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転職活動時にリクルートスーツは着ても良い?面接での服装のルールを解説

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【このページのまとめ】

  • ・20代前半ならば転職面接にリクルートスーツを着用しても問題はない
  • ・20代後半での転職面接でリクルートスーツを着用する場合、着こなしを工夫する
  • ・リクルートスーツとビジネススーツの違いは着られる期間やデザインにある
  • ・転職活動時にリクルートスーツしかない人はほつれや汚れのほか、サイズ感もよく確認
  • ・転職活動時の服装は、企業によって着こなしを変えると好印象

監修者:吉田早江

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントとして数々の就職のお悩み相談をしてきました。言葉にならないモヤモヤやお悩みを何でもご相談下さい!

20代で転職活動をする方の中には、リクルートスーツしか持っていないという方もいるのではないでしょうか。リクルートスーツは学生が就職活動時に着るイメージがありますが、場合によっては転職活動でも使えます。このコラムでは、転職活動時の服装について解説しています。面接時の服装は合否を決める大切な要素の一つ。ぜひ参考にして、転職活動を成功させましょう。

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転職活動時にリクルートスーツしかない場合はどうする?

転職活動時にリクルートスーツしかないとしても、着用するのは避けた方が無難です。ただし、年齢や着こなしによっては許容されるケースもありますので、以下の基準を参考にしてください。

20代前半ならリクルートスーツでもさほど問題はない

リクルートスーツは若々しい印象なので、20代前半の若者が着用していても、それほど問題はないと考えられています。そのため、20代前半の場合は、大学生や専門学生のときに用意したリクルートスーツしかない状態で転職活動をしても、あまり違和感はないでしょう。

20代後半からはインナーで印象を変える

20代後半での転職活動の場合、年齢に相応しい落ち着いた雰囲気が求められます。そのため、ビジネススーツを用意するのがマナーです。やむを得ず、転職活動をリクルートスーツしかない状態でする場合は、着こなしを工夫します。一番分かりやすく印象を変えられるのはインナーです。Yシャツやブラウスを白や水色など落ち着いた色にすると、清潔感や落ち着きを演出できます。女性の場合でしたら、インナーにカットソーを合わせると、新卒者とは違った雰囲気を出せるでしょう。

リクルートスーツとビジネススーツの違いって?

リクルートスーツしかない人の中には、ビジネススーツとの違いが分からず、転職活動時の新調を迷う方もいるでしょう。一番の違いは着用する目的です。この項目では、それぞれの異なる点を紹介します。

カラー

リクルートスーツは基本的に、学生が就職活動時に着用することを想定して作られているため、主張の少ないダークカラーが中心です。対して、ビジネススーツはカラーが豊富に展開されており、職種によっては、洋服のような華やかなカラーで転職活動に臨むことも許されています。

デザイン

リクルートスーツは就職活動時に目立たないよう、デザインに特徴のないものがほとんどです。日本の就職活動では協調性を見られている部分もあるため、主張のないものが良しとされています。対して、ビジネススーツは着る人それぞれが個性を出せるようなデザインのものが、数多く作られているのが特徴です。

生地

リクルートスーツとビジネススーツの最も大きな違いは、生地や素材にあるといっても良いでしょう。リクルートスーツは就職活動のために作られているので、あまり長期間着用することは想定されていません。リーズナブルなものが多い半面、縫製が甘かったり、化学繊維で作られていたりすることがあり、長持ちしにくいという特徴があります。そのため、就職活動のときに着用したリクルートスーツしかない場合は、着る前にほつれやシワなどがないか、状態をよく確認するようにしましょう。ビジネススーツは価格にもよりますが、仕事で着ることを想定されているため、生地の耐久性や通気性にもこだわって作られています。上質な仕立てのものであれば、転職活動時だけでなく、その後何年もきれいな状態で着続けられるでしょう。

転職活動時に服装で好印象を与えるポイント~男性編~

面接官にとっては、服装も重要な判断材料の一つです。好印象を与える服装のポイントを性別ごとに解説します。転職活動時にリクルートスーツしかない方も、面接官により良い印象を与えられるよう以下の点を意識するようにしましょう。

清潔感が第一

転職活動のときの服装で重要なのは清潔感です。スーツのシワや、ほつれ、カビなどはだらしない印象を与えてしまうのでよく確認しましょう。特に、転職活動のときにリクルートスーツしかない方の場合は要注意。リクルートスーツはあまり長持ちしないものも多いため、着る前に状態をよく確認し、良い状態で無ければスーツの新調も視野に入れるのが賢明です。
清潔感はスーツのほか、髪型や臭いなどでも判断されます。髪型はできるだけ短く切りそろえ、前髪が顔にかからないようにしましょう。寝ぐせはだらしない印象を与えるため、朝にしっかりチェックします。タバコの臭いや体臭は自分では分かりづらい部分もあるので要注意。スーツは念のためクリーニングに出し、香水も強過ぎると逆に印象が悪くなるため、つけないのが無難です。

