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アルバイトから正社員になる際の心がけやメリット・デメリットをご紹介!

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【このページのまとめ】

  • ・正社員登用制度は、アルバイトやパートなどの非正規雇用から正社員に登用する制度
    ・正社員を目指す理由は、将来の不安やバイト先の良好な人間関係などさまざま
    ・正社員登用制度はミスマッチの回避になるが、必ずしも適用されるとは限らない
    ・アルバイトから正社員になりたいなら、登用後の待遇も確認しておこう
    ・アルバイトから正社員を目指す方は、ハローワークや転職エージェントも活用しよう

アルバイトから正社員になる際の心がけやメリット・デメリットをご紹介!の画像

アルバイトとして働いている職場で、そのまま正社員としての就職を考えている方もいるのではないでしょうか。アルバイト先に正社員雇用制度がある場合、制度を利用して正社員になれる可能性もあります。このコラムでは、正社員登用制度のメリット・デメリットや注意点など、アルバイトから正社員を目指している方が知っておくと便利な情報をご紹介。ぜひご一読ください。

監修者:多田健二

キャリアコンサルタント

今まで数々の20代の転職、面接アドバイス、キャリア相談にのってきました。受かる面接のコツをアドバイス致します!

正社員登用制度とは

正社員登用制度とは、アルバイトやパート、契約社員などの非正規雇用者を正社員に登用する制度を指します。企業側が制定している制度になるため、正社員へ転換するための条件は各企業によって異なるのが特徴です。
正社員登用制度がある企業は求人の福利厚生欄にその旨を記載していることが多いため、制度を利用して正社員を目指したい場合はよく確認しておきましょう。
ただし、法律で定められている制度ではないため、企業側が正社員登用に条件を定めている場合もあります。たとえば、「登用試験に合格した人だけが正社員になれる」「一定の労働期間を超えた非正規雇用者はすべて登用している」など、正社員登用の基準は企業によってさまざまです。
また、正社員登用の制度はあるものの実績はないという可能性もあるので、その点も留意しておきましょう。

アルバイトから正社員を目指す主な4つの理由

アルバイトから正社員を目指す主なきっかけには、下記のようなものがあります。


1.将来への不安

将来への不安は、アルバイトから正社員を目指す理由の1つです。
アルバイトは自由な時間を確保しやすい反面、「雇用が安定しない」「給与が安くなりがち」といったデメリットもある勤務形態。また、働いた時間分だけ給与が支給される時給制であることが多いため、体調不良や電車遅延などのやむを得ない理由でも遅刻・欠席した場合は減額になってしまいます。
そのようなことからフリーターとして一生の生計を立てていくのは困難だと感じ、正社員就職を考える方もいるようです。


2.バイト先で仕事ぶりを評価された

アルバイトとして働いていた職場で仕事ぶりを評価され、推薦を受けて正社員になる場合も。
優秀な人材であっても、雇用形態がアルバイトのままだと任せられる業務は限られてしまいます。そのため、幅広い仕事に携わって活躍していけるよう、会社側から正社員への登用を推薦されることもあるようです。


3.バイト先で良好な人間関係を築けた

職場で良好な人間関係を築くことができ、「これからもこの人たちと働きたい」という考えから正社員就職を検討することもあるようです。
職場の人間関係は、仕事を続けていくか転職するかを左右する重要な要素の1つ。厚生労働省の調査結果からも、退職理由として人間関係を挙げる人が多いことがわかります。
アルバイト先の人間関係が良ければ、「ここで正社員として働きたい」と思うことも十分考えられるでしょう。

参照元

厚生労働省

「平成30年雇用動向調査結果の概況」16ページ目「転職入職者が前職を辞めた理由」


4.仕事にやりがいを感じるようになった

アルバイト先の仕事にやりがいを感じたことをきっかけに、正社員を目指す場合もあります。
仕事で何らかの成果を出した、「楽しい」と思えるポイントを見つけた場合、「この仕事を長く続けていきたい」「キャリアアップを目指したい」と思うこともあるでしょう。
正社員は責任がある仕事を任されることも多く、キャリアアップのチャンスも多々あります。

