転職活動の服装はスーツが基本?面接で好印象を与える身だしなみを解説!

転職活動の服装はスーツが基本?面接で好印象を与える身だしなみを解説!の画像

この記事のまとめ

  • 転職の採用面接を受けるときの服装はビジネススーツが基本
  • 転職活動に際しリクルートスーツしかない場合は、インナーを変えて対処しよう
  • 「服装自由」のときは、ビジネススーツかオフィスカジュアルを心掛けると良い
  • 転職活動では、面接官に服装の全体的なバランスや清潔感などを見られている
  • 転職活動では服装以外にも、髪型やアクセサリーなどの身だしなみに注意が必要

「転職の採用面接にはどのような服装で臨むべき?」と迷っている人もいるのではないでしょうか。社会人経験がある方の転職活動では、リクルートスーツではなく、ビジネススーツが基本です。このコラムでは、転職活動に適した服装を解説します。また、男女別のおすすめな服装や気をつけるべき身だしなみについても詳しくご紹介。服装に関する疑問点をなくし、スムーズに転職活動を進めましょう。

ハタラビット

ハタラクティブは
20代に特化した
就職支援サービスです

求人の一部はサイト内でも閲覧できるよ!

転職活動の面接に適した服装とは?

転職活動の面接に適した服装とは?の画像

転職活動の服装にはビジネススーツが適しています。リクルートスーツは新卒の就職活動をイメージさせやすく、転職活動には相応しくないとされているため、できれば避けたほうが良いでしょう。
以下では、転職活動の面接に適した服装について詳しく解説します。転職活動の面接にどのような服装で臨めば良いか分からない方は、ぜひご覧ください。

転職活動の面接ではビジネススーツが基本

前述したように、転職活動で面接を受けるときの服装は、ビジネススーツが基本です。前職が私服でできる仕事だったためにビジネススーツを持っていない場合は、この機会に1着購入しておくことをおすすめします。ビジネススーツが手元にあれば、今後の転職活動や、普段からスーツを着て行う仕事に就いた場合などに重宝するでしょう。

転職活動用のスーツを選ぶポイント

転職活動用のスーツを選ぶポイントは、サイズ感が合っているか、清潔感があるかどうかです。サイズや色、柄などに注意して、長く着用できるような定番アイテムを選びましょう。
すでにビジネススーツを持っていても、購入から期間が空いている場合はサイズの確認が必要です。小さくて着たときにパツパツ、あるいは大きくてぶかぶかになっているのであれば、新しく買い直すのが良いでしょう。

就職活動用のリクルートスーツは避けよう

転職活動において、社会人経験のない新卒を思わせるリクルートスーツは避けたほうが無難です。前項でも述べたとおり、本来はビジネススーツを新たに購入するのがおすすめ。しかし、転職活動の面接までにビジネススーツを用意する時間が持てず、「手元にリクルートスーツしかない」という人は、インナーで服装に変化をつけてみてください。応募する企業にもよりますが、男性なら淡い色やストライプ柄などのシャツ、女性なら白や淡色のカットソー、シフォン素材のブラウスなどが好印象です。

「服装自由」ならスーツかオフィスカジュアルが無難

企業から「服装自由」「私服で」と言われたときは、オフィスカジュアルかビジネススーツで転職活動の面接を受けると良いでしょう
オフィスカジュアルとは、スーツスタイルを少しだけカジュアルダウンさせた服装です。スーツを着用しないまでも、ビジネスシーンに合った服装・身だしなみが求められます。また、「私服」を指定されているからといって、スーツがNGという訳ではないため、「面接用の私服なんて分からない…」と悩む人はスーツを着る方法もあります。
ただし、転職希望先がアパレル系やクリエイティブ系だと、企業が応募者のセンスを見極めるために「私服」を指定することも。この場合、企業が展開しているブランドの商品やイメージに近い服装かどうかを、面接時に見られる傾向があります。応募先企業の社員がどのような服装で働いているのかを事前にチェックしておくと、面接に着ていく服装のイメージが掴めるでしょう。

「オフィスカジュアル」におすすめな服装は?

