フリーターから目指せる仕事24選！就職しやすい職種・選び方・成功のコツ
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フリーターから正社員を目指すなら、事務職・営業職・販売職など経歴を重視されにくい仕事がおすすめ
フリーターから正社員を目指す際に、「自分の経歴で就職できる仕事にはどんなものがあるのか？」と気になる方は多いでしょう。経歴に関係なく未経験から挑戦できる職種は多くあり、フリーターから就職することは十分に可能です。
このコラムでは、フリーターから就職できるおすすめの仕事を紹介します。就職しやすい仕事の特徴や求人選び・選考対策のポイントも解説するので、ぜひ参考にしてみてください。
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フリーターが就職しやすい仕事の特徴
フリーターから正社員を目指す際は、就職しやすい仕事を知ることから始めましょう。応募条件は求人によってさまざまあるので、経歴に関係なく応募できる仕事を探すことが大切です。
以下に、フリーターが就職しやすい仕事の5つの特徴をまとめました。
こんな人におすすめ
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
- 自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
- 自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方
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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
1.未経験者を歓迎している
未経験者を歓迎している仕事は採用の際に職歴を重視されにくく、フリーターの方が就職できるチャンスがあります。特別なスキルや実務経験がなくても、未経験から成長できる環境が用意されていることが特徴です。正社員経験がなくても、働く意欲やポテンシャルをアピールすれば、内定獲得の可能性を高められるでしょう。
未経験者を歓迎している仕事としては、働きながら仕事のスキルを身につけられる営業職や販売職などが代表的です。
2.人手不足の傾向がある
人手不足の傾向がある仕事では、経歴を問わず採用されやすい傾向があります。需要の拡大や働き手の高齢化などを背景に、育成を前提とした求人募集を行っているケースが多いからです。
たとえば、医療・介護業界、建設業界、IT業界などでは、正社員としての実務経験がなくても応募可能な仕事を多く見つけられます。
3.業務内容がシンプルで学びやすい
業務内容がシンプルで学びやすい仕事は、特別なスキルがない状態からでも挑戦しやすいでしょう。あらかじめ業務マニュアルが完備されているケースが多く、経験の有無に関係なく働き始められます。
具体的には、工場での製品組み立てを行う製造ライン作業スタッフや、倉庫内のピッキング作業員などが挙げられます。
実務経験を積みながら着実にスキルを身につけられるため、正社員未経験の方も安心して働き始められるでしょう。
4.研修制度が充実している
研修制度が充実している仕事も、フリーターの就職先としておすすめです。「研修を通じて一からスキルを身につけること」を前提として採用されるため、実務経験の有無に関係なく応募できる場合が少なくありません。
現場配属前に研修が義務化されている警備員や介護系の職種など、入社後の教育体制が整備されている仕事なら、正社員経験がなくても選考で不利になりにくいでしょう。
5.正社員登用制度がある
「正社員登用制度」がある仕事だと、アルバイトやパートでの働きぶりが評価につながり、正社員への雇用転換につながる可能性があります。
厚生労働省の同資料によると、「正社員以外の労働者を正社員へ転換させる制度」のある事業所は59.9％でした。特に、「複合サービス事業（郵便局や協同組合など）（87.8％）」「宿泊業、飲食サービス業（70.4％）」「金融業、保険業（69.9％）」の業界で多く存在します。
アルバイト・パートから段階的にステップアップできるため、最初から正社員として働き始めるのが不安な方も安心です。
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フリーターから目指すのが難しい仕事の特徴
フリーターから正社員を目指しやすい仕事がある一方で、就職のハードルが高い仕事も存在します。難易度の高い仕事の特徴を把握し、本当に応募するかどうかを検討することが大切です。
ここでは、フリーターから目指すのが難しい仕事の3つの特徴を解説します。
1.専門資格や高度スキルが必須
フリーターの方が、専門資格や高度なスキルが必須の仕事に就職するのは、やや難易度が高いといえます。応募条件を満たすまでに、数年の通学や多額の費用を要するケースが多いからです。
たとえば、医師や看護師などの医療系専門職や、弁護士をはじめとする士業などは、資格が必須となるため通学に加えて国家試験に合格する必要があります。
就職までにどれくらいの時間や費用がかかるのかを事前に調べたうえで、現実的に目指せる仕事かどうかを検討することが重要です。
2.新卒採用が中心
フリーターの方も企業の募集要件を満たせば、新卒採用枠に応募することも可能ですが、基本的には中途採用枠での応募となります。しかし、新卒一括採用を中心に採用活動を行う企業では、中途採用の募集自体が少ないケースがあります。そのため、中途採用を狙う場合、その少ない募集枠を狙いに行く必要があります。
中途採用枠には、実務経験が豊富なベテランの転職者も集まるため、アルバイト経験のみのフリーターにとって内定獲得のハードルが高くなる傾向があるでしょう。
こうした事情から、フリーターで新卒採用が中心の仕事に応募し、採用を勝ち取るのは難易度が高めといえます。
3.募集枠が極端に少ない
募集枠が極端に少ない仕事も選考のハードルが高くなりやすく、フリーターから就職するのは難しいのが実情です。大学職員や公立図書館の司書など、募集枠が少ない仕事は離職率が低く、公募が出ずに業界内の紹介などで枠が埋まってしまうケースも少なくありません。
求人を見つけられたとしても、実務経験や専門スキルのある人材の採用が優先される傾向があるため、アルバイト経験のみの場合は書類選考の段階でつまずいてしまう恐れがあるでしょう。
就職活動をスムーズに進めるためにも、求人の傾向や応募条件を調べたうえで、選択肢として現実的かを見極めることが大切です。
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フリーターから正社員を目指せるおすすめの仕事24選
さまざまな業界で経歴を問わず未経験から挑戦できる職種は豊富にあり、フリーターからでも正社員になることは十分に可能です。ここでは、フリーターから正社員を目指す際におすすめの職種を紹介するので、気になる仕事があるかチェックしてみてください。
事務系
デスクワークが中心の事務職は、PCの基本操作ができれば未経験から挑戦できるケースが少なくありません。ただし、事務職といっても担当分野により業務内容に違いがあります。以下に、フリーターからの就職におすすめの事務系の職種をまとめました。
一般事務
一般事務は、社内の文書作成やデータ入力、電話対応といったオフィス運営に欠かせない多種多様な業務を担当します。一つひとつの作業は専門知識を必要としないものが多く、未経験からでも目指せるでしょう。経理や営業事務のように特定の工程に限定されないため、職場全体の動きを支える立場を担うのが特徴です。
| 仕事内容 | 社内の文書作成、データ入力、電話対応など、定型的な事務作業全般を担当する |
|---|
| 平均年収 | 529.6万円 |
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| 向いている人 | ・正確さ、几帳面さ、スピード感をもって作業することが得意な人
・電話応対や来客対応などができる、コミュニケーション力のある人
・一つの作業を集中して続けられる人 |
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| ポイント | ・特別な学歴や資格は不要で、経験を積みながらスキルアップ可能
・パソコンスキル、文書作成、簿記などに関する資格を取得すると活躍の幅が広がる
・就業時間は規則的なことが多く基本的には残業が少ない |
