19歳で就職を成功させるには？フリーターやニートにおすすめの仕事も紹介
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19歳で就職を考えているものの、「内定を獲得できる？」と不安な方もいるでしょう。19歳は将来性を評価してもらいやすいので、熱意や意欲を伝えれば就職できる可能性は十分にあります。
このコラムでは、19歳で就職するメリットや就活に失敗する原因、成功に導く方法などを解説。19歳のフリーターやニートにおすすめの仕事も紹介するので、「高卒フリーターは就職できないって本当？」とお悩みの方は、ご一読ください。
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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント
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京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
19歳の高卒フリーターやニートは就職できる？
19歳で高卒フリーターやニートから就職を目指すことは可能です。「19歳のフリーターで就職できるか心配」「仕事ができないと思われたらどうしよう」など、さまざまな不安を抱えている方もいるでしょう。しかし、自分の強みや仕事への熱意をきちんと伝えられれば、就職のチャンスはあります。
19歳の就活では若さが武器になる場合もあるため、就職を考えている方は早めに選考対策を進めましょう。
19歳で就職を考える事情
19歳で就職を考える方には「高校卒業後の進路が決まらなかった」「大学に進学したものの、すぐに中退してしまった」など、さまざまな事情があります。なかには、大学進学を目指していたものの経済面や家庭の事情、健康面など、やむを得ない理由で進学を諦める方もいるようです。
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19歳で就職するならどのような仕事が良い？
19歳で就職する際は、未経験者OKの仕事や環境の整った優良企業への応募を検討してみるのも手です。下記で詳しい職種などを紹介しているので、自分に合った仕事探しにお役立てください。
事務職や営業職など未経験者OKの仕事
19歳で就職を考えている方は、以下のような未経験者歓迎の求人が比較的多い仕事がおすすめです。
- ・事務職
- ・営業職
- ・販売職
- ・運送ドライバー
- ・工場作業員
- ・コールセンタースタッフ
これらの仕事は就職に特別なスキルや資格が求められにくいため、経験や学歴を問わない求人が多い傾向にあります。なかには、入社後の研修や資格支援の体制が充実している企業もあり、会社側がスキルアップを後押ししてくれる場合も。
仕事や企業によって「実力が給与に反映されやすい」「ワークライフバランスを保ちやすい」などさまざまな特性があるので、自分に合った就職先を探してみましょう。
長期的に働ける環境の整った優良企業の仕事
19歳の就職には、長く働ける環境が整った優良企業での仕事もおすすめです。大手や有名企業に対しては福利厚生や待遇が手厚いイメージを抱くかもしれませんが、倍率が高かったり、応募条件に学歴を設定したりしていることが多く、内定獲得が困難になる場合があります。
一方で、大手企業が参入していないような業界で安定した事業基盤を築いている企業は、規模が大きくなくとも待遇や環境が整っている傾向にあるようです。知名度や規模にこだわり過ぎず、視野を広くもって仕事を探してみましょう。
ブラック企業を見極めることが大切
19歳から就職して長く働くためには、ブラック企業を見極めることが大切です。「給与が異様に高い」「アットホームな職場をアピールするのみで具体的な仕事内容が分からない」「離職率が記載されていない」といった特徴のある求人は、企業について慎重に調べるようにしましょう。
また、面接の最後にその場で内定を出された場合は、離職率が高く常に人材の確保ができていない可能性も考えられます。
就職・転職エージェントのハタラクティブでは、実際に取材を行った企業の求人のみを扱っています。面談では社内の雰囲気や詳しい業務内容などもお伝えできるため、ぜひお気軽にご相談くださいね。
ハタラクティブキャリアアドバイザー後藤祐介からのアドバイス
