正社員になりたい人は知っておこう!志望動機や理由を伝えるコツを紹介

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この記事のまとめ

  • 正社員になりたい人は、できるだけ早めに行動を起こすことが大切
  • 正社員になれない人には、コミュニケーション不足やネガティブ思考などの特徴がある
  • 正社員になりたい主な理由として、生活の安定やキャリアアップなどがある
  • 未経験者を歓迎するものやベンチャー企業などの求人は、正社員として採用されやすい
  • 正社員になりたいなら、エージェントを活用するのもおすすめ

「正社員になりたい」と考えている契約社員やアルバイトなどの非正規社員の人もいるでしょう。正社員になるには、自己分析や企業研究、面接対策などが大切です。このコラムでは、アルバイトや契約社員、派遣社員などの非正規社員から正社員になりたい人が取り組むべき行動を解説しています。また、正社員になるメリット・デメリットも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

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フリーターから正社員になりたい…実現は可能?

フリーターから正社員になることは可能です。ただし、年齢を重ねるにつれて採用されにくくなることもあるため、正社員になりたい方は早めに行動を起こしましょう。この項では、正社員雇用の現状について解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

20代のフリーターは正社員就職しやすい

年齢が若いフリーターは、正社員として採用されるチャンスが多くあります。たとえ正社員として雇用された経験がなくても、若ければ将来性を期待してもらえるからです。正社員になりたいと思ったら、できるだけ早く就職活動を始めたほうが良いでしょう

30代・40代になると正社員採用されにくくなる

30代以降のフリーターは、正社員としての就職が難しくなる傾向にあります。多くの企業は、30〜40代の人材に対して、「業務に活かせる経験やスキル=即戦力」を求めるからです
以下では、独立行政法人労働政策研究・研修機構の「若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③―平成29年版「就業構造基本調査」より―」を参考に、非典型雇用(正規の職員・従業員以外の人)の正社員移行率をまとめました。

年齢階級 正社員移行率(男女計)
20-24歳 32.7%
25-29歳 25.5%
30-34歳 18.1%
35-39歳 15.5%
40-44歳 15.6%

引用:独立行政法人労働政策研究・研修機構「図表2-44 過去1年間に非典型雇用から離職した者の性・年齢階層別正社員移行率(15~44 歳、在学中を除く、実測値) (72p)

上記の結果から、非典型雇用者は年齢が上がるにつれて正社員になりにくくなることが分かるでしょう。正社員は、フリーターや派遣社員といった有期雇用の非正規社員とは異なり、雇用期間の定めがない終身雇用契約を会社と結ぶのが一般的。企業にとっては非正規社員よりも雇用リスクが高いため、採用における条件も厳しいのが現状です。

参照元
独立行政法人労働政策研究・研修機構
資料シリーズ No.217若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③―平成29年版「就業構造基本調査」より―

正社員になりたい人はチェック!メリットとデメリット

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この項では、正社員として働くメリットとデメリットをそれぞれご紹介します。「非正規社員から正社員になりたい」と考えている方は、以下をよく確認しておきましょう。

正社員のメリット

正社員になるメリットは以下のとおりです。

雇用が安定している

正社員になる大きなメリットとして、雇用の安定性が挙げられます。正社員は雇用期間が定められていないため、非正規社員と比べて急な解雇を告げられる不安は軽減されるでしょう。また、雇用が安定していれば仕事に専念しやすくなるので、着実なスキルアップやキャリアアップも目指せます。

給与面が充実している

正社員は非正規社員よりも給与面が安定している傾向にあります。以下は、厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査 結果の概況」で発表された正社員・非正規社員の賃金差のデータです。

年齢階級 正社員・正職員 正社員・正職員以外
20-24歳 21万6,600円 18万3,000円
25-29歳 25万900円 20万4,900円
30-34歳 28万3,700円 20万7,600円
35-39歳 31万5,900円 20万8,300円
40-44歳 34万1,800円 21万200円
45-49歳 36万1,300円 20万9,900円

引用:厚生労働省「第6-1表 雇用形態、性、年齢階級別賃金、対前年増減率及び雇用形態間賃金格差

上記から、正社員と非正規社員の賃金差は、年齢が上がるにつれて大きく開いていくことが分かります。正社員は、長く働いて実績を積むと、昇進や昇給で給与アップにつながることも。そのほか、各種手当や賞与、退職金制度などがあるため、非正規社員よりも高収入を得やすい傾向にあります。

