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ニートから就職は実現できる!働くメリットや正社員になるためのコツを解説
更新日
この記事のまとめ
- ニートから就職を成功させるには、早めに行動を起こすのがポイント
- ニートから就職することで、収入が安定したり手厚い待遇を受けられたりする
- ニートから就職を目指すときは、自己分析や企業研究を行うことが大切
- ニートから就職を目指すには就職・転職エージェントを利用するのも一つの手
現在無職の方のなかには、「ニートから就職するのが怖い」「ニートから正社員はきついのではないか」と、正社員就職に踏み切れない方もいるでしょう。ニートから正社員就職を実現するには、早めの行動を心がけたり、自己分析や企業研究に注力したりすることがポイントです。
このコラムでは、ニートから就職するための方法や、就職活動のコツを解説しています。就職に対する不安や悩みを解消し、前向きに就活を行いましょう。
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ニートから就職することは可能!
ニートから就職し、正社員として働くことは可能です。ただし、新卒や職務経験のある転職者に比べると、就職活動の難易度が高い傾向にあることは理解しておきましょう。
ニートから就職するなら早めの行動がポイント
ニートから就職を目指す方は、早めの行動を心掛けましょう。就職活動は、思っている以上に時間がかかる場合があります。求人情報を集めたり、応募書類の作成や面接の準備をしたりするには、ある程度まとまった時間が必要です。早めに行動を始めることで、自分にぴったりの仕事を見つけるための余裕を持てるでしょう。
また、ニートの期間が長くなると、職歴の空白が就職に影響することもあります。早く就職活動を始めればその分仕事を早く見つけられる可能性があるため、空白期間を短縮でき、企業側にも前向きな印象を与えやすくなるでしょう。
新卒ニートから就職したEさんの体験談
実際に就職・転職エージェントを利用して、ニートから正社員就職を叶えた人もいます。
ニートの期間は不安を抱えやすくなるといえます。信頼できる人や就職・転職エージェントなどのプロに相談することで、不安を払拭できポジティブに就活と向き合えるでしょう。
Eさんの体験談は、「新卒内定を断ったのにやりたいことがない…キャリアを重視した21歳の就職成功談」のコラムでご覧いただけます。
ニートとは
厚生労働省の「よくあるご質問について」によると、ニートは「15歳~34歳までの非就業者のうち、就学や家事、職業訓練などを行っておらず働く意志のない人たちのこと」と定義されています。
ここでは、ニートとフリーターの違いや、ニートになった主な理由などをまとめているので、参考にしてみてください。
ニートとフリーターの違いは?
フリーターは非正規社員として生計を立てている人を指します。ニートとフリーターの違いは、「働いているかどうか」「働く意志があるかどうか」といった要素にあるでしょう。
違いについて詳しく知りたい方は、「ニートとフリーターの違いとは?就職に向けてできることと行動を起こすコツ」を参考にしてみてください。
ニートになった理由は「希望条件に合う仕事がない」が70万人
ニートになる理由は、個人の事情によって異なります。総務省統計局が発表した「労働力調査 (詳細集計)2024年(令和6年)7~9月期平均」では、求職希望者が就活をしない理由について、以下のような結果が出ています。
求職活動をしていない理由 | 人数 |
---|---|
適当な仕事がない | 70万人 |
健康上の理由のため | 54万人 |
出産・育児のため | 27万人 |
介護・看護のため | 13万人 |
その他 | 38万人 |
参照:総務省「労働力調査 (詳細集計)2024年(令和6年)7~9月期平均2非求職理由別就業希望者数表9 非求職理由別就業希望者数(2024年7~9月期平均)(p.6)」
上記の結果から、求職活動をしない理由で最も多いのは「適当な仕事がありそうにない」で70万人でした。次いで「健康上の理由(54万人)」「出産・育児(27万人)」の順に、割合が高いことが分かります。
なお、「適当な仕事がありそうにない」の内訳は、以下のとおりです。
内訳 | 人数 |
---|---|
総数 | 70万人 |
勤務時間・賃金などが希望にあう仕事がない | 24万人 |
近くに仕事がありそうにない | 15万人 |
自分の知識・能力にあう仕事がない | 14万人 |
今の景気や季節では仕事がない | 1万人 |
その他 | 15万人 |
参照:総務省「労働力調査 (詳細集計)2024年(令和6年)7~9月期平均2非求職理由別就業希望者数表9 非求職理由別就業希望者数(2024年7~9月期平均)(p.6)」
求職活動をしない理由の多くを占めているのは、勤務時間や賃金などが合わないといった条件面です。しかし、自分の希望に合った仕事があるかどうかは探してみないと分かりません。ニートから就職したい方は、まずは就職・転職サイトをチェックしてみるところから始めてみましょう。
ニートから就職することを目指している方は、「若者のニートが増える理由とは?解決策や就活を始める方法も紹介」や「ニートとフリーターの違いとは?就職に向けてできることと行動を起こすコツ」をご覧ください。
参照元
厚生労働省
トップページ
総務省
報道資料|労働力調査(詳細集計)2024年(令和6年)7~9月期平均
ニート期間が長くなると就職に影響する?
