接客業とは？どんな職種がある？必要なスキルや志望動機の書き方も解説

接客業に興味があるものの、「職種が多くて選ぶのが難しい」「自分に向いてるか分からない」と悩んでいませんか？接客業には飲食店やアパレル、ホテルなどさまざまな種類があり、それぞれの職種に必要なスキルがあります。どの職種が適しているかは、スキルを身につけたいのか、今あるスキルを活かしたいのかによって異なるでしょう。このコラムでは、接客業の職種や志望動機の書き方を紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

接客業とは

接客業とは、お店や施設のお客さまをもてなしたり、サービスや商品を提供したりする仕事のことです。飲食店のホールスタッフやアパレルショップの販売員、ホテルのフロント、美容師、エステティシャンなどの職種があり、活躍の場が非常に幅広いのが特徴といえます。
接客業で大切なことは、お客さまに心地良く過ごしてもらうこと。いずれの職場で働く場合も、コミュニケーション力や相手に応じた柔軟な対応が求められるでしょう。

接客業とサービス業の違い

接客業がお客さまと直接コミュニケーションを取り、もてなす仕事であるのに対して、サービス業は形のないサービスを提供する業務すべてを指します。サービス業は、業種に基づいて9つの種類があるのが特徴。総務省の日本標準産業分類（平成25年10月改定）（平成26年4月1日施行）に掲載されている産業のうち、サービス業に当てはまる業種は以下のとおりです。

・情報通信業
・運輸業、郵便業
・不動産業、物品賃貸業
・学術、専門・技術サービス業
・宿泊業、飲食サービス業
・生活関連サービス業、娯楽業
・教育、学習支援業
・医療、福祉
・サービス業（ほかに分類されないもの）

上記のように、一般的にイメージされる接客業だけでなく、生活に密着したものから専門知識を必要とするものまで、幅広い業種があります。

参照元
総務省
日本標準産業分類（平成25年10月改定）（平成26年4月1日施行）－目次

接客業は就職しやすい？

接客業は、一般的に就職しやすい業種といわれています。厚生労働省の「一般職業紹介状況 全国計（常用（除パート））（8ー1p）」によると、2021年9月における職業計の有効求人数は139万249 件です。そのうち、接客業の代表的な職種として挙げられる販売業の有効求人は、12万7,341件となっています。以下で接客業とほかの業種の有効求人倍率や有効求人数を比較して見てみましょう。

引用：厚生労働省「職業別一般職業紹介状況 全国計（常用（除パート））（8ー1p）」

表を見てみると、販売やサービスなどの接客業の有効求人倍率はどちらも1倍を超えていることが分かります。有効求人倍率は求職者1人当たりの求人数を表すので、接客業の就職しやすさは一目瞭然です。
接客業の経験者の声や、実際の求人例については「就活アドバイザーが教える！接客のお仕事」で詳しく解説しているので、あわせてご覧ください。

参照元
厚生労働省
一般職業紹介状況（令和3年9月分）について

接客業の主な7つの種類とそれぞれに必要なスキル

接客業には飲食店のホールスタッフやアパレルの販売員など、さまざまな活躍の場があります。ここでは、代表的な接客業の種類や、仕事内容についてご紹介。それぞれの職種に挑戦する場合に「心得ておくこと」も解説します。

職種1.飲食店のホールスタッフ

レストランや居酒屋などのホールスタッフは、食事の配膳やオーダー、お客さまのご案内、会計などが主な仕事。飲食店は全国に存在しているので、接客業の中でも求人数が多いのが特徴です。店舗によってはまかないがあり、学生やフリーターなどの若年層に人気の職種でもあります。

飲食店のスタッフに必要なスキル

飲食店の接客では、気配りが重要です。スタッフを呼んでいるお客さまはいないか、グラスの中は空になっていないかなど、常に気を配る必要があります。また、笑顔でお客さまを迎えるといったコミュニケーションスキルはもちろん、ほかのスタッフとのチームワークも大切です。

飲食店のスタッフが心得ておくこと

飲食店は、接客業の中でも特に体力勝負といわれる職種。仕事中は、キッチンとテーブルを行き来したり、たくさんの料理や飲み物を一度に運んだりする必要があり、体力は必須でしょう。
また、混雑する時間帯は特に、お客さまを待たせないための素早い対応を求められます。そのほか、勤務時間が遅いシフトがあったり、酔っ払ったお客さまに対応しなければならなかったりするなどの苦労もあるようです。

