就職・転職活動の際に「夏の面接にはクールビズで行くべき？」と迷う方もいるのではないでしょうか。企業側から「クールビズでお越しください」と指定があった場合は、軽装で行くようにしましょう。特に指定がない場合は、通常どおりスーツ・ジャケットで、男性であればネクタイを着用するのが無難です。このコラムでは、クールビズの意味や目的をご紹介。また、面接時におけるクールビズの服装を男女別でまとめています。

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クールビズとは？

環境省が提唱している「クールビズ」。クールビズの意味や目的は、以下のとおりです。

クールビズの意味と目的

クールビズ（COOLBIZ）とは、「仕事をする際の服装の軽装化」といった工夫をすることで、過度な冷房を使用せずに夏を快適に過ごすライフスタイルを指します。COOL（涼しい）とBIZ（businessの短縮形）を組み合わせた和製英語です。クールビズは、政府が地球温暖化対策の一環として2005年度から提唱する取り組みであり、企業によっては「夏季の軽装勤務」「夏の軽装運動」と呼ぶこともあります。

軽装で出勤することにより、冷房の設定温度を上げたとしても快適に過ごしやすくなるでしょう。冷房の設定温度を高めにすると電力の消費量を抑えられ、地球温暖化の原因となる二酸化炭素の排出量を減らせると考えられています。

ちなみに、環境省の「令和６年度クールビズについて」によれば2024年のクールビズ実施期間は、5月1日から9月末まで。環境省はクールビズ実施期間を毎年4月下旬に発表しており、企業によって実施期間は異なります。

参照元
環境省
報道発表一覧

クールビズの服装

クールビズの服装は、適正な室温（目安として28℃）で快適に過ごせる軽装が基本です。クールビズの一般的な服装は以下のようになっています。

• ・ノージャケット
• ・ノーネクタイ
• ・半袖シャツ（企業によっては長袖のみのところもあり）

企業によってクールビズに関する規定は異なるため、軽装で出勤する際は会社のルールを事前に確認することが大切になります。また、勤めている会社が軽装運動を実施していたとしても、クールビズを取り入れていない企業との打ち合わせがあるときは、ネクタイやジャケットを着用するのが無難です。

就職・転職活動で、応募先企業が社内でクールビズを実施している場合、面接の際も服装をクールビズと指定されることがあるようです。そのため、夏の面接時にジャケットやネクタイを着用するべきか判断に迷う方もいるでしょう。次の項目では、「面接時にクールビズで行くか悩んでいる」という方に、服装の判断ポイントをご紹介します。

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就職・転職活動の面接でクールビズはOK？

夏季に就職・転職活動で面接を受ける際、企業側から服装を指定されることがあるかもしれません。もし、応募先の会社から「クールビズでお越しください」という指示があった場合は、それにしたがって軽装で行くようにしましょう。服装を特に指定されていないときは、通常通りスーツ・ジャケットを着て行き、男性であればネクタイを着用するのが無難です。クールビズで面接を受けるかどうかは、自分で判断しないようにしましょう。

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就職・転職活動の面接におけるクールビズの服装

「クールビズで面接を受けるけれど、この服装で良いか不安…」という方に、面接時のクールビズの服装を男女別にご紹介します。

男性

• ・ジャケットなし、ノーネクタイが基本
• ・シャツは長袖と半袖どちらでもOK（迷う場合は長袖）
• ・スーツのパンツ
• ・革靴

女性

• ・ジャケットなしが基本
• ・シャツは長袖や七分袖で白無地のもの（迷う場合は長袖）
• ・スーツのスカートかパンツ
• ・黒のパンプス

上述のように、クールビズでは、男女ともにジャケットなしが基本です。しかし、面接の際に応募先の企業から「クールビズでお越し下さい」と言われた場合でも、「本当にクールビズで行って良いか不安」と思う方もいるでしょう。その場合、ジャケットやネクタイを持参するのも一つの方法です。

また、「転職時の面接対策！当日の流れや服装は？よく聞かれることの回答例文も紹介」のコラムでは、面接時の服装マナーについて解説していますので、ぜひチェックしてみてください。

このコラムでは、クールビズの意味や目的、就職・転職活動の面接におけるクールビズの服装をご紹介しました。身だしなみは面接時の第一印象に大きく関わるため、応募先の企業がどのような服装を指定しているか必ず確認するようにしましょう。

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