19歳で仕事を辞めたらどうなる？退職後の選択肢や再就職のコツを紹介！

19歳で仕事を辞めようと考えているものの、「転職できるのだろうか」と不安を感じている方もいるでしょう。19歳で仕事を辞めると早期離職を懸念され、転職がうまくいかずフリーターになるリスクも。19歳の仕事探しを成功させるには、将来のビジョンを明確にして伸びしろを期待させるのがポイントです。このコラムでは、退職後の選択肢や仕事の探し方、転職成功のコツを解説しますので、再就職を目指す参考にしてください。

19歳で仕事を辞めたい…再就職は可能？

19歳で仕事を辞め、再就職することは可能です。ただし、就職後およそ1年以内での退職は、転職活動の選考でマイナスイメージを抱かれる恐れもあります。19歳で仕事を辞める際は、転職時期や就職以外の選択肢についてもよく考え、決断するのが大切です。

仕事を辞めると決めたら早く行動するのがポイント

仕事を辞める意思が固いなら、できるだけ早く行動しましょう。19歳の転職者は、社会人経験が豊富な転職者に比べるとスキル・実績が少なく、選考で不利になりやすいです。また、「大卒以上」が条件の求人に応募できないため、仕事の選択肢が少ない傾向にあります。しかし、「若いうえに社会人経験がある」として一定の需要が見込まれる可能性もあるでしょう。高校を卒業後1〜3年以内であれば、第二新卒として応募できる企業もあります。転職活動では年齢が高いほどスキルや経験、前職での実績が問われるため、「若さ」「伸びしろ」で差がつく19歳のうちに仕事に就くのがポイントです。

仕事を辞めたあとに大学や専門学校に入るのもひとつの選択肢

時間やお金に余裕のある場合は、大学や専門学校に進学するのも良いでしょう。19歳なら、退職後に進学を目指しても一般的な浪人生と変わりありません。4年制の大学へ通い自分を見つめ直す時間があると、何をやりたいのかが分かってくる可能性もあります。
また、やりたいことがあったにも関わらず、高校を卒業後は別の職種に就き退職してしまった方もいるでしょう。その場合は、専門学校へ進学するのも選択肢の一つ。希望する仕事に必要な知識・スキルを身につけて再就職を目指すのもおすすめです。

19歳が仕事を辞めたいと思う理由

就業期間が短い19歳の人が仕事を辞めたくなるのは、業務に慣れていないことや、キャリアプランが定まっていないことが主な要因となるようです。ここでは、19歳で仕事を辞めたいと思う理由について解説します。

仕事ができない

仕事を覚えるのが難しく、周りについていけない状態が続くと「自分にこの仕事はできない」「もう辞めたい」と思うことがあります。意欲の高い人ほど、上司の期待を気にし過ぎてしまったり、先輩と自分を比較してしまったりして、自分は仕事ができないと思い込んでしまうようです。
しかし、仕事に慣れるまでは周りの人よりも時間がかかり、ミスが発生しやすいもの。上司や先輩もその点は分かっているので、気にし過ぎないほうが良いでしょう。
また、「仕事ができない」という理由で仕事を辞めたい人は、転職しても同じ状況に陥る恐れがあります。今の仕事に慣れるまで続けてみて、それでも辞めたい場合は転職を検討するのがおすすめです。

挑戦したいことが多い

「若いうちに多種多様な経験をしたい」「ほかの仕事にも挑戦してみたい」という理由で仕事を辞めたいという人もいます。今の会社に不満はないものの、19歳という若さもあって挑戦したいことが多く、資格取得など転職に向けて行動している人もいるでしょう。
このような人は、キャリアプランが定まり切らず、新卒の就活時に明確な軸がなかった可能性があります。やりたいことがあるなら仕事を辞めて転職するのも良いですが、挑戦したい職種が明確でない場合は、将来のビジョンを立てることから始めましょう。ビジョンの立て方については「将来の明確なビジョンについて考える」で詳しく解説します。

仕事内容が合わない

就職後に仕事内容が合わないと感じて、辞めたくなる人もいるでしょう。「イメージと違った」「希望の部署に配属されなかった」など、合わないと感じる理由はさまざまです。まずは、具体的に何が「合わない」のかを掘り下げる必要があります。たとえば、「1人でコツコツと仕事がしたいのに、チームワークを求められる点が合わない」など、合わないと感じるポイントが分かれば転職先に求める条件が明確になるでしょう。「自分に合った仕事の見つけ方！軸を決めて自己診断してみよう」のコラムで、自分に合った仕事の探し方を紹介していますので、ご覧ください。

19歳で仕事を辞めるリスク

就職して間もない19歳で仕事を辞めるのはリスクをともないます。就業期間が短いことで転職が難しくなり、フリーターになってしまう可能性もあるでしょう。ここでは、19歳で仕事を辞めるリスクを紹介するので、退職すべきか悩んでいる人は参考にしてみてください。