職種2.アパレルやインテリアショップなどの販売員

アパレルショップやインテリアショップの販売員は、会計に加えて、商品の提案や品出し、在庫管理などが主な仕事です。販売員は、あらゆるお店で必要とされる職種。百貨店やショッピング施設、商業施設、雑貨店、書店、コスメ販売店など、接客業の中でも就職・転職先の選択肢が多いでしょう。販売員の仕事では、基本的な接客スキルが身につくほか、商品に関する最新のトレンドを押さえられるのも魅力の一つです。

販売に必要なスキル

販売員には、豊富な商品知識を身につけ、提案するスキルが必要です。売りたい商品を一方的に説明するのではなく、お客さまが何を求めているのかを聞く姿勢が重要になります。傾聴力はほかの接客業にも必要なスキルですが、販売員には特に大切でしょう。また、身だしなみや言葉遣いなどのマナーも必須。さらに、プレゼント用のラッピングを頼まれることあるため、手先の器用さもあると良いでしょう。

販売員が心得ておくこと

販売員の仕事は、個人の売上目標が決まっている会社やお店もあります。結果が数字で表れるため、厳しい側面もあるでしょう。また、アパレルでは商品の入れ替わりが早く、常に新しい情報を収集する必要があります。なお、お店のレイアウトやディスプレイの変更を閉店後に行う場合は、帰宅時間が遅くなることもあるようです。

職種3.コンビニやスーパーのレジスタッフ

コンビニやスーパーのレジスタッフは、レジ打ちのほか、品出しやカゴの整理などを行います。一つひとつの作業は難しくありませんが、ほかの接客業に比べてタスクが多いのが特徴です。

レジスタッフに必要なスキル

レジに並ぶお客さまを待たせないために、レジ打ちはスピードが大事です。さらに、食料品が傷まないよう丁寧に扱うことや、レジの打ち間違えがないように正確に会計することも心掛けなければなりません。仕事の合間に清掃やカゴの整理を行うため、要領よくタスクを進めるスキルが必要です。

レジスタッフが心得ておくこと

レジスタッフは、お金を扱う緊張感がともないます。また、同じ商品でも値引き率が異なったり、商品券の使用対象が分かれていたりするなど、細かい対応が必要です。さらに、モバイル決済の導入で支払い方法は多様化しており、それぞれの会計の仕方を覚えなければいけません。

職種4.ホテルや旅館のフロントスタッフ

ホテルや旅館といった宿泊施設のフロントスタッフは、チェックインやチェックアウトの手続き、お客さま対応などが主な業務。この職種は、お客さまに快適な環境で過ごしてもらうため、礼儀やマナーなどを重んじる傾向があります。

ホテルや旅館のフロントスタッフに必要なスキル

ホテルや旅館のお客さまは丁寧な接客サービスを期待していることが多いため、ほかの接客業より一段上の接客スキルが求められます。身だしなみや言葉遣いだけでなく、立ち居振る舞いも重視されるようです。また、宿泊施設にはキッチンスタッフや清掃スタッフなど、さまざまな職種の人がいます。良いサービスを提供するには、各スタッフと連携するコミュニケーション能力も必要です。
そのほか、観光地やビジネス街周辺に立地する宿泊施設では、英語や中国語など、外国語を用いた接客に対応する施設もあるため、語学力があると良いでしょう。

ホテルや旅館のフロントスタッフが心得ておくこと

ホテルや旅館のフロントスタッフは、お客さまから多種多様な要望を受けます。ときには、クレームのような厳しい要望を受けることもあるでしょう。接客業の中でも、特に礼儀やマナーが重んじられる職種であり、お客さまの期待値も高いのが特徴。ほかの接客業に比べて、高いホスピタリティ精神が求められます。また、勤務時間は不規則で夜勤もあるため、体力も必要でしょう。

職種5.遊園地やアミューズメント施設のスタッフ

遊園地やゲームセンターなどのアミューズメント施設のスタッフは、アトラクションの添乗員や施設内のショップ店員、飲食店での接客員などに分類されます。そのほか、ショーを盛り上げるアナウンスの仕事も。「お客さまと一緒に楽しみながら働ける」という接客業の醍醐味を味わえるのが魅力です。