ニート期間が長くなると、企業側は応募者に対し「働く意欲があるか」「長く働けるのか」といった懸念から採用に慎重になることが考えられます。
また、「ニートから就職できるのだろうか」「なぜニートになったのか面接で聞かれたらどうしよう」と悩んでいるうちに不安が大きくなり、就職活動に踏み出せなくなる恐れも。ニートから就職を目指すときは自己分析や企業研究のようにできることから始めてみましょう。
既卒を新卒として扱う企業もある
大学を卒業後に就職していない既卒者の場合、卒業後3年程度であれば新卒として応募できる企業もあるようです。厚生労働省の「労働経済動向調査(令和6年8月)の概況(p.14)」によると、既卒者も新卒枠に応募可能とする企業は72%でした。すべての企業で既卒者が新卒枠に申し込める訳ではありませんが、早めに行動するほど就職の可能性を広げられるでしょう。企業によっては「学校卒業後1~2年」と経過期間に上限を設けているところもあるので注意が必要です。
参照元
厚生労働省
労働経済動向調査(令和6年8月)の概況
ニートから就職して正社員になる6つのメリット
ニートから就職して正社員になるメリットは、安定して働けたり、キャリアアップのチャンスに期待できたりすることです。メリットを具体的に知れば、ニートから正社員への就職を前向きに考えられるでしょう。以下で詳しくご紹介します。
1.安定した収入を得られる
ニートから就職するメリットの一つは、収入が安定することです。正社員は「無期雇用」のため、会社が倒産したり、自己都合で退職したりしない限り基本的に定年まで勤められます。時給制のアルバイトとは異なり、給与も一定額が支払われるので、安定した収入を得られることもメリットといえるでしょう。
2.昇給や福利厚生といった待遇が受けられる
ニートから就職すると、福利厚生を受けられる機会があるでしょう。また、会社によるものの、正社員として就職すると勤続年数や勤務評価によって昇給制度が設けられているところもあるようです。
毎月の給与に加えてボーナスや各種手当、プライベートでも使用できる福利厚生などが用意されていることも。これらの待遇を受けられるのは、正社員ならではのメリットでしょう。
福利厚生については「福利厚生には何がある?企業が用意する目的と対象となる条件について解説」をご参考ください。
3.キャリアアップのチャンスが豊富にある
正社員は責任のある仕事を任されることが多いため、働くなかでスキルや経験を積みキャリアアップを目指せる点がメリットといえます。役職に就けばマネジメント業務といった、専門性の高い業務を担えるでしょう。
また、企業によっては社内でスキルアップセミナーを実施したり、資格取得を支援したりとキャリアアップを支援する場合もあるようです。制度が充実している企業を選べば、ニートから就職した場合もスキルアップのチャンスは豊富といえます。「キャリアアップとは?メリット・デメリットや実現させる5つの方法を解説!」のコラムでは、キャリアアップの詳細をまとめているので、あわせてご確認ください。
4.社会的信用を得られる
ニートから就職すれば、社会的信用を得られる点もメリットです。社会的信用があると、ローンを組んだりクレジットカードを作ったりすることも可能になります。
5.仕事をすることの充実感を得られる
ニートから就職して正社員になることで、充実感を得られる可能性もあるでしょう。はじめのうちは、仕事に慣れることに手一杯であっても、できることが増えてくると前向きに業務へ向き合えるようになります。「社会に貢献できている」と、充実感を感じられることもあるでしょう。
自己肯定感を高められる
厚生労働省の「ニートの状態にある若年者の実態及び支援策に関する調査研究報告書(p.8)」によると、ニートの状態にある若者のなかで、「仕事をしていないとうしろめたい」と思う割合が82.8%でした。ニートから就職すれば、社会のなかで自分に役割を与えられるため、ネガティブな気持ちを軽減できる可能性があります。
参照元
厚生労働省
ニートの状態にある若年者の実態及び支援策に関する調査研究
