フリーターが厚生年金に加入する条件とは？メリット・デメリットも解説

「フリーターも厚生年金に加入できるの？」と気になる方は多いでしょう。フリーターが厚生年金に加入するには、いくつかの条件があります。このコラムでは、フリーターが厚生年金に加入する方法とメリットとデメリット、国民年金との違いをご紹介。また、未納した場合のリスク、払えない場合の対処法などもまとめました。年金をより多くもらうための方法も記載しているので、厚生年金について詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

フリーターも厚生年金に加入できる？

条件を満たせば、正社員ではないフリーターも厚生年金に加入できます。厚生年金に加入したいと考えているフリーターの方は、条件をしっかり確認しておきましょう。

フリーターが厚生年金に加入する条件

フリーターが厚生年金に加入するには、「労働時間及び労働日数が正社員の4分の3以上を満たしている」ことが前提です。たとえば、正社員の1週間の所定労働時間・日数が40時間・20日と設定されている会社の場合、常時30時間・15日以上働くという労働契約を結んでいれば加入対象となります。また、上記を満たしていなくても、以下の条件をすべて満たしていれば厚生年金への加入が可能です。

・週の所定労働時間が20時間以上
・雇用期間が1年以上見込まれる
・賃金の月額が8万8,000円以上
・学生でない
・従業員が常時501人以上の法人または個人事業所などに勤めている

上記のように加入条件が複数あるため、フリーターが厚生年金に入るのはややハードルが高いといえるでしょう。

条件を満たしてもフリーターを加入させたがらない企業もある
厚生年金保険料は労働者と会社で折半して支払うため、負担が増えないよう条件を満たしたフリーターに対して、厚生年金の加入をしぶる企業もあるでしょう。原則として企業側は、厚生年金の対象者であれば加入させる義務があります。可能な限り人件費を節約したいと考えている企業の場合は、フリーターが厚生年金の対象にならないような勤務条件を提示してくることもあるでしょう。

そもそも厚生年金とは

厚生年金とは「公的年金制度」の一つで、会社員や公務員が加入対象となるものです。公的年金制度は高齢になって収入を得られなくなった際、国民一人ひとりの生活を支える役割があります。厚生年金に加入すると社会保険にも自動的に入ることになり、保険料は毎月の給与から天引きされるのが基本です。

厚生年金を含む社会保険の種類
正社員が入社時に必ず加入する健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、介護保険をまとめて社会保険と呼びます。フリーターが加入条件を満たして厚生年金保険に入る場合、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険にも同時に加入することになるので覚えておきましょう。

国民年金にのみ加入しているフリーターが多い

フリーターの方は厚生年金には加入せず、国民年金にのみ加入しているケースが多いでしょう。国民年金は「基礎年金」とも呼ばれる公的年金制度で、日本に住んでいる20歳以上60歳未満のすべての人が加入対象です。国民年金は20歳の誕生日前後に国民年金機構から届く「国民年金被保険者資格取得届書」に必要事項を記入し、住んでいる市区町村の役場または年金事務所へ行って手続きを行うと加入できます。厚生年金に加入しないと当然ながら将来は支払った金額分の国民年金額しかもらえないため、受給額は少なくなるでしょう。
フリーターが加入条件を満たし就業先で厚生年金に入った場合は、国民年金保険料が厚生年金保険料から支払われるようになり、自分で保険料を収める必要はなくなります。また、その際の変更手続きは会社側が行うため、切り替えは簡単です。

厚生年金（社会保険）に加入しているか確認するには？

厚生年金に加入しているのか分からない方は、給与明細を確認してみましょう。給与明細の「健康保険料」「厚生年金保険料」などの欄に、給与から天引きされた額が記載されていれば、社会保険に加入しています。
フリーターが基本的に加入する国民年金の仕組みについては、「フリーターが加入する年金の種類と未納のリスク」でお伝えしているのでチェックしましょう。

