若さは強みになるでしょう。資格なしでも働けますが、本格的に介護の現場で頑張りたいなら実務経験を積んで資格を取ることも可能です。

4.接客業

飲食やアパレルなど販売を伴う接客業は、特別な資格は必要ありません。営業職のように言葉遣いやビジネスマナーに気をつける必要がありますが、よりお客さんに寄り添った接客ができるかどうかのほうが重要視されることもあります。アルバイトで接客を経験したことがあるフリーターの方なら、なじみがあって経験も活かせるため、正社員を目指しやすいでしょう。

5.事務職

事務職は基本的なPCスキルがあれば就職できることが多い仕事です。資格がなくても働ける職種なうえに、服装や髪型が自由な職場もあります。未経験のフリーターも正社員を目指しやすく、接客や力仕事が苦手な方にもおすすめ。しかし、事務職は人気の仕事のため求人倍率は高くなりがちです。事務職で正社員を目指すなら、希望条件を少し緩めて探すと良いでしょう。

6.コンテンツ制作者

コンテンツ制作は需要が高いため、フリーターから正社員も目指しやすい仕事です。インターネットやメディア業界では、Webコンテンツの制作や編集の仕事があります。求められるスキルは、文章力やクリエイティブな思考力など。コンテンツ制作に興味がある21歳フリーターの方は、挑戦してみましょう。

21歳フリーターが正社員就職を叶えるコツ

会社からマイナスな印象を持たれる場合がある21歳フリーターの方も、就職活動のポイントを押さえれば正社員就職は難しくありません。21歳はまだ学生も多い年齢で、いくつかのコツを掴めば就職活動をスムーズに進めて内定を狙えます。フリーターから正社員就職を実現させたいなら、以下のコツを押さえて効率よく就職活動を進めましょう。

基本的なビジネスマナーを押さえる

社会人経験が少ないフリーターであっても、敬語の使い方や礼儀作法といった基本的なビジネスマナーは必ず押さえましょう。基本ができていればそれだけで好印象を持ってもらえることがあります。ほかにも、応募書類は書き損じがないものを提出したり、身だしなみに気を使ったりするなど、普段から小さなことにも注意を払うようにしましょう。

正社員になりたい理由を明確にする

21歳フリーターの方が就職活動をする際は、正社員になりたい理由をはっきりと説明することが大切です。面接において採用担当者は「なぜフリーターを続けてきたのに、正社員になろうと思ったのか？」と疑問に思います。きちんと考えがあっての選択だと伝わるように、理由を明確にしておきましょう。ネガティブな理由で21歳までフリーターを続けていたのなら、「まずはアルバイトで幅広い仕事に挑戦したかった」など、ポジティブな言い回しを選ぶと過度なイメージダウンを避けられます。

フリーターで培った経験をアピールする

フリーターとして働くなかで身につけた経験やスキルを履歴書や面接でアピールし、あなたの強みをしっかり伝えましょう。たとえば、飲食店で働いていれば気配りや臨機応変な対応が身につき、アパレルならプレゼン能力やコミュニケーション能力が鍛えられます。イベントの設営で体力に自信があるといったこともアピールポイントです。
「アルバイトだからアピールできることなんてない…」と考える方もいますが、応募先の会社に活かせそうな経験であれば、伝えておいたほうが、内定の出る可能性が高くなるでしょう。

目標から逆算して行動する

就職を決意したらまず最初に就職活動の期限を設定しましょう。設定した目標に合わせて計画を立てれば、だらだらとフリーターを続けてしまうことを防ぎやすくなります。期限から逆算していつまでに面接を受けるのか、求人を探すのかを決めることで、モチベーションを維持しながら就職活動を続けられるでしょう。

積極的に情報収集を行う

21歳フリーターの方が就職活動を行ううえで、積極的に情報収集を行うことは大切です。求人をネット上や雑誌で探したり、実際に働いている人の口コミを読んだりすることで、自分に合った会社を見つけやすくなります。情報を集めていけば企業分析もはかどり、面接対策や逆質問の内容も考えやすくなるでしょう。自分だけでは不安な場合は、就職エージェントに相談してみるのも一つの方法です。詳しくは、次の項で解説します。

エージェントに相談する

1人で自己分析をして正社員になりたい理由を明確にしたり、就職の情報を得るのは意外と難しいものです。「正社員になりたいけど何をしたら良いんだろう」とお悩みの方は、転職エージェントに相談するのがおすすめ。エージェントは就職活動や人材紹介の専門家です。業界の動向や求人情報に詳しく、フリーターから正社員への転換において有益なアドバイスを提供しています。求職者だけでは得られない情報やノウハウを持っているため、より効果的な就職活動ができるでしょう。
就職エージェントでは履歴書や職務経歴書などの応募書類作成はもちろん、面接対策などのサポートをしてくれます。就職活動に不安を感じているフリーターの方は、自身の経歴やスキルを最大限に引き出し、魅力的なプロフィールを作る支援を受けてみましょう。

初めての就職活動は何をしたらいいのか分からず難しく感じるかもしれませんが、正社員で働くほとんどの人が通ってきた道です。中には自分の力だけで就職活動を成功させる方もいますが、サポートしてくれる人や場所があったほうが安心して正社員を目指せるでしょう。

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21歳のフリーターに関するお悩みQ＆A

21歳のフリーターに関連する疑問をQ＆A方式で解決します。

21歳の中卒や専門卒のフリーターは就職できる？

21歳の中卒や専門卒のフリーターの方も、就職できます。ただし、一般的な就活生と比べてハードルは高いといわれています。その理由は、企業側が「計画性がない」「教育にコストがかかる」などと考える可能性があるからです。そのため、就職活動をするにあたっては、「計画性」を重視した行動や「ポテンシャル」「熱意」をアピールすることが大切です。また、学歴不問や未経験OKの求人を選ぶことが、採用までの近道になるでしょう。

21歳女性のフリーターにおすすめの職種は？

おすすめの職種は、人柄ややる気を重視される「接客・販売職」や、女性のニーズが高い「介護」「医療」「アパレル」などの業界がおすすめです。これらの職種や業界は、知識や経験、スキルよりも、お客様や利用者とのコミュニケーションやサービス精神が求められるため、フリーター女性も挑戦しやすいでしょう。また、将来的にキャリアアップや資格取得のチャンスもあります。
「フリーター女性は正社員になれる？おすすめの仕事や就活のコツもご紹介」のコラムでフリーターの女性におすすめの仕事をご紹介しているので、ぜひご一読ください。

21歳のフリーターやニートを受け入れてくれる企業はある？

21歳のフリーターやニートを受け入れてくれる企業はあります。特にポテンシャルや、やる気がある人材を積極的に採用したいと考えている企業は多いでしょう。ただし、フリーターやニートであった期間や理由については、面接で必ず聞かれると思ってください。その際は、嘘をついたり言い訳したりせず、正直に答えることが大切です。そして、今から就職を目指す理由や将来のビジョンを明確に伝えることで、企業側に信頼感を与えられます。

監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

メディア掲載実績

• 働きたいだれもが就職できる社会を目指す「ハタラクティブ」
• 「働く」をmustではなくwantに。建設業界の担い手を育て、未来を共創するパートナー対談
• 定時制高校で就活講演 高卒者の職場定着率向上へ
• 厚労省認定「サポステ」で若者の就労支援厚労省認定「サポステ」で若者の就労支援

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