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19歳から正社員として就職するメリットは？
19歳から正社員として就職する主なメリットには、以下のようなものが挙げられます。
- ・安定した収入を得られる
- ・ワークライフバランスを実現できる
- ・若いうちから社会人経験を積める
- ・社会的信用を得られる
- ・将来のプランを考えやすい
正社員は毎月の給料に加えて昇給や昇進の機会があるほか、企業によってはボーナスが支給されるため、安定した収入を得られます。
また、レジャー施設の割引制度やジムの優待利用などの福利厚生がある企業を選べば、プライベートを充実させることも可能です。一般的に、正社員は非正規雇用に比べて社会的な信用度が高いとされていることから、将来的にローンを伴う大きな買い物や結婚をする際もスムーズに進みやすくなるでしょう。
正社員とフリーターの収入の差
正社員として働くメリットには、フリーターより給与が高いことも挙げられます。厚生労働省の「令和６年賃金構造基本統計調査の概況」によると、正社員と非正規社員の給与の差は以下のとおりです。
正社員と非正規社員の年齢別の月給
| | 正社員 | 非正規社員 |
|---|
| ～19歳 | 20万1,600円 | 17万9,400円 |
|---|
| 20～24歳 | 23万7,000円 | 19万7,300円 |
|---|
| 25～29歳 | 27万2,800円 | 21万9,600円 |
|---|
| 30～34歳 | 30万8,500円 | 22万1,900円 |
|---|
| 35～39歳 | 34万300円 | 22万1,600円 |
|---|
| 40～44歳 | 36万6,800円 | 22万2,600円 |
|---|
| 45～49歳 | 39万500円 | 22万7,900円 |
|---|
| 50～54歳 | 40万3,700円 | 22万3,300円 |
|---|
| 55～59歳 | 42万400円 | 22万8,000円 |
|---|
| 60～64歳 | 35万6,800円 | 27万1,600円 |
|---|
どの年齢においても、非正規社員より正社員の方が給与が高いことが分かります。正社員には昇給や各種手当といった制度があるのに対して、「非正規社員は手当の対象外」としている企業は少なくありません。そのため、年齢を重ねるごとに年収に大きな差が開くでしょう。
19歳フリーターを続けると将来「やばい」って本当？
フリーターは収入が上がりにくく、スキルも身に付きにくいため、20代・30代になってやりたいことが見つかったとしても「お金がなくてできない」という状況に陥るリスクがあります。19歳の今はフリーターと正社員の差を感じにくい可能性もありますが、年齢を重ねるごとに選択肢が広がりにくいことを実感することも。
将来のリスクを考え、早めに就職することを検討しましょう。
経済的な理由でやりたいことができなくなる
前述のとおり、フリーターは収入が上がりにくいため、生活費で手一杯になるケースも少なくありません。そのため、「お金がなくて資格の勉強ができない」「一人暮らしができない」など、何かに挑戦したいと思ってもできなくなる可能性があります。
10代後半〜20代前半は、本来なら学びたいことに挑戦したり、旅行や趣味に時間を使ったりと、将来の選択肢を広げやすい時期です。しかし、将来への投資ができないと、結果的に選べる道が制限されてしまうでしょう。
スキルが身に付きにくい
アルバイトと正社員では任される仕事の内容に差があるため、フリーターはスキルアップが難しい場合もあります。アルバイトには研修や教育制度を適用しない職場も多く、成長につながる経験を積みにくい傾向があるでしょう。
もちろんアルバイトで得られるスキルもありますが、職務経歴書に書ける専門スキルやキャリアには結びつきにくいのが実情です。「働いてはいるけど経験が増えていない」という状況になりやすく、20代後半になって焦るリスクがあります。
フリーター期間が長いほど就職が難しくなる
企業は若手採用の際、「今後の成長に期待できるか」「長く働いてもらえるか」を重視します。そのため、フリーター期間が長くなるほど「なぜ正社員にならなかったのか？」と疑問を持たれ、採用で不利になることがあります。
