22歳フリーターの就職は可能?正社員を目指すポイントや就活方法を解説!

22歳のフリーターは就職できますか? 

もちろん就職できます。就職は年齢が若いほど有利な傾向があるので、早めに動き出すことが大切です。

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22歳フリーターの就職は可能?正社員を目指すポイントや就活方法を解説!

22歳でフリーターから就職を考えたとき、「ほんとうに就職できるかな…」と不安を感じている方もいるのではないでしょうか。就職活動は22歳から十分に間に合います。企業側は若い人材を求める傾向にあるため、就活のポイントをおさえれば正社員を目指しやすいといえるでしょう。 フリーターから就職を成功させるコツを就活アドバイザーに聞いたので、ぜひ参考にしてください。

22歳フリーターから正社員への就職は遅くない

フリーターから正社員を目指すなら、22歳は若さを武器にできる年齢です。基本的に、未経験者の就活は若ければ若いほど有利な傾向があります。なぜなら、年齢が若いと「入社後の成長に期待できる」とポテンシャルを評価され、採用される可能性が高いからです。また、未経験者であれば、他社のやり方に染まっていない柔軟性を魅力と捉える企業もあります。
反対に、年齢があがると即戦力となる実績やスキルを求められるため、未経験での就職は厳しくなると考えられるでしょう。また、長期的なキャリア形成が図れないといった理由から、若い人材を求める企業も多く、仕事選びの選択肢が減っていく可能性もあります。フリーターから正社員を目指すなら、早めに行動を起こすことが大切です。

22歳フリーターの現実とは?

22歳のフリーターは現代社会に多く存在しています。しかし、22歳は大学に進学した同級生が卒業して就職する年齢なので、周囲と比較して焦りを感じやすいというのも事実です。ここでは22歳フリーターの現実と、このままフリーターを続けることで考えられる未来についてまとめました。

新卒とフリーターの給料はそこまで変わらない

大学卒業をした22歳の新卒生と、22歳のフリーターで収入面を比較すると、大きくは変わりありません。その理由は、新卒生は社会において実績がない状態からスタートするため、入社1~2年目までは給料が低いと考えられるからです。状況によっては、フリーターの方が収入が多いこともありえるでしょう。しかし、それは20代のうちだけで30代に入ると、出世や地位の確立よって収入が増えていくと予想されます。将来、少しでも安定した生活を送りたいのであれば、正社員として働くことも、選択肢の一つとして考えておく必要があるでしょう。

22歳以降もフリーターを続けているとどうなる?

フリーターを22歳以降も続けていくと、正社員と比較して収入や地位の差がでることが予想されます。フリーターでも十分な収入が得られる可能性はあるものの、30代以降のキャリアを考えた場合、正社員は雇用、金銭面ともに安定する傾向があります。よって、生涯給与や貯金額に差がでることが考えられるため、フリーターを続けるのであれば、この点は覚悟しておく必要があるでしょう。また、「22歳フリーターから正社員への就職は遅くない」でも解説したとおり、就職や転職は年齢が若いほど有利になります。30代以降の場合、未経験の業界は特に厳しくなるのが現実です。フリーターの将来への見通しついては、「フリーターとは?一人暮らしは実現できる?正社員就職のポイントも解説」のコラムもご参照ください。

22歳で大企業や専門学校に入り直すのは良くない?