オフィスカジュアルの場合、男性ならジャケットやシャツにパンツ、女性ならブラウスやニットにスカートを合わせるのがおすすめです。デニムやTシャツ、ミニスカートなどのラフ過ぎる服装は避け、ある程度きちんとした服装を選ぶのがポイント。「オフィスカジュアルの基本的な服装&靴選びのポイントをご紹介」を参考に、転職活動の面接で印象アップできる服装を目指しましょう。

転職活動の服装で企業が見ている3つのポイント

転職活動の服装で企業が見ている3つのポイントの画像

ここでは、転職面接で企業が見ている服装のポイントをご紹介します。転職活動では、服装の印象で採用可否が決まってしまう場合も。たとえば、経歴や能力が同じような転職希望者が複数いた場合、「服装がだらしない人」よりも「身だしなみをきちんと整えた人」が採用される可能性が高いでしょう。業務に活かせる資格や前職での実績があっても、不適切な服装で面接に臨めば内定を遠ざけてしまう場合があるので、注意が必要です。
転職活動における面接での身だしなみを整えるときは、以下に挙げた3点の企業視点を主に意識しましょう。

1.全体的なバランスがとれた服装か

全体的なバランスがとれた服装かどうかは、転職活動で企業に見られるポイントの一つです。スーツは整っているのに「靴だけが汚れている」「化粧が派手」といった場合、アンバランスな印象から悪い箇所が目立ちやすくなってしまいます。転職活動ではスーツだけでなく、顔周りや足元、手元などの身だしなみにも配慮し、悪目立ちする箇所がないよう服装全体を整えましょう。

2.服装に清潔感があるか

服装における清潔感の有無は、面接官への第一印象を大きく左右します。スーツやシャツのしわ・汚れはもちろん、服のサイズが合っていなかったり寝癖があったりしても清潔感を損なうので注意しましょう。身だしなみを整え清潔感を保つことは転職活動の面接に限らず、あらゆるビジネスシーンで必須とされるマナーです。

3.TPOを守れている服装か

転職活動の面接がフォーマルな場であることを理解し、TPOを遵守した服装をしているかどうかも企業に見られています。ビジネスシーンにそぐわないカジュアルな服装だと、社会人としてのTPOや常識に欠ける人だと思われるリスクがあるでしょう。
転職活動の面接で着る服装に悩んでいる方は、「転職の面接にリクルートスーツはあり?ふさわしい服装について解説」もぜひチェックしてみてください。

転職活動におすすめな男性・女性の服装

転職活動におすすめな男性・女性の服装の画像

ここでは、転職活動におすすめな男性・女性の服装についてそれぞれ解説します。服装で気を付けるべきポイントは男女で異なる点もあるので、以下でチェックしてみてください。

【男性の場合】

男性の場合は、以下の点に留意して転職活動での服装を選びましょう。

スーツ

転職活動の面接に適したスーツの色は、黒や紺、ダークグレーなどです。スーツの種類はシングルボタンのテーラードスーツが一般的。白寄りの明るいグレーや凝ったデザインのスーツは派手に見えてしまうので、面接には不向きといえます。また、このコラムの「転職活動の面接に適した服装とは?」でも触れたように、リクルートスーツは新卒のような印象になってしまうので避けたほうが良いでしょう。

シャツ

転職活動の服装では、白の無地で、アイロンをかけたしわのないワイシャツを着るのが鉄則です。ただし、白無地のシャツであっても、ボタンが色付きだったり台襟が高かったりするシャツはマイナス評価になる場合があります。

ネクタイ

ネクタイの色や柄は、スーツに合わせて選びましょう。紺やえんじ色のネクタイはどのスーツにも合わせやすいので、転職活動におすすめです。柄は無地やストライプなど、服装の印象がカジュアルになり過ぎないものを選んでください。

靴下

靴下は黒か濃紺の無地が適しています。転職希望先がクリエイター系やアパレル業界などの企業で、服装のアピールが効果的な場合以外は、派手な色や柄物は避けたほうが無難です。また、素足やショートソックスはラフな印象になるため、転職活動では控えましょう。

転職活動用の靴は、黒やこげ茶色などの革靴がおすすめです。つま先がとがっているデザインや明るい色の革靴だと、面接官に「場をわきまえた服装ができていない」と見なされ、評価を下げられる場合があります。面接本番に備え、革靴は日ごろからこまめに手入れしておくと良いでしょう。転職活動の服装については、「転職活動にリクルートスーツは着てもいい?好印象を与える8つのポイント」もぜひご参照ください。