6.自分の視野を広げられる
ニートから正社員に就職することのメリットは、自分の視野を広げられることです。正社員として働くと、非正規社員と比較して、職場でさまざまな考え方や立場の人と関わることが増える傾向にあります。異なる価値観や意見を受け入れる柔軟性が養われ、自己成長にも繋がるでしょう。
「ニートから正社員就職するのがきつい」と感じる理由
ニートから正社員就職するのがきついと感じる理由は、「面接で受け答えできる自信がないから」「仕事で失敗するのが怖いから」などが挙げられます。ここで紹介する理由はすべての方に当てはまるわけではありませんので、あくまで参考程度にご覧ください。
面接で受け答えできる自信がないから
ニートから正社員に就職するのがきついと感じる理由の一つとして、「面接で受け答えできる自信がない」ことが挙げられます。面接で経歴を問われた際、「働いていなかった理由は?」という質問にうまく答えられない不安があるニートの方もいるでしょう。
面接官がニートになった理由を聞くのは、求職者への理解を深めたいからです。採用面接では、正直に自分の状況を説明し、その間に得た経験や学びについて話すことが大切。たとえば、自己啓発に努めたことや、スキルを向上させるために行ったことを伝えれば、空白期間を活かした行動をアピールできるでしょう。
「ニートの面接対策を解説!空白期間の答え方や自己紹介の例文を紹介」のコラムでは、ニートの方が面接で意識するべきポイントを解説しています。
仕事で失敗するのが怖いから
ニートから正社員に就職するのがきついと感じる方は、「仕事で失敗するのが怖い」といった気持ちもあるかもしれません。「完璧にしないと」「失敗できない」と責任感を強く持つ方ほど、ミスしたときにネガティブな気持ちを抱きやすいでしょう。しかし、仕事のミスは誰しも起こりうるもの。仕事のミスを「自分が成長する機会」と捉え、少しずつ慣れていく姿勢が大切です。
コミュニケーション能力に自信がないから
コミュニケーション能力に自信がない場合、「正社員就職するのはきつい…」と感じる方もいるでしょう。働くうえで従業員同士のコミュニケーションは必要不可欠ですが、最初から新しい職場に馴染める人はなかなかいません。最初は緊張してしまうかもしれませんが、まずは自分から挨拶することを心掛けましょう。挨拶を自分からすることで、相手に好印象を与えられる可能性があります。できることから努力し、少しずつ職場の環境や人間関係に慣れていくことが大切です。
また、コミュニケーション能力は経験を積むことで向上します。相手の話をよく聞き、理解することを心掛けましょう。慣れてくると、自分の考えや意見を自信を持って伝えられるようになり、仕事の中で自然にコミュニケーションスキルが身についていくと考えられます。
自分に合う会社を見つけられなさそうだから
「自分に合う会社を見つけられなさそうだから」という理由で、ニートから正社員就職するのはきついと感じる人もいるでしょう。職場の環境や文化、業務内容は企業ごとに異なり、自分に合った仕事を見つけることは簡単ではありません。特に、長期間働いていなかった場合、企業の求めるスキルや価値観とのギャップを感じることもあります。
自分に合う仕事を見つけるためには自己分析をし、自分がどのような職場で活躍できるのかを考えることが大切です。また、応募前に企業の文化や業務内容をリサーチすることで、ミスマッチを減らすことができるでしょう。自己分析と企業研究については、後述の「ニートから就職を叶えるための8つのコツ」で解説しますので、参考にしてみてください。
ニートから就職を目指すための3つの行動
ニートから就職活動を始めて内定を得るためには、自分自身と向き合って行動する必要があります。なかなか結果につながらない場合は、就職を叶えるための3つの行動を確認し、就職活動を見直してみましょう。
1.自分自身や将来と向き合う
ニートから就職を目指すなら、「なぜニートになったのか」「将来についてどのように考えているか」にしっかりと向き合う必要があります。理由や考え方について分析することで、就職活動の指標になったり、自身の強みや反省点を客観的に把握できるでしょう。
