転職のありがち失敗例と成功する人のポイントとは

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【このページのまとめ】

  • ・転職後に失敗したと感じるのは、「前職の良さに転職後気がついた」「条件で選んだら社風が合わなかった」「未経験の仕事が向いていなかった」というときなど
    ・目的のない転職や、キャリアプランを考えずに行う転職は失敗しやすい
    ・転職に成功する人は「在職中に転職活動を行う」「転職する目的を明確にする」「条件と優先順位を決めている」などのポイントを押さえて活動している

転職活動にありがちな失敗例…どんなものがあるのか気になるものです。
このコラムでは、転職の失敗例の他、失敗してしまう人がやりがちな色々な間違いや、成功させるためのポイントなどを紹介します。
転職活動に失敗したくない…そんな方はしっかり確認してみましょう!

◆転職の失敗事例

転職活動を行い内定が出ればそれがゴール…そんな風に考えてはいませんか?
転職後に新しい環境で働きだすと、思いもよらない不満点が見つかり「転職したのは失敗だった」と思ってしまうケースがあるようです。
ここでは、「失敗だった!」と思ってしまった転職についてどんな事例があるのか紹介していきましょう。

・転職してから前の職場の良さがわかった

働いているときには不満があったものの、別の環境に行くことで前の職場の良さに気がつくというパターン。
会社の良さは働いているときにはなかなか実感しづらいものですが、転職することで条件が悪化しないかはよく考える必要があるでしょう。

・好条件だったが社風が合わなかった

給与や休日などの条件で転職先を選んだ結果、合わない社風の仕事を選んでしまうというパターン。どれだけ条件が良くても、働きづらい環境で仕事を続けるのはつらいものです。
こういう場合には「条件だけを見ずにもっと真剣に転職先を選べばよかった」と後悔するでしょう。

・未経験の仕事に就いたが、向いていないとわかった

「未経験の業務に挑戦してみたい」と思って転職したものの、適性がないことに転職後に気がついたという人もいるようです。
転職を決める前に関連する資格の勉強をしてみる、実際にその職種に就いている人の話を聞いてみる…など、就業後のミスマッチが起こらないようできることをやっておくことが大切なのではないでしょうか。

このように、転職に失敗した!と思う理由は人それぞれ。しかし、事前の準備で防げるミスマッチもあります。
次の項目では、失敗してしまう人がやりがちなミスについて解説します。

◆こんな転職は失敗する!

転職に失敗した!という人には、さまざまな共通点があります。
以下に代表的なものを挙げるので、もし自分に当てはまる部分がある場合は注意してみましょう。

・目的がなく転職しようとしている

現職で何か嫌なことがあり、そこから逃げたいという気持ちだけで転職を決めてしまうと後から後悔することが多いようです。現在の環境が嫌だから辞めるという考えだけではなく、新しい環境で何をしたいのかという前向きな動機を考えてから行動に移すようにしましょう。

・今の職場でできることをしていない

不満があるとすぐ転職というやり方では、転職を繰り返すことになります。まずは現在の環境でできることをやりきりましょう。仕事にやりがいがない…と思っている人は、思い切って上司や先輩に相談してみるというのも一つの手です。

・長期的なキャリアを考えていない

転職を繰り返してしまうと、将来的にはどんどん仕事が見つかりづらくなります。キャリアアップできる転職であれば問題ありませんが、何も考えずに転職していては条件が下がってしまったり、昇進しづらい環境になってしまったりという問題点もあるもの。自分の将来についてを考えた上で転職活動を行うようにしましょう。

・自分の人材価値を客観的にわかっていない

転職する人の中には、市場価値を理解せずに転職活動をしてしまい、後悔するという人も多いようです。自分を過大評価して「今の会社では不当に低く評価されている」と思い込んでいたり、逆に謙虚になりすぎてしまい、不当な条件でも受け入れてしまうということもあります。
こういった失敗を防ぐためには、客観的な意見を取り入れることが大切です。

・イメージで企業を選んでいる

転職時の仕事選びは業種や任せられるポジション、労働条件などを総合的に考えてより良い企業を選ぶべきですが、「なんとなく有名な企業だから」というようにイメージを優先して会社選びをしてしまう人もいるようです。そのような選び方では、就業後にギャップを感じて「思っていた働き方と違う」と後悔することになりやすいでしょう。


転職に失敗する人には、このような共通点があります。
今転職を考えている人で上記に当てはまるという場合は、改めて転職活動について考え直したほうが良いかもしれません。

◆転職が成功する人がしていること

前項では転職に失敗する人の特徴をまとめましたが、逆に、成功する人はどんなことをしているのでしょうか。
転職を成功させるためのポイントをいくつか紹介します。

・在職中に転職活動する

時間に余裕がないから仕事を辞めてから転職活動に集中したい…そう考える人もいるかもしれませんが、それはリスクの高い選択であることを知っておきましょう。
退職後の転職活動では、収入が途絶え経済的に不安定になってしまいます。また、退職後のブランクが長引くと採用時に悪印象を与えやすくなってしまう他、焦って妥協した転職先への就職を決めてしまう可能性も高くなります。
余裕を持って転職活動に取り組むには、在職中に行うのがおすすめです

・退職理由、転職の目的を明確にしている

「なんとなく嫌だから」「向いている仕事が他にある気がするから」…そんな曖昧な気持ちでは、転職活動はなかなかうまくいきません。まずはしっかりと自己分析を行い、退職理由と転職の動機を明確にしましょう。
例えば、「現職では××な点に不満を感じている。××は○○すれば解決するので、○○な働き方ができる企業に転職したい」というように、「なぜ今の会社を辞めたいのか」「どうすれば不満点は解決できるのか」「解決できる条件に当てはまる企業はどこなのか」と順を追って考え、転職先の目標をはっきりさせましょう。それに沿って行動すればブレずに転職活動を行うことができます。

・転職先に求める条件と優先順位を決めている

転職先に求める理想の条件はいろいろあると思いますが、その全てを叶えるような仕事はなかなか見つかるものではありません。
ただ求める条件を考えるだけではなく、条件に優先順位をつけ、妥協できる点も決めておくというのが大きなポイントです。譲れない条件だけを並べていても応募できる求人数は少なくなってしまいますが、妥協できる点を決めておけば挑戦できる求人の幅は広がります。

・入社後のミスマッチを防ぐ努力をしている

業界や企業研究をすることで、自分に合っているのかを事前に調べる、入社前に契約内容について確認して入社後のギャップを防ぐ、疑問があれば質問したり調べたりして解消する…入社前にミスマッチを防ぐためにできる努力はいろいろあります。こういった行動をしておくだけで、転職後に後悔する可能性を低くすることができるでしょう。

転職を成功させるためには、このような取り組みが大切です。事前にしっかり準備をして、後悔のない転職を行いましょう。
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