【女性の場合】

女性の場合は、以下の点に留意して転職活動での服装を選びましょう。

スーツ

女性の転職用スーツの色は、黒や紺、ダークグレーなどが良いでしょう。華やかな色のスーツは、面接の服装としては不向きです。
ボトムはパンツとスカートのどちらでも構いません。ただし、ミニスカートやロングスカート、スキニーパンツ、ワイドパンツなどは避けましょう。ファッション性の高いデザインや体のラインを強調するタイプのものは、転職活動に好ましくないとされています。

インナー

インナーは、白や淡色のカットソーかブラウスがおすすめです。ただし、黒のスーツに白いブラウスの組み合わせは就活生のようにも見えてしまうため、転職活動の服装としては避けたほうが無難といえます。カットソーとブラウスどちらの場合でも、胸元が開き過ぎていないデザインを選びましょう。

ストッキング

ボトムがパンツ・スカートどちらの場合でも、転職活動ではナチュラルストッキングを履くのがベターです。タイツを履いていても気にしない面接官もいますが、スーツに合わせると違和感を与える服装になりやすいので注意が必要です。

靴は黒のシンプルなパンプスがおすすめですが、スーツの色に合っていれば紺やグレーなどでも問題ありません。ヒールの高さは5cm程度のものが転職活動に適しています。ただし、歩いたときにカツカツと音が鳴ってしまうパンプスは避けましょう。面接の前日までにパンプスの汚れを落としたり、磨いておいたりするのも忘れずに行うことが大切です。
転職活動の服装マナーを知りたい女性は、「女性は転職面接でスーツを着る?男女別服装まとめ」もぜひご覧ください。

女性は年齢によって転職時の服装のポイントが変わる?

女性は男性よりも服装のバリエーションが多い分、年齢によって転職活動での着こなしを変えると良いでしょう。ここでは、20代・30代・40代の女性における服装のポイントをご紹介します。

20代の場合

20代の女性は、服装で基本的なビジネスマナーがあることを示しましょう。また、20代ならではのフレッシュさや真面目さを印象づけられる服装にするのもポイントです
スーツの色はベーシックな紺や黒がおすすめ。インナーは控え目な色・装飾のブラウスやカットソーを合わせると良いでしょう。華美になり過ぎなければ、フリルがついたインナーがOKな場合もあります。白いシャツは新卒感が出て頼りない印象を与える可能性があるため、転職活動では避けたほうが無難です。

30代の場合

30代の女性は、社会人としての経験や自信を感じさせる服装を意識するのがポイントです。転職活動では、落ち着いた雰囲気を演出できるグレーや濃紺のスーツを選ぶと良いでしょう。インナーは薄い色合いのシンプルな形が適しています。フリルやレースがついたインナーは幼い印象になりやすいため、30代の転職活動にはおすすめできません。

40代の場合

40代の女性も、30代と同じく、服装から社会人経験の豊富さを醸し出せるのが理想でしょう。そのためにも、転職活動の面接で、企業側に「即戦力になりそう」と思ってもらえる印象作りをするのがポイントです。スーツは自身の体型に合ったサイズのものを着ると、凛としてこなれた雰囲気に映ります。ビジネス感を演出できるパンツスーツもおすすめです。

服装は志望する業界の傾向も考慮しよう

転職活動における服装は、志望する業界の傾向を踏まえることも大切です。金融業界なら、誠実さやきちんと感のある服装が望ましいでしょう。一方、アパレル業界では、センスや個性を感じさせる服装が求められることもあります。「業界研究のやり方から情報収集の仕方・ノートのまとめ方まで徹底解説!」を参考に志望業界への理解を深め、採用ニーズに沿った服装を心掛けましょう。

転職の服装で夏のクールビズや冬の防寒着はOK?

