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仕事の悩みが尽きない…20代の転職事情とは?

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【このページのまとめ】

  • ・20代によく見られる仕事の悩みは、仕事が覚えられない、仕事に向いているか分からない、将来的なキャリアビジョンが見えないなど
    ・20代前半での転職は、社会人としてのマナーやポテンシャルが重視される
    ・20代後半での転職は、業務スキルや後輩の指導力を含む経験値、それらを具体的にどう活用できるかが問われる
    ・総合的に見て20代はポテンシャル採用の可能性がある時期なので、新しい業種でも積極的にチャレンジしよう!

「このまま仕事を続けてもいいのだろうか…」20代は仕事の悩みが尽きない時期と言われています。具体的に、どのようなことが気がかりとなっているのでしょうか?
当コラムを読んで、20代特有の悩みと転職事情について一緒に学んでいきましょう!

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20代は仕事に対して悩みを抱きやすい時期

20代が感じやすい仕事の悩みは、以下のようなものが挙げられます。

努力をしているが会社に貢献できていないと感じる

「周りと比較してみて自分は失敗ばかりしている」「努力しているけれども中々成果に繋がらない」など劣等感を感じたり、会社に貢献できていないと悩んだりする人もいるようです。

今の仕事がつらい、向いているのか分からない

「残業続きで体調を崩し、このまま続けると体力が続かないかもしれない」「子供好きで保育士になったのに、保護者との人間関係がうまくいかない」など身体的にも精神的にも仕事がつらくなり、今の仕事が向いているのか自信を持てなくなってしまうケースもあります。

仕事とプライベートの両立が難しい

「仕事の疲れが取れず、休日は1日中寝ていないと身体が持たない」「仕事だけでなく趣味やボランティアにも時間を割きたいが、平日は遅くまで仕事があり休暇も十分に取れない」など仕事はやりがいがあるものの、プライベートな時間を充実させることができないと悩む人もいるようです。

スキルが身についているのか分からない、今後のキャリアビジョンが見えない

「単純作業の繰り返しばかりで、キャリアアップを見込める職場なのか不安」「裏方の一部分の仕事しか任せてもらえず、将来のキャリアビジョンが見えてこない」など仕事を続けていいのだろうか、と迷ってしまう場合もあります。

以上のような悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。

20代の転職事情

現在の仕事に不満や不安があって転職を考えるなら、20代の転職事情を知っておくと良いでしょう。
20代の前半と後半に分けて、それぞれの転職事情についてまとめました。

前半の場合

20歳から24歳までは、新卒入社後数年しか経っていないため、第二新卒とも呼ばれます。
この年代は将来的に会社に貢献できる人材に育つよう、まず、教育に時間をかける時期と言えます。社会人としての基礎的なマナーやポテンシャルを評価されることが多いと言えるでしょう。
深い業務スキルは問われないので、未経験の業種にも挑戦しやすい年齢です。

20代後半の場合

25歳から29歳までは、入社から5年以上が経過しているので、ある程度の業務スキルはもちろんのこと、後輩への指導ができて当然と期待される年齢です。
経験を問われる場合が多いので、未経験の職種や業種を志望する場合は、これまでに身につけたスキルをどう応用して仕事に活かせるかをアピールする必要があるでしょう。

20代で転職することを決めたら

もし、20代で転職したいと決断したら、どのようなことに気をつければいいのでしょうか?

20代はまだまだポテンシャル採用が多く見られるため、新しい業界や業種に挑戦しやすい時期です。スキルや経験が浅くてもトライしてみたい、という職種があれば、チャレンジしてみることをおすすめします。
ただし、簡単に考えすぎないことが大切です。自己分析や業界、企業研究を怠らず、将来を考えた上で行動するようにしましょう。

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