参照元
厚生労働省
令和3年賃金構造基本統計調査 結果の概況

福利厚生が充実している

福利厚生が充実しているのも、正社員になるメリットの一つです。企業によっては、バースデー休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度が充実していたり、レジャー施設が格安で使えたりすることもあります。

社会的信用度が高い

正社員のメリットとして、社会的信用度が高いことも挙げられます。安定した収入があるため、ローンやクレジットカードの審査に通りやすく、家や車などの大きな買い物をすることも可能です。

仕事の幅が広がる

正社員は、キャリアアップにともない、任される仕事の幅も広がっていきます。仕事を通して日々自分の成長を感じることは、やりがいにつながるでしょう。仕事で成果を上げて評価されると、高度な仕事や責任の大きい仕事に携わることが可能です

正社員のデメリット

正社員のデメリットは以下のとおりです。

責任を負う立場になる

正社員になると、徐々に仕事の難易度が上がり、責任を負う立場になります。経験や実績次第では、課長や部長になり、部下の責任を負うこともあるでしょう。もちろん、非正規社員も責任を持つことは大切です。しかし、正社員になると、責任は当たり前のように求められるので、一層気を引き締める必要があります

残業が多いとプライベートと両立しにくい

正社員の仕事には、残業が発生しやすいものもあります。残業によってプライベートの時間が減るのは、正社員のデメリットの一つです。特に、急募の求人は、職場に人手が足りていない場合が多いので、自然と残業も発生しやすくなります。

企業によっては転勤がある

正社員の場合、企業によっては転勤が発生します。転勤したくない方は、あらかじめ転勤の有無を確認してから求人に応募しましょう。「なんとなく転勤は嫌だ」と考えている人は、「人事異動・転勤の目的とは?メリットや拒否できるケースもご紹介」をご覧ください。転勤の目的や効果を知れば、抵抗感が少なくなることもあるはずです。

正社員になりたい人におすすめの3つの就職方法

ここでは、「正社員になりたいけど、非正規社員の経験しかない」という方へ、おすすめの就職方法を紹介します。特に、フリーター期間が長く、「いきなり正社員を目指すのは不安」と感じる方は、以下で紹介する就職方法を参考にしてみてください。

1.アルバイト先の正社員登用制度を利用する

いきなり正社員として働くことに不安がある方は、まずはアルバイトとして働き、正社員登用制度を利用する方法があります。正社員登用制度は、非正規社員が一定の条件を満たせば正社員に登用される制度のことです。パートや契約社員の募集要項に「正社員登用制度あり」と掲載されている場合があるので、正社員になりたい方は確認しましょう。

正社員登用制度がある会社の割合は?

厚生労働省の「労働経済動向調査(令和4年2月)の概況(13p)」によると、正社員登用制度を導入している企業は75%という結果になっています。しかし、その内「登用実績あり」と回答した会社は37%です。つまり、求人に「正社員登用制度あり」と書かれていても、必ずしも正社員になれるとは限りません。正社員になりたい人は、正社員登用制度の有無だけでなく、登用実績も確認しましょう。正社員登用制度について詳しく知りたい方は、「社員登用制度とは?読み方は?目指すポイントやメリット・デメリットを紹介」でも詳しく解説しているので、ご覧ください。

参照元
厚生労働省
労働経済動向調査(令和4年2月)の概況

アルバイトから正社員に登用されやすい人の特徴は?

アルバイトから正社員に登用されやすいのは、与えられた仕事をきちんとできる人や社内で円滑にコミュニケーションを取れる人などです。また、正社員になる意思がはっきりしていることも、正社員登用されやすい人の特徴といえるでしょう。

2.紹介予定派遣制度を活用する

派遣社員から正社員になりたいと考えている方は、紹介予定派遣制度を活用するのもおすすめ。紹介予定派遣制度とは、派遣先で雇用契約を結ぶことを前提に、派遣社員として一定期間働く制度のことです。就業前に業務内容や職場との相性を確かめられるため、ミスマッチの防止になります。

3.契約社員から正社員登用を目指す

正社員になりたい場合、契約社員として働いてから正社員登用を目指す方法もあります。戦術した正社員登用は、アルバイトだけでなく契約社員にも適用される制度です。仕事内容や勤務時間に慣れたうえで正社員になれるのは、契約社員から正社員登用を目指すメリット。多くの業種・職種がこの制度を導入しているので、求人に応募する際にはチェックしておきましょう。

正社員になりたいけどなれない人の6つの特徴

正社員になりたいのになれない人には、コミュニケーションに消極的、主体性が足りないなどの特徴があります。いずれも意識すれば改善できるものなので、まずは自分に当てはまるものがないか確認しておきましょう。

