26歳の男性で転職は早い？キャリアプランを考えよう

「26歳からの転職は厳しい？」「26歳で転職したいのは早過ぎる？」と考えている男性もいるでしょう。26歳は若手人材であるため、転職活動を検討しても良い年齢といえます。ただし、短期間での転職を繰り返すと、内定を獲得しにくくなるため注意が必要です。このコラムでは、26歳の方が未経験業種に転職する際のポイントや、後悔しない転職のコツを紹介します。転職のポイントを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

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26歳男性の転職は早い？遅い？

26歳は、転職市場では若い年代ととらえられているため、転職する時期として手遅れではありません。大卒の場合、26歳は社会人3～4年目にあたり、自分の望む働き方やキャリア。会社に求める条件などが見えてくる時期です。実現したいビジョンがある場合は、転職を検討してみても良いでしょう。

転職するにあたっての年齢が気になる方は、「転職は何歳まで？年齢制限はある？未経験から採用されやすい業界も解説」のコラムもぜひご覧ください。

26歳男性は未経験業種に転職できる？

26歳は転職市場では若手で、未経験分野にチャレンジしやすい年齢といえます。26歳から新しい仕事を始めるなら、転職活動の選考で、若さや意欲の高さ、ポテンシャル面でのアピールが可能です。さらに、社会人3～4年目の人材は、今まで積み重ねてきたスキルや技術を発揮できるようになる時期でもあります。未経験職種への転職を考えている方は、これまでの経験の中から、応募先の企業で活かせる強みを探し出してみましょう。

ただし、未経験業種にチャレンジする場合は、内定獲得までに時間がかかる場合があります。収入面で不安定にならないためには、退職せずに仕事を続けながら転職活動をするのがおすすめです。転職をするためのスケジュールの立て方は「もっと時間があれば…後悔しないための転職スケジュール」のコラムで詳しく解説していますので、ぜひチェックしてみてください。

26歳男性が後悔しない転職をするには？

26歳の男性が後悔しない転職をするためには、成功のコツを押さえることが大切です。1回目の就活時に行った自己分析や企業研究をもう一度行ってみましょう。また、転職サイト・転職エージェントを活用してみる方法もおすすめです。
自分の適性や将来のキャリアビジョンを踏まえて職探しができるよう、以下で紹介しているコツをぜひ参考にしてみてください。

計画を立てたうえでで転職活動を始める

26歳で転職を検討している方は、無計画に行動したり、勢いで会社をやめたりするのは避けましょう。転職活動では計画が大切です。たとえば、企業研究が不足していると、入社後にミスマッチが起こり、すぐやめたくなる可能性があります。短期間での転職を繰り返す経歴ができてしまうと、採用担当者から「自社でもすぐにやめてしまうのでは」と不安を抱かれやすくなるため、注意が必要です。

自己分析や企業研究を入念に行う

26歳男性の転職活動では自己分析や企業研究も大切です。自分が取り組みたいことや会社に求める条件を明確にしたうえで、企業選びを行いましょう。希望条件が多い場合は、条件に優先順位を付け、業界や職種を狭い範囲で絞り過ぎずに企業を選ぶと効果的です。
企業の選び方を詳しく知りたい方は、「自分に合った会社の選び方がわからない！選ぶ基準や気をつけたいことを解説」のコラムもあわせてご覧ください。

複数の転職支援サービスを利用する

26歳の男性が転職活動をする際は、転職サイト・転職エージェントなど、複数の転職支援サービスを利用しましょう。転職サイトや転職エージェントによって、扱っている求人が違うためです。複数の転職支援サービスを利用すると、得られる情報量が増加します。さらに、自分に合うアドバイザーに出会う可能性も高くなるでしょう。
転職エージェントの利用方法については「転職エージェントとは？利用の流れや使うメリットなどを紹介」で詳しく紹介していますので、ぜひご覧ください。

26歳男性の転職は効率的に進めよう

26歳で転職を考えているものの、「1人での転職活動に不安がある」「条件に合う会社がなかなか見つからない」という方もいるでしょう。そのような場合は、転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。
転職エージェントでは、アドバイザーが企業とのやり取りを代行してくれるため、現在の仕事と転職を両立しやすいというメリットがあります。自分に合ったアドバイザーに出会うことで、よりスムーズな転職が実現するでしょう。転職エージェントの使い方は「転職エージェントの賢い使い方を解説！基本の流れと使い倒すコツ」で紹介していますので、ぜひご覧ください。

転職を検討している26歳男性の方は、ぜひハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、高卒や既卒、第二新卒、フリーターなどの若年層が対象の就職・転職支援エージェントです。経験豊富なキャリアアドバイザーが、カウンセリングで求職者の適性を把握し、厳選した求人から一人ひとりに合う仕事を紹介。応募書類の添削や面接対策といったサポートをマンツーマン体制で実施し、未経験OKの正社員求人も多数ご用意しています。サービスの利用はすべて無料ですので、お気軽にご利用ください。

26歳男性の転職活動に関するQ＆A

26歳男性の転職活動に関するよくある疑問を分かりやすくまとめています。「2回以上の転職による影響」や「資格・スキルなしからの転職」についてもお答えしていますので、ぜひご覧ください。

2回以上の転職歴があると選考に影響する？

年齢によっては、短期間で転職した回数が多いと、応募先の会社から「すぐにやめる人材」という印象を持たれる可能性があります。ただし、2回以上転職した経験があっても、理由に正当性があり、内容をキャリアビジョンとともに説明できれば、企業側の不安は軽減できるでしょう。
「転職回数が多いと不利？就活への影響と対策」のコラムでも転職回数について紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

高卒の派遣社員から正社員になるコツはありますか？

正社員になりたいと思った背景を整理しましょう。説得力のある志望動機が必要です。また、資格を取得しておくと有利になる場合があります。ほかの会社に転職する・現在働く会社の正社員登用制度を利用する、どちらの場合も試験や面接などの選考で次第で合否が決まります。
「派遣から正社員登用を目指すには？メリットやデメリットも紹介」でも派遣社員から正社員就職をするための方法をまとめていますので、あわせてご覧ください。

26歳でスキル・資格なしから転職する方法は？

スキル・資格なしから転職したい場合は、未経験歓迎の求人に注目するのがおすすめです。未経験歓迎と記された求人であれば、スキルや資格がなくても、教育制度が整った環境で働ける可能性があります。
スキルなしからの転職については、「スキルなしでも転職できる？年代別のやるべきことや転職市場を詳しく解説！」でも解説しています。

26歳男性の転職で求人情報の探し方は？

求人情報を探すには、転職サイト・転職エージェントの活用がおすすめです。転職サイトでは自分のタイミングで求人を検索できます。転職エージェントでは、求人応募へのサポートが受けられるので、おすすめです。20代の転職エージェントの活用方法については「20代こそ活用すべき転職エージェント」でも紹介していますので、ぜひご覧ください。

転職はしたいけどなにがしたいか分かりません

自分がしたいことが分からない場合は、一人で悩みを抱え込まず、第三者の力を借りるのも良い方法です。ハタラクティブでは、応募書類の添削や面接対策だけでなく、徹底した自己分析を行うためのサポートも実施しています。転職したい理由から今後どのような進路を進みたいかまで、自分の気持ちを明らかにしてから転職活動を始めましょう。

監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

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