19歳で就職を成功させるには？おすすめの仕事もご紹介

19歳で就職を考えているものの、「無事内定を獲得できる？」と不安な方もいるでしょう。19歳の就活では、熱意や意欲を伝えることで将来性を評価してもらいやすいので、就職できる可能性は十分にあります。
このコラムでは、19歳の就職事情や、就職活動に失敗する原因、就職成功に導く方法などを解説。「フリーターから就職できる？」「悪い印象を持たれない？」と不安な方は、ぜひこのコラムをご一読ください。

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19歳の高卒フリーターやニートは就職できる？

19歳で高卒フリーターやニートから就職することは十分可能です。
「19歳のフリーターで採用してもらえるか心配」「仕事ができないと思われたらどうしよう」など、さまざまな不安を抱えている方もいるでしょう。しかし、自分の強みや仕事への熱意をきちんと伝えられれば、就職のチャンスはあります。
就職を考えている19歳の方は、早めに選考対策を進めると良いでしょう。

高卒フリーターからの就職にお悩みの方は、「高卒フリーターは就職できる？不利といわれる理由と正社員になる方法を解説」のコラムもご覧ください。高卒フリーターから就職する方法や、おすすめの仕事などを紹介しています。

19歳で就職するならどんな仕事が良い？

ここでは、19歳で就職を考えている方におすすめの仕事を紹介します。下記を参考に、自分に合った仕事を探してみましょう。

事務職や営業職など未経験者OKの仕事

19歳で就職を考えている方には、以下のような未経験者歓迎の求人が多い仕事がおすすめです。

・事務職
・営業職
・ITエンジニア職
・介護職
・販売職
・運送ドライバー
・工場作業員
・コールセンタースタッフ

これらの仕事は就職に特別なスキルや資格を必要としないことが多いため、経験や学歴を問わない求人が多い傾向にあります。なかには、入社後の研修や資格支援の体制で、会社側がスキルアップを後押ししてくれる場合も。「実力が給与に反映されやすい」「ワークライフバランスを保ちやすい」など、仕事や企業によってさまざまな特性があるので、自分に合った求人を探してみると良いでしょう。

長期的に働ける環境の整った優良企業の仕事

19歳の就職には、長く働ける環境が整った優良企業での仕事もおすすめです。
大手企業は倍率が高かったり応募条件に学歴を設定していることがありますが、中小企業にも、待遇が良く働きやすい環境の会社は多くあります。特に大手企業が参入していないような業界で安定した事業基盤を築いている企業は、規模が大きくなくとも高待遇な傾向にあるようです。知名度や規模にこだわり過ぎず、視野を広く持って仕事を探してみましょう。

19歳から正社員として就職するメリットは？

19歳から正社員として就職する主なメリットは、以下のようなものがあります。

・安定した収入を得られる
・ワークライフバランスを実現できる
・若いうちから社会人経験を積める
・社会的信用を得られる
・将来のキャリアプランを考えやすい

正社員は、毎月の給料のほかに昇給や昇進、ボーナスを受け取る機会があるため、フリーターよりも多くの収入を得られます。
また、企業によってはレジャー施設の割引制度やジムの優待利用などの福利厚生があるため、プライベートが充実するでしょう。さらに、社会的な信用を得られるため、将来的にローンを伴う大きな買い物や結婚をする際もスムーズに進みやすくなります。

正社員とフリーターの収入の差

厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査（12p）」の結果によると、正社員と非正規社員の給料の差は、以下のとおりです。

正社員と非正規社員の年齢別の月給

引用：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査　結果の概況　雇用形態別にみた賃金　第6-1表 雇用形態、性、年齢階級別賃金、対前年増減率及び雇用形態間賃金格差」

どの年齢からも、非正規社員より正社員のほうが給料が高いことが分かります。先述したように、正社員には昇給やボーナスなどの制度があるのに対して、非正規社員は対象外であることがほとんど。そのため、年を重ねるごとに年収に大きな差が開くでしょう。

参照元
厚生労働省
令和4年賃金構造基本統計調査　結果の概況

19歳が就職活動に失敗する原因は？

19歳が就職活動に失敗する主な原因は、「積極的に行動しない」「自己分析や企業分析を十分に行っていない」などがあります。下記で詳しく説明するので、「就職活動がうまくいかない」と感じている19歳の方は、今までの就職活動を振り返ってみましょう。

行動しようとしない

消極的で行動しようとしない姿勢は、就職活動に失敗する原因の一つ。就職活動においては、早め早めの行動が重要です。たとえば、気になる求人を見つけても、応募するまでに時間を掛け過ぎてしまうと掲載期間が終了してしまうことがあります。
躊躇っているうちにチャンスを逃してしまわないためにも、「思い立ったらすぐ行動」を心がけましょう。

自己分析や企業研究が不十分

19歳で就職活動に失敗する場合は、自己分析や企業研究が十分にできていない可能性があります。自己分析は、企業にアピールできる自分の強みを、企業研究は企業の魅力や求める人物像を知るために大切な工程です。これらが不十分なまま就職活動を進めてしまうと、企業に熱意を十分に伝えられない可能性があります。
「就活の時間配分は？自己分析・企業研究にかかる期間や面接の長さを解説！」のコラムを参考に、自己分析と企業研究に必要な作業や時間を把握したうえで就活を進めましょう。

就職先に求める理想が高過ぎる

就職先に求める理想が高過ぎるのも、19歳で就職活動に失敗する原因として考えられることの一つ。仕事を長く続けていくために、就職先にある程度の希望条件を設けることは、悪いことではありません。しかし、「大手企業で年収が高くて、年間休日が多くて、残業がなくて…」というように、すべての条件を満たしている企業を探そうとすると、応募できる企業が限られてしまいます。
希望条件の優先順位を決め、ある程度絞っておくことが大切です。