アミューズメント施設のスタッフに必要なスキル

アミューズメント施設に来るお客さまは楽しい雰囲気を求めているため、常に笑顔で接客することが必要です。どれだけ忙しくても、明るく元気に接客しましょう。この職種は、お客さまを喜ばせるために、裏方に徹することができる人に向いてます。

アミューズメント施設のスタッフが心得ておくこと

屋外の施設では、働く環境が季節や天候によって左右されます。また、担当業務によっては暑い日に着ぐるみを着ることもあるので、体力と体調管理が重要な仕事です。特に、夏休みやイベントシーズンなどの繁忙期は来客数が増えるため、プライベートよりも仕事を優先しなければならないこともあります。

職種6.美容院やエステサロンの専門職スタッフ

美容院のスタッフは、お客さまの要望を聞いてその人に合ったヘアスタイルを提案するのが仕事です。エステサロンのスタッフは、美容のためのアドバイスや施術を行います。どちらの仕事も専門知識やスキルが必要です。また、お客さまから髪型やメイクを見られることもあるので、常に外見に気をつかわなければなりません。

専門職スタッフに必要なスキル

美容院やエステサロンなどの専門職スタッフは、お客さまの悩みや要望を聞くカウンセリング力が必要とされる職種です。技術があっても、お客さまの要望に沿っていなければ満足してもらえないでしょう。お客さまが話しやすい雰囲気を作れるようなコミュニケーション能力も求められます。
また、美容師の場合は美的センスも大事。お客さまから「○○のような髪型にしてほしい」といわれてもすぐに理解できるよう、流行に敏感であることも重要です。

専門職スタッフが心得ておくこと

美容師は接客業のなかでも特にキャリアステップが明確な職種で、アシスタントからスタートします。最初は受付や清掃など、専門的ではない仕事も多いでしょう。また、閉店後にヘアカットの練習を行う場合もあるので、帰宅時間が遅くなることも少なくありません。
なお、エステティシャンは、施術の際に腕や腰に負担がかかるため、体の負担が大きいといわれています。お店によっては売上ノルマがあり、サービスや商品を勧めることも。そのようなお店では、エステティシャンの技術だけでなく、営業職のような提案力が必要になるようです。

職種7.病院やスポーツジムなどの受付スタッフ

病院やスポーツジムなどの受付スタッフは、来客への応対、案内が主な業務です。電話応対や予約管理、送迎車の手配などを行うこともあります。

受付スタッフに必要なスキル

受付スタッフは施設の顔であり、お客さまからの印象を左右するため、正しい言葉遣いや臨機応変に対応ができる能力、高いホスピタリティ精神が重要です。
特に病院の受付は、精神的に不安を抱えている患者さまに寄り添える繊細さが求められます。話しやすい雰囲気づくりのほか、困っている様子があれば声を掛けるなどの気配りができると良いでしょう。

受付スタッフが心得ておくこと

受付の仕事は複雑な手続きを行うことが多いため、手順を覚える必要があります。数カ月に一度だけ行うような手続きもあるので、やり方を忘れないように工夫しましょう。また、病院の受付では専門用語や制度を覚えなければなりません。医療制度は改正があるたびに手続きも変わるため、情報のキャッチアップが必要です。

職種8.冠婚葬祭スタッフ

冠婚葬祭スタッフには、ブライダルスタッフや葬祭スタッフなどの種類があります。ブライダルスタッフは、結婚式場の受付や料理の配膳、新郎新婦のサポートが主な仕事です。また、葬祭スタッフは、遺族や式の参列者の案内、葬儀場のアナウンスなどを行います。
冠婚葬祭は人生における重要なイベントであるため、ミスは許されません。お客さまに寄り添い、礼儀やマナー、丁寧な所作を意識する必要があります。

冠婚葬祭スタッフに必要なスキル

結婚式や葬儀の場では、参加者が感情を揺さぶられ、なおかつ慣れない場面に緊張しがちです。そのため、冠婚葬祭スタッフには、お客さまの気持ちを汲み取るホスピタリティと、着実にイベントを進行する冷静さが求められます。特に葬儀は、人の「死」を目の当たりにするため、不安やつらい気持ちが生じやすい場です。遺族に寄り添いつつも、同調し過ぎない線引きが必要でしょう。
また、万が一、トラブルや急な予定変更が生じた場合は、周囲と連携しながら式を滞りなく進めるコミュニケーション力と柔軟性が重要です。