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経理事務
会社の入出金管理や伝票管理など、主に「お金」に関する事務を担当します。日々のお金の動きを正確に記録するほか、月次や年次の決算補助など、数字を扱う実務を専門的に行うのが特徴です。
一般事務よりも業務手順が明確に決まっている場合が多く、一度基本を身につければ着実に業務を遂行できるでしょう。
| 仕事内容 | 企業の資金管理や帳簿記録、決算書類作成など、会計業務全般を担当する |
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| 平均年収 | 509.3万円 |
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| 向いている人 | ・金銭を扱うための注意力、几帳面さがある人
・交渉して人と話し合いながら落とし所を見つける力がある人
・膨大な量のデータ入力を、正確かつ早くこなすスキルがある人 |
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| ポイント | ・オフィス内での仕事がほとんど
・決算期には日常業務と並行して決算処理を行うため、集中力が求められる
・日常業務やその補助業務からスタートするのが一般的 |
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営業事務
営業事務は、営業担当者のサポートとして、見積書の作成や納期の調整、顧客からの問い合わせ対応などを行います。外出の多い営業担当に代わって社内の事務手続きを円滑に進めるために、スピード感をもって業務をこなす姿勢が求められます。
事務作業に加えて社内外とのコミュニケーションを取る場面も多いものの、基本的には営業担当と連携しながら進めるため、周囲の指示を仰ぎながら仕事を覚えられるでしょう。
| 仕事内容 | 営業部門の事務作業を担当し、見積作成や顧客対応で営業をサポートする |
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| 平均年収 | 511.9万円 |
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| 向いている人 | ・顧客対応に必要なビジネスマナーとコミュニケーション力がある人
・PCスキルがあり、複数の業務を同時に進められる人
・営業部門と顧客の間に立って、適切な判断ができる人 |
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| ポイント | ・1人あたり平均3〜5人の営業担当をサポートする
・秘書や英文事務など、より専門性の高い職業へキャリアアップすることがある
・海外企業や海外と取引のある場合は、英語力が必要なことがある |
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営業・販売系
営業・販売系は、顧客の要望に沿う商材を提案し、購入や契約につなげる職種です。特別なスキルよりもコミュニケーション能力や働く意欲を重視される傾向があり、未経験者の採用に積極的な企業も多く存在します。
接客やサービス業などのアルバイト経験を活かせるため、フリーターからのキャリアチェンジとしても挑戦しやすいでしょう。
法人営業
法人営業は、企業を対象に自社の製品やサービスを提案し、経営上の課題解決をサポートする仕事です。個人向けの営業と比較して、相手企業の営業日に合わせて土日祝日が休みになるなど、生活リズムを一定に保ちやすい特徴があります。
入社後は先輩社員の商談に同行し、関係性の築き方を間近で学ぶところからスタートするのが一般的です。
| 仕事内容 | 企業を対象に製品やサービスを提案・販売する営業活動で、BtoBとも呼ばれる |
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| 平均年収 | 652.6万円 |
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| 向いている人 | ・精神力が強い人
・論理的な思考ができる人
・失敗から学べる人 |
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| ポイント | ・成果、頑張りが評価や収入に反映されやすく、業界によっては高年収が狙える
・大きい金額を扱えるため、組織のなかでも重要度が高い
・経済や業界の動向に関する知識も求められる |
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個人営業
個人営業は、一般の個人客を対象に製品やサービスの提案を行います。お客さまの休日に合わせて土日や祝日に商談が行われることが多いため、平日に休みを取りやすいのが特徴です。
入社後は、ビジネスマナーや商品知識を研修で学び、先輩のサポートを受けながら段階的に業務を覚えていけるでしょう。
| 仕事内容 | 一般消費者や個人事業主を対象に製品やサービスを提案・販売する営業活動で、BtoCとも呼ばれる |
|---|
| 平均年収 | 594万円 |
|---|
| 向いている人 | ・初対面で好印象を与えられる人
・信頼関係を築くのが上手な人
・顧客満足度を意識して行動できる人 |
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| ポイント | ・業界や実績次第によって高収入を狙える
・個人の営業スキルや顧客との相性が契約に直結しやすい
・個人で実績を積んだらチームマネジメントを任せてもらえることがある |
|---|
美容部員
美容部員は、店頭でお客さまのメイクやスキンケアに関する悩みを聞いたり、実際にメイクをしながらアドバイスしたりして、化粧品の販売につなげる職業です。
美容部員は、美容業界での実務経験などを問わない求人も多いため、熱意があればチャレンジできます。契約社員から正社員になるケースもあるため、「いきなり正社員になるのは不安…」という場合は契約社員からスタートして仕事の適性や相性を確認するのも手です。
| 仕事内容 | 店頭で化粧品のカウンセリング・販売を行い、顧客に合わせた美容アドバイスを提供する |
|---|
| 平均年収 | 369.4万円 |
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| 向いている人 | ・接客が好きで、コミュニケーション能力がある人
・美容そのものやトレンドに関心が強く、美的感覚のある人
・専門知識を習得する意欲のある人 |
|---|
| ポイント | ・店舗の営業時間に合わせて出勤することが多い
・専門知識や技術があれば、再就職しやすい
・店頭での活動経験を経て、教育、商品企画、販売企画などキャリアアップの機会がある |
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店舗スタッフ
販売職の主な業務内容は、接客やレジ打ち、在庫整理など。働きながら覚えられる仕事が中心のため、コミュニケーション能力を活かして正社員を目指せる職業です。
接客業や販売職などの経験があるフリーターの方は、即戦力として高評価を得やすいでしょう。しかし、未経験の場合も「人と話すことが好き」「好きな商品の知識を活かして働きたい」という気持ちがあれば、採用される可能性は十分にあります。
| 仕事内容 | 接客、商品販売（レジ）、在庫管理、ディスプレイなど、売場の運営を担当する |
|---|
| 平均年収 | 369.4万円 |
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| 向いている人 | ・長時間立って接客できる体力がある人
・トレンドに敏感な人
・顧客のニーズを把握し、それに合ったコミュニケーションを取れる人 |
|---|
| ポイント | ・シフト制で働き、休日が不規則になることが多い
・ファッションや雑貨が好きだと活躍しやすい
・商品の包装や配送の手配も担うことがある |
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サービス系
来店客や施設の利用者の方に形のないサービスを提供するサービス系の職業も、フリーターから正社員を目指しやすい仕事です。接客の基礎知識から学べる研修やマニュアルが整っているなど、初めて正社員として働き始める場合にも挑戦しやすい職場が多く存在します。
