転職活動をするにあたって無職期間があるのは不利?

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【このページのまとめ】

  • ・転職活動には2~3ヶ月ほどかかると言われているので、数ヶ月程度なら無職期間があってもマイナス評価にはならない
    ・無職期間が半年以上になってしまうと、面接で理由を聞かれる
    ・仕事への意欲がないと思われたり、どこにも採用されない人物だと思われたりと、マイナス評価がつく理由はさまざま
    ・怪我や病気が理由の人は、現在は仕事に支障がないことを強調する
    ・転職活動が長引いている人は、自分なりの方向性をもって転職活動していることをアピールしよう
    ・ブランク中に成長したことやプラスになったことを伝えて好印象を与えよう

退職後になかなか転職先が決まらず求職活動が長引いていたり、病気や怪我のため身体を休めることに専念していたりと、無職期間の理由は人によってさまざまです。
無職期間があると転職活動で不利になってしまうのでは…?と不安に感じている人も多いのではないでしょうか。
このコラムでは、無職期間のある人へ向けて面接の必勝法を紹介します。

◆転職で無職期間は不利になる?

転職活動には、平均2~3ヶ月ほどかかると言われています。
よって、数ヶ月程度なら無職期間があってもマイナス評価にされることはありません。
しかし、半年を超える無職期間がある場合は、その理由を面接で聞かれると考えた方が良いでしょう。
無職期間は、長ければ長いほど転職活動で不利になってしまうのが現状です。

 

◆無職期間がマイナス評価になる理由

それでは、何故無職期間があるとマイナスに見られてしまうのでしょうか。
主な理由は以下の通りです。

・仕事への意欲がないと思われる
・どこにも採用されない人物だと思われる
・無計画に転職活動する要領の悪い人物だと思われる

マイナス評価にならないためにも、空白期間に何をしていたかををきちんと説明できるようにしましょう。

 

◆無職期間がある人の面接必勝法

無職期間のある人は、無職期間中に行なっていたことについて答えられるよう必ず対策が必要です。
面接官は求職者の無職期間の過ごし方を通して、人柄や仕事に対する意欲を見ています。
資格勉強や留学をしていたことなど、ブランクの間の行動を前向きに説明できるとベストです。

家庭の事情・怪我・病気が理由の人は、事実を説明した上で現在は仕事に支障がないことを強調します。
その際、顔色や態度についてもチェックされるので明るくハキハキとした受け答えをしましょう。
転職活動が長引いている人は、「時間はかかっても、今度こそ納得できる企業を見つけたかったから」と転職への意欲をアピールします。
無計画・効率が悪いと思われないよう、自分なりの方向性をもって転職活動している点を説明しましょう。

企業の顔色を伺ってしまうと、自分なりのアピールができなくなってしまいます。
空白期間を通してあなたがどんな風に成長したのか、ブランク中の取り組みにどのようなプラス要素があったのかを伝えると良いでしょう。
伝え方次第で、マイナスに傾いていた評価を良い印象に導くことができます。
無職期間を後ろ向きに捉えず、目的をもって生活をしていたことを伝えられるよう落ち着いて面接に挑みましょう。

 

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無職期間があるからと諦めず、前向きな気持ちで転職活動に取り組む姿勢が大切です。
あなたの経験やスキルを活かせる職場がきっと見つかります。
ハタラクティブを活用して一緒に内定を掴み取りましょう。

 

 

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