冠婚葬祭スタッフが心得ておくこと

先述のとおり、冠婚葬祭は人生に幾度とない重要なイベントです。そのため、ミスが許されない緊張感を持たなければならないでしょう。また、基本的な礼儀作法のほか忌み言葉といった独特なマナーなど、覚えることは少なくありません。お客さまに失礼がないよう、漏れなく把握して、些細な失敗もクレームにつながらないようにしましょう。

接客業を通して身につく5つのスキル

接客業を通して身につくスキルは「コミュニケーション能力」「柔軟性」などさまざま。ここでは、接客業で身につけられるスキルを詳しく紹介していきます。

1.言葉遣いやマナー

接客業では、マナーや接客スキルが身につきます。接客業で大事なことは、お客さまを不快にさせないこと。接客の仕事を通して、挨拶や言葉遣い、お客さまに対する態度など、接客業に必要なマナーが身につくでしょう。

2.コミュニケーション能力

接客業を通して、コミュニケーション能力を身につけられるでしょう。お客さまと直接関わったり、スタッフ同士で連携したりする接客業は、コミュニケーション能力なくして成り立ちません。仕事を通して、お客さまの声に耳を傾けることや細かな気遣いなども身につきます。

3.柔軟性

お客さまによって従業員に求める対応は異なるため、接客業の経験を積むうちに、柔軟性が身につくでしょう。接客業の仕事は、マニュアルどおりに対応すれば良いというわけではなく、その場で機転を効かせて行動することが必要です。接客業を続けていく中で、お客さまの雰囲気やTPOを感じ取れるようになり、その人に合った接客サービスを提供できるようになるでしょう。

4.対応力

接客業を通して、臨機応変な対応力を身につけられるでしょう。接客業の仕事では、予定どおりにいかないことやクレーム対応、トラブル対応をしなければならないことも。状況に応じて、適切に対応する必要があります。どのような状況においても、落ち着いて冷静に行動できる臨機応変な対応力が身につくでしょう。

5.忍耐力

接客業では、お客さまからのクレーム対応を行う場面があり、忍耐力が身につきます。ときには、理不尽な物言いをされることもあるでしょう。そのような中で経験を積めば「こういうお客さまもいる」「自分に対してではなく会社に文句をいっている」といった、自分自身の精神的な負担を減らす考え方ができるようになります。

接客業の4つのやりがい

接客業のやりがいは、お客さまと直接関われることでしょう。その分緊張感がありますが、感謝されたときの喜びは大きいもの。自分の仕事が人の役に立っていることを実感しやすいのが魅力です。

1.お客さまから感謝される

接客業はお客さまから「あなたのおかげで良い買い物ができた」「話を聞いてくれて嬉しかった」など、感謝の言葉を直接かけられる機会があります。自分のどの行動が喜ばれ、どのように役に立ったのか、といった意見を直接もらえるのは接客業ならではのやりがいです。マニュアル一辺倒の接客ではなく、自分で工夫しながら対応した結果、お客さまから感謝されたときには大きなやりがいを感じられるでしょう。

2.会社の顔として仕事をする

接客業には「会社の顔」という側面があります。人の印象が第一印象でほぼ決まるのと同じように、会社の印象も最初に接した人の印象で大きく左右されるでしょう。
つまり、接客業の仕事は、自分次第で「素晴らしい会社」「提案力のあるお店」など、お客さまに良い印象をもたらせます。自分次第で会社の印象が決まる責任があるものの、やりがいも大きいといえるでしょう。

3.言葉遣いや対人マナーが身につく

接客業は、高レベルな言葉遣いや対人マナーを身につけられるのがやりがいです。接客業を経験すると礼儀正しさはもちろん、相手によって対応を工夫する臨機応変さや、相手が求めていることを察する力などのスキルも身につきます。このようなスキルは、「聞き上手」「おもてなし上手」といった魅力にもつながり、他職種でも役立つでしょう。
また、対人スキルはマネジメントにも必要といわれる能力の一つ。管理職を目指したい人にとって、ビジネススキルが身につくのはやりがいといえます。