接客スタッフ
接客スタッフは、飲食店のホールスタッフやホテルのフロントなど、お客さま対応を行う職業です。従事するのに必須となる資格はなく、お客さまのニーズを捉えて希望に沿った対応をするホスピタリティや対応力が求められます。
ここでは、例として飲食店のスタッフの仕事内容を紹介します。
| 仕事内容 | 接客やキッチン業務を通じて、顧客に食事とサービスを提供する |
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| 平均年収 | 358.4万円 |
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| 向いている人 | ・コミュニケーション能力の高い人
・おもてなしすることが好きな人
・立ち仕事を長時間続ける体力がある人 |
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| ポイント | ・学歴や資格経験問わず挑戦しやすい
・店長は「防火管理者」「食品衛生責任者」等の資格が必要な場合がある |
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ホテルスタッフ
ホテルスタッフは、フロントでのチェックイン対応や宿泊客の要望に応えるコンシェルジュ業務などを行う仕事です。多くの現場で入社後にマナーや言葉遣いを基礎から学べる教育体制が設けられています。
24時間体制のシフト勤務により平日休みが取りやすいのも特徴です。
| 仕事内容 | ホテルで宿泊客の受付、案内、客室清掃、荷物運搬など、快適な滞在のための各種サービスを提供する |
|---|
| 平均年収 | 338.3万円 |
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| 向いている人 | ・ホスピタリティ精神があり、笑顔で接客できる人
・清潔感や身だしなみに気を配れる人
・臨機応変に対応できる人 |
|---|
| ポイント | ・「ホテル、マネジメント技能士」「サービス接遇検定」などの資格があると業務に活かせる
・学歴問わず挑戦でき、入社後に研修を受けることが多い
・外国人旅行客の増加により、語学力を求められることがある |
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警備員
警備員は、担当の施設などに配属され、不法侵入やトラブル、事故、火災などの防止・早期発見・対応業務を行います。警備業法によって18歳未満は従事できないと決まっているものの、条件を満たせばフリーターの方も挑戦できる職業です。
警備員の勤務は、シフト制・夜勤ありの場合もあるので、日勤メイン・夜勤メインなど、自分の都合に合わせて働くことも可能です。「デスクワークよりも適度に体を動かす仕事がしたい」「将来的に資格を取ってキャリアアップしたい」という方におすすめといえます。
| 仕事内容 | 施設や工場、商業施設などで、事故・火災・不法侵入の防止と対応を行う |
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| 平均年収 | 353.8万円 |
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| 向いている人 | ・迅速な判断、冷静な対応ができる人
・人の生命や財産を守る意識が高い人
・時間や規則を守れる人 |
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| ポイント | ・勤務形態は施設により異なる（日勤のみ、三交代制など）
・警備会社の約90%は従業員100人未満の規模
・18歳未満、破産宣告を受けている人、刑務所出所後5年未満の人などは就業ができない |
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清掃員
清掃員は、オフィスビルや商業施設、病院、ホテル、公共施設など、さまざまな場所で清掃業務を行う職業です。
清掃員になるのに必須となる資格はなく、仕事を通じてスキルを身につけられます。「コツコツ作業するのが得意」「汚れに忍耐強く向き合える」など適性や自分の強みをアピールできれば、ポテンシャルを評価してもらいやすいでしょう。
| 仕事内容 | オフィスビル、店舗、学校、病院などの室内外を清掃し、清潔できれいな環境を保つ |
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| 平均年収 | 286.3万円 |
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| 向いている人 | ・体力のある人
・几帳面で細かい作業が得意な人
・ほかの人と共同作業ができる人 |
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| ポイント | ・1日3～4時間、週3～4日のような短時間勤務が一般的
・清掃場所によっては早朝や夜間で勤務することがある
・資格を取得すれば、清掃作業監督者になれる道がある |
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IT・クリエイティブ系
IT・クリエイティブ系は、システムの開発やWebサイトの制作などを通じて企業の課題解決・情報発信を支える職種です。専門性が高いイメージがありますが、人手不足を背景に未経験者の育成に注力する企業が増えています。
将来的に役立つスキルを身につけ、専門職として長く活躍していきたい方におすすめの仕事です。
システムエンジニア
システムエンジニアとは、ソフトウェアやシステム開発の現場で働く専門職のこと。IT職種のなかでも、顧客の要望をヒアリングしてシステムの「設計図」を作ったり、チーム全体の進捗を管理したりと、プロジェクトの土台作りを担うのが特徴です。
こうした業務では、技術力以上に「相手の意図を汲み取る力」や「物事を整理する力」が求められます。採用選考の段階でスキルや経験を問わない「ポテンシャル採用」の求人も一定数あるため、未経験のフリーターからでも正社員を目指しやすい職業といえます。
| 仕事内容 | Webサービスの設計から開発、保守運用まで一連の工程を担当し、システムを構築する |
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| 平均年収 | 574.1万円 |
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| 向いている人 | ・論理的思考力がある人
・新しい技術に興味を持っている人
・細部まで丁寧に取り組める人 |
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| ポイント | ・学歴や資格が必須とされることは少ない
・在宅やリモート勤務、フレックス制で働ける場合が多い
・技術だけでなくコミュニケーション能力も重視される |
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Webデザイナー
Webデザイナーは、WebサイトやWebアプリのデザインを企画・制作する職業です。
インターネットが普及した昨今において、Webサイトを制作するWebデザイナーの需要は高くなっています。そのため、システムエンジニアと同じように採用の間口を広げ、経験やスキルを問わず「将来的に活躍してくれそうな人材」を求める企業も一定数あるようです。
スキルを学ぼうとする意欲やWebデザイナーの適性があれば、フリーターの方も正社員を目指せるでしょう。
| 仕事内容 | 企業、官公庁などのWebサイトの企画からデザイン、レイアウト、画像作成、公開までを行う |
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| 平均年収 | 483.9万円 |
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| 向いている人 | ・デザインの基礎知識・技術が必要がある人
・個人のスキルが重視されることに抵抗がない人
・表現力とインターネットの特性を活かす技術がある人 |
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| ポイント | ・Webサイト制作会社（小規模が多い）や一般企業のWeb関連部門で働く