夏の場合、企業から「クールビズでOK」といわれたら、半袖やノーネクタイで転職活動の面接に臨んでも問題ありません。クールビズで面接に行く場合は、面接官と挨拶をする際に「本日はクールビズで失礼いたします」と一言添えることで、丁寧な印象を与えられる可能性があります。
冬場のコートやマフラーといった防寒着は着用しても良いですが、面接会場に着いたら受付の前に脱いでおくのがマナーです。また、防寒着はいくら面接前に脱ぐからといって、派手なデザインやカジュアル過ぎるものは印象を悪くするリスクがあるので避けましょう。
転職面接での服装についてさらに詳しく知りたい方は、「何を着るべき?転職時の面接に適した服装とは」のコラムも参考にしてみてください。

在職中バレずに転職活動をしたい人の服装の注意点

普段は私服で仕事をしている人が面接のためにスーツで出勤すると、服装から転職活動中であることがバレてしまう可能性が高いでしょう。在職中に転職活動していることを気づかれたくない場合は、スーツや靴を駅のコインロッカーに一時的に預けておくのがおすすめです。もしくは、会社から近いクリーニング店にスーツとシャツを出しておき、面接の前に取りに行くのも一つの方法。通勤用のカバンにスーツを無理やり詰め込んで持っていくと、しわになってしまうので注意しましょう。

転職活動では服装以外の身だしなみにも気をつけよう

転職活動では服装以外の身だしなみにも気をつけようの画像

せっかく服装に気をつけていても、ヘアスタイルが乱れていたり、派手な装飾品を着けていたりすると、面接官に「TPOをわきまえていない」と感じさせてしまいます。転職活動の面接では服装以外の身だしなみにも注意し、好印象を目指しましょう。

1.カバン

転職活動で使うカバンは、黒のシンプルなタイプが適しています。A4サイズが入るもので、床に置いたとき自立するタイプを用意しましょう。カバンの口にチャックや留具が付いていない種類は、「セキュリティ意識が低い」と判断されてしまう場合があるためNGです。派手なデザインや高価なブランドのカバンも、面接の服装には合わないので避けたほうが良いでしょう。

2.髪型と髪色

髪型や髪色は第一印象を大きく左右し、身だしなみの「清潔感」にも関わる重要な部分です。転職活動では、服装だけでなく髪にも気を配りましょう。

髪型

男性の場合、前髪が目にかからない長さの短髪が基本です。もみあげは短く、襟足はシャツの襟にかからない長さに整えましょう。
女性の場合も、男性と同様に前髪は目にかからない長さが好印象です。長髪の人は後ろで一つにまとめてゴムで結びましょう。ハーフアップにしてもOKです。サイドの髪が顔にかかってしまう場合は、耳にかけましょう。転職活動での髪型は、服装と同じく清潔感ある身だしなみを心掛け、男女ともに顔周りをスッキリさせるのがポイントといえます

髪色

髪色は男女ともに黒が基本です。茶髪であっても、ヘアカラースケール8レベル以上は面接の場にふさわしくないとされています。企業によって明るさの基準が異なる場合もあるので、自分の髪色が転職活動に適しているか不安な人は美容室で黒染めしてもらうのが無難です。
転職活動でおすすめな髪色については、「転職時の面接に適切な髪色や服装は?おすすめのトーンや与える印象も解説」もぜひご参照ください。

3.化粧とネイル

女性の場合は服装だけでなく、化粧やネイルも転職活動時に気を付けるべき身だしなみの一つです。普段と同じような化粧の仕方をすると、面接の場で浮いてしまう恐れがあります。

眉毛

眉毛がぼさぼさになっていたり、眉間がつながっていたりする場合は整えましょう。眉毛が太めで眉山に角度がついていると活発な印象に、細めで角度をなくすと穏やかな印象になります。転職活動で自分が「面接官にどのようなイメージを持ってもらいたいか」を踏まえたうえで、眉毛の形を調整するのがおすすめです。

アイライン・マスカラ

アイラインやマスカラは目元がはっきりするよう調整します。エクステやつけまつげなどで盛り過ぎると、転職活動の服装に合わない派手な印象になってしまうので注意しましょう。

ファンデーション

ファンデーションを塗ることで、チークやリップが馴染みやすくなります。普段はファンデーションを使わない方も、転職活動でスーツの服装になるときは下地・パウダーで肌を整えましょう。