4.自分ならではのサービスが追求できる

「自分にしかできないサービス」を追及し続けられるのは、接客業のやりがいの一つでしょう。基本的な接客マニュアルが用意されていても、お客さまのタイプや要望次第では、対応には自分なりの工夫が欠かせません。
臨機応変な対応には苦労もともないますが、自分ならではのサービスを追及していくうちに「ファン」のお客さまがついたり、指名をもらえたりする可能性も。「いつもありがとう」「あなたがいるからこの店に来ている」といった言葉をかけられれば、喜びもひとしおでしょう。

接客業を辞めたい？仕事で辛い5つのこと

接客業は魅力の多い仕事ですが、「マニュアルどおりにいかない」「土日休みが少ない」など、人によっては苦労する部分も。ここでは、接客業の仕事で辛いことを紹介します。

1.土日休みが少ない

接客業はゴールデンウィークやお盆、クリスマス、年末年始といった長期休暇中が繁忙期になることが多く、休みを取りにくい傾向があります。土日休みも少ないため、友人や恋人と予定が合わせづらいというデメリットもあるようです。

2.クレームに対応することもある

接客業は、人に接する仕事である以上、クレーム対応は避けられない役目の一つ。ときにはマニュアルが通用せず、臨機応変な対応が求められることもあるようです。お客さまによっては、マニュアル接客に不快感を覚えてしまう可能性があるため、相手に寄り添った対応が求められます。
しかし、対応の仕方によっては、クレームを申し出たお客さまがお店のファンになってくれることもあります。クレーム対応は辛いことではありますが、お客さまと信頼関係を築くチャンスと捉えて前向きに取り組むと良いでしょう。

3.高収入を狙える仕事は少なめ

接客業には、資格が必要ないため、ほかの業種に比べて給与が低い場合が多いようです。厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況（p1）」によると、接客業の賃金が20代のうちは、ほかの産業と大差がないものの、30代ごろから差が開き始めています。特に男性は産業による賃金の差が大きく、40～50代のピーク時で、金融業・保険業と宿泊業・飲食サービス業の間には312万円ほどの賃金差があるようです。

引用：厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況 産業別 （5）主な産業別にみた賃金（1p） 第5図 主な産業、性、年齢階級別賃金」

接客業に必要な「コミュニケーション能力」「ホスピタリティ精神」などは、能力を測定するのが難しく、資格を持っていても評価につながりにくいもの。そのため、接客業はスキル評価による収入アップが難しいと考えられます。また、未経験者歓迎や経験不問とする会社が多く求人数も多いため、買い手市場になりがちなのも、高収入を狙うのが難しい原因のようです。

参照元
厚生労働省
令和2年賃金構造基本統計調査　結果の概況

4.正社員の求人は少なめ

接客業はアルバイトの募集が多く、正社員の求人は少ないのが現状です。しかし、正社員登用制度のある職場なら、アルバイトで経験を積んでから正社員を目指せます。上司の信頼を得られれば、会社側から「正社員にならないか」と打診されることもあるようです。
なお、正社員登用制度で正社員になるには、ある程度の期間はアルバイトとして働かなければなりません。また、売上目標を達成したり、シフトに柔軟に対応したりするなど、行動によって熱意をアピールする必要があるようです。
「高卒フリーターから目指す販売・接客業」のコラムでも、接客業の正社員登用について解説しているので、あわせてご覧ください。

5.仕事によってはノルマがある

接客業のなかには、ノルマを課せられる仕事もあります。その場合は、お客さまに対する気遣いだけでなく、売上のノルマを達成しなくてはいけないため、大きな負担を感じる人もいるでしょう。「ノルマがある仕事は自分に向いてない」と考えている人は、求人に応募するときにノルマの有無を確認する必要があります。

接客業に向いてる人・向いてない人の特徴

この項では、接客業に向いてる人・向いてない人の特徴を解説。自分の特徴と照らし合わせて、接客業に向いているかを分析してみましょう。

接客業に向いてる人の5つの特徴

接客業に向いてる人の特徴は、「聞き上手」「臨機応変に対応できる」などが挙げられます。以下で詳しく紹介するので、自分に当てはまる特徴がないか確認してみましょう。

1.人と関わるのが好き

接客業において一番大切なのは、コミュニケーション能力。自分からお客さまに声をかけて商品提案やサービスを提供するので、積極的に人と関わろうとする気持ちが大切です。「人に話し掛けることに抵抗がない」という方は、接客業でもストレスなく仕事できるでしょう。