1.コミュニケーションに消極的になっている

人とのコミュニケーションに消極的な人は、正社員として採用されにくい傾向があります。企業に勤める限り、どのような職種でも最低限のコミュニケーションは必要です。いくらスキルが高くても、コミュニケーションに消極的過ぎる人は選考に通りにくい可能性があります。
正社員になるためのコミュニケーション能力を身につけたい方は「コミュニケーション能力は誰にでも身につく!その高め方とは」をご覧ください。

2.自己分析や企業研究が十分にできていない

自己分析や企業研究が十分にできていないことも、正社員になれない人の特徴です。自分のやりたいことが曖昧だったり、仕事への理解が浅かったりすると、熱意が伝わりづらくなります。正社員になりたいのであれば、自分と企業のことをきちんと理解したうえで、選考に臨みましょう。自己分析のやり方は「自己分析とは?就活や転職活動での必要性を解説!方法やメリットもご紹介」を参考にしてください。

3.仕事よりプライベートを優先し過ぎている

プライベートは大切ですが、優先し過ぎるあまり仕事を後回しにするのは考えものです。正社員になったら、やむを得ない理由で会社から残業や休日出勤を求められる場面も出てくるでしょう。そのようなときに拒否し続けていると、職場での評価を下げてしまう恐れがあります。もちろん、ハラスメントやサービス残業などの理不尽を受け入れる必要はありません。ただし、正社員になりたいと考えている人は必要に応じて残業や休日出勤、接待などには極力対応する姿勢を見せましょう

4.仕事に対する主体性が足りていない

主体性の足りなさも、正社員になれない人の特徴の一つです。正社員として働く場合、自分で考えて行動する積極的な姿勢が求められます。選考で「みんなが働いているからとりあえず正社員になりたい」「親に言われて仕方なく面接する」といった消極的な態度を取ると、企業に良い印象を与えられません

5.基本的な考え方がネガティブになっている

何事も良くない方向に捉えてしまうネガティブな人も、正社員になりにくい人といえます。面接官の言葉で思い悩み、自信が持てず十分な自己アピールができないなど、ネガティブ過ぎる考え方は選考に支障をきたす可能性も。就活では、一つの失敗に囚われ過ぎないことも大切です。ネガティブな思考をやめたいという人は、「ポジティブシンキングを身につけよう!メリットとデメリットについて解説」を参考にしてください。

6.スキルや経験が不足している

正社員になるためのスキルや経験が不足している人も正社員になりにくいといえます。特に、未経験の業界や業種で正社員を目指す場合に起こりがちです。即戦力となる人材を求める業界や業種では、スキルや経験の有無が採用の際に重視される要素の一つ。そのため、スキルや経験不足から、正社員になりたくてもなれないという人は、一定数いるようです。

正社員になりたい人は転職理由を明確にしよう

正社員になりたい人は転職理由を明確にしようの画像

正社員になりたい人は、就職前に「なぜ正社員になりたいのか」「正社員になったら何をしたいか」を明確にしましょう。正社員になることだけが目的になってしまうと、就職後にモチベーションを維持できず、早期離職につながる恐れがあります。理由が曖昧な方は、以下を参考にしてみてください。

フリーターが正社員になりたい理由

若者しごと白書2022によると、フリーターが正社員になりたい理由は以下のとおりです。

5-3. 正社員になりたい理由の画像

引用:ハタラクティブ「5-3. 正社員になりたい理由

フリーターが正社員になりたい理由として最も多いのは「今より多くの収入を得たいため」で、57.3%でした。次いで、「長期的に安定して働きたい」という理由が挙がっています。一方で、「新しい経験やスキルを得たい」「自分の能力やスキルを活かしたい」と回答したフリーターは、それぞれ8.4%、6.3%と少数です。
上記の結果から、仕事で新しい経験やスキルを身につけるよりも、収入や雇用の安定性を求めているフリーターが多いことが読み取れます。

参照元
ハタラクティブ
若者しごと白書2022

正社員になりたい人が面接前にすべきこと

正社員になりたい人は、面接前に非正規社員を選んだ理由を振り返ったり、応募企業の強みを理解したりしておきましょう。

非正規社員を選んでいた理由を振り返る

正社員面接に臨む前に、非正規社員を選んでいた理由を振り返ってみてください。正社員面接においては、正社員になりたい理由だけでなく、なぜ非正規社員を選んでいたのかも質問されやすいので、対策しておくのが安心です。