就業期間が短くなる

高卒で就職した場合、19歳だと就業期間は数カ月〜約1年ということになります。厚生労働省の「令和2年転職者実態調査の概況（16p、表12）」によると、転職者の直前の勤め先の就業期間は「2年以上5年未満」が26.9％で最も多いです。次いで「10年以上」が19.7％、「5年以上10年未満」が17.7％という結果でした。
この結果から分かるように、数カ月〜1年という就業期間は短く、転職活動の選考では社会人経験が不足していると見なされる可能性が高いといえます。また、「すぐに辞めそう」と早期離職を懸念され、希望の仕事に就くのが難しくなる恐れがあるでしょう。

参照元
厚生労働省
雇用の構造に関する実態調査（転職者実態調査）：結果の概要

転職癖が付く可能性がある

短期間で退職・転職を経験すると、それが癖になり転職を繰り返してしまう可能性があります。一度成功したことで「嫌なことがあったらまた転職すれば良い」と転職へのハードルが低くなり、職場を転々としてしまう人もいるようです。
短期間で退職・転職を繰り返すとスキルが身につかず、安い給料で働き続けなければならない恐れがあります。さらに、転職回数が多いほど「ストレス耐性がないのでは」とネガティブな印象を抱かれやすく、徐々に転職が難しくなっていくでしょう。

フリーターになる可能性がある

前述の通り、19歳での転職活動は選考で不利になる恐れがあり、結果的にフリーターに落ち着く可能性があります。19歳という年齢からアルバイトでは採用されやすく、求人の選択肢も幅広いためです。掛け持ちで働いたり、シフトを多めに入れたりすることも可能なので、19歳の正社員の人と同じくらいの収入を得られるでしょう。正社員に比べて働き方の自由度が高く、「楽なうえに収入は変わらない」とフリーターにメリットを感じてしまう人もいるようです。

19歳でフリーターはやばい？正社員になるメリット

19歳でフリーターになると、正社員就職が遠のく恐れがあります。フリーターは正社員に比べてスキルが身につかず、収入も上がりません。30代になって正社員を目指しても、「年齢の割にスキルが足りない」と採用ハードルが高くなるでしょう。さらに、アルバイトでも採用されにくくなり、収入が減っていく可能性もあります。「19歳で就職を成功させるには？おすすめの仕事もご紹介」のコラムで正社員とフリーターの収入の差を解説しているので、参考にしてみてください。
一方、19歳で正社員になると以下のようなメリットがあります。

・雇用や収入が安定する
・若いうちからスキルが磨ける
・重要な仕事を任されキャリアアップができる
・社会的信用度が高まる
・将来の転職もしやすくなる

若いうちは正社員とフリーターの差を感じにくいですが、年齢が上がるほど収入やスキルの差を感じるようになるでしょう。「19歳フリーターは就職したほうが良い？将来のために今できること」のコラムでも、フリーターを続けるリスクや正社員になるメリットを紹介しているので、こちらも併せてご覧ください。

19歳の仕事探しで重視すること

転職活動の第一歩は仕事を探すことです。仕事を探す前に過去と現在、未来の自分を整理しておきましょう。ここでは、転職を決めたときにやるべきことを紹介します。

将来の明確なビジョンについて考える

自分に合った仕事を選ぶためには、応募先企業での将来の活躍イメージを具体的に考えておく必要があります。このような未来図や構想をビジョンといい、期限・ゴールが決まっている目標とは分けて考えるのが大切です。ビジョンとは、目標を達成するための動機であり、仕事を続けていくモチベーションにもつながります。
まずは、理想を紙に書き出し言語化してみましょう。そのなかから、魅力を感じる言葉を1つ探してビジョンを決めます。理想が多いのは良いことですが、ぶれない軸を決めるために仕事のビジョンは1つに絞りましょう。ただし、考え方や価値観は時間が経つと変化するので、ビジョンは定期的に見直すのがおすすめです。

5年後、10年後にどうなっていたいか

自分の理想の将来像を考えます。ここでのポイントは、「現実に叶えられる理想像」を考えてキャリアの方向性を定めることです。たとえば、10年後は課長になりたいと考えるのであれば、5年後には係長になっておく必要があるという道筋が見えてきます。キャリアだけではなく自分の人間性やスキルについても考えましょう。転職先で5年後までに身に着けておきたいスキルがあれば、書き出しておきます。資格の取得や実績を積むことなども書いておくと、理想の将来像に近づこうとするモチベーションも上がることでしょう。

