3年は働くべき？入社2年目でも転職したい！

公開日：2018/04/25

【このページのまとめ】

・入社2年目での転職は駄目という意見と良いという意見がある
・3年働けば仕事にやりがいを感じやすくなることや転職に有利というメリットがある
・2年目は第二新卒として見られるため、異業種への転職がしやすい
・いまの職場に違和感がある方は、働きながら転職活動するのがおすすめ

「入社2年目だけど転職したい…」「2年目で退職するのは転職に不利なのか知りたい」
このように、社会人2年目で転職をしたいと検討している人は多いのではないでしょうか。
社会人2年目の転職に対しては、「入社してから3年は働くべき」という意見もあれば、「入社2年で転職しても問題ない」という考え方もあります。
こちらのコラムでは、入社2年目の転職についてそれぞれの意見をまとめました。

ハタラクティブは20代の
フリーター･既卒・第二新卒に
特化した就職支援サービスです。

ハタラクティブは
20代のフリーター･既卒・第二新卒に
特化した就職支援サービスです。

オンライン面談実施中！【無料】就職相談はこちら

◆「入社2年目の転職は駄目」という意見
◆入社2年目でも転職して良い理由
◆在職中の転職活動がおすすめ

◆「入社2年目の転職は駄目」という意見

「入社2年目で転職したい」という願望に対し、「入社後3年は働くべき」といった意見があります。
それでは、何故3年働いたほうが良いのでしょうか。その理由を見てみましょう。

・全体の仕事を理解するのに2年では足りないから
・2年では実績や成果が少なく、仕事のやりがいを感じづらいから
・2年以上の経験を積んだ方が転職に有利だから
・短期で退職すると面接官に「すぐに辞める人なのでは？」と思われるから

上記のように、3年以上仕事を続けることでやりがいや楽しさが見つかると考えている人もいれば、次の転職活動を踏まえて慎重に検討した方が良いという人もいます。
「石の上にも3年」と言われているように、3年働けばできることや視野が広がり、これまでより楽しさを感じやすくなるほか、より良い条件で転職活動ができる可能性は十分にあるでしょう。

就職・転職のプロに聞いてみる

◆入社2年目でも転職して良い理由

前項とは反対に、転職を検討しているなら早めに行動した方が良いという意見があります。

入社2年目で転職活動を始めると、第二新卒としての応募が可能です。
第二新卒は、経験やスキルでなくポテンシャルも見てもらえます。
また、仕事が原因で心身に影響が出ている場合は、ブラック企業と呼ばれるような環境で働いている可能性も。
仕事でストレスを抱えている人や無理をしている人は、早めに退職をした方が良いかもしれません。

年齢が若ければ再就職や異業種への転職が有利に働きます。
勤務年数にこだわらず、自分が今何をしたいのか、将来何をしていきたいのかを考えるのが大事です。
転職するかどうかは、自分自身の未来をきちんと考えて上で決断をしましょう。

就職・転職のプロに聞いてみる

◆在職中の転職活動がおすすめ

第二新卒として応募できるというメリットがあるように、入社2年目の転職活動は必ずしも不利と言えるわけではありません。
「このまま働き続けていても理想のキャリアは実現できなさそう…」と感じる場合は、別の職場を探すのも1つの手です。
今の職場に違和感があるなら、働きながら転職活動をしてみてはいかがでしょうか。
焦って転職先が決まる前に退職を決めてしまうと、貯金が底をついて後悔する可能性が考えられます。

また、転職活動を通して自分の職場の良さがわかるかもしれません。
最終的に転職するかどうかは別として、業界や企業に対する視野が広がるのもメリットと言えるでしょう。
客観的に自分を見られるので、市場価値を知ることもできます。

初めての転職活動は、ハタラクティブへお気軽にご相談ください。
転職エージェントのハタラクティブでは、プロのアドバイザーがマンツーマンでサポート。
カウンセリングを通してあなたの強みを把握し、志望動機や自己PRに繋げています。
応募書類の書き方や採用ポイントを押さえた面接対策、転職に関する悩みにも対応。
非公開求人も多数取り揃えているので、あなたの希望にピッタリの求人がきっと見つかります。
効率的な転職活動を行い、希望条件にマッチした就職先を見つけましょう。