転職の服装！面接官が重視するマナーや20代・30代が示したい印象を解説

転職活動をするにあたって、面接の服装に悩んでいる方もいるでしょう。転職活動の服装は、志望する企業の社風を意識しつつ、清潔感を心掛けるのがポイントです。このコラムでは、転職面接に適した服装を解説します。また、男性・女性別、20代・30代別のおすすめな服装や、気をつけておきたい身だしなみについても詳しくご紹介。これから転職活動を進める際の参考にぜひご一読ください。

転職面接に適した服装とは？

転職面接で着用する服装は、一般的にビジネススーツが適しています。リクルートスーツは新卒の就活生をイメージさせやすく転職活動には相応しくないとされているため、できれば避けたほうが良いでしょう。以下では、転職活動の面接に適した服装について詳しく解説します。

転職面接はビジネススーツが基本

転職面接の服装は、グレーやネイビーといったベーシックな色のビジネススーツが基本。ビジネススーツがない場合は、この機会に1着購入しておくと、転職フェアやOB・OG訪問などにも活用できて便利です。スーツの選び方で悩んでいる方は、「中途採用面接の服装のポイントは？スーツの選び方や好印象を与えるコツ」のコラムで、転職に適したスーツの種類やデザインを詳しく解説しているので、こちらも参考にしてみてください。

リクルートスーツしかない場合はインナーで調整する

リクルートスーツは社会人経験のない新卒を思わせるため、転職活動では避けたほうが無難です。ただし、「手元にリクルートスーツしかない」という人は、インナーで服装に変化をつける方法もあります。応募する企業にもよりますが、男性なら薄い色や控えめなストライプ柄などのシャツ、女性なら白や淡色のブラウスを合わせると好印象です。「転職の面接にリクルートスーツはあり？ふさわしい服装について解説」もぜひチェックしてみてください。

カバンは自立するタイプのものを選ぶ

転職活動で使うカバンは、黒やネイビーのシンプルなタイプを選びましょう。A4サイズを収納でき、床に置いたとき自立するタイプがおすすめです。面接で椅子の横に置いた際、おさまりが良く機能的といえます。リュックサックやトートバッグはラフな印象に映るのであまり相応しくありません。高級ブランドのカバンも、面接で悪目立ちする可能性があるため避けたほうが無難でしょう。カバンも身だしなみの一部と考え、転職活動の場に合ったものを選ぶことが大切です。

転職面接の服装で企業が重視する4つのポイント

転職活動の服装は「ビジネスの場にふさわしい服装か」という基準で選ぶのがポイントです。特に、面接での服装は、応募者の印象を左右する大事な要素といわれています。業務に活かせる資格や前職での実績があっても、不適切な服装で面接に臨めば内定を遠ざけてしまう場合があるので注意しましょう。この項では、転職活動の服装選びのポイントについて、企業側の視点を交えながら解説します。

1.転職先企業の社風に合っているか

転職活動の服装は、応募先企業の社風を考慮して選びましょう。採用担当者は応募者の服装を「自社の社員として適しているか」という視点でチェックするもの。たとえば、個性や創造性を重視する企業での選考で「服装自由」と言われたのであれば、リクルートスーツよりも私服が適している場合もあります。転職先企業の社風とミスマッチな服装で面接に臨んでしまうと、「自社のことを分かっていない」「企業研究をしていないのでは」と思われる恐れがあるため、事前の情報収集が重要です。

2.服装に清潔感があるか

転職活動の面接に限らず、清潔感を意識して身だしなみを整えることは、あらゆるビジネスシーンで必須のマナーです。スーツやシャツのしわ・汚れはもちろん、サイズの合わない服や寝癖も清潔感を損なうので注意しましょう。

3.全体的なバランスがとれた服装か

転職活動では、服装全体にまとまりを持たせることが大切です。スーツだけでなく、顔周りや足元、手元などの身だしなみにも配慮し、ぱっと見たときに悪目立ちする箇所がないようにしましょう。「スーツは整っているのに、靴だけが汚れている」「化粧だけが派手」といった場合、アンバランスな印象から悪い箇所が目立ちやすくなってしまいます。

