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22歳は就職できる!高卒やフリーターから正社員を目指す方法

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【このページのまとめ】

  • ・22歳フリーターやニートは、新卒になった同年代を見て就職を考え始める時期
  • ・22歳の現状は良くても、就職しないままだと正社員との年収差が開く
  • ・22歳で就職か進学か迷ったら、まず正社員を目指すのがおすすめ
  • ・22歳で就職活動をするなら、若さと仕事への熱意をアピールできる
  • ・就職活動のポイントは、「自己分析」と「未経験でもできる仕事探し」

監修者:多田健二

キャリアコンサルタント

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22歳でフリーターやニートをしていると、「就職したほうが良いのでは...」と悩むことがあるでしょう。夢を追いかけて現状を続けるのは悪いことではありません。しかし、一度立ち止まって将来を見据えた働き方を考えてみるのも大切です。このコラムでは、22歳の現状や就職活動を始めるにあたってのポイントを解説。就職を考える22歳の方は、ぜひ参考にしてみてください。

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22歳は就職できない?フリーターの現状とは

22歳は就職して正社員を目指すことができる年齢です。22歳が就職活動を始めるのであれば、少しでも早く動き出すのがおすすめ。22歳で就職を希望する人の場合、高校卒業後からフリーターを続けている人もいれば、大学を中退後にフリーターやニートをしている人など立場はさまざまでしょう。現状は満足していても、将来を考えると不安になりやすいのが22歳の時期といえます。まずは、フリーターの現状と今後についてしっかり知っておくことが大切です。
 

同世代は新卒として働き始める時期

22歳という年齢は、一般的に考えると4年生大学を卒業した人たちが新卒として働き始める時期です。それまでは、同じようにアルバイトをしていた仲間たちも続々と就職が決まり、正社員としての道を歩み始めるでしょう。高卒でフリーターをしている場合、大卒の人に比べて社会人経験は長いですが、「まだフリーターをしている自分」との葛藤が出てくることも。周りと比べて自分を否定する必要はありませんが、将来を見据えた働き方を考える良い時期です。一度立ち止まって、今後のビジョンを考えてみてはいかがでしょうか。
 

正社員との年収はあまり変わらない

新卒として働き始めた22歳と、フリーターをしている22歳の年収に大きな差はありません。なぜなら、正社員の場合、新卒から入社3年目ぐらいまでは初任給やボーナスの額がそこまで高くないからです。しかし、正社員の基本給は働き続けるほど上昇していくことがほとんど。一方で、フリーターの場合はなかなか時給が上がらず、ボーナスもないため、働き続けても年収が上がらないのがデメリットといえます。22歳のときは差が感じられなかった年収も、30代に近づくにつれ大きな差が出てくるでしょう。
また、厚生労働省が発表する令和元年賃金構造基本統計調査による「雇用形態別にみた賃金」では、正社員の平均賃金が32万5,400円に対し、非正社員の平均賃金は21万1,200円となっています。働く企業や勤続年数によって差は出てきますが、これを生涯賃金にして考えると正社員とフリーターでは1億円近くの差になることも。現状だけではなく、将来を考えた働き方を考えることが大切といえます。
 

現状は長く続かない

22歳の若さであれば、就職をしなくてもアルバイトや契約社員として雇用されやすく、フリーターとして仕事探しをするのに困ることは少ないでしょう。しかし、現状は長くは続きません。アルバイトや契約社員を採用する企業は、若い人材を求めている場合が多いため、30代になってから同じように仕事探しをしてもなかなか採用されないのが現実です。フリーターとして培ってきた経験を活かしたいと考えていても、求人がなければ力を発揮できません。また、フリーターの場合、病気やケガで仕事を休んでしまうとその分の給料がもらえず、生活が困難になります。年齢を重ねるにつれ、リスクがともなう働き方ともいえるので、現状がずっと続くわけではないことを覚えておきましょう。

 

参考元:
厚生労働省
令和元年賃金構造基本統計調査

22歳は就職と進学どちらが良い?

22歳でフリーターをしている人は、就職のほかにも進学する選択肢があります。就職と進学それぞれのメリットを知って、自分に合った道を考えてみましょう。
 

就職して正社員になるメリット

22歳で就職するメリットは、就職活動のしやすさにあります。フリーターの場合は、面接時に「フリーターになった理由」や「空白期間に何をしていたか」などを尋ねられるでしょう。若いうちであれば、それらの理由もプラスの表現に置き換えやすいメリットがあります。しかし、フリータ生活を続けたまま年齢が上がると、企業側に「ダラダラと過ごしていたのではないか」「やる気がないのでは…」と思われてしまうことも。また、企業は若い人材を求めているため、30代に近づくと優良企業の求人が減って行く傾向にあります。そのほかにも、正社員としての経験を早めに積めば、30代以降の転職活動でもスキルを活かすことができるでしょう。
 

進学して学歴や資格取得をするメリット

進学して学歴や資格取得をすれば、就職時にアピールポイントとして活用したり、学んだスキルを活かして働けたりするメリットがあります。しかし、22歳から進学や資格取得を目指す場合は、どうしても学びたいことや、やりたいことがハッキリ決まっているときのほうが良いでしょう。最終的に正社員としての就職を目指すのであれば、先に就職をしたほうがリスクが低いです。22歳から大学に入り直すと、卒業したころには20代後半になってしまいます。また、資格に関しても働きながら取得が可能であれば、まず就職したほうが金銭面でも余裕が出てくるでしょう。前述したように、企業は若い人材を求めているので、正社員になってからでもできることであれば、先に就職するのがおすすめです。