非正規社員を選ぶ理由とは

若者しごと白書2022によると、フリーターを続ける理由は以下のとおりです。

  高卒フリーター 大卒フリーター
1位 社員になる必要性がないから(18.2%) 社員として働くのが厳しいと思った
(15.9%)
2位 社員として働くのが厳しいと思った
(17.1%)
その他(15.1%)
3位 その他(11.0%) 社員になる必要性がないから(12.8%)
4位 組織に縛られたくないから(10.6%) 就職活動がうまくいかないから(12.8%)
5位 明確な職業を思い描けないから(9.1%) 明確な職業を思い描けないから(9.5%)

引用:ハタラクティブ「1-6. フリーターを続けている理由

高卒フリーター・大卒フリーターともに、「社員になる必要性がない」「社員として働くのが厳しいと思った」などと回答する人が多いことが分かります。ただし、面接で理由をそのまま伝えると、マイナスイメージを与える恐れがあるので注意が必要です。「正社員になる必要はないと思っていたけど、より専門性の高いスキルを身につけたいと感じた」というように、できるだけポジティブな内容に変換して伝えるようにしましょう。

参照元
ハタラクティブ
若者しごと白書2022

応募先企業の強みを理解しておく

正社員になりたい理由を聞かれたときには、応募先の企業の強みを交えて回答するのが効果的。面接では、「同業他社ではなく、なぜ弊社を選んだのか」と聞かれる場合が多いからです。その際に、どの企業にも通用する回答をしてしまうと、熱意が強く伝わりません。応募先企業の強みを事前に把握しておき、ほかの会社との違いや魅力を伝えましょう。

正社員になりたい人が採用されやすい求人とは?

正社員になりたい人が採用されやすい求人とは?の画像

ここでは、正社員として採用されやすい求人の特徴を3つご紹介します。正社員になりたい人は、求人探しの参考にしてください。

1.未経験歓迎の求人

求人に、「未経験者歓迎」の文言があれば、スキルや職歴がなくても正社員として採用されやすいでしょう。また、求人に「異業種からの転職歓迎」と掲載されていれば、その業種や職種の経験がなくても応募できます。ただし、未経験者歓迎の仕事には体力的に厳しい、拘束時間が長いなどのデメリットがある可能性もあるので、注意して求人を確認しましょう。

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2.ベンチャー企業の求人

経歴はなくとも正社員になりたいという意欲的な方は、ベンチャー企業に応募するのもおすすめです。常に新しい仕事に挑戦しているベンチャー企業は、「新しいことに挑戦したい」「やりがいのある仕事がしたい」といった熱意のある人材を求めています。大手企業だけに注目せず、気になる企業があれば、Webサイトに求人掲載がないかチェックしてみましょう。

3.試用期間があるものや契約社員スタートの求人

試用期間が設けられている求人は、実務を通して自己アピールできるため、本採用へつながりやすい傾向にあります。実際に働きながら企業との相性を判断できるので、就職後のミスマッチを防げることも。ほかにも、先述した「正社員登用制度あり」と書かれた契約社員募集があれば、詳細を確認しておきましょう。

正社員になりたい人は無期転換ルールも知っておこう

無期転換ルールとは、簡単にいうと、同じ雇用者のもとで一定期間働いたのちに、有期労働契約から無期労働契約に転換してもらえる仕組みのことです。厚生労働省の「無期転換ルールについて」では、「同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者(契約社員、アルバイトなど)からの申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルール」と定義されています。「契約社員の無期転換とは?正社員登用と同じ?」では、無期転換後の待遇についても解説しているので、あわせてご参照ください。

参照元
厚生労働省
厚生労働省ホームページ

正社員になりたい人がすぐに取り組むべき5つのこと

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正社員になりたい人が取り組むべきことは「自己分析をする」「求人のチェックを欠かさない」「エージェントに登録してプロのサポートを受ける」などです。以下で詳しく紹介するので、取り組みやすいものから実行してみてください。

1.自己分析をして自分のアピールポイントを探す

正社員になりたい方は、まず自己分析を行ってみましょう。自己分析を行うことで、自分の強みや弱みが明らかになり、アピールポイントが見えてきます。また、パートやアルバイトとして働いている方は、業務への取り組み方も深掘りしてみてください。業務の効率化やミスを減らすための工夫、売上げアップのために行っていることなどがあれば、アピールポイントになります。

2.企業研究をして志望動機を明確にする

入りたい企業が見つかったら、属している業界や企業自体について研究し、志望動機を明確にしておきましょう。先述のとおり、面接ではよく「なぜ自社を選んだか」と聞かれます。応募する企業の強みや特長、競合との違いなどを詳細に調べておくことで、適切な受け答えができるでしょう
ほかにも、志望する企業のサービスや商品を実際に使ってみるなど、正社員になるためにできることはなんでもやってみるのが大切です。