また、面接では将来の展望を聞かれる可能性もあります。ニートになった理由や就職後のビジョンを明確にし、論理的に伝えられるようにしておくのがおすすめです。
2.積極的に求人を調べる
ニートから就職を目指して就活を行うときは、積極的に求人を調べましょう。ニートから就職を目指す場合、学生のように学校のサポートを受けることはできません。そのため、積極的に仕事を探したり就職支援機関を活用したりするなど、自ら行動する力が内定への一歩です。
たとえ不採用になってしまっても、気持ちを切り替えて次に踏み切る行動力が大切。積極的かつ前向きな行動を心掛ければ、就職活動を進めやすくなるでしょう。「何から始めたら良いか分からない」という方は「ニートが辛い…そんな悩みから脱出するための行動や就職活動のコツをご紹介」のコラムを参考に一歩を踏み出すきっかけにしてください。
3.広い視野をもつ
やりたい仕事を目指すのはモチベーションアップにつながる一方で、特定の分野にこだわり過ぎてしまうと視野が狭まり、良い求人を見逃してしまう場合もあります。ニートから就職を目指して就活を行う際は、広い視野で求人を探すことが大切です。
「絶対に譲れない」という条件以外は妥協し、視野を広げて仕事を探すと、思わぬところから自分に合った仕事が見つかる可能性もあります。ときには、別の視点から就職先を考えてみましょう。
ニートから就職を叶えるための8つのコツ
ニートから卒業して就職を叶えるためには、「現状を受け止める」「規則正しい生活を送る」といったコツを掴む必要があります。この項では、ニートから就職を実現するために意識したい項目をまとめました。
1.ニートになったことを受け止める
「就活がうまくいかなかった」「最初の就職先が合わなくて休息のつもりがニートになってしまった」「なぜ働くのかが分からない」など、ニートになる理由は人によって異なります。
どのような理由であっても、ニートからの就職を叶えるには、なぜ自分がニートになったのかを正しく理解して受け入れることが大切です。理由を正しく知れば、状況に合った対処法や解決法が見つかるでしょう。
2.求める条件に優先順位をつける
ニートからの就職を叶えるには、求める条件に優先順位をつけることも大切です。企業に求める条件が多いほど希望の就職先を見つけづらくなるので、妥協できる条件とそうでない条件を決めておきましょう。優先順位をつけることで、自身の希望を叶えられるかどうかだけでなく、目標や価値観に合った職場も見つけやすくなります。
3.自己分析に注力する
ニートから就職を目指すなら、自己分析に力を入れましょう。自己分析によって自分の現状と向き合い、ニートから就職したいと思ったきっかけや、就職してからやりたいことを明確にできます。また、これらを掘り下げておくことで、仕事に何を求めているか、働くことで成し遂げたいかを見つけられる可能性があります。
「早くニートを脱却したい」という思いから気持ちが焦ってしまう方もいるかもしれませんが、自分に合った仕事を見つけるためにも、自己分析は念入りに行いましょう。
「自己分析のやり方が知りたい!簡単にできる方法や就活に活かせるコツを紹介」のコラムで自己分析のやり方について詳しく解説しているので参考にしてください。
4.企業研究を行う
ニートから就職するためには、企業研究を行い、志望する企業や業界について深く理解することが必要です。企業研究を通じて、その企業のビジョンや価値観、事業内容、業績などを把握し、自身がその企業でどのように貢献できるかを考えましょう。
また、企業研究を行うことで、面接で自己PRをする際に具体的な事例や理由を挙げられ、面接官へのアピールがより効果的になります。企業研究の重要性とやり方については「企業研究とは?その必要性とスムーズに行うコツを知っておこう!」のコラムを参考にしてください。
5.面接で伝えるニート期間の理由を考えておく