2.聞き上手

接客業では「聞き上手」であることが重要です。お客さまが話したいこと・質問したいことを丁寧に聞ければ、接客で円滑なコミュニケーションが取れます。

3.気配りができる

飲食店では、食事の済んだ食器を下げるかどうか、水のおかわりは必要かどうかなど、常に気を配らなければなりません。お客さまが何を求めているのか、多くの人が来店しやすい店舗にするにはどうすれば良いかなど、人の気持ちに寄り添って考えられる人が接客業に向いてます。

4.臨機応変に対応できる

接客業では、その場で求められるものに対して素早く行動することも大切。商品の問い合わせや突然のクレームに対し、早く的確に答えられれば、質の高いサービスにつながります。そのため、臨機応変に対応する力のある人は職場で歓迎されるでしょう。

5.体力がある

多くの接客業は立ち仕事が多いため、体力が必要です。体調不良で頻繁に欠勤してしまうと、職場だけでなく、お客さまにも迷惑をかけかねません。在庫管理といった裏方の仕事や力仕事をする場合もあるので、体力は重要な要素だといえるでしょう。

接客業に向いてない人の3つの特徴

接客業は、ストレスを抱えやすい人や細かいことが苦手な人には向いてない可能性があるでしょう。接客業に向いてない人の特徴を以下で詳しく紹介します。

1.自分が話したいことばかりを話してしまう

接客業に向いてる人の特徴の一つに「聞き上手」があるように、接客業は自分が話したいことを一方的に話してしまう人には向いてないといえます。また、お客さまが急いでいるのに話し続けてしまうといった、マイペース過ぎる人は向いてない可能性があるでしょう。

2.ストレスを抱えやすい

接客業を続けていると、ときにはお客さまから傷つくような言葉を投げかけられたり、うまく対応ができなかったりすることもあるでしょう。そのような場面で毎回傷ついて引きずっていると、大きなストレスとなり、接客業を続けるのは難しくなってしまいます。ある程度強い精神力が必要な仕事なので、ストレスを抱えやすい人にはあまり向いてないといえるでしょう。

3.細かいことが苦手

細かいことが苦手な人も接客業に向いてない傾向があります。お客さまを喜ばせるには、面倒なことをどれだけ丁寧にやれるかがポイント。細かいことを丁寧にやるのが楽しいと思える人が向いてます。

向いてないかもと思うなら適職診断がおすすめ！
接客業が適職か知るには、自己分析を行う方法もありますが、適職診断を使う方法もあります。ハタラクティブでは、簡単な質問に答えるだけで適職が分かる「適職診断」を公開中。接客業が自分に合っているか知りたい方は、ぜひ活用してください。

接客業に活かせる4つの資格

ここでは、接客業で持っていたら歓迎される資格を紹介します。具体的には、サービス接遇検定、販売士といったものなどです。ぜひ参考にしてください。

1.サービス接遇検定

サービス接遇検定は、敬語やマナーといった接客業の基礎的な内容から、顧客心理の理解を深めるような専門的な内容まで、サービスに関して包括的に学べる資格です。試験には、筆記試験と実技試験があります。

2.販売士（リテールマーケティング）

販売士の資格は、小売や流通について学べるのが特徴です。3級では、接客販売に関する内容が出題されます。売場づくりに関する知識や、接客スキルを身につけられるので、小売店に就職・転職する際に役立つでしょう。販売員に必要な資格は「販売員に資格は必要？業界ごとに必要なスキルを解説」でもまとめているので、あわせてチェックしてみてください。

3.レストランサービス技能検定

レストランサービス技能検定は、テーブルマナーから公衆衛生・安全管理まで、ホテルやレストランといった、飲食店にまつわるサービススキルを証明する国家資格です。受験資格があり、3級の場合は1年以上の実務経験が求められます。1級の受験には、専門学校などでレストランサービスの学科を卒業した人でも9年以上の実務経験が必要です。