フリーター継続期間が1年を超えると、正社員になれた割合が減っていることが分かります。さらに、年齢が上がると未経験で就職するのが難しくなるリスクもあるため、早めに就活を始めるのがおすすめです。
19歳で就職活動に失敗する原因は？
19歳で就職活動に失敗する主な原因には、「積極的に行動しない」「自己分析や企業分析を十分に行っていない」などがあります。下記で詳しく説明するので、「就活がうまくいかない」と感じている方は、今までの取り組みを振り返ってみましょう。
19歳で就職活動に失敗する原因は？
- 積極的に行動しようとしない
- 自己分析や企業研究が不十分
- 就職先に求める理想が高過ぎる
- 将来のビジョンが見えていない
積極的に行動しようとしない
消極的で前向きに行動しようとしない姿勢は、就職活動で失敗する原因の一つに挙げられます。就職活動においては、早め早めの行動が重要です。たとえば、気になる求人を見つけても応募するまでに時間を掛け過ぎると、掲載期間が終了して理想とする仕事を逃してしまう可能性があります。
躊躇っているうちにチャンスをつかみ損なわないためにも、「思い立ったらすぐ行動」を心掛けてみてください。
自己分析や企業研究が不十分
19歳で就職活動に失敗する場合として、自己分析や企業研究が十分にできていない可能性があります。自己分析は企業にアピールできる自分の強みを、企業研究は企業の魅力や求める人物像を知るために大切な工程です。応募先企業にエントリーしたとしても、自己分析や企業研究が不十分なまま就活を進めてしまうと、熱意を十分に伝えられない恐れがあります。
自分の強みと企業ニーズが合っていることを確認するためにも、自己分析と企業研究に必要な作業や時間を把握したうえで、就活を進めてみましょう。
就職先に求める理想が高過ぎる
就職先に求める理想が高過ぎるのも、就活に失敗する原因として考えられます。19歳から就職して仕事を長く続けていくには、就職先にある程度の希望条件を設けるのは悪いことではありません。しかし、「大手企業で年収が高くて、年間休日が多くて、残業がなくて…」というように、すべての条件を満たしている企業を探そうとすると、応募できる企業が限られてしまいます。
就職先の選択肢を増やすためにも、希望条件の優先順位を決めることが重要です。「通勤時間は1時間以内にしたい」「年収は妥協できる」など、希望度の高い条件と譲れるポイントをある程度整理しておくのが望ましいでしょう。
将来のビジョンが見えていない
将来のビジョンを決めないまま「なんとなく」で就職活動をしても、思うように進まない可能性があります。就活では、「入社後にどのように活躍したいか」「どのような道を進みたいか」を明確にしておくことが大切です。仕事を通してどのようになりたいか決まっていないまま志望動機や自己PRを伝えても、採用担当者に説得力に欠ける印象を与えてしまいます。
応募先企業で長く活躍していくためにも、入社1年後、3年後、5年後、10年後と長期的な将来のビジョンを固めておきましょう。
19歳が就職活動で成功する方法は？
社会人経験のない19歳の方が就職活動を成功させるには、早めに行動を起こしたりマナーを身に付けたりすることが大切です。下記で就活を成功に導く方法を詳しく紹介するので、参考にしてみてください。
19歳が就職活動で成功する方法は？
- 思い立ったらすぐに就職活動を始める
- 19歳で既卒になった理由をポジティブに説明する
- 就職に必要なマナーを身に付ける
- 就職エージェントを利用する
思い立ったらすぐに就職活動を始める
19歳で就職活動を成功させるには、早めに行動を起こしましょう。就職活動を始めるのが遅れてしまうと「気がついたら就職が難しい年齢になっていた」という事態に陥る可能性があります。そのため、1日でも早く就職活動をスタートするのがおすすめです。
年齢が若いと就職に有利？
年齢が若いと、企業側に「スキルや知識を身に付けるスピードが早い」と思われる傾向にあるため、採用されるチャンスが高いといえるでしょう。19歳の既卒者を積極的に採用している企業は、主に応募者のモチベーションや将来性に期待していることがあります。
そのため、正社員経験がなくても採用される可能性が高い年齢のうちに就職活動を始めるのが有効です。
19歳で既卒になった理由をポジティブに説明する
19歳の就職活動では、既卒になった理由をポジティブに説明しましょう。面接で既卒になった理由を問われた際は、「勉強が苦手だから進学したくなかった」「働く自信がなかった」など、マイナスイメージにつながる発言は避けるのが無難です。
