フリーターが自己分析するのは何のため？やり方が分からない方へのヒント集

フリーターから正社員を目指す際、自己分析で悩む方は多いようです。自己分析を行うことで、自分の価値観や考え方に合った仕事や企業を見つけられます。このコラムでは、フリーターが自己分析をする意義ややり方をご紹介。選考で重視されるポイントや、自己分析以外に取り組むべき対策などもまとめました。就活をスムーズに進め、効果的なアピールをするための参考にしてみてください。

フリーターが自己分析をする意味

フリーターが正社員就職を目指すとき、自己分析は非常に重要です。自己分析を行わないまま就活を始めると、条件やイメージだけで就職先を選んでしまうことに。採用されても、「思っていた仕事と違った」などミスマッチを起こしやすく、早期離職につながる可能性もあります。また、自己分析を行わないと「なぜ就職したいのか」「なぜこの企業を選んだのか」などが不確定となり、志望動機が作りにくくなるという側面も。以下で詳しく解説しているので、自己分析の必要性について理解しましょう。

自分について正しく理解するため

自己分析の目的は、言葉どおり自分について分析すること。どのような価値観を持ち、何に興味があるのか、どのようなことに達成感を覚えるのかなど、「自分」を深く分析して理解するために自己分析を行うのです。
正社員を目指しての就職活動は、アルバイトの選考とは性質が異なります。たとえば、アルバイトなら「条件が良かったから」「家から近いから」という理由で採用されることもあるでしょう。一方、正社員の場合に重視されるのは、「社風に合っているか」「同じ目線や目標を持てるか」などです。アルバイトとは異なる観点で評価を行うため、フリーターが自己分析を怠るとなかなか正社員採用されなかったり、採用されても自分に合わない企業だったりする可能性が高まります。

志望動機の作成に必要なため

フリーターが自己分析をするべき理由の二つ目は、採用面接や履歴書に書く志望動機に関わってくるからです。就活の志望動機は細かく書く必要があります。そのため、自分のことを深く理解できていなければ、志望動機を考えたり、採用担当者に響くような内容にしたりするのは困難でしょう。自分がなぜこの仕事をしたいのか、何を成し遂げて、どのような成果を上げたいのかを考えるためにも、自己分析は重要といえます。
志望動機は、履歴書や採用面接で必ず聞かれる内容です。いくらやりたい仕事が見つかったとしても、志望動機が曖昧だったり適当だったりしては、採用につながりにくくなってしまうでしょう。

自分の働きたい企業や仕事に就くために、自己分析は必要です。フリーターから正社員を目指している人は、まず自己分析で自分を理解するところから始めてみましょう。また、「フリーターが自己分析をする意義をさらに詳しく知りたい」という人は、「自己分析とは？就活や転職でどう使う？基本的なやり方をご紹介」のコラムを参考にしてみてください。自己分析の役割や注意点がまとめられています。

そもそも自己分析とは？

自己分析とは、前項で説明したように、自分について正しく理解する作業のことです。主に、自分の性格や得意・不得意、適性、価値観などを明らかにするために行います。ここでは、自己分析の効果をさらに詳しく解説します。

自己分析の必要性と効果

自己分析を行うことで、自分と同じ価値観や考え方の企業を選びやすくなるのがメリットです。価値観や大切にするものが同じ企業なら、入社後の活躍も期待できます。また、企業名や知名度ではなく自己分析の結果から就職先を探すことで、自分では候補に入れなかった業界や企業を見つけることもできるでしょう。
自己分析を怠ると、前項でも解説したように就活が思うように進まなくなると予想できます。また、たとえ就職できても価値観の違いから仕事に前向きになれないことも。たとえば、個人の成果を重視する人がチームワークやチームの結果を大切にする企業に入社すると、仕事の進め方や職場の雰囲気にミスマッチを覚えるでしょう。また、自己分析の結果よりもイメージや知名度で選んでしまうと、入社後にギャップを感じたり仕事への適性が低かったりという事態を招きかねません。

フリーターの自己分析で着目すべきポイント

フリーターが自己分析を行う場合、「自分のやりたいこと」ではなく「自分がやってきたこと」「自分ができること」を明らかにしましょう。「◯◯の仕事がしたいです」と意欲を見せることは重要ですが、正社員の経験が乏しいフリーターに対して「本当に業務を行えるのか」と懸念を示す企業は多いものです。そこで、これまでの経験をソースに「アルバイトで△△の仕事を担当してきたので、◯◯ができます」と伝えることで説得力が増し、仕事に対しても意欲があると印象付けることが出来るでしょう。

自己分析の基本の進め方4ステップ

自己分析は、これまでの経験を書き出すことからはじめます。さらに、そのなかで印象に残っている経験やエピソードについて深堀りし、自分の価値観や強みの共通点を見つけましょう。具体的な進め方は下記で解説しています。