就職を目指す22歳が正社員になれる方法

22歳から正社員を目指して就職する方法は、正社員登用制度を利用するか就職活動をするかの2通りがあります。
 

正社員登用制度を活用する

正社員登用制度とは、アルバイトや契約社員から正社員へ働き方を転換する制度です。ただし、制度を活用して正社員になるためには、それまでの働きぶりや企業独自の試験などを受ける必要があります。また、申し出れば誰でもチャレンジできるとは限りません。正社員登用制度の基準は企業によって異なるため、上司の評価や仕事の実績などを総合的にみて評価される場合もあります。狭き門ではありますが、同じ職場で長くフリーターをしている人で、22歳を目前に就職したいと考えているのであれば、上司に相談して挑戦してみると良いでしょう。
 

就職活動をする

22歳から1日でも早く正社員になりたいときは、就職活動を始めるのが近道です。22歳であればフリーターでもニートでも正社員になれます。しかし、就職活動の進め方によってはなかなか内定がもらえないことも。就職活動を始めると決めたら、自分に合った就職活動の方法を探しましょう。
以下の項目で企業にアピールできることや就職活動のポイントについて詳しく解説します。

就職を希望する22歳が企業にアピールできることは?

22歳が就職でアピールできるポイントは、若さと仕事に対する熱意です。希望する企業に熱意が伝わるような書類作成や面接対策を心掛けましょう。
 

若さ

新卒と比べると出遅れてしまったような気持ちになることがあるかもしれませんが、22歳は就職で若さをアピールするには十分可能な年齢です。また、フリーターとして培った経験もポジティブに捉えると良いでしょう。仕事で失敗した経験から学んだことや、得意とする業務など仕事に活かせそうな経験もアピールポイントになります。
 

仕事への熱意

「希望する企業に就職して、正社員として働きたい」という強い気持ちをアピールしましょう。22歳で就職活動をしていると「正社員になれればどこの企業でも良い」と思いやすいですが、それでは企業側に仕事への熱意が伝わりません。企業側も採用するからには、やる気がある人材を求めています。その気持ちに応えられるようなモチベーションを保つようにしましょう。若さに加えて、これからどんなことを吸収して学びたいかをしっかり伝えるのが大切です。

22歳から始める就職活動のポイント

22歳から就職活動を始めるときは、まず将来のビジョンや自己分析をしっかり行ってから仕事探しをするのがおすすめです。ポイントを押さえることで、無駄な時間や労力をかけることなく就職活動が進められます。
 

1.将来のビジョンを考える

まずは、22歳の自分が就職するにあたって、今後どうなりたいか、どんな働き方をしたいかなどを考えてみましょう。「趣味の時間のために土日休みが良い」「将来の夢のため資金を貯めたい」「働きながら資格を取得したい」など、自分の理想を膨らませます。理想通りの仕事が見つかるとは限りませんが、自分のビジョンからかけ離れてしまう仕事だと長続きしないことが多いようです。そのため、最初に自分のこれからのビジョンを考えることが大切になります。
 

2.自己分析をする

就職活動を始めるにあたって、自己分析も大事になります。自分の得意・不得意な分野を改めて見つめ直したり、やりたいことを明確にしたりなど、仕事に直結することでなくても良いので書き出してみましょう。フリーター経験があれば、得意だった業務や失敗が多かった業務を思い返してみるのも大切です。自己分析で気づいたことは、履歴書や面接時でも活用できるのでメモで残しておくのがおすすめ。また、「夜勤なしの仕事が良い」「体力仕事は避けたい」など自分が希望する業務内容があれば一緒に書き出しておくと良いでしょう。
 

3.自分の考えを信じる

22歳でフリーターをしていると、家族や友人などからさまざまなアドバイスをされることもあるでしょう。周りの人の意見を聞いて、参考にするのは良いことですが、最終的には自分の気持ちや考えを信じることが大切です。自分自身が納得できないまま就職活動を進めても、気持ちが追いつかずフリーターに戻ってしまうことも。そうならないために、将来のビジョンや自己分析をしっかり行い、自分を信じて就職活動を進めるのがポイントです。
 

4.未経験から働ける職種に絞る

22歳がフリーターやニートから就職を目指す場合は、職種選びも大事になります。なるべく負担なく働き始めるためには、「未経験可」で研修制度が整っている職場を選ぶのがポイント。高卒や大学中退であっても、未経験から始められる職種であれば学歴に関係なく働けます。なかでも、接客業や営業職、IT系などは未経験からでも始められる職業です。また、近年需要が高まっている介護職も未経験から始められ、働きながら資格取得も目指せます。
 

5.企業名に惑わされない

求人を探しているときに、聞き覚えのある企業名や大手企業があると魅力を感じることがあるでしょう。しかし、企業名だけで就職しても、実際に思い描いていた業務内容と違ったり、自分に合わない働き方だったりする場合があります。22歳はまだまだ求人が豊富にある年齢です。企業名に惑わされず、自分に合った働き方ができる職場を探しましょう。
 

6.就職エージェントを活用する

22歳で就職活動を始めるときは、ハローワークや就職エージェントを活用するのがおすすめです。自分に合った企業を提案してくれたり、業務内容を細かく知ることができたりするのがメリットといえます。また、ブラック企業を避けるためにも、プロの意見を聞くのが良いでしょう。そのほか、慣れない書類作成や面接対策なども行ってくれるので、安心して本番に臨めます。少しでも早く正社員になるためには、効率良く就職活動を進めるのがポイントです。

 

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