・締め切り前やトラブル時には夜間・休日勤務で不規則になりやすい
・簡易ツールの普及や生成AIの台頭により、高い品質と顧客ニーズへの対応力がより一層求める傾向にある |
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プログラマー
エンジニアが作成した設計図に基づいて、プログラミング言語を用いてシステムの動作に必要なコードを書く仕事です。社内研修やマニュアルに沿って、まずはコードの書き方のルールや動作確認などといった基礎的な工程から始めるため、プログラミングが未経験の場合も段階的に仕事を覚えられます。
指示通りの正確な作業が重要であり、緻密さと正確さが求められるのが特徴です。
| 仕事内容 | システムエンジニア（SE）が作成した詳細設計に基づきコンピュータプログラムを作成し、ソフトウェアを開発する |
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| 平均年収 | 574.1万円 |
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| 向いている人 | ・論理的思考力がある人
・新しい技術に興味を持っている人
・細部まで丁寧に取り組める人 |
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| ポイント | ・内部情報や個人情報の取扱い、コンプライアンスに注意を払う必要がある
・セキュリティ上、リモートワークが制限される場合もある
・ノーコードやAIの台頭により、システム全体の開発力や専門性が重視される傾向 |
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ヘルプデスク
ヘルプデスクは、顧客や社員などが困っているソフトウェアの使い方、システム障害などの技術的な問い合わせを受けて対応する仕事です。
ヘルプデスクは専門的な知識を扱う職業ではありますが、未経験者も研修を受けることで比較的早めに実務に入れます。特別な資格やスキルがなくても応募できる傾向があり、未経験から挑戦しやすいでしょう。
| 仕事内容 | システムの操作方法やトラブルについて、利用者からの相談に対応する |
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| 平均年収 | 628.9万円 |
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| 向いている人 | ・IT機器やシステムに興味があり、新しい技術を学ぶ意欲のある人
・問題解決力があり、冷静に状況判断できる人
・社員とのコミュニケーションを円滑に取れる人 |
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| ポイント | ・チームメンバーがそれぞれ得意分野を担い、協力して問題解決にあたるのが一般的
・顧客先に出向いて調査や復旧作業を実施することもある
・雇用形態は正社員、契約社員、派遣社員、パートと幅広い |
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技術・専門職系
建設業界・製造業界・物流業界などの現場で特定のスキルを駆使して「ものづくり」や「インフラ」を支える仕事です。入社時点では特別な知識がなくても、実務指導や資格取得支援を通じて専門性を高めていける場合が多い特徴があります。
施工管理
施工管理職は、建設現場での工事の進行や品質、安全、予算などを管理する役割を担う職業です。最初は補助的な業務から始めて、経験を積みながらスキルを磨きます。国家資格の施工管理技士など、必要な資格は、働きながら取得していくことも可能です。
| 仕事内容 | 工程・安全・品質・原価の4つを軸に、建設工事全体を管理する |
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| 平均年収 | 641.6万円 |
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| 向いている人 | ・全体を俯瞰し現場の状況管理ができるリーダーシップがある人
・傾聴し自分の考えも伝えられるコミュニケーションが得意な人
・トラブル対応力がある人 |
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| ポイント | ・一部業務を除き、経験、スキル、学歴問わず挑戦できる求人が多い
・1級建築施工管理技士を取得すると、市場価値がより高まる
・将来的に地図に残る建物の建築に携われる |
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CADオペレーター
CADオペレーターとは、設計士やデザイナーが描いた設計図の修復や仕上げを行う職業です。設計図の修復や仕上げの際にCADソフトを使用するため、CADオペレーターと呼ばれています。
専門的な技術が必要な仕事ではあるものの、なかには入社後の研修や実務を通してCADについて学べる企業もあります。「不安だから事前にスキルを身につけたい」という場合は、まず「CAD利用技術者試験」「CADトレース技能審査」「建築CAD検定試験」など資格の勉強から始めてみるのも手でしょう。
| 仕事内容 | CADソフトを使用して建築・機械などの2次元・3次元の設計図を作成する |
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| 平均年収 | 453.8万円 |
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| 向いている人 | ・図面の読解力がある人
・設計や関連ツールへの興味と学習意欲がある人
・周囲と正確にコミュニケーションを取れる人 |
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| ポイント | ・活躍の場は、設計事務所や建設会社、住宅メーカーなどが代表的
・昨今は、在宅勤務やフリーランスで働くケースも増加している
・仕事に正確性を求められるうえ長時間パソコンに向かって作業をするため、体力も求められる |
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機械オペレーター
製造工場・建設現場などで専用の機械を操作して、製品の加工や材料の移動を行う仕事です。マニュアルが完備されていることが多く、まずはボタン操作や材料のセットといった基本作業から任されるため、特別な知識がない状態からでも働き始められます。
実務経験を積みながら需要のある専門スキルを身につけられるため、長く安定して働きたい方におすすめです。
| 仕事内容 | 建設現場や工事現場で工事用機械や車両の運転・管理を行う |
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| 平均年収 | 465万円 |
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| 機械オペレーターを選ぶメリット | ・研修で機械の知識や免許を取れる企業を選べば、未経験から専門的な知識やスキルを得られる
・手に職をつけて長く働ける |
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| 向いている人 | ・機械の構造や操作に興味をもち、学び続けられる人
・大きな機械を安全に動かすための責任感がある人
・機械の操作や細かい作業が得意な人 |
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| ポイント | ・就職時には学歴や資格を求められない傾向がある
・建設現場ではブルドーザーやクレーンなど多様な機械が活躍しており、免許や資格を取ることで仕事の幅が広がりやすい |
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ドライバー
ドライバー職は、ECサイトの普及によって需要が急激に高まっている仕事の一つ。そのため、普通免許さえ取得していれば、中型免許や大型免許がなくても挑戦できる求人も一定数あります。入社後に免許を取得できる制度が充実していたり、研修やOJTなどで実務を覚えられたりするため、未経験からでも挑戦しやすいでしょう。