ワイシャツやネクタイ選び

ネクタイやワイシャツ選びでも印象を変えられます。リクルートスーツで転職活動をする際は、新卒者と違った雰囲気を出すために、落ち着いた色を選ぶと良いでしょう。また、ネクタイは面接を受ける業種によって色を変えると好印象です。営業職希望ならばエネルギッシュな赤系のカラー、金融系の企業面接ならば落ち着いたネイビーなど、与えたい印象によって色を変えると良いといわれています。

サイジング

転職活動時にリクルートスーツしかない場合、サイズの変化にも気を配りましょう。新卒の時にはピッタリサイズでも、体型が変わってしまうことが多々あります。自分の体に合っていないスーツは面接官にだらしない印象を与えますので、安価なスーツでも体に合ったサイズ感のものを用意するべきです。

靴や靴下はどうすれば良い?

靴は、本革で紐の付いているものが面接に適しているといわれています。形はストレートチップなど、一般的なものであればどのタイプで問題ありません。カラーは、黒かダークブラウンなど、落ち着いたものを選び、前日までにクリームやブラシを使って磨いておきましょう。スニーカーの着用は面接時は避けます。
あまり気を遣わない方が多いのが靴下選びです。ビジネスマナーとして、白い靴下は避けた方が良いとされています。目立たない黒や暗い紺のものを選ぶのが無難です。また、座ったときに肌が見えてしまう丈の靴下は避け、長めのものを選びましょう。迷ったときには、丈の長い黒い無地の靴下を選べば間違いはありません。細かい部分ですが、身だしなみを重視して見ている面接官からは、よくチェックされるポイントでもあります。

バックの形や大きさにも気を配る

男性用のビジネスバックは、リュック型のものも増えてきていますが、転職活動時では避けた方が良いといわれています。リュックはカジュアルな印象を与えてしまうため、できれば書類や資料がしっかり入るビジネスバックを準備しましょう。面接の順番待ちの際に、床に置かなければならない場合も考えられるため、カッチリとした自立する素材のものがおすすめです。

転職活動時に服装で好印象を与えるポイント~女性編~

女性ならではの服装のポイントも存在します。女性の場合は、あまり派手な印象にならず、柔らかい印象を与えられることを目標に、服装や身だしなみを考えると良いでしょう。転職活動時にリクルートスーツしかない場合は、髪型やほかの部分で良い印象を与えられるよう、人一倍気を配る必要があります。

パンツとスカートはどちらが良い?

企業側から指定が無ければ、どちらでも問題ありません。こちらも男性のネクタイと同じく、与えたい印象で選ぶと良いといわれています。外回りがある仕事の面接ならば快活な印象のパンツスーツ、デスクワークならばスカートスーツを選ぶのがおすすめです。なお、スカートスーツを選ぶ場合は、スカートの丈も要注意。転職活動をリクルートスーツでする場合は、体型の変化でスカートが短くなっていないか気をつけましょう。深いスリット入りのスカートも、転職面時には避けるのが無難です。

髪型・ネイル・アクセサリーの注意点

髪型

顔の表情がよく見えるよう、前髪が長い場合はピンで留めましょう。また、肩より長い髪はまとめるのがマナーです。カラーリングは特に指定が無ければ、真っ黒に黒染めする必要はありません。ビジネスシーンに相応しい、落ち着いた茶髪は許容されている場合が多いようです。

ネイル

ネイルは極力避けた方が良いとされています。特に飲食業界や医療関係の面接では、爪がきれいに切りそろえられているか、清潔に保たれているかまでしっかり見られているようです。一見、ネイルをしていても大丈夫そうな業界の面接であっても、面接の時だけはネイルを落としていくべきでしょう。

アクセサリー

アクセサリーの着用は、結婚指輪以外は避けた方が無難です。しかし、業界によっては華奢なネックレス一つ程度なら、許される場合も。そのあたりのさじ加減を難しいと感じる場合は、着用は避けましょう。

メイクの注意点はある?

女性の場合、メイクも重要な身だしなみとして捉えられています。遊びにいくような派手なメイクは避け、ナチュラルで健康的に見えるようなメイクが必要です。細過ぎる眉毛や太いアイラインは、きつい印象を与えてしまうため、面接時は避けます。ただし、美容業界への転職の場合は流行のメイクをしているかが、判断基準になる可能性もあるため、よく企業研究をし、相応しい身だしなみで臨みましょう。
面接にノーメイクで行くのも一般的にはマナー違反です。濃いメイクをする必要はありませんが、チークや口紅を塗るだけでも血色が良くなり、健康的に見えます。なお、皮膚疾患などの事情でメイクが難しい場合は、面接時に伝えておくと企業側に与える印象が変わるでしょう。

靴はヒールの高さにも気を付ける

一般的に5cm以下のヒールが良いとされています。靴の種類はミュールやサンダルではなく必ずパンプスを選び、装飾のないシンプルなものを選ぶのが基本です。

服装自由と指定された場合は?