22歳のフリーターから就職や将来に向けた一歩を踏み出す際、専門学校や大学への進学はおすすめしません。進学後、改めて勉学に時間を費やすと、さらに年を重ねることになります。就職において若さという面は大きな魅力があるため、明確な目標を持っていないのであれば、大きなリスクを抱えることも。進学自体は良い選択肢であるものの、確実に目標を叶えられるのではないと理解しておきましょう。

22歳フリーターから正社員になる方法

正社員になるには、アルバイト先で正社員登用されたり、紹介予定派遣で就職したりする方法があります。以下で詳しく解説しているので、参考にしてみてください。

アルバイト先で正社員登用制度を利用する

正社員登用制度とは、アルバイトや契約社員として一定期間勤めた人が正社員になれる制度です。22歳フリーターから仕事を探す際、正社員登用制度のある職場を選べば、将来的に正社員を目指せる可能性があります。ただし、申し出れば誰でも正社員になれるわけではありません。これまでの仕事の実績で評価されたり、企業によっては独自の試験があったりするので、狭き門であることは覚悟しておく必要があるでしょう。詳しくは、「正社員登用制度とは?読み方や必要な実績・試験について解説!」をご覧ください。

紹介予定派遣で就職する

22歳フリーターから紹介予定派遣を利用して正社員になる方法もあります。紹介予定派遣とは、一定期間派遣社員として働いたあと、派遣先で正社員になる制度のことです。職場の雰囲気を知ったうえで就職できる良さがありますが、企業側が求める基準を満たす必要があるため、すべての人が正社員になれるとは限りません。

就職活動をする

22歳フリーターから正社員になる一番の近道は、就職活動を始めることです。未経験OKの求人や、人手不足で若手を求めている業界を中心に探すと、効率的に就職活動を進められるでしょう。たとえば、介護やIT、運輸業界は人手不足といわれており、未経験者を歓迎している求人もあります。入社後は1から教育してくれる企業が多いので、フリーターからの挑戦におすすめです。

22歳フリーターの履歴書や面接対策について

履歴書は応募者の第一印象を決める重要な役割を担っているので、丁寧な字でマナーに気をつけて書きましょう。誤字脱字に気をつけ、間違えてしまった場合は修正液を使わず最初から書き直します。空欄があると意欲が低い印象を与えてしまうので、すべての項目を埋めることが大切です。面接では、志望動機や自己PRなど予想される質問の回答をあらかじめ準備し、自分の考えを伝えましょう。また、見た目や話し方の印象も評価対象となります。服装はもちろんスーツを着用し、明るくはきはき話すよう心掛けることで、好印象を与えられるでしょう。

22歳フリーターから正社員を目指す5つのポイント

22歳のフリーターが正社員になるには、自己分析や企業研究を行ってから、自分の適性に合った仕事を探すことが大切です。以下の5つのポイントを参考に、効率良く進めていきましょう。

1.自己分析で自分のことを知る

22歳フリーターから就職活動をするうえで最初に必要なのは、自己分析をして自分を知ることです。自己分析をすると、自分がどんな仕事に向いていて、どんな仕事をしたいのか見えてきます。また、就職の目標設定や、仕事を始めた際のミスマッチを防ぐといったメリットも。自己分析のやり方やポイントについては、「自己分析とは?実施のメリットと就活・転職活動での必要性を解説」のコラムもぜひ参考してみてください。自分でも気づいていなかった魅力や性格を知れるはずです。

2.将来のビジョンを明確にする

22歳でフリーターの現在から5年後、10年後「自分はどうなりたいのか」を想像し、その理想に近づくにはどうしたら良いのかを考えておきましょう。趣味のためや欲しいもののため、貯金をするためなど、どのようなビジョンでも構いません。「何のために働くのか」を明確にしておけば、仕事を続けるうえで大きなモチベーションになり、これからの人生を豊かにしてくれるはずです。

3.企業研究をして自分に合った職種を選ぶ

22歳でフリーターから就職を目指す場合は、しっかりと企業研究を行って職種を選ぶことが重要です。先述したように、22歳の若さなら将来性に期待できる人材として採用される可能性が高いものの、必ずしも希望の職種や企業に就けるわけではありません。企業によっては、新卒しか採用しなかったりスキルや資格を優先したりする職種もあります。就職を有利に進めるためにも、情報収集をしっかり行っておきましょう。その際、フリーターが挑戦しやすい「未経験者歓迎」の企業を中心に探してみるのもポイントです。企業研究のやり方については、「企業研究は転職でも必ず行おう!情報の集め方と活用のポイント」で解説しています。