面接対策として、ニート期間の理由を説明できるようにすることも大切です。面接官は応募者の過去の経歴や行動から、入社後のパフォーマンスを予測しようとします。
ニート期間がある場合、理由と自己成長や将来の目標に向けた取り組みを明確に示すことで、面接官に自身の意欲や準備の状況を伝えられるでしょう。
6.生活習慣を改善する
ニートになると、出勤や通学をしなくなるため、生活が不規則になる方もいるでしょう。運動不足や昼夜逆転が習慣になっていると、せっかく就職できても生活リズムについていけず、辛く感じることも。ニートからの就職を後悔しないためにも、これまでの生活習慣とリズムを見直し、支障なく労働できる体力を身につけることが大切です。
7.志望する分野に関連する資格を取る
ニートから就職を叶えるためのコツとして、志望する分野に関連する資格を取るのもおすすめです。資格があれば保有スキルの証明やアピールになるのと同時に、「資格取得の目標に向けて取り組める人」「向上心のある人」という印象を採用担当者に与えられる可能性もあります。
「資格の将来性について解説!おすすめの業界も紹介」では、仕事に役立てやすい資格をご紹介しています。資格を取得するか迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。
8.「正社員」以外の働き方も視野に入れる
社会経験が少ないなかで、いきなりニートから就職して正社員を目指すのはハードルが高いと感じる人もいるでしょう。その場合、正社員以外の働き方で仕事を経験してから、段階を踏んで正社員を目指すのも一つの手です。
無理のない働き方から仕事に慣れれば、就職に対して前向きになれることも。正社員以外では、アルバイトや契約社員、派遣社員といった働き方があります。
アルバイト
アルバイトは、会社に直接雇ってもらう働き方で、働いた分だけ給与が発生する時給制が基本となっています。正社員よりも仕事の責任範囲が限られているため、できる範囲から仕事を始められるのがメリットです。
契約社員
契約社員とは、雇用期間が定められている社員のこと。アルバイトよりも正社員に近い業務を担当する傾向にあるようです。給与形態は月給制が一般的ですが、正社員のような昇給やボーナスの機会がないのが基本となります。
派遣社員
派遣会社に登録し、勤務先に派遣される働き方です。契約は派遣会社と結ぶため、勤務先から直接雇用される訳ではありません。ただし、紹介予定派遣という制度を利用すれば、正社員登用前提で雇ってもらえることも。給与形態は時給制が基本で、昇給やボーナスはありません。
なお、アルバイト、契約社員、派遣社員のいずれの雇用形態も「有期契約」であることに注意しましょう。正社員と異なり、契約期間に限りがあるため、契約が更新されずに雇い止めとなる可能性はゼロではありません。あくまでもニートから就職することを見据えて、「正社員になるためのステップ」と捉えましょう。
ニートから就職する際にチェックしておきたい職種や業界
ここでは、ニートから就職する際に調べておきたい職種や業界をそれぞれご紹介します。どのような職種や業界なら自分に向いていそうか、どのような業務を担うのかを知りたい方は、ぜひチェックしてみてください
営業職
営業職は、企業や組織が提供する商品やサービスを顧客に販売するための職種です。営業職では前職の経験や特別なスキルを求められることが少ないため、ニートの方を含め営業未経験から就職・転職を目指せる傾向にあります。
営業職の主な業務内容は、顧客との商談や営業計画の立案、営業先の開拓、売上目標の達成など。相手に対して物事を提案するため、コミュニケーション能力や交渉力、説得力、問題解決能力などのスキルが求められるでしょう。また、営業職は成果が数字で表れるため、目標達成意識や責任感も必要になります。
営業職の詳しい仕事内容については「営業職とは何をする仕事?業務の内容やメリット・デメリットを解説!」を参考にしてみてください。
事務職
事務職は、一般的にオフィスでの事務作業を担当する職種です。イレギュラー対応が少なく、ルーティンワークで作業を進められるため、業務未経験の方も精神的な負担を回避しながら働けます。