1.これまでの経験を書き出す

まずは、これまでの経験を紙に書き出してみましょう。自己分析で一般的なのは、小学校・中学校・高校・大学と子ども時代から大人になるまでの自分史を作成するやり方です。もちろん、すべての経験を書き出す必要はありません。勉強や部活、習い事、アルバイト、プライベートでの出来事など、どのようなことでも構わないので、印象に残っている事柄やエピソードを書き出しましょう。

2.経験から学んだことや得たことを書き出す

経験やエピソードを書き出したら、そこで得た経験や学んだことを書いていきます。たとえば、「高校ではバスケ部に所属し、地区大会で優勝した」という経験なら、「特別な技術ではなく練習の積み重ねが大切だと実感した」「練習方法でメンバー衝突が起き、コミュニケーションの重要性を学んだ」など。特別な経験でなくて構わないので、日常のなかからエピソードを探して自己分析に活かしてみましょう。

3.経験やエピソードを深堀する

経験や学んだことが書き出せたら、さらに深掘りしましょう。「なぜバスケ部に入ったのか→興味があったから」「なぜバスケに興味があったのか→仲の良い友人がやっていたから」「なぜ友人と同じことをしたかったのか→同じ気持ちを共有したいと思ったから」など、「なぜ」を繰り返してみてください。「なぜ」を繰り返して、自分が大切にしている価値観を明らかにすることが自己分析の目的です。

4.深堀した結果から強みを見つける

自己分析は、自分の価値観や考え方を明らかにするだけでなく、自分の強みを見つけるためにも必要な作業です。エピソードを書き出すことで、具体的な理由を伴った強みを見つけられるでしょう。強みの見つけ方については、「自分の強みを見つける方法と面接時の伝え方を探ろう！」のコラムでも紹介しているので、ぜひご一読ください。

フリーターが自己分析をするときにおすすめの方法

「自己分析の意味や大切さは理解できたけど、どうやって自己分析をすれば良いのか分からない」という人も多いはず。ここでは、自己分析ができないと悩んでいるあなたへ向けて、フリーターの効果的な自己分析のやり方を紹介します。

1.過去やってきたことを振り返る

まずは、自己分析の基本でもお伝えしたように自分が過去にやってきたことを振り返ってみましょう。自分が何で喜びストレスを感じるのかを知ることで、どのような仕事に就けばやりがいを感じられるのか、成果を出しやすいのかが見えてきます。
自分がこれまでに何を行ってきたか、どのような気持ちを抱いたかを振り返る事で、行動パターンも明確になるでしょう。得意な事や好きな事は人によって違うので、フリーターから正社員を目指すタイミングでしっかりと見つめ直すことが大切です。

熱中したものがある人は強い

心の底から熱中し、1つのものに打ち込んだ経験は就職活動に役立ちます。なぜなら、熱中して努力をし、何かを継続できた経験は「自分はこれができる」という自己肯定感や自信につながるからです。1つのことを長期間継続するのは並大抵のことではありません。挫折をすることもあるでしょうし、楽しいことばかりではないからです。そのため、1つのことを継続できる人は就活でプラスに評価されやすい傾向があります。自己分析の際は、「過去に熱中したこと」に絞って深掘りするのも手です。

バイトや部活動などの経験を考える

バイトや部活動などでチームとして活動した経験に着目するのも良いでしょう。なぜなら、会社員は会社という1つのチームで動いており、業務遂行に向けたチームワークが求められるからです。そのため、バイトや部活動などでチームとして活動した経験がある人は、就活の自己PRにその経験を活かせます。
たとえば、「私は高校生のころ野球部に所属しており、チームのために××のような行動をした結果、状況が改善し、県大会で△△という成績を残せました」のような内容でアピールが可能です。自分が体験したエピソードを織り交ぜながら、協調性やチームとして動けることをアピールしてみましょう。なお、体育会系の部活の経験を就活に活かしたい人は、「体育会系の人は就職しやすい？優秀な人材が揃う理由を解説！」のコラムをご一読ください。

2.そのときの感情を思い出す

次に、経験のなかで、どのような出来事が嬉しかったか、または悲しかったかを思い出してみましょう。経験した出来事からは、自分を形作るさまざまな感情が生まれてきます。
たとえば、両親の都合で転校が多かった人は、せっかくできた友達と別れなくてはならなくて、悲しかった経験があるはず。ですが、新しい場所では自己紹介や友達作りの機会が数多くあり、人との出会いは楽しい、という感情も自然と生まれたのではないでしょうか。このように、経験には決まって感情がついてきます。自己分析では、楽しかったことや嬉しかったことを思い出し、その都度、どのような感情が生まれたかを整理してみましょう。