4.TOEIC

日本を訪れる観光客への対応として、英語力の高さは大きく役立ちます。TOEICは英語力を証明するポピュラーな資格の一つ。TOEICである程度のスコアを持っていると、英語力があるとみなされ、就職や転職に有利に働く可能性があります。外国人旅行客が増加している現在、接客業のどのような職種でも活かせるでしょう。

接客業の職種・業種を選ぶ4つのポイント

接客業は求人数が多く、無資格や未経験でも挑戦しやすい身近な仕事。しかし、自分がどのような接客業に向いてるか分からないまま、何となく仕事を選んでしまうとミスマッチを起こす可能性があります。そこでまず、どのようなポイントで求人を選べば良いか考えてみましょう。

1.経験不問や未経験者歓迎の求人から探す

接客業に就くのであれば、経験不問や未経者歓迎の求人から探すのがおすすめ。できるだけ多くの人材を確保するために、募集要項を経験不問とし、未経験者歓迎の求人を出すことがあるようです。そのため、接客業は未経験者を歓迎していることが多く、業界経験のない人でも挑戦しやすいのが特徴。接客業にはじめて挑戦するのであれば、経験不問や未経験者歓迎の求人を狙うのも良いでしょう。

2.身につくスキルで選ぶ

一口に接客業といっても、身につくスキルは職種によってそれぞれ違います。在庫管理や小売業の基礎を学びたいなら百貨店や商業施設の販売員。そのほか、高い接遇スキルで接客のプロフェッショナルになりたいならホテルスタッフ、お客さまとの関係構築を目指したいなら常連客の多い飲食店スタッフがおすすめです。このように、職種によって極められるスキルが異なるため、「将来どんなスキルを持って働きたいか」という視点を持って、仕事を選ぶのも良いでしょう。

3.活かせるスキルで選ぶ

専門的なスキルや資格を持っているのなら、それを活かせる求人を探すのがおすすめです。たとえば、調理師免許があるなら飲食店、販売士の資格があるなら小売店への就職・転職が有利になるでしょう。また、TOEICのような語学力を証明できる資格があれば、外国人旅行客が多い宿泊施設やリゾート地で歓迎されます。

4.自分の苦手なことを選ぶ

「苦手だけど克服したいこと」を軸にして、接客業の求人を選ぶのも一つの方法です。たとえば、「人と話すのは好きだけど、正しい敬語の使い方が苦手」といった点を克服するためにホテルのフロント、「カジュアルな接客は得意だけど、高級感のある立ち居振る舞いが苦手」といった点を克服するためにコスメ販売店を選ぶことが考えられます。仕事であれば、苦手なことも乗り越えられる可能性が高いため、スキルを増やすにはおすすめです。

職種・業種の選び方は人それぞれなので、自分なりのポイントを決めることが重要です。「仕事の決め方がわからない！どんな働き方をしたいのか自分の基準で考えよう」の「仕事の決め方のコツ」を参考にしてみましょう。

接客業の自己PRで効果的なアピールポイントは？

接客業の自己PRで効果的なアピールポイントは、「コミュニケーション能力」「接客経験」です。以下で詳しく解説するので、確認してみましょう。

コミュニケーション能力

接客業を目指すのであれば、コミュニケーション能力をアピールすると良いでしょう。「人と接することが好き」「チームワークを大切にしている」など、具体的にアピールしてみてください。コミュニケーション能力は、接客業の基本ともいえるので、最初に触れると良いでしょう。

接客経験

もし接客経験がある場合は、自己PRで伝えましょう。接客業は入れ替わりが激しい傾向があるので、接客経験の有無は、採用側が適性を判断するための重要なポイント。接客経験があれば、採用される可能性が高まるため、積極的にアピールするのがおすすめです。
アピールの際には「以前の接客業務でどんな経験をし、何を得たのか」について、具体的な事例を挙げて説明すると良いでしょう。

接客業の志望動機が思いつかない方へ

ここでは、接客業の志望動機を伝えるときの方法をご紹介します。志望動機の作成に悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

熱意が伝わる志望動機を作るコツ

接客業の志望動機を考えるときは、応募先の会社の「商品やサービスへの想い」を盛り込むのがコツ。面接では、応募先の会社の商品やサービスへの想いについて聞かれることがあります。スムーズに回答するためには、あらかじめ応募先の会社の商品やサービスを、体験したり確認したりするのが望ましいでしょう。さらに、想いを伝えたうえで、今後の目標と結びつけると効果的です。