フリーターが厚生年金に加入する4つのメリット

厚生年金に加入することで、国民年金に加えて将来の年金額を増やせます。この項目ではフリーターが厚生年金に加入するメリットを詳しく紹介しているので、参考にしてみてください。

1.年金額が増える

年金の受給時には国民年金分にプラスして厚生年金分も支払われるため、将来もらえる金額が増えます。支給金額は加入期間や収入額によって差はありますが、国民年金だけの加入と比較すると将来の安心感に差が出るでしょう。

2.保険料が軽減される

厚生年金保険料は会社と折半して支払うので、自分で負担する保険料が軽減されます。厚生年金に加入せず自分一人で払うよりも安く済むのは、大きなメリットといえるでしょう。

3.傷病手当金が受給できる

厚生年金に加入していれば、病気や怪我などの理由で仕事ができないときに傷病手当金が受け取れます。傷病手当金は生活保障を目的として支給されるもので、厚生年金ではなく社会保険の制度です。突発的に医療費がかかった際、経済的に苦しくならずに済むというメリットがあります。正社員よりも収入が安定していないフリーターにとって、安心できる制度といえるでしょう。1日あたりの支給額は「支給日より前の継続した12ヶ月分の標準報酬月額の平均÷30日×3分の2」で、最長1年6ヶ月間適用されます。

4.障害年金額が手厚い

疾病や負傷により障害のある状態になった際、生活を保証するための「障害年金」を受給することが可能です。障害の重さによって等級が分かれており、支給額も変わります。
障害年金の重要性については、「フリーターの年金受取額は？国民年金と厚生年金について」でも説明しているのでご覧ください。

フリーターが厚生年金に加入するデメリット

フリーターが厚生年金に入ることのデメリットは、収入の手取り額が減ること。日本年金機構の「令和2年9月分（10月納付分）からの厚生年金保険料額表」を見ると、たとえば月額収入が15万円の場合引かれる厚生年金は13,725円、17万円の場合は15,555円です。
保険料は給与から天引きされ、支払った分は老後に受給できるため損をしているわけではありませんが、手取り額が減ることに不満を感じる方もいるでしょう。

参照元
日本年金機構
令和2年9月分（10月納付分）からの厚生年金保険料額表（令和3年度版）

フリーターが国民年金を未納したらどうなる？

国民年金が未納の状態だと、将来もらえる年金が減るだけでなく、病気や怪我をしたといった緊急時に障害年金が受給できないこともあります。未納が続くと、最終的には財産を差し押さえられてしまう可能性も出てくるでしょう。

未納月分の年金額が少なくなる

将来もらえる年金の額は支払ってきた保険料に基づくため、未納分があれば必然的に将来の支給額は減ります。国民年金は納付期限から2年以内であれば「未納」扱いにならないため、払い忘れなどがある方は早めに支払いましょう。

障害年金がもらえない可能性がある

国民年金を支払わないことで、障害基礎年金を受給できない可能性も。障害基礎年金を受け取れるかは、以下の「保険料納付要件」のうちどちらか1つを満たしているかで決まります。

【保険料納付要件】
・1.初診日から数えて前々月までの公的年金加入期間の3分の2以上、保険料が納付または免除されている
・2.初診日の時点で65歳未満であり、初診日から数えて前々月までの1年間保険料の未納がない

大きな病気や怪我をしたとき、障害が残るかどうかはそのときの状況次第でしょう。しかし、いざというときに障害年金を受け取れないリスクを負わないためにも、保険料は最初から支払っておくのが賢明です。

参照元
日本年金機構
障害年金

財産を差し押さえられる可能性もある

保険料の未納が続くと、最終的には財産を差し押さえられる可能性があります。いきなり差し押さえられるわけではなく、国民年金未納保険料納付勧奨通知書（最終催告状）や督促状などが届き、それでも納付せずにいると、差し押さえ予告通知書によって差し押さえ予告の期限を通知される流れです。この期限を過ぎると、財産の差し押さえにより年金の徴収が行われます。差し押さえの対象となるのは以下の通りです。