ドライバーには、軽貨物ドライバーや長距離ドライバー、ルート配送ドライバーなどがあります。ここでは、例としてルート配送ドライバーについて紹介します。
| 仕事内容 | 決められた時間とルートで、店舗や事業所に商品を配送し、空容器などの回収も行う |
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| 平均年収 | 394.5万円 |
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| 向いている人 | ・安全運転ができる人
・計画的に行動できる人
・地理に詳しい人 |
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| ポイント | ・運転免許（車両に応じた種類）が必要
・「運行管理者試験」「安全衛生管理者試験」などに合格すると、管理職への昇進できる可能性がある
・一人乗車で担当の店舗や事業所を回るのが基本 |
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介護・福祉系
介護・福祉系は、高齢者や子ども、身体に不自由がある方などの生活を直接サポートする仕事です。入社後の研修制度や資格取得支援が充実している職場が多い傾向にあり、働きながら専門スキルを身につけられます。
介護職員
介護職は、介護を必要とする高齢者や障害者の日常生活をサポートする職業です。昨今は少子高齢化が進んでいるため、介護を必要とする高齢者が増え、介護を担う若者が減っている状態です。そのため、経歴よりも人柄やコミュニケーション能力、意欲を主な評価対象とする求人も一定数存在するため、フリーターから正社員になれる可能性があるといえます。
「介護福祉士」や「ケアマネージャー」などの資格を取ればキャリアアップも可能で、一つの業界で腰を据えて働きたいフリーターの方におすすめです。
| 仕事内容 | 高齢者や障がいのある方の日常生活を支援し、自立に向けた介護や生活援助を行う |
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| 平均年収 | 378.6万円 |
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| 向いている人 | ・相手の気持ちを察知できる人
・細かい観察力のある人
・福祉系の専門知識を学び、活かす意欲のある人 |
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| ポイント | ・24時間体制の施設が多い
・人材不足により、需要は増加傾向にある
・労働環境や賃金を改善する動きが進行している |
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保育補助者
保育士のサポート役として、園児の着替えや食事の介助、教材の準備、園内の清掃といった周辺業務を担う仕事です。有資格者の指示のもとで子どもたちの安全な活動を支える役割として、保育士資格を保有していなくても勤務できます。
まずは環境整備や生活の補助から任されることが一般的で、実務経験を積みながら将来的に保育士資格の取得を目指すことが可能です。
| 仕事内容 | 子どもたちのお世話や保育を円滑に進めるために、保育士をサポートする |
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| 平均年収 | 396万円 |
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| 向いている人 | ・観察力や注意力があり、きめ細やかな気配りができる人
・体力がある人
・コミュニケーション能力のある人 |
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| ポイント | ・清掃や活動の準備、片付けなどの補助作業が主だが、着替えやトイレの補助など直接子どもと関わることもある
・勤務施設の方針や子どもの年齢によって業務範囲は異なる |
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その他
以下では、その他の分野の職種として、公務員・団体職員の仕事を紹介します。経験やスキルを問わず、独自の試験・選考基準で人材を採用している仕事もあるため、未経験からでも挑戦できる場合があります。
公務員
公務員になるには公務員試験に合格する必要があるものの、一部の職種を除いて職歴や学歴の条件を設けていない自治体も一定数あります。試験対策や面接対策をしっかり行えば、フリーターから合格することは十分に可能です。
ただし、年齢制限は自治体や試験区分によって異なります。地元の自治体や興味のある自治体の募集要項を確認し、受験できるかどうかを事前に確認しておくのが望ましいでしょう。
| 仕事内容 | 地方自治体で行政施策の企画立案や予算編成、住民へのサービスに関する事務処理を行う |
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| 平均年収 | 481.4万円 |
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| 向いている人 | ・幅広い行政分野に関心がある人
・責任感、奉仕の精神を持つ人
・公正かつ中立な判断ができる人 |
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| ポイント | ・試験の内容は地方自治体によって異なるが、多くの場合、3つの区分（大学卒業程度、短大卒業程度、高校卒業程度）に分けられる
・行政内部での異動が多い
・政令指定都市は、都道府県と同等の役割と機能を担う |
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団体職員
団体職員は、学校法人・医療法人・商工会といった非営利団体で組織の運営や会員のサポートを行う事務職の仕事です。
業務の多くは窓口での問い合わせ対応や書類作成がメインであり、入職後に実習や実務を通して仕事を覚えられます。高度な専門知識よりも、接客アルバイトなどで培った対人マナーや基本的なPCスキルが重視されるため、未経験からでも十分に就職できるチャンスがあります。
以下は、団体職員に含まれる「学校事務」の特徴です。
| 仕事内容 | 小学校から大学などの教育機関で、庶務や人事労務、会計、教務など幅広い事務を担う |
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| 平均年収 | 481.4万円 |
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| 向いている人 | ・パソコンスキルがある人
・コミュニケーションスキルがある人
・適切な言葉遣いやマナーを意識し対応できる人 |
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| ポイント | ・学歴や資格は不問
・公立学校では地方公務員が配属される
・私立学校では独自の採用試験が行われ、中途採用も活発 |
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※ご紹介している職種の情報は2025年5月時点のものです。
【目的別】フリーターにおすすめの仕事
「フリーターから就職したいけれど、自分に合う仕事が分からない」という場合は、まず「仕事に何を求めるか」という目的から候補を絞り込むのも一つの方法です。ここでは、希望する働き方や将来のイメージに合わせたおすすめの職種を紹介します。
未経験から正社員を目指したい
「未経験から新しいキャリアを築きたい」ときは、特別なスキルや経験を求められにくい職種に注目してみましょう。以下は、「未経験歓迎」の条件の求人が多い傾向のある職種の例です。
これらの仕事は、入社後の育成を前提としているケースも多く、新しい分野からでも正社員として挑戦しやすいのが特徴です。就職先を選ぶ際は、研修期間の長さやマニュアルの有無など、未経験からでも挑戦しやすいサポート体制があるかを確認することがポイントといえます。
高収入を稼ぎたい
高収入を稼ぎたい場合は、個人の成果が給与に反映されやすい仕組みがある職種や、専門的な分野の職種がおすすめです。具体的には、以下のような職種が挙げられます。