4.TPOを守れている服装か

転職活動の面接がフォーマルな場であることを理解し、TPOに沿った服装をしているかどうかも重要なポイントです。ビジネスシーンにそぐわないカジュアルな服装だと、社会人としての常識に欠ける人だと思われるリスクがあるでしょう。ファッション性の高いデザインや身体のラインを強調するタイプも、転職活動の服装として好ましくないとされています。見た目が第一印象に及ぼす影響について「面接は第一印象で勝負すべし！マナーを武器に評価アップ」のコラムで紹介していますので、こちらもあわせてご覧ください。

転職活動で「服装自由」の場合は何を着ればいい？

企業から「服装自由」または「私服」と指示された場合も、このコラムの「転職面接の服装で企業が重視する4つのポイント」で挙げた4点を基準に服装を選びましょう。「自由」と言われたからといって、業界・職種の傾向や応募先企業の社風から逸れた服装は望ましくありません。

スーツかオフィスカジュアルが無難

「服装自由」といわれた面接でも、スーツかオフィスカジュアルが無難です。オフィスカジュアルとは、スーツスタイルを少しだけカジュアルダウンさせた服装を指します。「面接用の私服なんて分からない…」と悩む人は、スーツを選ぶのも良いでしょう。
転職面接で「服装自由」「私服」とする企業は、勤務中の服装をオフィスカジュアルとしているケースが多く、応募者がどのような恰好で勤務するかをチェックしたい意図があるようです。「私服」を指定されているからといって、転職活動の場にハーフパンツやサンダルなどのラフ過ぎる服装は相応しくないため避けてください。

業種や職種によっては服装のセンスを見られる

転職希望先がアパレル系やクリエイティブ系だと、企業が応募者のセンスを見極めるために私服を指定している場合があります。この場合は、ビジネススーツだとかえって不利になる恐れも。企業によっては、「個性の強いファッション」「人とは違う服装」のほうが高い評価を得る可能性があるでしょう。応募先企業の社員がどのような服装で働いているのかを事前にチェックしておくと、面接に着ていく服装のイメージが掴みやすくなります。

【女性向け】転職面接の服装マナー

女性は男性よりも服装のバリエーションが多いため、悩む人もいるでしょう。ここでは、転職活動にふさわしい女性の服装について解説します。

1.黒ジャケットに白シャツの組み合わせは避ける

黒のスーツに白のシャツの組み合わせは就活生のようにも見えてしまうため、転職活動の服装としては避けたほうが無難といえます。インナーは、白や淡色のカットソーかブラウスがおすすめです。カットソーとブラウスどちらの場合でも、胸元が開き過ぎていないデザインを選びましょう。

2.パンツかスーツかは与えたい印象で決める

スーツのボトムスはパンツとスカートのどちらでも構いませんが、印象アップを目指すなら希望職種によって使い分けるのが理想的。一般的に、パンツは「明るく活発な印象」、スカートは「協調性があり繊細な印象」を与えやすい傾向にあります。パンツかスカートで迷ったら、営業職で元気なイメージを与えたいのであればパンツ、事務職できちんと感をアピールしたいのであればスカートというように、与えたい印象で決めると良いでしょう。

3.黒タイツは避ける

ボトムスがパンツかスカートかに関わらず、転職活動ではナチュラルストッキングを履くのがベターです。黒のタイツを履いていても気にしない面接官もいますが、スーツに合わせると違和感を与える服装になりやすいので注意が必要です。

4.ヒールの高さは5cmが目安

パンプスのヒールの高さは5cm程度が転職活動に適しています。ただし、歩いたときにカツカツと音が鳴ってしまうパンプスは避けましょう。面接の前日までにパンプスの汚れをチェックして、磨いておくことも大切です。

【男性向け】転職面接の服装マナー

男性の転職活動における服装は、基本的にセットアップのビジネススーツがおすすめです。靴下や靴もビジネスの場にふさわしいものを選びましょう。

1.ネクタイはカジュアル過ぎない色味や柄を選ぶ

ネクタイの色や柄は、スーツに合わせて選びましょう。紺やえんじ色のネクタイはどのスーツにも合わせやすいので、転職活動におすすめです。柄は無地やストライプなど、服装の印象がカジュアルになり過ぎないものにしてください。