【差し押さえ対象例】
・給料の一定額
・定額預金などを含む銀行預金
・自宅などの不動産
・自動車
・有価証券などの債権
・生活必需品以外の動産

国民年金を「未納」「滞納」したまま生活し続けることはほぼ不可能です。支払わなければ、財産の大半を差し押さえられる可能性も高いといえるでしょう。
フリーターが年金を支払わないリスクに関しては「フリーターが加入する年金の種類と未納のリスク」でもお伝えしているので、併せてご確認ください。

フリーターが国民年金保険料を払えないときの対処法

国民年金保険料がどうしても払えないときは、免除・猶予制度を活用しましょう。これらの手続きをすることで、怪我や病気の際に障害年金の受け取りが可能です。

国民年金保険料の免除制度を利用する

免除制度は前年所得が一定額を下回った場合や失業した場合など、経済的な理由で国民年金保険料を支払うことが困難なときに申請でき、承認されれば保険料の納付が免除されます。
免除金額は所得によって「全額免除」「4分の3免除」「半額免除」「4分の1免除」の4つに分けられます。ただし、保険料を全額納付した場合と比べると、将来もらえる年金はそれぞれ「2分の1」「8分の5」「8分の6」「8分の7」にと減額されるので気をつけましょう。
なお、申請できるのは20～60歳未満の方で、所得の審査は申請者本人だけでなく世帯主や配偶者も対象です。

国民年金保険料の納付猶予制度を利用する

納付猶予制度は前年所得が一定額以下の場合、保険料の納付が猶予される制度です。将来的に受給額を増やしたい場合は、後から納付することも可能。申請できるのは20～50歳未満の方で、所得審査対象は申請者本人のほか配偶者も含まれます。

参照元
日本年金機構
国民年金保険料の免除制度・納付猶予制度

フリーターが年金を多くもらう方法

ここでは、フリーターが年金を多くもらう方法について解説します。フリーターが将来的に年金を多く受給するには、可能な限り長い期間働いて年金保険料を納めることが重要です。

長期間にわたり年金保険料を納める

長期間年金保険料を納めることで、将来的にもらえる年金は増えていきます。将来受け取れる年金額は保険料を納付した月数も計算に加えられているため、年金を払い始めた時期が早かったり60歳以上になっても厚生年金を払い続けていたりすれば、それだけ多く年金をもらえるでしょう。

60歳を迎えてからは国民年金任意加入制度も利用可能
国民保険には、60歳から65歳までの5年間保険料を納めることで受け取る老齢基礎年金を増やす「任意加入制度」があります。年齢が60歳から65歳未満である、厚生年金に加入していないなど、いくつかの条件を満たすことで加入でき、老後であっても年金の増額が可能です。

より高い給料を得て厚生年金保険料を納める

所得に関係なく毎年決まった料金を支払う国民年金保険料とは異なり、厚生年金保険料は給与を基準に計算されるため、毎月の給与が高いほど保険料の支払いも増加します。厚生年金保険料の支払いが多くなればなるほど、将来もらえる年金も増えていくでしょう。

正社員として就職する

より多くの年金をもらうためには、正社員として就職し厚生年金に加入するのが最も現実的といえます。フリーターも厚生年金に加入できる？でも触れましたが、フリーターとして厚生年金の加入条件を満たしても、会社によっては加入させてもらえない可能性があるためです。就職することでフリーターのメリットである自由度が減ってしまう面はありますが、正社員になった方が厚生年金のみならず給与面・待遇面からみてもメリットが大きいでしょう。

もし「フリーター生活を続けることに不安がある」「正社員になりたいけれど就活の方法が分からない」という方は、就活エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。
ハタラクティブは、フリーターや既卒、第二新卒などの若年層を対象に就職・転職支援を行うエージェントです。
専任の就活アドバイザーが希望に合うお仕事をご紹介するほか、応募書類のアドバイスや面接対策といったサポートをマンツーマン体制で実施します。サービスのご利用はすべて無料のため、安心してお気軽にご相談ください。

この記事に関連するタグ

• フリーターからの就職
• 保険・年金