就職・転職の理由を明確にする

19歳でなぜ仕事を辞めたのか、その理由をもう1度思い出してみましょう。自分の考え方や価値観に合わないという理由が出てきたら、どのような点が合わないのか紙に書き出してみます。
次に、退職に至った理由について、妥協点を探しましょう。たとえば、「残業時間が長すぎる」のであれば、「何時間までなら残業ができるのか」を考えます。このように1つ1つ書き出した退職理由と妥協点を、求人情報と見比べながら探すと自分の条件に合った企業が探せるでしょう。

仕事内容を正しく理解する

仕事を辞めたい理由が「仕事内容が合わない」という場合、就活時の情報収集が不足していた可能性があります。「なんとなく就職先を決めた」ということが起こらないように、転職活動では企業研究を入念に行ってみてください。企業研究は本やWebサイトだけでなく、企業説明会や職場見学に参加して、自分の目で社内の雰囲気や実際に働いている方の様子を見るのがおすすめです。また、情報収集に力を入れても分からないことがあれば、転職経験者に話を聞き、就職後のイメージをできるだけ具体的にしておきましょう。

自分が「できること」を把握する

まずは、自分の「やりたい仕事」と「できる仕事」を書き出してみます。ここで重要なのが、「やりたいけれどできない仕事」は、冷静に考えてから応募を決めるということです。できない理由が「スキル不足」であれば、努力次第でできるようになる可能性があります。しかし、適性がない場合は、再び仕事を辞めたくなってしまう恐れがあるため、避けたほうが無難なことも。「どうしてもやりたい」という強い気持ちがない場合は、「できる仕事」に就いてみるのも検討しましょう。
「やりたくてできる仕事」に就くのは理想ですが、すぐには見つからない場合もあります。また、やりたくないと決めつけてしまうと、自分に向いている仕事に応募するチャンスを逃してしまう恐れもあるでしょう。職場見学に行き自分の目で見たら、やりたくなることもあるので企業研究をしながら考えてみてください。

19歳の仕事探しで選考に受かりやすくするコツ

19歳の転職で選考に受かりやすくするコツは、本音を正直に話すことです。離職理由で嘘をつかないのはもちろん、応募先企業でどれだけの熱量を持って働きたいかを正直に話すことで、誠実さをアピールできます。ここでは、応募書類や面接の注意点も解説しますので、ぜひお役立てください。

19歳で新たな仕事を探している理由を正直に話す

19歳で仕事を辞め、転職を目指している理由を正直に伝えましょう。会社に対する不満があったとしても前向きに変換し、応募先企業で今後どうしていきたいかを伝えるのが重要です。
たとえば、「前の会社はキャリアアップを望めなかった」が理由の場合、そのまま伝えるのではなく、自分なりに対策したことを具体的に話して志望動機に繋げます。また、新しい仕事を探している理由と応募先企業への志望理由は一貫性を持たせることを意識しましょう。

退職理由の例文

「企画書を出して大きな仕事に挑戦するチャンスを得ようと努力しましたが、年功序列の風習があり、目を通してもらえませんでした。御社は実力主義で誰にでもチャンスがある点に魅力を感じ、志望いたしました。」

仕事に対する意欲や熱意を伝える

数ある企業のなかで応募先企業を選んだ理由を明確にし、熱意を伝えましょう。経験やスキルが少ない19歳の転職者は、やる気や入社後の展望を重視される傾向にあります。たとえば、「社風に魅力を感じた」「企業理念に共感したため」などの、具体的でない志望理由は避けたほうが無難です。採用担当者は、「自社でなければならない理由」を聞きたいと考えています。

応募書類に不備がないか確認する

応募書類は提出前に確認し、忘れている書類がないか、修正箇所はないかを一通りチェックしましょう。主な確認項目は以下のとおりです。

・企業から指定されている書類はすべて揃っているか
・記入漏れはないか
・誤字脱字はないか
・封筒に書類を入れる順番は正しいか
　上から、添え状→履歴書→職務経歴書→その他
・西暦や年号などの書き方は統一されているか
・提出日は、持参する日または投函日になっているか

企業側は、書類で応募者がどのような人物かをある程度判断します。書類に不備があると印象を悪くしてしまい、対面でアピールする機会を逃すことも。小さなミスをできるだけなくせるように、最終確認は徹底しましょう。「職歴なしの職務経歴書はどうすれば良い？書き方のコツを紹介」のコラムでは、職務経歴書の書き方を詳しく解説しているので、参考にしながら実際に書いてみてください。

面接練習をしっかり行う

面接は練習を行い、本番で好印象を残せるようにしましょう。瞬時に全てを理解するのは大変なので、以下のポイントに気をつけて練習してみてください。

・質問の意味を理解して、的を得た回答をする
・回答は結論だけでなく、理由も具体的に答える
・テンポの良い会話を心がける
・質問されたこと以外に言及しない
・面接官の目を見て話す