これらの仕事は、歩合給や資格手当といった評価基準が設けられているケースが多く、個人の実績やスキルの向上が収入アップにつながりやすい傾向があります。求人をチェックする際は、インセンティブ制度の有無や支給条件、昇給規定などの給与体系の仕組みを確認して、希望に合う稼ぎ方が叶う環境であるかを見極めることが大切です。
安定した仕事で働きたい
景気の波に左右されずに安定して働きたい場合は、社会のインフラを支える分野の仕事に注目してみましょう。以下は、生活に不可欠なサービスを担う仕事のなかで、未経験からでも挑戦できる職種の例です。
これらの職種は、社会基盤を支える役割を担っていることが特徴で、長期的なキャリアを築ける環境が多いでしょう。安定した仕事に就きたい場合は、「その仕事で提供するサービスが5年、10年先も変わらず必要とされ続けるものなのか」という視点で考えてみるのがポイントです。
土日休みで働きたい
土日休みで働きたい場合は、以下のようなカレンダー通りの働き方をする仕事がおすすめです。
企業を相手にする仕事や行政のスケジュールに連動した職場は、土日祝日を休みのケースが多い傾向です。求人票の休日に関する内容を通して、「完全週休2日制」の記載や休日出勤の有無を確認しておきましょう。
楽に働きたい・マイペースに働きたい
「自分のペースで働ける楽な仕事に就きたい」という場合は、業務範囲が明確に決まっていて、一人で行う作業の比重が大きい仕事を選ぶのも手です。以下のようなあらかじめ手順や役割が決まっている仕事は、周囲との細かな調整や突発的な対応が少ない傾向があり、自分のペースで働きやすいでしょう。
自分の担当範囲を完結させる形式の職場であれば、周囲の状況に左右されずに働ける可能性があります。楽に働ける仕事を探す際は、労働条件や業務内容を通して一日の仕事の流れを具体的にイメージして、理想の働き方と合っているかを見極めることが大切です。
キャリアをバリバリ積みたい
「キャリアをバリバリ積みたい」というイメージでフリーターからなれる職業を探すなら、汎用性の高いスキルを身につけられる仕事がおすすめです。
- ・法人営業
- ・システムエンジニア
- ・Webデザイナー
上記のような職種は、働きながら専門性を身につければ上位職や専門職を目指せる可能性があります。就職先を選ぶ際は、スキルアップを支援する体制の有無や昇進の基準などを調べて、成長しやすい環境が整っているかを見極めましょう。
手に職をつけたい
手に職をつけたい場合は、特定の技能を身につけられる下記のような仕事がおすすめです。
- ・機械オペレーター
- ・CADオペレーター
- ・介護職員
上記の職業には未経験OKの求人も一定数あり、入社後の教育制度が整っている傾向があるのが特徴です。働きながら技術を身につけられるため、「今はスキルがない」というフリーターの方も正社員になれる可能性があります。
ただし、就職後に技術を身につけるには研修や仕事をこなすだけではなく、自主学習したり試行錯誤を繰り返したりと、ある程度の努力が必要です。そのため、仕事内容や必要な技術について事前に把握し、「長く勉強を続けられるか」「自分に合っているか」を確認しておくのが望ましいでしょう。
人と接する仕事がしたい
人と接する仕事に就きたい方は、お客さまとの対話が業務の中心となる職種が適しています。以下のようなコミュニケーションスキルを武器にできる仕事に注目してみてください。
このような職種はお客さまとのやり取りを通じて信頼関係を築く必要があり、働きながら接客スキルを磨けます。職種を選ぶ際は、不特定多数の方と広く接するスタイルか、特定の顧客と深く関わるスタイルかなど、希望の働き方のスタイルと照らし合わせて検討してみるのがポイントです。
人の役に立つ仕事がしたい
人の役に立つ仕事がしたいときは、以下のような生活の安全や心身のケアに関わる職種をチェックしてみましょう。
これらの仕事は社会的な需要が高く、人手を確保するために未経験者も積極的に採用している企業が多くあります。そのため、特別な経験やスキルがなくても人の役に立てる仕事に挑戦できるでしょう。
職種によって働き方が異なるので、企業研究を通して誰のためにどのようにサポートをするのか、具体的な業務内容をチェックして、希望と合うかを判断しましょう。
フリーターの仕事の探し方
フリーターから正社員になれる仕事は、就職支援サービスや知人・家族の紹介によって探すことが可能です。ここでは、それぞれの仕事の探し方の違いを紹介するので、参考にしてみてください。
| | メリット | デメリット | 向いている人 |
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| 求人サイト | 自分のペースで求人を探せる | 求人の選択肢が多過ぎて迷う場合がある | 多くの求人を比較して就職先を選びたい人 |
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| ハローワーク | 地元企業の求人に強い | 窓口の受付時間内でなければ基本的に相談できない | 地元で働きたい人 |
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| 就職エージェント | プロに就職活動をサポートしてもらえる | 担当者とのやり取りが必要 | 自分に合う仕事が分からない人 |
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| 知人・家族の紹介 | 職場のリアルな内情を知れる | 断る際に気をつかうことがある | 信頼できる紹介先で就職先を決めたい人 |
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求人サイトで探す
求人サイトとは、数多くの求人情報を掲載するWebサイトのことです。スマホで気軽に検索でき、「未経験OK」「フリーター歓迎」などの希望条件で求人を絞り込めるため、効率的に仕事を探せます。
働き方や収入、勤務地も指定できるため、「まずはどんな仕事があるかを知りたい」という方にもおすすめです。
ハローワークで探す
厚生労働省が運営する公的な就職支援サービスです。地元の求人情報に強く、経験やスキルを問わず正社員を目指せる求人を紹介してもらえます。
また、ハローワークでは職業訓練でIT職・介護職・事務職などの実務スキルを習得することが可能な点も強みです。自信をつけてから働きたい方は最寄りの窓口で相談してみましょう。
就職エージェントで探す
キャリアアドバイザーが希望やスキルをヒアリングし、一人ひとりに合った求人を提供してくれる民間企業の就職支援サービスです。「20代向け」「フリーター向け」などのサービスがあるエージェントを選べば、自分に合う職業を知れるだけでなく、選考対策のアドバイスも受けられます。
就職活動の悩みや不安をその都度相談しながら進めたい方におすすめのサービスです。
知人・家族の紹介で探す
知人・家族の紹介で仕事を探す方法（リファラル採用）は、求人票だけでは分からない職場のリアルな情報を事前に聞ける場合があります。信頼できる知人や家族の目線での意見も聞けるため、仕事選びのミスマッチを避けるうえでも役立つでしょう。
ただし、紹介者の推薦により選考がスムーズに進みやすい一方で、条件が合わない場合に断りづらい側面もあります。事前に仕事内容をしっかり確認し、納得したうえで紹介してもらうことが重要です。
フリーターの仕事選びのポイント
自分に合う仕事を選ぶためには、あらかじめ「希望の働き方のイメージ」を定めておくことが重要です。自己分析や企業研究を通じて、仕事選びの判断基準を整理しましょう。
ここでは、フリーターの仕事選びのポイントを紹介します。
自己分析で強み・適性を整理する
まずは自己分析を行い、自分の強みや適性を整理しましょう。これまでの経験のなかで「周囲から褒められたこと」「時間を忘れて没頭できた作業」などを洗い出すことで、どのような業務に向いているかをイメージできます。自分の得意分野と仕事内容が重なる領域を探せば、納得感のある仕事選びができるはずです。
自分の特性に合う仕事を選べば、入社後の成長や仕事の成果にもつながりやすいでしょう。
企業研究で情報収集する
気になる求人が見つかったら、企業研究を通じて多角的に情報を集めるのがポイントです。
給与や休日といった条件面だけでなく、実際のサービス、社風などを調べれば、自分に合う環境かどうかを判断しやすくなります。
企業の表面的な情報だけでなくリアルな職場環境も知ることで、「なぜその会社で働きたいのか」という意欲の根拠も明らかにでき、自信をもって応募先を選べるでしょう。