事務職は幅広い業種や企業で募集されているため、選択肢の多さから自分に合った職場を見つけやすいこともメリットといえるでしょう。事務職に求められるスキルについては「未経験から事務職を目指すには?転職成功のコツや志望動機の書き方も解説」のコラムで解説しています。
接客業(サービス業)
接客業(サービス業)も、ニートの方がチェックしておきたい仕事の一つです。接客業はマニュアルが決まっている傾向にあるので、業務の流れを掴めば未経験の方であっても効率的にお客さまをサポートしていけるようになります。
お客さまとのやり取りを通じて自己成長やスキルアップも期待できるため、未経験から成長できる機会も豊富です。接客業については「接客業とは?どんな職種がある?必要なスキルや志望動機の書き方も解説」のコラムでもまとめています。
倉庫・工場作業員
倉庫や工場での作業員も、ニートから就職する際にチェックしておきたい仕事の一つです。倉庫・工場での仕事は研修や指導が整っている場合があるため、ニートから正社員として就職する際におすすめといえるでしょう。また、特別なスキルや知識を求められることは少なく、安心して業務を覚えられます。
倉庫や工場での仕事を詳しく知りたい方は、「工場勤務がおすすめな理由とは?製造業の職種名一覧と働くメリットをご紹介」のコラムを参考にしてみてください。
清掃員
清掃員の仕事も、ニートから就職を目指す際にチェックしておきたい職種の一つです。清掃員として勤務すれば、責任感や効率的な作業方法を身につけられるでしょう。清掃員の仕事は立ちっぱなしになることもあるため、体力に自信のある方に向いています。業務の詳細は「清掃業の仕事内容とは?メリット・デメリットと向いている人の特徴もご紹介」のコラムをご一読ください。
建築業界
建築業界は、ニートからの就職で調べておきたい選択肢の一つです。建築業界では、建築設計や施工管理、CADオペレーターなどさまざまな職種があり、建築物や空間をデザインすることで社会に貢献できる仕事といえます。建築業界は比較的安定した需要があり、将来的なキャリアの成長も期待できる点も魅力的です。
ただし、建築業界は専門知識や技術が求められる分野でもあるため、自主的に勉強をしたり、関連する教育やトレーニングを受けたりする必要もあります。建設業界の仕事について詳しく知りたい方は、「建設業界の仕事」もチェックしてみてください。
物流業界
ニートから就職するなら、物流業界もチェックしておきたい職種でしょう。物流業界では、倉庫管理、輸送管理、在庫管理などさまざまな職種があり、未経験者が比較的入りやすい業界といえます。
物流業界は研修制度や教育プログラムが整備されている企業もあるため、スキルを身につける機会があるでしょう。物流業界での経験を積むことで、将来的に他の業界へのキャリアチェンジやスキルアップの機会も広がる可能性があります。
人材不足の業界は未経験から就職できるチャンス
人材不足の業界は、未経験者でも就職しやすいチャンスがあります。業界全体で人手が足りていないため、未経験の方を積極的に採用していたり、研修やサポート体制が整っていたりする場合も。このような業界では、スキルや経験よりも意欲や成長の可能性を見てもらえるでしょう。ニートから就職を目指している方で、自分に合う仕事が分からず不安な方は、私たちハタラクティブにご相談くださいね。
ハタラクティブキャリアアドバイザー後藤祐介からのアドバイス
ニートから就職活動する際の面接で注意したいこと
ニートから就職活動を行ううえで注意しておきたいのは、「面接では基本的なマナーを意識する」「ニート期間について質問されたら正直に説明する」ことです。それぞれのポイントを以下で解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
基本的なマナーを意識する
面接を受ける際は、言葉づかいや姿勢、服装などの基本的なマナーを守りましょう。どれだけ面接での受け答えが良くても、基本的なマナーができていないとマイナス評価を受ける恐れがあります。