3.自分が上げた成果に着目してみる

自己分析をしてもやりたいことが見つからなかった人は、自分が過去に成果を上げたり、得意だったりしたことを考えてみるのも1つの手です。自己分析が上手くいかない、できないという人には、どうしても短所や弱みに着目してしまうという特徴が。過去に成果を上げたことは、適性があると判断できます。自分が気づいていないだけで、向いている可能性のある職業や職種は多くあるもの。隠れた才能や能力に気づくためにも、自己分析は入念に行いましょう。

フリーターに対して企業が重視する点

最後に、フリーターの就活で企業が重視するポイントを解説します。フリーターから正社員を目指す際に、「どのようなところを評価されているのか知りたい」という人は、ぜひこの項を参考にしてください。

大切なのは「人間性」

フリーターに限らず就活で重要視されるのは、その人の人間性です。採用担当者も同じ人間なので「この人と働きたいな」と思える人は、積極的に採用をするでしょう。反対に、「学歴は良いけど、自社に合わない」といった場合には、採用が見送られることも。採用してから長続きしなかったり、職場の雰囲気を乱してしまったりといったことが懸念されるためです。
これまで積み上げてきた実績や正社員としての勤務経験がなくても、人間性や仕事への熱意、やる気をアピールすれば、就職できる可能性は高まります。また、自分の人間性を採用担当者に理解してもらうためには、まずは自分で自分のことを深く理解しなければいけません。そのためにも、フリーターの就職で自己分析は大切であるといえます。

スキルや知識も重視される

たとえ人間性が良くても、社会人として最低限のスキルや知識がないと正社員採用は厳しいでしょう。しかし、フリーターの就活においては、特別なスキルや知識を求められるわけではありません。求められるのは、時間を守る、コミュニケーションを大切にする、社会人としてふさわしい身だしなみや言葉遣いなど、どれも基本的なものです。
これに加えて、営業職を希望するならヒアリング力、事務系を希望するなら資料作成やパソコンスキルなど、目指す職種に合わせた知識が求められます。どのようなスキルや知識が社会人にとって大切か知りたい方は、「会社で必要とされる人になるためには？仕事ができる人の7つの特徴も解説！」のコラムをご一読ください。

フリーターが力を入れるべき自己分析以外の対策

フリーターから正社員就職を目指すなら、自己分析以外の対策にも力を入れましょう。選考に応募するなら履歴書や職務経歴書を作成して提出し、面接の対策も行う必要があります。フリーターが自己分析以外に行うべき対策を、以下にまとめました。

1.履歴書の正しい書き方を把握する

就活の際は、履歴書の正しい書き方を把握しておきましょう。フリーターから正社員求人に応募するときに、多くの方が悩むのが職歴です。一般的にアルバイト歴は職歴とみなしませんが、正社員経験がない場合はアルバイト経験を記載しても問題ありません。アルバイト歴の書き方については、「履歴書にバイトの職歴は書かない？書き方やポイントについて解説」のコラムが参考になるでしょう。

2.職務経歴書の書き方も押さえておく

選考に申し込むにあたっては、職務経歴書の書き方も押さえておく必要があります。職務経歴書とは、これまでの職務（仕事）の経歴をまとめた書類のことです。アルバイト採用で求められることはありませんが、正社員採用では多くの場合必要になります。
職務経歴書は、アルバイト経験しかないフリーターでも求められれば提出するのがルールです。正社員以外の経験も記入可能なため、アルバイトの内容を記載しましょう。「フリーターに職務経歴書は必要？書き方の見本や作成のポイントをご紹介」では、フリーターの職務経歴書の書き方や注意点についてまとめているので、ご確認ください。

3.面接での立ち居振る舞いにも気を付ける

フリーターも、正社員採用の場ではスーツを着用するのがマナーです。ただし、企業側から服装の指定があれば従います。そのほか、髪型やメイクといった身だしなみにも気を使いましょう。背筋を伸ばす、挨拶をしっかり行う、ハキハキと話す、相手の目を見るなど、立ち居振る舞いにも注意が必要です。
また、フリーターが選考を受ける場合は「なぜフリーターになったのか」「なぜ就職するのか」といった質問も想定されます。「フリーターの正社員面接でよくある質問は？ふさわしい服装についても解説」のコラムを参考に、採用担当者に好印象を残せる面接対応を心掛けましょう。

フリーターから正社員に就職するためには、自己分析は必須です。「どうやって自己分析をすれば良いのか分からない」「自己分析の際に客観的な意見がほしい」という人は、ぜひハタラクティブまでご相談ください。ハタラクティブは、専任のアドバイザーがマンツーマンで就職のサポートを行う就活エージェントです。自己分析だけでなく、企業の選び方や書類の書き方といった就活の基本についてもご相談ください。利用料はすべて無料です。おすすめの求人紹介も行っていますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

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