体験を志望動機に活かす際のポイントは、「貴社のサービスに感動しました」といった抽象的な感想ではなく、「貴社のサービスに何を感じ、自分の目指している接客とどうつながるのか」といった形で自分の目標と結びつけてみてください。単なる体験で終わらせないのが大切です。

職種別の志望動機の例文

ここでは、接客業の職種別に志望動機の例文を紹介します。以下を参考に志望動機を考えてみましょう。

アパレルの販売員

「流行を追いかけるのではなく、『品質の良いものを長く着ること』を大事にする貴社の姿勢に共感したため、志望いたします。私は学生時代、ショッピングモール内のアパレルショップでアルバイトをしていました。
アルバイトでは、接客をとおして商品を提案し、お客さまに喜んでもらえることに楽しさを感じていました。しかし、商品の入れ替わりが激しく、短期間しか着てもらえない洋服を販売することに疑問を感じるようになりました。入社後は、アルバイトで培った提案力やコーディネート力を活かし、お客さまのためを一番に考えた接客をしたいと思っています。」

ホテルのフロント

「私は現在、テーマパークのアトラクションスタッフをしています。お客さまが喜ぶ姿を見ることにやりがいを感じていますが、テーマパークでその姿を見るのは瞬間的です。じっくりお客さまをもてなしたいと感じるようになり、貴社への転職を決意いたしました。
私は以前、貴社のホテルに宿泊したことがあります。その際、私と友人の会話を耳にしたフロントの方が、帰り際に『お誕生日おめでとうございます』とささやかなプレゼントをしてくれました。私はホテルのホスピタリティ精神に感動し、これが接客業に興味を持ったきかっけになりました。テーマパークで身につけたコミュニケーション能力を活かし、『すべての人に感動を』という貴社の理念を実現していきたいと考えております。」

接客業への挑戦を検討している方は、就職・転職エージェントに相談するのもおすすめです。ハタラクティブは20代のフリーター、第二新卒、既卒向けの就職・転職エージェント。数ある求人の中から、あなたに合った接客業の求人を厳選して紹介いたします。
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就職・転職で接客業を目指す方のお悩みQ＆A

接客業を目指す方によくあるお悩みを想定して、Q&A形式で回答いたします。

接客業といわれる仕事ってどんなもの？

接客業は、飲食店のホールスタッフやスーパーのレジスタッフ、遊園地のスタッフなどさまざまな種類があります。美容院・エステサロンのスタッフやブライダルスタッフも接客業の一つ。より多くの接客業を知りたい方は、このコラムの「接客業の主な7つの種類とそれぞれに必要なスキル」を参考にしてください。

接客業で身につけられるスキルが知りたい！

接客業では、お客さまに接したりスタッフと連携したりすることで、コミュニケーションスキルが身につけられます。また、お客さまの要望に応えたり、機転を利かせて行動したりする必要があるため、柔軟性も身につくでしょう。このコラムの「接客業を通して身につく5つのスキル」では、ほかにも接客業で身につけられるスキルを紹介していますので、ぜひご覧ください。

マナーに自信がありません

マナーは大切ですが、大事なのはお客さまのニーズをとらえ、臨機応変な対応ができること。 接客業では、「いかにお客さまの立場に立って業務を進められるか」が求められます。最初はマナーを完璧に身につけていなかったとしても、業務を通じて少しずつ身につけていけば良いでしょう。不安があれば、就職・転職前に資格取得を目指して勉強するのもおすすめです。資格については「接客の仕事に役立つ資格とは」のコラムをご覧ください。

お客さまに強い態度を取られるのが不安です

接客業では、強い態度のお客さまに対応する可能性もあるでしょう。その場合、対応を上司に交代してもらう、情報をほかの人と共有して判断を仰ぐなど、工夫が必要となることも。 しかし、「ありがとう」と心からの感謝の言葉をいただくなど、接客していて良かったと思うような場面に出会えるのが接客業の魅力です。「営業職のストレス解消法は？耐性をつけるには？限界がきたら転職も考えよう」のコラムでは、接客業と同様にクレーム対応をすることがある営業職について解説していますので、ご一読ください。自分に合った接客業に就きたい方は、就職エージェントのハタラクティブにご相談ください。

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