4.自分の意見や考えを信じて行動する

22歳フリーターから就職活動を行う際は、周囲に流され過ぎず自分の意見や考えを持って行動しましょう。就職活動中はいろいろな意見や情報を目にしたり、耳にしたりすることがあるはずです。しかし、自分の信じた意見や考えをもとに進めないと、周囲の意見に流されて就職の軸がぶれてしまいます。22歳の将来性を活かすためにも、一般的な意見をすべて鵜呑みにせず、あくまでも参考程度にとどめておくと良いでしょう。

5.余裕をもって早めに行動する

心や時間に余裕をもった就職活動をするのも、22歳でフリーターから就職を成功させるコツです。焦っている状況で就職先を決めてしまうと、仕事内容が自分のやりたいことと違ったり、企業の理念と合わなかったりして入社後にミスマッチを感じてしまう可能性もあります。納得のいく就職活動をするためにも、十分に時間を掛けて行うことが重要です。

22歳フリーターの就職はエージェントがおすすめ

就職活動は1人で行う必要はありません。悩んだときは、プロのアドバイスが受けられる就職エージェントの活用も検討してみましょう。就職活動を成功させようと頑張っても、うまく行かないことが続くと、モチベーションを保てなくなるときもあります。
就職エージェントは求人紹介だけでなく、書類作成や面接練習、身だしなみなどを丁寧にサポートするので、効率の良い就職活動が可能。活かせるサービスは最大限に利用して、自分の理想に近い就職を叶えましょう。

「就活の仕方が分からない」「どんな仕事が向いているのか分からない」など悩んだときは、若年層向け就職エージェントのハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブでは専任のアドバイザーがカウンセリングを行い、希望や適性に合った求人をご提案します。履歴書の添削や模擬面接も行うため、就職活動が初めての方も安心です。ご利用はすべて無料なので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

22歳フリーターの就活でよくある質問

ここでは、フリーターの就職活動に関するさまざまな悩みをQ&A方式で解決していきます。

22歳フリーターで就職が決まるか不安…

就職が決まらないと不安になりますが、就職に向けて努力をしているのは素晴らしいことです。就職活動は1人で悩み過ぎず、就職エージェントやハローワークなど専門家の知識を借りることも選択肢の一つです。1人では見つけられなかった就職への道が見つかるでしょう。「22歳は就職できる!高卒やフリーターから正社員を目指す方法」のコラムも参考にしてみてください。

22歳フリーターは扶養から抜けたほうが良い?

就職先での年収によっては、扶養から抜ける必要があるでしょう。扶養の場合は、年収が103万円までという規定があります。103万円を超えると所得税を払う必要があり、扶養控除が受けられなくなるため、扶養を抜ける良いタイミングともいえるでしょう。詳しくは、「フリーターが親の扶養を外れるとどうなる?抜けるタイミングや手続きを解説」のコラムもあわせてご確認ください。

このままフリーターとして働くのは良くない?

もし、自分の夢や目標に対してフリーターの働き方が向いているなら、そのまま続ける道もあります。しかし、理由を持たずなんとなく働いているのであれば、「△歳までに叶えられなければ就職する」といった期限を決めておきましょう。いざ「就活したい」と考えても歳を重ねてしまい、選択肢が少なくなっている可能性も。「22歳の仕事探しで気を付けたいポイント!正社員就職を叶える方法とは?」のコラムでも詳しく説明しています。

フリーターから正社員になるには何から始めたら良い?

就活が初めてで何をしたら分からない…とお悩みの方は、就職エージェントの利用がおすすめです。プロの就活アドバイザーが適性に合わせた企業とのマッチングを図るため、効率よく就活が進められます。ハタラクティブでは、就活に必要な書類作成や面接対策などもしっかりサポート。初めての就活もおまかせください。

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