2.ショートソックスは控える

ショートソックスはラフな印象になるため転職活動では控えましょう。靴下は、座ったときにスボンの裾から素肌が見えない長さのものにするのがポイント。また、派手な色・柄物は、転職活動の服装にセンスを求められる職種や業界でない限り避けたほうが無難です。

3.デザイン性のある革靴は避ける

つま先がとがっているデザインや明るい色の革靴だと「場をわきまえた服装ができていない」と見なされ、評価を下げられる可能性があります。転職活動用の靴は、黒やこげ茶色のシンプルな革靴が好ましいでしょう。また、面接本番に備えて革靴は日ごろから手入れしておくのがポイントです。転職面接におすすめの靴については、「転職･就活面接にふさわしい男性靴と女性靴をご紹介！」のコラムもご参照ください。

20代と30代で転職面接の服装に違いはある？

転職面接における服装のマナーは、20代でも30代でも基本は同じです。ただし、面接官が抱く印象は年代によって異なる可能性も。この項では、20代と30代の転職者が服装で気を配りたいポイントを紹介します。

20代：基本的なビジネスマナーを示そう

20代の転職者は、服装を通して基本的なビジネスマナーがあることを示しましょう。また、20代ならではのフレッシュさや真面目さを印象づけられる服装にするのもポイントです。
スーツの色はベーシックな紺や黒がおすすめ。女性の場合、インナーは控えめな色・装飾のブラウスやカットソーを合わせると良いでしょう。華美にならなければ、フリルがついたインナーがOKな場合もあります。

30代：社会人経験の豊富さをアピールしよう

30代の転職活動では、社会人としての経験や自信を感じさせる服装を意識するのがポイントです。
スーツは、落ち着いた雰囲気を演出できるグレーや濃紺のものを選ぶと良いでしょう。女性はインナーの選択肢が幅広いですが、転職面接には薄い色合いのシンプルな形が適しています。フリルやレースがついたインナーは幼い印象になりやすいため、30代女性の転職活動にはあまりおすすめできません。

転職面接の服装で夏のクールビズや冬の防寒着はOK？

ここでは、転職活動における「夏のクールビズ」や「冬の防寒着」のマナーについて解説します。転職活動時の季節による服装でお悩みの方は、参考にしてみてください。

クールビズの服装で行く場合は面接の最初に一言添える

夏の転職活動で企業から「クールビズの服装でOK」と言われた場合は、半袖やノーネクタイで面接に臨んでも問題ありません。面接の最初に「本日はクールビズで失礼いたします」と一言添えることで、丁寧な印象を与えられるでしょう。
また、夏の転職活動では、服装や身だしなみの清潔感に特に注意が必要です。汗だくで面接に臨むと髪型や化粧が崩れ、面接官に不快感を与える恐れも。クールダウンのためにも、面接会場には早めに行くことをおすすめします。

コートは面接会場に入る前に脱ぐ

冬の転職活動では、スーツの上にコートを羽織ってもOKです。ただし、コートは面接会場に入る前に脱ぐのがマナー。手袋やマフラーといった防寒着も同じタイミングで外しましょう。ブーツを履いている場合は、受付前に革靴やパンプスに履き替えます。
また、面接前に脱ぐからといって、派手なデザインやカジュアル過ぎる防寒着は避けましょう。面接先の企業関係者に服装を見られたときに、印象を下げるリスクがあります。

転職時にWeb面接を受ける場合の服装

2020年に流行した新型コロナウイルス感染症の影響で、Web（オンライン）面接を行う企業が増えました。転職活動でWeb面接を受けるときの服装も、対面の場合と同じようにビジネススーツを着用するのが基本です。上半身しか画面に映らないからといって、ボトムスは部屋着という状態はマナー違反なので避けましょう。
Web面接については「Web面接に適した服装とは？選考の流れやマナーもチェックしよう」のコラムで詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