面接のマナーについては、「面接マナーを解説!就職・転職活動に必須の礼儀作法と身だしなみとは」でまとめました。コラムを参考にしながら面接対策を行い、万全の状態で面接に臨みましょう。
ニート期間について質問されたら正直に説明する
ニートから就職活動を行う際、面接で「ニート期間・空白期間は何をしていましたか」と聞かれる傾向にあります。回答するときは嘘をついたりごまかしたりせず、ニートになった理由を正直に示したうえで、働くことへの意欲を伝えることが大切です。
「マイナスになるから」と空白期間を短く申請したり、していないアルバイトについて語ったりするのは経歴詐称に該当するため避けましょう。
今後についての回答は前向きな内容を心掛ける
面接で今後について質問された際は、ポジティブな回答を心掛けましょう。ニート期間が長いと、面接官に「すぐに辞めてしまうのでは?」と不安を与えてしまう可能性があります。
空白期間については正直に回答し、今後のことについては「今まではニートだったが、今後は正社員として長く働いていきたい」と熱意をアピールするのが効果的です。
ニートからの就職におすすめな5つの支援サービス
ニートから就職する際、就活の進め方や仕事の選び方に不安を感じるなら、就職支援サービスを活用することで就活をサポートしてもらえます。
以下では、ニートからの就職におすすめの支援サービスをご紹介するので、1人で就活を行うことに不安がある方はチェックしてみてください。
ニートからの就職におすすめな支援サービス
- ハローワーク
- わかものハローワーク
- ジョブカフェ
- サポステ
- 就職・転職エージェント
1.ハローワーク
ニートから就職を目指す際は、ハローワークを活用することが可能です。ハローワークは、厚生労働省が運営する公的な就職支援機関。ニートからの就職に限らず、仕事を探すすべての人が利用でき、職業相談や求人紹介、職業訓練などのサービスを受けられます。34歳以下の若者を利用対象とした「わかものハローワーク」を開設しているところもあるので、自身のニーズに合わせて活用しましょう。
ハローワークの利用方法は、「ハローワークの使い方は?利用の流れとポイントを徹底解説」のコラムで紹介しています。
2.わかものハローワーク
ニートからの就職におすすめの支援サービスとして、「わかものハローワーク」が挙げられます。厚生労働省の「わかものハローワーク」によると、わかものハローワークでは、正社員を目指す若者(おおむね35歳未満)を対象に、職業相談から応募準備のサポート、就職後の職場定着支援まで、一環した支援を無料で実施。初回の利用は予約不要なので、気軽に相談できるのもメリットです。
「わかものハローワークとは?対象年齢や初めて利用する際の流れを解説!」では、詳しい利用方法の情報をまとめました。ぜひチェックしてみてください。
3.ジョブカフェ
地元で就職したいニートの方は、ジョブカフェを利用するのも手です。ジョブカフェとは、都道府県が主導する、「若年者のためのワンストップサービスセンター」の通称。職場体験や就職セミナー、求人紹介など地域ごとの特色を活かしたサービスを展開しています。
ジョブカフェについては「ジョブカフェとは?利用できるサービスやハローワークとの違いを解説」のコラムで詳しく解説しています。
4.サポステ
ニートから就職を目指している場合、サポステを利用するのもおすすめ。サポステは「地域若者サポートステーション」のことで、15歳〜49歳の若者が就労に関するさまざまな支援を受けられる施設です。キャリアカウンセリングや就職支援だけでなく、教育支援や生活相談などのサービスも提供されることがあります。
サポステは、若者が就職の悩みや相談事を気軽に相談できる場所なので、49歳以下で就職にお悩みの方におすすめです。詳しくは「サポステとは?就職支援サービスの内容や利用方法を解説」のコラムをご覧ください。
5.就職・転職エージェント