転職時の面接で服装自由と指定されている場合、何も着ていけば良いか迷う方もいるでしょう。服装自由とはいっても、ジーンズやTシャツで良い訳ではありません。あくまで仕事に相応しい服装を心がけます。服装自由と指定された際、スーツがリクルートスーツしかない場合は、状況によっては着て行っても問題ないようです。この項目で詳しく説明します。

ビジネスカジュアルを意識する

転職の面接で服装自由とされている場合は、ビジネスカジュアルを意識していれば間違いはありません。ビジネスカジュアルに明確な定義はありませんが、襟付きやジャケットなどのかっちりしたものや、極力シンプルで清潔感のある着こなしを指します。迷ったときはオフィスで違和感がないかを想像してみましょう。

企業側の意図を汲み取り適切な服装を

従業員がスーツで仕事をしていないから、面接者も服装自由で良しとしている企業もあります。そのような企業の転職面接でリクルートスーツしかないうえ、私服にも相応しいものもないのであれば、リクルートスーツを着て行ってもさほど問題はないようです。
企業が服装自由と指定するのには、何か意図がある場合もあります。たとえば、アパレルやデザイン業界の面接です。この場合は、企業には面接者の感性を確認したいという意図があり、あえて服装自由と指定していると考えられるため、自分のセンスをアピールできる服装を選びます。その意図を考えずに、面接だからとスーツで面接に行っても、企業に良い印象を与えるのは難しいでしょう。

季節ならではの服装はどうする?

気候に合わせた服装でも、人に不快感や、だらしない印象を与えていないかをよく確認するべきです。転職活動時にリクルートスーツしかない方は、スーツ以外の部分で印象が良くなるよう意識すると良いでしょう。

クールビズの時のネクタイは?

企業から指定が無ければ、夏でも基本的にネクタイを締めます。企業からクールビズの指定があった場合は、ネクタイを外していって構いません。しかし、ネクタイがないことによりラフな印象になるため、髪型や身だしなみにはより一層気を配る必要があります。

冬場のコートの選び方

冬場にスーツの上に着用するコートは、トレンチコートなど、デザインがシンプルなものを選びます。ファーや装飾が付いているものは避けるべきです。カラーも、黒やグレー、ベージュなどできるだ落ち着いた印象のものを選びと良いでしょう。

服装は企業の特徴に合わせて変えるのがコツ

転職活動時にリクルートスーツしかない場合でも、企業の求めている人材のイメージに合わせた服装をすることで、採用者の印象を良くできます。そのためには企業研究が欠かせません。転職活動において服装選びは軽視されがちですが、身だしなみを重要視する企業も多く見られますので、手を抜かないようにしましょう。

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こんなときはどうする?転職活動時の服装に関するQ&A

転職活動の服装に悩む方も多いでしょう。ここでは転職活動をする方の服装の悩みと、その回答をまとめています。面接時の服装は選考の重要な要素の一つになりますので、ぜひ参考にしてください。

転職活動にリクルートスーツで行って良い?

転職活動にリクルートスーツを着ていくのは避けた方が良いでしょう。しかし、金銭事情や時間がないなどの理由でビジネススーツが用意できない場合、年齢や着こなしによっては問題がないケースもあります。詳しくは「転職活動でリクルートスーツしかないのはNG?服装のマナーを男女別に解説」をご覧ください。

転職面接時のメイクやネイルはどうすべき?

メイクやネイルは極力ナチュラルで自然なものを心がけましょう。ただし、業界によっては流行のメイクが必要な場合も。ネイルは必要なければ極力塗らないのが無難です。詳しいメイクのポイントについては「面接のメイクはどうする?第一印象を良くする方法」を参考にしてください。

夏の転職面接でもネクタイは必要?

指定が無ければ必ずネクタイを締めて面接をします。このコラムの「季節ならではの服装はどうする?」でも解説していますが、企業側からクールビズの指定があった場合は、ネクタイを外していっても問題ありません。その際はだらしなく見えないよう、身だしなみに気を配りましょう。

リクルートスーツとビジネススーツの違いは?

大きな違いは、着用が想定される期間です。リクルートスーツは就職活動の期間だけの着用が想定されているため、安価な素材で作られているものも多くあまり長持ちしません。対してビジネススーツは上質なものであれば、着心地も良く、丈夫で長持ちします。そのほかの相違点は、このコラムの「リクルートスーツとビジネススーツの違いって?」をご覧ください。

服装自由と指定されたときのマナーって?

服装自由と指定されたときは、ビジネスカジュアルを心がけます。ビジネスカジュアルとは、襟付きやジャケットなど、仕事に相応しい普段着のことです。デザインも極力シンプルなものにし、オフィスで浮かないかどうかを考えながら服装を選ぶと良いでしょう。面接時の服装や、転職で迷ったらハタラクティブにご相談ください。転職のプロであるアドバイザーが、マンツーマンであなたをサポートします。

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