転職時の履歴書に使う証明写真の服装は？

履歴書に貼る証明写真の服装も、基本的なマナーは面接と同じです。ビジネスシーンにふさわしい身だしなみに整えて撮影しましょう。

スーツで撮影するのが無難

転職時は証明写真の服装も、ビジネススーツが無難です。黒や紺、ダークグレーなどのジャケットに、襟付きのシャツを合わせましょう。男性はネクタイも着用します。撮影前にスーツのしわや汚れをチェックし、身だしなみを整えましょう。「履歴書の証明写真に適した服装とは？基本マナーを押さえ好印象を与えよう！」のコラムでは、男性・女性別に証明写真向けの服装を紹介していますので、こちらもあわせてご覧ください。

女性のインナーはシャツがおすすめ

女性の場合、インナーはカットソーやブラウスでも良いですが、迷ったらシャツがおすすめです。襟付きのシャツはきちんとした印象を与えます。インナーの色は白か薄い色で、無地のものが良いでしょう。ピアスやネックレスなどのアクセサリーは、派手な印象を与える恐れがあるため着けないのが無難です。

転職時の服装マナーを守って第一印象をアップしよう

転職活動における服装は、面接での第一印象を左右する重要な要素です。企業のチェックポイントやビジネスマナーに沿った服装をすれば、面接官に好印象を与えやすくなります。印象アップにつながる服装や身だしなみを心がけ、転職を成功させましょう。

「転職活動の服装マナーに不安がある」「面接の身だしなみや対応に自信がない」という方は、就職に関する知識が豊富なプロに相談するのがおすすめ。就職・転職エージェントのハタラクティブにお任せください。ハタラクティブでは就活アドバイザーが丁寧な個別カウンセリングを行い、転職に向けた悩みや疑問をお伺いします。そのうえで、一人ひとりに合う業界や企業を紹介し、志望先に合わせた対策を実施。社会人経験の浅い方を対象にしているため、面接に適した服装やビジネスマナー、回答の仕方などについても相談可能です。スケジュール調整や採用担当者とのやり取りも代行いたします。サービスはすべて無料のため、ぜひお気軽にご相談ください。

転職面接の服装に関するQ＆A

ここでは、転職活動における服装について、よくある疑問と回答をまとめました。転職活動の面接でどのような服装をすべきか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

転職活動用のスーツはどこで買う？

衣料品専門店や百貨店などで購入できます。最近は、スーツの取り扱いがあるファストファッション店もあるので上手に活用してみてください。「リクルートスーツしか持っていない」という人は、できれば転職活動用にビジネススーツを購入しておくのがおすすめです。このコラムの「転職面接の服装で企業が重視する4つのポイント」を参考にして、転職活動に適したスーツを選んでみましょう。

転職初日の私服は何を着ていけば良い？

転職先で私服がOKな場合、初日はオフィスカジュアルな服装で様子を見てみるのが無難です。男性の場合は襟付きのシャツにジャケット、ボトムスはスラックスなどを選びましょう。女性はブラウスやカットソーの上に、ジャケットかカーディガンを羽織るのがおすすめです。「オフィスカジュアルの基本的な服装＆靴選びのポイントをご紹介」では、オフィスに最適な靴についても紹介しているので、参考にしてみてください。

女性はパンツとスカートのどちらがおすすめ？

どちらでもOKですが、迷った場合は職種に合わせて選ぶと良いでしょう。たとえば、事務職ではきちんとした印象を与えたいのでスカート、営業職では元気さをアピールしたいのでパンツといった選び方もあります。スカートの場合はタイトスカートや台形スカートを選び、座ったときに膝が隠れる程度の長さにしましょう。「転職スーツを攻略！面接官ウケするスタイルとは」のコラムもあわせてご一読ください。

転職面接で服装以外に大事なことは？

面接でよく聞かれる質問の回答を事前に準備しておくことが大事です。転職面接では、前職の退職理由や志望動機について、説得力のある回答が求められます。「転職の面接で聞かれることが多い質問とは？対策のコツや回答例も紹介！」の回答例を参考に、自分ならどう答えるかを考えてみてください。就職・転職エージェントのハタラクティブでは、求人紹介だけでなく面接対策の相談も可能です。転職活動に不安がある方は、ぜひご活用ください。

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