ニートからの就職におすすめな支援サービスの一つに、就職・転職エージェントが挙げられます。就職・転職エージェントとは、民間企業が運営する就職・転職支援機関のこと。サービスごとに得意分野が異なり、「若者向け」や「キャリア転職向け」のように、特定の層に特化した支援を受けられるのが特徴です。求人紹介の前にキャリアアドバイザーがカウンセリングを行い、希望や適性に合った仕事を提案します。1人で仕事を探すよりもミスマッチの可能性が少なく、効率的な転職活動ができるでしょう。
ニートからの就職を目指している方は、ハタラクティブの利用をご検討ください。ハタラクティブは若年層に特化した就職・転職エージェントで、ニートの方の就職支援にも力を入れています。
ご紹介する求人の多くは、訪問調査を実施している企業なので、社内の雰囲気や実際の業務内容を細かくお伝え可能です。未経験歓迎の求人も保有しているため、ニートから就職を目指す方も、複数の選択肢から自分に合った仕事を探せるでしょう。
また、応募書類の添削や面接対策などの支援サービスも実施しており、経験が少なくても安心して就職活動を進められるのがポイントです。サービスはすべて無料で受けられます。ぜひお気軽にご相談ください。
ニートから正社員就職を目指す方に向けたお悩みQ&A
ニートから就職して正社員になれると分かっても、不安や疑問は尽きないでしょう。以下に、よくある質問とその回答をまとめました。
ニートからの就職におすすめの仕事はありますか?
未経験者も積極的に募集している仕事や、人手不足の業界の仕事がおすすめです。具体的には、営業職や工場作業員などが挙げられます。未経験であることを前提に募集している求人は、入社後の教育制度が整っている可能性が高いでしょう。
また、より多くの人材を集めるため、応募や採用のハードルを低くしている傾向にあります。詳しくは、このコラムの「ニートから就職する際にチェックしておきたい職種や業界」を参考にしてみてください。
ニートから就活を始めるのが怖いです…何から始めるべき?
ニートから就職を目指すときは、自己分析を行い、自分自身の適性や強みを把握しましょう。自己分析を行うことで、自分に合った仕事を探しやすくなります。また、就職後の生活を見据えて、生活リズムを整えたり人と話す機会を増やしたりして、身体を慣らしておくことも大切です。
正社員の目指し方に関しては、「ニートから正社員を目指そう!おすすめの職種や就職成功のコツを紹介」を参考にしてください。
正社員は大変そう…30代ですがフリーターを続けたいです。
30代でフリーターを続けた場合、将来的に選べる求人数が減ったり、体力の低下や急病などによって収入が安定しなくなったりするリスクがあります。反対に、正社員として一歩踏み出せば、安定した収入を得られたり、専門的な業務を任されてキャリアアップにつながったりするでしょう。
30代で就職を迷っている方は、「31歳フリーターは就職できる?今すぐ行動するべき理由と就活のコツ」のコラムをご一読ください。
資格さえあれば実務経験がなくても就職できますか?
有利になる可能性はありますが、必ず就職できるとは限りません。企業のなかには、資格の有無よりも、即戦力となる実務経験や将来性を重視しているところもあります。詳しくは、「未経験者が資格を取得すると就職・転職に有利になる?」のコラムをご覧ください。
「今から就職できるか不安…」とお悩みの方は、ぜひハタラクティブの利用がおすすめです。丁寧なカウンセリングをもとに、キャリアアドバイザーが希望や適性に合った求人をご紹介いたします。未経験歓迎の求人を多くそろえているので、ニートからの就職に不安のある方も安心です。
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
- 自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
- 自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方
ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。