正社員登用のメリット・デメリット

正社員登用制度の利用を考えている場合は、メリットとデメリットも踏まえておきましょう。


メリット

正社員登用のメリットは、ミスマッチが起きにくいことです。
通常の就活では、その会社のことを深く知る機会は限られているため、「求人情報と実際の条件が違った」「思っていた仕事と違った」など、入社後にミスマッチを起こして退職になってしまう場合もあります。
しかし、アルバイトとして働いていた職場であれば、会社の雰囲気や仕事内容などをある程度把握している状態でスタートできるため、ミスマッチのリスクが軽減されるでしょう。


デメリット

正社員登用のデメリットは、必ずしも正社員になれるとは限らないことです。
先述したように正社員登用に法的な拘束はないため、制度が機能せずアルバイトの期間が長引いてしまい、正社員になれないまま契約が満了してしまう恐れもあります。また、正社員登用の実績があったとしても厳しい条件が課せられており、正社員になれる人はごく一握りという可能性も。
正社員登用という言葉だけに惑わされず、会社や周囲の職員の状況を見て判断したほうが良いでしょう。


アルバイトから正員登用を目指す場合の注意点

アルバイトから正社員登用を目指したいと考えている方は、下記の点に注意しましょう。


正社員登用の実績を確認しておく

アルバイト先の正社員登用の実績を必ず確認しておきましょう。
正社員登用制度がきちんと機能しているか確認したい場合は、1年間で実際に正社員に登用された非正規雇用者の人数を聞くのがおすすめです。
正社員登用制度を適用した年間の人数が多ければ、正社員になれる可能性も高いといえるでしょう。


正社員の待遇を確認しておく

正社員になれるかどうかだけでなく、登用後の待遇面にも目を向けることが大切です。
仕事を選ぶ際は、雇用形態のほかにも「一人暮らしをしたいから寮完備の職場で働きたい」「生活を安定させるために収入が多い仕事がしたい」など、何らかの希望条件があるはず。
職場のことはある程度分かっている状態とはいえ、正社員になってから「思っていたより給与が少なかった」「福利厚生に満足できなかった」とミスマッチを起こす可能性も十分考えられます。
そのような辞退を避けるためにも、正社員登用後はどのような待遇になるのかきちんと確認しておきましょう。


成果に繋がる働きをする

正社員登用を目指すなら、成果に繋がる働きをすることを心がけましょう。
正社員登用制度があっても、無条件で正社員になれるわけではありません。特に正社員登用の基準を能力と定めている会社の場合は、アルバイトでも正社員と同様の仕事ぶりを求められる可能性があります。
身近な正社員に仕事のアドバイスを求める、仕事に役立てる資格を取るなど、スキルアップになりそうなことは積極的に取り組みましょう。

確実に正社員を目指したいならプロの力を借りるのも手

正社員登用制度について説明しましたが、あくまで正社員就職の手段の1つとして考えるのが無難です。
確実に正社員を目指したいなら、ハローワークや就職エージェントのような就職支援サービスも活用することをおすすめします。
下記で解説するので、参考にしてください。


ハローワーク

ハローワークは、求職者の就職や転職を支援するために国が運営している機関です。正式名称は公共職業安定所で、全国の市区町村に拠点を展開。退職後の雇用保険手続きも対応しています。
求職者として登録することで、求人紹介や窓口相談などのサービスが利用可能です。長期にはなりますが、取得したい資格やスキルに合わせて職業訓練も受講できます。
また、常用雇用を前提としたトライアル雇用の求人も紹介しているため、気になる場合は職員に確認してみると良いでしょう。


就職エージェント

就職エージェントは、民間で運営している就職・転職支援サービスです。
専属のアドバイザーがつき、就職・転職のために手厚い支援を行います。非正規雇用から正社員の就職を目指したい方は、利用を検討してみてはいかがでしょうか。

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