将来のビジョンが見えていない

将来のビジョンを決めないまま「なんとなく」で就職活動をしていると、思うように進まないでしょう。就職活動では、「就職した後どのように活躍したいか」「どのような道を進みたいか」を明確にしておくことが大切です。将来どうしたいか決まっていないまま志望動機や自己PRを伝えても、説得力に欠けてしまいます。長く活躍していくためにも、入社1年後、3年後、5年後、10年後と長期的な将来のビジョンを固めておきましょう。

就職活動が失敗する原因について詳しく知りたい方は、「就活に失敗してもなんとかなる？結果が出せない原因やその後の対処法を解説」もあわせてご一読ください。就職活動でよくあるミスや、対策について解説しています。

19歳が就職活動で成功する方法は？

社会人経験のない19歳が就職活動を成功させるには、早めに行動を起こしたり、マナーを身につけたりすることが大切です。下記で就活の成功方法を詳しくご紹介するので、参考にしてみてください。

思い立ったらすぐに就職活動を始める

19歳で就職活動を成功させるには、早めに行動に移しましょう。就職活動を始めるのが遅れてしまうと、「気がついたら就職が難しい年齢になっていた」という事態になる可能性もあります。そのため、1日でも早く就職活動をスタートするのがおすすめです。

19歳で既卒になった理由をポジティブに説明する

19歳の就職活動では、既卒になった理由をポジティブに説明することが大切です。
面接で既卒になった理由を問われた際は、「勉強が苦手だから進学したくなかった」「働く自信がなかった」など、マイナスイメージにつながる発言は控えましょう。たとえば、家庭事情で就職することを選んだ場合は、「進学するつもりで高校を卒業したが、家庭の事情で難しくなり、金銭面で家族を支えたいから」というように、ポジティブに捉えられるように説明すると効果的です。

就職に必要なマナーを身につける

就職に必要なマナーを身につけるのも、19歳で就職活動に成功する方法の一つ。
以下は、就職活動中だけでなく、社会に出てからも必要なマナーになるので、今のうちに身につけておくようにしましょう。

・応募書類は誤字脱字に気をつけて丁寧に作成する
・服装や髪型などの清潔感を意識する
・はっきりと大きな声で、相手の目を見て話す
・お辞儀や挨拶をきちんとする
・正しい敬語を使う
・相手の目を見てしっかり話を聞く

基本的なことではありますが、これらが身についているかどうかで企業側に与える印象も異なります。マナーをしっかり身につけ、社会に出る準備をしておきましょう。

就職エージェントを利用する

19歳で就職活動を成功させたい方は、就職エージェントの利用もおすすめの方法です。就職エージェントでは、就職先の紹介やセミナー開催、カウンセリングなどを実施しています。企業の内部情報も把握している場合が多いので、入社後のミスマッチによる早期退職も避けられるでしょう。

ハタラクティブは、若年層向けの就職エージェントです。専任担当制を採用しているので、相談から内定まで同一のキャリアアドバイザーがサポートします。
未経験歓迎や学歴不問の求人も多数取り扱っており、挑戦しやすい求人の紹介が可能です。就活の基本や具体的な対策など、いつでも気軽に相談できるうえ、サービスはすべて無料なので、初めてエージェントに登録する方も安心してご利用いただけます。
「19歳無職から就職できる？」「そもそも就活の方法が分からない」という方は、ぜひハタラクティブにご相談ください。

19歳の就職に関するQ＆A

就職について悩んでいる19歳の方もいるでしょう。ここでは、19歳からの就職に関する悩みや疑問をQ＆A形式で紹介します。

19歳でフリーターはやばいですか？

「19歳が就職活動で成功する方法は？」にもあるように、就職活動は思い立ったらすぐに始めるのが無難です。「やばい」と危機感を持っている方は、19歳のうちに就活をスタートしたほうが良いでしょう。19歳のフリーターからの就職については、「19歳フリーターは就職したほうが良い？将来のために今できること」のコラムでも解説しているので、ご一読ください。

19歳で就職が決まった場合、年金手帳の準備は必要ですか？

国民年金に加入できるのは20歳からなので、19歳で初めて就職した方は年金手帳を持っていないでしょう。そのため、会社の厚生年金に加入するために基礎年金番号を求められた場合は、年金手帳を持っておらず、基礎年金番号が発行されていない旨を伝えれば問題ありません。

仕事を辞めたいのですが、19歳から転職できますか？

正社員として働いている19歳の方も、転職することは可能です。その際は、「なぜ早期退職を決めたのか」「転職してから何をしたいのか」をきちんと考えたうえで転職活動を進めましょう。
19歳での転職活動については、「19歳で仕事を辞めたいときはどうする？求人探しや転職成功のコツを紹介！」のコラムでも詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

職歴がない19歳は就職できますか？

職歴がなくても、19歳から就職することは十分可能です。年齢が若いうちであれば、仕事への熱意や意欲、将来性を重視するポテンシャル採用をしてもらえる可能性があります。就活では、自分の強みを洗い出し、仕事にどう活かしていくかアピールする準備をしましょう。

もし自分の経歴に不安があるなら、若年層向け就活エージェントのハタラクティブにご相談ください。性格から分かる適職診断を1分程度で受けられ、専任のキャリアアドバイザーが求人紹介をはじめ、選考対策をとおして就職活動を丁寧にサポートします。

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