「ニートから就職するのに最適な時期は？」と気になる方もいるでしょう。ニートから就職する際には、求人の多い時期を狙うのがポイントです。このコラムでは、就活をスタートする時期や求人を見る際の項目別のポイントを解説します。就活する際に知っておきたいコツも紹介。このコラムを参考に、正社員への就職を成功させましょう。

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就活はいつからスタートすれば良い？

就職活動を始めるのにおすすめだといわれているのは、企業側の採用意欲が高まっている、求人数が多い時期です。また、求人数が多ければそれだけ選択肢も増えることに。求人数の少ない時期に志望企業を絞り込むよりも、求人数の多い時期に就職活動を行うほうが、より自分に合った企業と出会いやすいでしょう。

求人数が増える時期は、一般的には、「3月4月の春」と「9月10月の秋」といわれています。年度切り替えに伴う退職者の欠員補充や、新規事業開拓に向けてのメンバー補充を行うことが理由です。これらの時期は、通常見られないような求人と出会える可能性も高まるので、お仕事探しの際にぜひ参考にしてみてください。

なお、一般的に就職活動にかかる期間は3ヶ月から半年といわれています。春の求人を狙うのであれば1月ごろ、秋の求人を狙うのであれば7月ごろというように、逆算して就活をスタートさせるのが望ましいでしょう。

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実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

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早めの行動が大切

求人数が多い時期に就職活動を行うメリットは前述したとおりですが、求職者が増えるのもまた事実です。ライバルの増加に伴い、志望企業からの内定を獲得できない可能性も十分に考えられるでしょう。

また、早めの行動が大切な理由として、年齢に応じて企業側の採用ニーズが異なることも挙げられます。

たとえば、20代では柔軟さや素直さ、熱意などのポテンシャルが評価されやすい傾向に。一方、30～40代の求職者は、マネジメント能力やリーダーシップ、社員育成など、即戦力となるスキルや実績、知識を求められやすいでしょう。