希望条件の優先順位をつける
仕事を探す際の「譲れない条件」に優先順位をつけることも、効率的な仕事選びには欠かせません。すべての理想を満たす求人を見つけるのは簡単ではなく、優先順位が不明確だと決断できずに就職活動が長引く恐れがあります。一方で、自分にとっての「優先事項」を整理できていれば、数多くの求人のなかから迷わずに選べるでしょう。
「土日祝日休み」「残業の少なさ」「希望の給与額」など、求める条件をすべて書き出したうえで、上位3つ程度に絞り込んでみてください。
なりたくない仕事から消去法で考える
「やりたい仕事」が具体的に思い浮かばない場合は、なりたくない仕事から消去法で考えるのも一つの方法です。「体力的な負担が大きい仕事は避けたい」「ノルマのある環境は苦手」など、自分に合わない条件を排除していくことで、消去法的に無理なく続けられる仕事の候補が残ります。
「苦手なこと」を伴う仕事を選ぶと、早期退職のリスクが高まる恐れがあります。自分に合わない環境を避けることで、結果的に適性や性格に合う仕事を見つけやすくなり、ミスマッチのリスクを減らせるでしょう。
仕事選びの失敗につながるNGパターン
仕事選びの際、以下のように仕事を選ぶのは避けましょう。
- ・「とりあえず」といった曖昧な動機で選ぶ
・「やりたいこと（憧れ）」だけで、自分の適性やスキルを考慮せずに選ぶ
・「今が楽そうか」といった目先のことだけを考えて選ぶ
自分が無理なく働き続けられる仕事を選ぶためには、長期的な目線で収入やキャリアが希望と合っているかを見極めることが大切です。上記のようなパターンを避けて、自分に合う就職先を選びましょう。
ハタラクティブキャリアアドバイザー後藤祐介からのアドバイス
企業はフリーターの人材をどう評価する？
フリーターの経歴があっても、必ずしも企業側からマイナス評価をされるとは限りません。ここでは、企業側が人材を採用する際の評価の傾向について紹介します。
フリーターであることは選考評価に大きく影響しない
正社員の採用選考で、フリーターの経歴が評価に大きく影響するケースは少ないでしょう。実際に厚生労働省の「令和５年若年者雇用実態調査の概況」によると、若年正社員（満15～34歳の労働者）の中途採用枠の選考で「学歴・経歴」を重視する企業は全体の約23.1％に留まっています。中途採用の選考において、企業がどのようなポイントを重視しているかの割合を以下にまとめました。
| 企業が若年正社員の採用選考にあたり重視した点 | 割合 |
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| 職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神 | 72.7% |
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| コミュニケーション能力 | 66.9％ |
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| マナー・社会常識 | 58.1％ |
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| 組織への適応性 | 51.8％ |
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| 業務に役立つ職業経験・訓練経験 | 42.3％ |
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| 業務に役立つ専門知識や技能（資格・免許や語学力） | 34.8％ |
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| 体力・ストレス耐性 | 31.4％ |
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| 学歴・経歴 | 23.1％ |
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| 柔軟な発想 | 22.9％ |
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| 従順さ・会社への忠誠心 | 20.3% |
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| その他 | 6.8％ |
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若年正社員を採用する際は、「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」を重視する企業が最も多いことが分かります。
企業により人材を評価するポイントは異なりますが、働く意欲やポテンシャルをアピールすることで、内定獲得の可能性を十分に高められるでしょう。
評価されやすいアピールポイント
正社員の採用選考では、以下のような要素をアピールできると、企業から高く評価される傾向があります。
- ・責任のある役割を任された実績
- ・長期間継続してやり遂げた経験
- ・対人スキルが伝わるエピソード
企業は「正社員として責任感をもって仕事に取り組み、周囲と円滑に関係を築きながら長く働き続けられる人材」を求めている傾向です。そのため、アルバイトやパートでの実績を具体的に伝え、自社に貢献できる人材であると印象付けられれば、内定獲得に大きく近づけるでしょう。
選考で不利になりやすい要素と対処法
フリーターの経歴があるだけで不採用になるわけではありませんが、伝え方によっては選考で不利になりやすい要素があるのも事実です。以下に挙げる懸念点とそれぞれの対処法をチェックし、事前の対策を立てておきましょう。
短期間でバイトを転々としている
短期間で離職を繰り返している場合、企業側に「正社員になってもすぐに辞めてしまうのでは」と懸念される場合があります。「当時は仕事選びの軸が定まっていなかった」というように、アルバイトを転々としてきた理由を示しつつ、今回は長く腰を据えて働く覚悟があることを伝えましょう。「自己分析を徹底した結果、この仕事こそが自分の適職だと確信した」といった具体的な理由を添えれば、企業の懸念をしっかりと晴らすことができます。
フリーター期間が長い
フリーター期間が長い場合、企業側は「正社員として責任ある仕事を継続できるか」という点に不安を抱く可能性があります。選考の場では、これまでの期間を振り返って見つけた自分なりの課題を認めたうえで、それをどう改善していくのか、前向きな姿勢を具体的に伝えましょう。
継続力に不安をもたれそうであれば、単に意欲を語るだけでなく「日々の業務で目標を立て、進捗を確認しながら最後までやり遂げる」といった仕事への向き合い方を伝えてみてください。過去の自分を客観的に捉え、仕事に取り組む姿勢を具体的に示すことで、正社員として働くことへの本気度を証明できるはずです。
前職の退職理由がネガティブ
退職理由が人間関係や収入などの不満である場合、そのまま伝えると「自社でも同じ不満を抱いて辞めるのではないか」と警戒されかねません。退職理由は単なる「嫌だったこと」の報告で終わらせず、その経験から見えてきた「自分が無理なく働き続けられる環境」を伝える材料にしましょう。
たとえば、周囲との連携が不足して悩んだ経験があるなら、それを「チームで協力し合える環境を選んだ理由」として説明するイメージです。過去の不満を「自分に合う職場を見極めるための判断基準」へと整理して話すことで、ミスマッチのない前向きな仕事選びをしているという印象を与えられます。
フリーターから正社員就職するメリット・デメリット
フリーターから正社員になると収入が安定する一方で、仕事に対する責任や拘束時間が増える側面もあります。就職後のギャップを最小限に抑えるためには、あらかじめ正社員のメリット・デメリットを整理しておくことが大切です。
【正社員就職のメリット】
- ・基本給やボーナスにより毎月の収入が安定する
・社会保険や各種手当などの福利厚生が充実する
・無期雇用契約により急な雇い止めのリスクを避けられる
・ローン審査などの社会的信用が得られ、将来の選択肢が広がる
【正社員就職のデメリット】
- ・週5日のフルタイム勤務が基本となり、自由な時間が減る
・売上目標やチームの成果に対する業務上の責任が重くなる
・事業展開に伴う部署異動や転勤が発生する場合がある
正社員は月給制のため月々の収入の見通しが立ちやすく、突然生活が維持できなくなるリスクを抑えられます。手厚い福利厚生を受けながらキャリアを積み上げられるほか、社会的信用が上がることで将来の選択肢も広がるでしょう。