たとえば、家庭の事情で就職することを選んだ場合は「進学するつもりで高校を卒業したが、家庭の事情で難しくなり、金銭面で家族を支えたいから」のように、前向きな説明が効果的といえます。
就職に必要なマナーを身に付ける
就職に必要なマナーを身に付けるのも、19歳で就職活動に成功する方法の一つです。以下は、就職活動中だけでなく社会に出てからも必要なマナーになるので、早めに身に付けておくのが望ましいでしょう。
- ・応募書類は誤字脱字に気をつけて丁寧に作成する
- ・服装や髪型を整えて清潔感を意識する
- ・はっきりと大きな声で、相手の目を見て話す
- ・お辞儀やあいさつをきちんとする
- ・正しい敬語を使う
- ・相手の目を見てしっかり話を聞く
基本的なことではありますが、これらが身に付いているかどうかで企業側に与える印象も異なります。マナーをしっかり身に付け、社会に出る準備をしておきましょう。
就職エージェントを利用する
19歳で就職活動を成功させたい方は、就職エージェントの利用もおすすめです。就職エージェントでは、求人の紹介やカウンセリング、選考対策などを実施しています。求人票を見ただけでは分からない企業情報や社風も把握している場合が多いので、入社後のミスマッチによる早期離職のリスクを減らせるでしょう。
【まとめ】19歳は若さを活かして早めに就職しよう
19歳は若く伸びしろが大きいため、就職できる可能性が高いです。社会人経験がないニートの方や、未経験の仕事にキャリアチェンジしたいフリーターの方も、企業側が「若いうちに育てたい」と考えている今なら、多くのチャンスをつかめます。
自分に合う仕事が分からない場合は、ハローワークや就職エージェントに相談するのも有効です。キャリアの方向性を一緒に考えてくれたり、未経験向けの求人を紹介してくれたりと、スタートを切りやすくなるサポートが受けられます。若さという大きな強みを活かし、未来につながる一歩を踏み出してみてください。
「19歳で就職できるか不安…」「誰かにサポートしてほしい」という方は、就職エージェントのハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、フリーターや既卒、第二新卒などの若年層に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、一人ひとりの適性や希望に合った求人情報をご紹介します。
未経験歓迎や学歴不問の求人も多数取り扱っているため、就職活動が初めての方も豊富な選択肢から仕事を探せるでしょう。チャットでの相談や1分程度でできる適職診断も活用しながら、多角的に自分に合った仕事を絞り込めます。サービスのご利用はすべて無料なので「19歳無職から就職できる？」「そもそも就活のやり方が分からない」という方は、お気軽にお問い合わせください。
19歳の就職に関するQ＆A
ここでは、19歳からの就職に関する悩みや疑問をQ＆A形式で解決します。就職について悩んでいる方は、ぜひお役立てください。
人それぞれフリーターをしている事情があるため、一概に「やばい」とはいえません。ただし、「フリーターから就職したい」「今のままではやばいかも」と感じている場合は、できるだけ早く就職活動を開始するのがおすすめです。
19歳で就職が決まった場合、年金手帳の準備は必要ですか？
国民年金に加入できるのは20歳からなので、19歳で初めて就職した方は年金手帳を所有していないでしょう。そのため、会社の厚生年金に加入するために基礎年金番号を求められた場合は、年金手帳を持っておらず、基礎年金番号が発行されていない旨を伝えれば問題ありません。
なお、年金手帳は令和4年4月をもって廃止されているため、それ以降初めて年金制度に加入する方には「基礎年金番号通知書」が発行されます。
正社員として働いている19歳の方も、転職することは可能です。その際は、「なぜ転職を決意したのか」「転職してから何をしたいのか」をきちんと考えたうえで転職活動に臨みましょう。19歳で転職する際、経験不足を懸念視される場合があるためです。
可能です。年齢が若いうちであれば、仕事への熱意や意欲、将来性を重視するポテンシャル採用をしてもらえるケースが多いです。
就活では、自分の強みを洗い出し、仕事でどのように活かしていくかアピールする準備をしておきましょう。
ハタラクティブでは、人柄やポテンシャル重視で採用を行う企業の求人を紹介していますので、ぜひご相談ください。
