新卒入社後すぐ転職したいとき…どうするのが正解？

新卒で入社してから短期間で仕事を辞めたくなってしまった…という例は少なくありません。入社後すぐに転職したくなってしまう原因は何でしょうか？
このコラムでは仕事を辞めたくなる理由を取り上げるとともに、辞めたいと思ったときどのように対処すべきかについてご紹介します。
コラムを読んで、第二新卒として転職活動する際に気をつけたい点も一緒に学んでいきましょう！

◆新卒入社後すぐに転職したいと思う原因

新卒で入社し、短期間で転職を考える原因は大きく分けて2つあります。

1つは、ただ業務に慣れていないという理由です。「周りと比べて自分だけが仕事を覚えられない」「時間内に業務を終えるのが難しい」などと劣等感や不安を感じ、続けられないと思うときもあるでしょう。
しかし、3か月、半年と時間が経つうち、個人差こそあれ仕事に慣れスキルも磨かれていくものです。辞める判断を急ぎすぎないで、もう少し長い目で自分自身を客観的に見つめることが大切かもしれません。

もう1つは、自分に合わない会社に就職してしまったという点が挙げられます。
「技術職で入社したのに実際は営業業務との兼務で、得意とするスキルがあまり活かせない」「顧客一人ひとりの満足を目指す会社の理念に惹かれて入社したのに、実際はノルマが最優先だった」などの理由で、このまま継続して働くことに疑問を感じるというケースがあるようです。

転職は1つの選択肢ですが、すぐに退職するのはリスクを負う恐れもあります。まずは次の項目を参考に、対処法を試すところから初めてみましょう。

◆転職したいときの対処法

まず、業務に慣れていないことが原因なのであれば「業務に慣れていないうちは失敗することもある」という気持ちを持ちましょう。
失敗なしに成功する人はいません。ミスを怒られたから仕事を辞めるというような、安易な気持ちでの転職は避けた方が賢明です。

本当に転職すべきかどうか分からないうちは、経験や知識を身につけると良いでしょう。得意ではない分野と思い込んでいただけで、実際に打ち込んでみたら仕事が面白くなってきた、という例もあります。
努力した結果、経験と培ったスキルでキャリアビジョンが明確になり、将来大きく成長できるかもしれません。

もし、自分に合わない会社へ入社している場合は、転職を考えるのも選択肢の1つです。なぜ、合わない会社を選んでしまったのか、新卒時の失敗を振り返ってみましょう。自己分析をやり直し、企業研究を入念にすることが大切です。

◆第二新卒として転職活動を行う際気をつけること

新卒入社後3年未満の間に退職し転職活動している人を「第二新卒」と言います。
第二新卒で転職を考えている人は、新卒の就活との違いをしっかりと意識することが大切です。
たとえその期間が短くても、社会人経験や実際に仕事をしたという業務経験が第二新卒にはあります。その強みを仕事でどう活かせるかを把握するようにしましょう。

新卒入社後1年未満など、短期間で仕事を辞めて転職すると「またすぐに辞めるのでは？」と採用担当者に良くないイメージを与えてしまう恐れがあります。
面接官の懸念を払拭するには「明確なキャリアビジョン」や「具体的にどんなスキルで会社に貢献できるのか」などのアピールを通して、応募先企業への意欲や熱意を伝えられるかが鍵となるでしょう。

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