一方で、固定シフトにより仕事中心の生活になりやすく、組織の成果を求められるプレッシャーを感じるケースもあります。
ただし、職場環境は企業によって異なるため、ご紹介した正社員就職のメリット・デメリットはあくまで参考程度にしてみてください。求人内容を丁寧にチェックして、自分の希望に合う働き方ができるかを見極めることが大切です。
以下の記事では、フリーターならではのメリット・デメリットや、正社員にならない場合の注意点を紹介しています。正社員を目指すか悩んでいる方は、チェックしてみてください。
フリーターから正社員就職を成功させるポイント
フリーターの就職活動で内定獲得の可能性を高めるためには、自身の現状や企業のニーズに合わせた戦略を練ることが大切です。ここでは、フリーターから正社員就職を成功させるためのポイントを紹介するのでチェックしてみてください。
未経験歓迎・職歴不問の求人を狙う
先述したように、「未経験歓迎・職歴不問」の求人は、経歴を選考で重視しない傾向があるためフリーターの方も採用されやすいといえます。経験やスキルを採用で重視されにくい求人を選ぶときは、「どのような人物像を求めているか」を読み取ることがポイントです。
たとえば、「明るくコミュニケーションが取れる方」「主体的に動ける方」など募集文に書かれている企業が求める人物像を見て、自身の特徴とマッチしているか考えてみてください。
また、求人を選ぶ際は、入社後の教育カリキュラムや未経験採用者のキャリアパスが具体的に書かれているかにも注目してみましょう。未経験者が成長しやすい環境があれば、フリーターからでも安心して働き始められるでしょう。
年齢に合った戦略を立てる
自分の年代に対する企業側の視点を認識したうえで選考対策を練ることで、内定獲得の可能性を高められます
20代のうちは、入社後の教育を前提とした「ポテンシャル」が重視されるため、特別なスキルよりも成長への意欲を評価されやすいでしょう。一方で、30代以降は実務への「適応力」が求められがちです。アルバイト経験であっても、責任のある役割を担った経験や業務で培ったスキルを具体的に伝える工夫が必要です。
資格取得でアピール材料を増やす
志望する企業の業務に役立つ資格を取得することは、就業意欲の高さと業界知識を客観的に証明するうえで有効です。たとえ、取得を目指す途中段階であっても、学習意欲や仕事への熱意をアピールできます。
取得する資格は、業界・企業研究を通して志望する仕事で活躍している人がもつスキルに注目して絞るのがおすすめです。そのうえで試験内容や難易度をチェックし、現実的に合格を目指せるかを検討してから挑戦しましょう。
職業訓練校を活用する
自分のスキルに自信をもてないときは、厚生労働省と都道府県が連携して運営している「職業訓練校」を活用するのも一つの方法です。ハローワークの窓口で申し込むことで、IT職や事務職、介護・福祉職など、多岐にわたる分野の職業に役立つ実務スキルを習得できます。
身につけたスキルはそのまま選考でのアピール材料になるため、就職活動を進めるうえでの自信にもつながるでしょう。
具体的にどのような訓練を受けられるかは、ハローワークインターネットサービスの「職業訓練検索」で、お住まいの地域の募集状況を確認してみてください。
就職エージェントを利用する
先述したように、就職エージェントを活用すれば、キャリアアドバイザーに希望の働き方や自分の強みに合う求人を紹介してもらえます。客観的な視点で自分に合う就職先を選べるので、仕事選びのミスマッチを防げるでしょう。
さらに、選考対策もサポートしてもらえるので、面接で聞かれがちな「空白期間（フリーター期間）が発生した理由」や「なぜ今正社員として働きたいのか」などの質問への回答も、プロのアドバイスを受けながら準備することが可能です。
企業ごとの傾向に合わせて応募書類の添削や模擬面接を行ってくれるので、一人で進めるよりも内定獲得の可能性を高められます。
フリーターから正社員就職した体験談
プロに就職活動を手伝ってもらいたい気持ちはあるものの、なかなかエージェントの利用に踏み切れない方もいるでしょう。
ここでは、実際に就職・転職エージェントのハタラクティブを利用して就職を成功させた方の体験談をご紹介します。エージェントを利用して就職活動を進めるイメージが湧かない方は、ぜひ参考にしてみてください。
大学中退後、地元で日雇い派遣などをしてその場しのぎの生活を送っていました。日銭は稼げても自分のスキルにならない状況に焦り、「正社員というレールに乗ってキャリアを築きたい」と思い就職を決意しました。でも、自分一人では履歴書の書き方も分からず、ネットで評価が高かったエージェントに頼ることにしたんです。
プロに自分の経歴を話すだけで、戦える履歴書や職務経歴書に仕上げてくれて本当に助かりました。おかげで、未経験でも研修が充実している企業のITヘルプデスクに正社員として就職でき、今はクラウドエンジニアを目標に充実した日々を送っています！経歴に不安があっても、プロを頼れば必ず道は開けますよ！
このほかにも、アルバイト経験を経て正社員就職を成功させた方の体験談は、以下のコラムで紹介しているので、参考にしてみてください。
【まとめ】フリーターも仕事選び次第で就職できる
フリーターで正社員経験がなくても、経歴を重視されにくい「未経験歓迎」の仕事を中心に応募すれば、就職できるチャンスは十分にあります。事務職や営業職、販売職などのように、特別なスキルを求められにくい仕事を中心に就職先を探してみましょう。
就職先を選びに迷う際は、自己分析や企業研究などを通して「希望の働き方」を考えることから始めてみてください。仕事を選ぶための判断軸を整理できていれば、自分に合う就職先を選べる可能性が高まります。
どのように就職活動を進めればいいか分からない場合は、ハタラクティブへご相談ください。ハタラクティブは、20代のフリーターの方を中心に支援を行っている就職・転職エージェントです。
プロのキャリアアドバイザーがマンツーマンで希望の働き方をヒアリングしたうえで、あなたに合う求人を厳選してご紹介します。
フリーターならではの就職活動の悩みもLINEで気軽に相談が可能です。応募書類の添削や面接対策のアドバイスも受けられるので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
フリーターの就職に関するQ&A
ここでは、フリーターの就職に関するよくある疑問の回答をQ&A形式でご紹介します。
仕事が決まらないときは、不採用になった理由を「自己分析」と「企業選び」の両面から振り返ってみましょう。企業側は自社の社風や業務内容に合う人物を求めているため、これまでの経験が応募先のニーズと合致しているかを客観的に見直すことが大切です。
自分の強みをどう活かせるかが明確になれば、選考での説得力も高まります。
一人で進めるのが難しい場合は、プロの視点で改善点を見つけてくれる就職エージェントなどの支援サービスを活用するのも一つの方法です。
仕事が続かないときは、退職の理由に共通点がないかを分析してみましょう。人間関係、業務内容、社風など、自分が譲れなかったポイントを明らかにすることが次の仕事選びでのミスマッチを防ぐ鍵です。
理想の職場環境の条件を整理できれば、無理なく働き続けられる職場も見つかりやすくなります。
個人の実績が給与に直接反映するインセンティブ制度のある職場や、実務を通して専門スキルを磨けるシステムエンジニアなどの職種に注目して就職先を選ぶのがポイントです。また、資格手当や夜勤手当などが充実している仕事を選ぶことで、年収アップを図るのも一つの方法です。
企業研究を通して「未経験からでも昇給やキャリアアップのチャンスがある仕事なのか」を見極めて就職先を選びましょう。
やりたい仕事が見つからないときは、自分の得意なことや苦にならず続けられる作業を考えてみるのがおすすめです。これまでの経験から適性のある作業をイメージすることで、自分の強みを発揮できる仕事が見つかりやすくなります。
自分に合う仕事が分からないときは、就職・転職エージェントのハタラクティブへぜひご相談ください。プロのキャリアアドバイザーが客観的な視点であなたに合う仕事を探すサポートをします。
厚生労働省の定義や統計上の分類では、パート・アルバイトは「雇用形態」を指し、フリーターはそれらの形態で働く「人」を指す言葉として扱われています。そのため、両者に法律上の明確な違いはありません。
一般的には、15歳から34歳までの若年層のうち、学生や主婦（夫）を除いてパート・アルバイトで働く人をフリーターと呼ぶのが実情です。