本番の面接では、面接官から質問されたことだけに回答しましょう。聞かれていないことまで話してしまうと、話を聞いていない人と思われてしまう可能性があるので注意が必要です。また、自信がないように見えてしまうことを避けるため、面接中はできるだけ面接官の目を見て話すのがコツ。あまり緊張しすぎないよう、リラックスして面接に向かいましょう。

19歳の就職・転職活動は第三者のサポートを受けるのがおすすめ

「19歳で転職できるのかと不安」「1人で仕事を探す方法が分からない」という方は、就職支援サービスを活用するのがおすすめです。ここでは、公的支援のハローワークと、民間支援の転職エージェントについて解説します。自分に合った方法を見つけて、仕事探しを始めてみましょう。

若者支援をしているハローワークを利用する

公的な就職支援機関であるハローワークは、一般的な求人紹介のほかに、若者支援も行っています。19歳はもちろん35歳未満なら誰でも利用可能な「わかものハローワーク」や、若者向けの就職支援をワンストップで提供する「ジョブカフェ」などが代表的な例です。就業経験が少ない若者を正社員として就職できるようにサポートしており、一人ひとりに担当者がついて職業相談や紹介をしてくれます。就職後のフォローも行っているので、再就職に不安がある人も安心です。

参照元
厚生労働省
若者への就職支援

若年層向けの転職エージェントを利用する

転職エージェントとは、企業と求職者をマッチングさせる民間の就職支援サービスです。転職エージェントを利用すると、プロの力を借りて就活対策や仕事探しができます。早期離職の説明方法や、好印象につながる職務経歴書の書き方についてアドバイスが受けられるため、選考通過率が高まるでしょう。19歳での転職は、第二新卒やフリーター向けのエージェントがおすすめ。「未経験歓迎」や「ポテンシャル重視」で採用を行っている企業の求人を紹介してもらえます。「既卒でも就職エージェントを利用できる？選び方や利用方法を詳しく解説」のコラムで、求人サイトと転職エージェントの違いを解説しているので、参考にしてみてください。

仕事探しに不安がある19歳の方は、転職エージェントのハタラクティブに相談してみませんか。ハタラクティブは若い既卒やフリーターを対象とした転職エージェント。専任の就活アドバイザーが一人ひとりに合わせたサポートを行います。
まずはカウンセリングで今の仕事を辞めたい理由や、今後の希望などを聞きますので、あなたの考えを率直に話してみてください。それらをもとに、今後のキャリアを一緒に考えていきます。
サービスはすべて無料ですので、お気軽にご相談ください。

19歳で仕事を辞めるか悩む方が抱えやすい疑問

ここでは、19歳で仕事を辞める際の悩みや疑問について、Q＆A方式で回答します。

入社1年目ですが仕事を辞めたいです

入社間もない頃は仕事への理解が不十分なので辞めたい気持ちになることもあるでしょう。「社会人1年目が辛いのはなぜ？理由は仕事や一人暮らし？！解決策を解説」のコラムで解説しているように、自分のミスで迷惑をかけてしまい落ち込むことも。しかし、仕事を続けていくうちに業務の全体像が見えてきたり、業務に慣れてきたりすると辞めたい気持ちが解消されることもあります。早期離職にはリスクがあるため、仕事に慣れるまでは続けてみるのがおすすめです。

19歳で仕事を辞めてニートになるとどうなる？

将来の就職が難しくなり、生活していけなくなる恐れがあります。ニート期間が長引くほど「働く意欲が低い」と見なされ、採用されにくくなるでしょう。年齢が高くなるとアルバイトも見つかりにくく、親に養ってもらえなくなれば生活費に困る恐れも。「ニートの末路とは？現状を打開する方法や就活のポイントを解説！」のコラムでニートになるリスクを知り、正社員就職を目指しましょう。

19歳は正社員求人をどう探す？

転職エージェントを活用して求人を探すのがおすすめです。19歳は社会人経験が浅く、ほかの転職者に比べてスキルが足りない可能性があります。そのため、「経験不問」「未経験OK」の求人に注目するのがポイント。希望の業界・職種でそのような求人を見つけるのは難しい場合があるので、転職エージェントから求人を紹介してもらうのが良いでしょう。ハタラクティブは若手を対象とした転職エージェントなので、ポテンシャル重視で採用したい企業の求人を多数保有しています。ぜひ、ご相談ください。

高卒ニートの19歳が就職するには？

就活対策をしっかりと行い、幅広い視野で仕事を探しましょう。高卒ニートは学歴・経歴の両面で就職が難しい側面があるため、自己分析で強みを洗い出し、アピール材料を増やす必要があります。また、「○○の仕事はやりたくない」などと決めつけず、「自分に合う仕事があるかもしれない」という目線で幅広く求人を探すのも大切です。「高卒ニートの就職方法！職歴なしでも大丈夫？おすすめの資格と仕事」のコラムでは、就職しやすい仕事も紹介していますので、ご一読ください。

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