3.本番で緊張しないよう面接対策をする

正社員になりたいなら、面接本番でスムーズな受け答えができるよう、あらかじめ想定される質問内容とその答えを用意し、質疑応答の練習をしておきましょう。実際に声に出して面接練習を行えば、面接本番で緊張しにくくなります。
面接練習をする際には、「鏡に向かって練習する」「周囲の家族や友人に面接官役をやってもらう」といった方法がおすすめです。また、練習の様子を撮影し、自分でチェックするのも良いでしょう。面接対策は、経験を積んで場慣れすることが重要です。

4.求人のチェックを欠かさない

自分の希望に合った仕事を見つけるためにも、求人サイトのチェックは欠かさず行いましょう。人気の求人は早く掲載を終了することがあるので、求人サイトは毎日チェックするのがベターです。
正社員になりたい人は、複数のサイトに登録するのもおすすめ。条件の合う求人に出会うために、広くアンテナを張っておくことが大切です。希望条件に合う仕事が見つかった場合に通知が届くようにしておけば、見逃しも防げます。

5.エージェントに登録してプロのサポートを受ける

一人での就活が不安なら、就職エージェントに登録するのがおすすめ。就職エージェントとは、就職や転職したい人材と人材を求める企業を結び付けるマッチングサービスです。求人紹介のほかに、プロのアドバイザーによる面接対策や応募書類の添削など、マンツーマンのサポートを受けられます。正社員になりたいと考えているものの、一人での就活がうまくいかずに悩んでいる方は活用しましょう。

非正規社員から正社員になりたい人には、若年層の就職サポートに注力しているハタラクティブがおすすめです。ハタラクティブは、正社員になりたいフリーターや既卒、第二新卒の就職支援に特化しています。プロのアドバイザーがカウンセリングを行い、あなたの経歴や適性に合ったお仕事を厳選してご紹介。「未経験OK」「学歴不問」の求人を多数ご用意しているので、スキルや経歴に自信がない方も安心です。サービスはすべて無料なので、ぜひお気軽にご相談ください。

正社員になりたい人に向けたお悩みQ&A

フリーターやニートから正社員になりたいと考えている方に向けて、Q&A方式でお悩みを解決します。

アルバイト経験しかなくても正社員になれる?

社会人経験がなくても正社員になれます。求人に「未経験歓迎」と記載されていれば、スキルや知識は問われません。未経験から正社員になりやすい仕事については「未経験でもできる仕事とは?正社員になれる職種や就活のポイントを解説」をご覧ください。

正社員になるための就活のコツを知りたい

まずは、できるだけ早めに就職活動を始めましょう。フリーターやニートから正社員になるには、将来性を期待される20代が有利です。また、自己分析をしたり求人をチェックしたりすることで、自分に合った仕事を見つけられます。ニートから正社員になりたい人は、「ニートから正社員は無理じゃない!受かる人の特徴やおすすめの仕事を紹介」を参考にしてください。

正社員になりたい理由にはどんなものがある?

このコラムの「正社員になりたい人は転職理由を明確にしよう」でもご紹介したとおり、正社員になりたい理由は生活の安定やキャリアアップなどが挙げられます。正社員になると雇用や収入が安定するだけでなく、受けられる福利厚生が増えることも。より良い環境の中で働きたいという考えから、正社員になりたいと思うフリーターは多いようです。

アルバイト先で正社員になるための条件はありますか?

アルバイト先に正社員登用制度があれば、正社員を目指すことは可能です。ただし、正社員登用制度があれば、必ずしも正社員になれるとは限りません。会社によっては、正社員登用制度を受けるための条件を厳しく設定している場合も。そのため、会社が設定した条件を満たせず、なかなか正社員になれない人もいるようです。正社員登用制度については「正社員登用制度とは?読み方や必要な実績・試験について解説!」のコラムで詳しくご紹介しているので、ぜひご覧ください。

正社員になりたい人におすすめの就活支援って?

正社員になりたいという人は、ぜひ就職エージェントを活用してみてください。就職エージェントとは、求人の紹介や面接対策、内定獲得までをサポートしてくれるサービスです。個別でカウンセリングも行うので、就職活動中の不安や悩みも解消できます。今までの経歴に不安がある方は、 社会人未経験者も手厚くサポートするハタラクティブに、ぜひご相談ください。

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