チーク・リップ

チークやリップを使うと、顔色を良く見せられます。色はオレンジとピンクの中間色であるコーラルカラーがおすすめです。誰にでも合いやすい色で、フレッシュな印象を与えられます。転職活動の面接に適した化粧のやり方については、「面接のメイクはどうする?第一印象を良くする方法」をご覧ください。

ネイル

無地のネイルかつ薄いピンクやベージュの色であれば、面接用のかしこまった服装に合わせても浮かないでしょう。ただし、食品を扱う職場や病院などが転職希望先の場合は、シンプルなネイルであっても落としたほうが無難です。
業種や職種に関わらず、華美過ぎるネイルや付け爪、長過ぎる爪はNGなので気を付けましょう。美容系業界やアパレル業界であっても、派手なネイルで面接に臨むのは「常識がない」と思われてしまう恐れがあります。

4.アクセサリー類

アクセサリー類は、婚約指輪や結婚指輪、腕時計のみに留めておくのがベターです。腕時計の場合はカバンと同様、高価なブランドだと分かってしまうようなものは控えましょう。ネックレスやピアスなどは、企業によってどの程度許されているかが異なります。企業の判断基準が明確でなければ、装飾品を身に着けるのは避けたほうが無難です。
転職活動をしている人のなかには、「服装と合っているなら多少おしゃれをしても良いのでは?」と思う方もいるかもしれませんが、面接はあくまで「企業に自分を判断してもらう場」です。自分が着たい格好ではなく、どのような企業からでも受け入れられやすい服装を心掛けて面接に臨みましょう

転職活動で面接を受ける前には、服装のチェックのほか、マナーや言葉遣いの確認、質疑応答の練習など、さまざまな事前準備が必要になります。事前準備を万全にしたい方は、就職・転職エージェントサービスの「ハタラクティブ」を利用するのがおすすめです。
ハタラクティブでは、事前カウンセリングを丁寧に行うことで、ご利用者一人ひとりに合ったきめ細やかなサポートを実現しています。適性に沿った求人紹介を中心に、応募書類の添削や面接対策、服装のアドバイスなども行っているので、転職活動のやり方に自信がない方も安心です。「1人での転職活動がうまくいっていない」「第三者の手を借りて効率よく転職活動がしたい」という人は、ぜひお気軽にハタラクティブへご相談ください!

【転職活動のお悩み】面接の服装に関するQ&A

ここでは、転職活動における面接での服装について、よくある疑問と回答をまとめました。転職活動の面接でどのような服装をすべきか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。

転職活動の面接におすすめな服装は?

転職活動の面接では、基本的にビジネススーツを着用しましょう。ベーシックカラーの黒や紺、ダークグレーのスーツに、男性はワイシャツ、女性はカットソーやブラウスを合わせる服装がおすすめです。転職活動の面接に適した服装については、「転職時、面接はスーツ?転職面接の服装のマナーについて」も参考にしてみてください。

リクルートスーツで転職活動の面接を受けてもいい?

リクルートスーツは「新卒」のような印象を与え、面接官に頼りなく思われる可能性があるため、転職活動の服装として適切とはいえません。ただし、20代前半の転職活動であれば、リクルートスーツも許容範囲です。詳しくは、「転職活動でリクルートスーツしかないのはNG?服装のマナーを男女別に解説」をご覧ください。

転職活動の面接が「服装自由」とされていたら?

転職活動の面接で応募先企業から「服装自由」と言われているときは、ビジネススーツはもちろん、オフィスカジュアルで面接を受けてもOKです。オフィスカジュアルについて詳しく知りたい方は、「オフィスカジュアルとは?スーツでも良いの?男女別おすすめアイテムを紹介」のコラムもあわせてご参照ください。

面接官がチェックしている服装のポイントは?

面接官が転職活動の服装で特に注目しているのは、「全体的なバランス」「清潔感」「TPO」の3点です。この3つのチェックポイントを意識した服装にすると、面接での第一印象アップにつながるでしょう。
転職活動での服装に不安がある方は、就職・転職エージェントの「ハタラクティブ」をご利用ください。服装のマナーをはじめ、転職活動で分からないことや不安なことに丁寧にお答えします。サービスはすべて無料なので、ぜひお気軽にご相談ください。

この記事に関連するタグ